• 4k-7k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
     工作内容:  -门店前厅后厨的轮岗; -系统课程培训 -作为储备店长角色协助店长参与门店的日常营运管理应聘条件:  - 拥有大专或以上学历 (可接受2019-2021届毕业生、实习生) - 工作积极主动,有良好的服务意识 - 热情开朗,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧  福利待遇:- 免费提供食宿(高档小区,房间有空调、洗衣机、热水器等) - 固定月薪(见习期月综合收入4800-5000元)+月度/季度奖金 - 入职即签订劳动(务)合同 - 享有社保、公积金,补充商业医疗保险发展路径:管培生(岗位学习)—主管(6个月)—经理(12个月)—店长(18个月)—更高管理层 工作地点:北京、上海、南京、宁波
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责万科物业课程培训组织及讲师安排; 2、按培训计划开展各类培训。例:星级认证、班长集训等; 3、负责公司内部讲师认证及管理; 4、 完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有培训管理及组织实施经验者优先; 3、熟练运营office办公软件,语言表达能力优秀。 工作时间:9:00-17:30,双休 福利:入职缴纳五险一金餐补,节假日补贴,带薪休假,年假等。 可接受优秀应届生,实习生~~欢迎投递简历!!
  • 教育 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、老师与班主任对接新报学生详细信息并提出新生分班建议。 2、老师根据学生程度制定教学方案,为学生提供1对1或4-6人班教学辅导。 3、任课教师善于因材施教和调节班课氛围,循序善于引导孩子掌握知识难点。 4、任课教师认真备课、做好课堂管理和课后督学工作,高效帮助孩子提升成绩。 5、任课教师按时发课后反馈和定期与家长语音沟通孩子学习情况。 6、任课教师定期按照公司安排组织教学研究和磨课,不断提升自己的专业能力。 招聘要求: 1、本科及以上学历,有1-3年教学经验,持有教师资格证 2、有K12教育行业教学经验者优先录用。 3、具备良好的形象气质和亲和力,善于沟通交流。 4、热爱教育事业,具备良好的教育职业精神和责任感。 5、具备客户服务意识和团队意识,有上进心善于学习。 6、具有良好价值观和自我认知,吃苦耐劳、能抗压力。 薪资待遇: 1、3个月专业技能带薪培训。 2、符合用人要求缴纳社保或享受社保补贴。 3、完善的晋升机制为员工提供广阔的发展平台。 4、每周休息1天并享受国家法定节假日。 5、底薪+课次费+高课次奖金+续班奖金+星级补贴+晚辅奖金
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求: 1、***本科及以上学历应届毕业生; 2、热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; 3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    从事证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。 1、本科及以上学历应届毕业生 2、热爱证券行业,能够承受一定的工作压力,具备良好的人际交往能力、业务开拓能力和团队协作能力 3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 15-50人
    职责:                                                     专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。任职要求:                                               1、***本科及以上学历应届毕业生;2、热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力;3、无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开发新客户,进行广告客户的维护和运营工作,建立与企业的深度合作关系; 2、负责给客户提供前期市场教育、产品培训、答疑,积极响应客户需求,挖掘识别客户潜在需求,促成客户产生购买意愿, 3、负责合作用户续费及二次产品营销,完成部门营销计划及销售目标; 4、对客户、产品进行分层运营,跟踪后续转化效果,并统计各类流量、成交数据,持续优化运营体系,优化推广效果、分析并调整营销策略; 5、收集市场客户及同行业对标产品相关市场信息及动态,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、有1年以上销售、运营、电商、网络推广、SEM、广告策划及投放等相关工作经验,有广告、媒体方面销售经验者优先; 3、具备较强的销售及渠道拓展技巧、能敏锐的洞察市场及业务趋势; 4、具备良好的客户服务意识及较强的沟通、理解和表达能力,有较好的分析及总结归纳能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,抗压能力强,有责任心、进取心及团队协作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、完成本区域客户开发和维护:顾问式销售,为客户提供高品质的服务和有价值的建议; 2、完成销售指标:负责当地中介客户谈判、签约,实现既定业绩收入,并完成公司交付的KPI,做好本区域的业务数据分析,监控业务运营情况,发掘可能存在的业绩增长点; 3、老客户各个层面关系的维护,致力于专业服务,树立公司专业品牌形象; 4、根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。 职位要求: 1、大专以上学历,有互联网房产销售经验、中介资源业者,3-5年工作经验; 2、熟练掌握Excel,Word,PowerPoint等办公软件; 3、有较强沟通协作能力和表达能力,具备几十人规模的培训能力; 4、适应短期出差,具备较强的责任心和承压能力,性格开朗,勇于挑战; 5、可接受外派工作者优先。
  • 18k-35k·13薪 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、重大项目项目管理,负责项目启动、规划、执行、监控、收尾等全生命周期过程,与项目干系人紧密协作,保证项目高质量及时交付; 2、负责项目管理计划制定和过程管控落地,定期发布项目进度,风险,问题影响及解决方案,进行偏差分析,确保项目计划高效执行; 3、负责项目收尾总结分析,归档相关项目资产,出具项目总结报告,提出进一步改进措施; 4、标准化体系建设,制定项目管理相关的标准和体系,在组织级范围内试行、推广和迭代优化; 5、研发管理对外赋能,协助建设过程资产库、持续沉淀最佳实践、项目管理能力培训等项目管理能力建设工作; 6、PMO日常运营,研发部门调研及工作沟通,项目、资源日常统计分析,为管理层提供决策支持。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,区块链,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司测试工作任务安排,与项目经理沟通协调,对测试进度、成本和质量负责; 2. 参与产品和项目的需求技术评审,制定测试计划,设计测试用例,组织和执行整个测试 流程(模块、集成和回归测试),跟踪分析、推动解决测试过程中问题和线上问题;优化产 品研发和项目交付测试上线流程,提高产品和项目的质量和测试效率; 3. 负责团队建设工作,培养测试团队的测试技能和业务技能,改进测试技术和规范,培训 组员等; 4. 参与产品和项目的技术设计文档评审和持续集成及优化; 5. 根据测试产品和项目的需要,开发和完善自动化测试框架; 设计和编写自动化测试用例、 进行自动化测试和提供自动化测试结果; 6. 研究和使用先进的测试框架、测试技术及工具,提高测试效率和质量,优化测试流程。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业; 2. 2 年及以上软件测试经验; 3. 熟悉测试流程和规范,熟练掌握软件测试方法和常用测试工具,对软件测试工作有浓厚 兴趣; 4. 熟练掌握一种以上性能测试的工具,如 Jmeter、LoadRunner 等,有过二次开发经验优 先; 5. 可熟练操作 Linux 系统,了解常用 Linux 命令,能编写 shell 脚本; 熟悉至少一种主流 数据库系统; 6. 能使用 python 编写接口自动化和界面自动化脚本;对性能测试和安全测试有丰富经验; 7. 吃苦耐劳,责任心强,细致耐心,善于沟通和协调,积极主动,能够独立承担产品测试 工作; 8. 有区块链、分布式存储、政务领域相关工作经验者优先。
  • hrbp

    [镇海区]
    14:24发布
    9k-14k 经验1-3年 / 本科
    生活服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行; 2、熟悉事业部内的运作流程,负责薪资及激励方案的制定、完善及执行; 3、依据总部的要求,推进事业部内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理; 4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作; 5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;负责事业部内各站点的安全教育培训工作的组织、开展及检查; 6、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力; 7、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量; 8、完全履行HRBP的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、管理专业,大专以上学历,2年以上人力资源部门管理经验; 2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设; 3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题; 4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行; 5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作描述: 搭建销售团队,培训城市BD人员,制定业务规则,保持业绩增长; 了解当地婚嫁习俗和婚礼市场,制定出适合的城市业务方案; 打通商户、用户、平台之间的关系更为紧密,为商户提供一站式结婚工具,解决用户结婚需求,增加婚礼纪在当地的市场占有率; 工作职责: 1)负责直属城市的人员管理、业务规则和业绩增长。 2)带领团队人员一起收集与整理客户信息,合理制定销售计划,达成每月销售任务; 3)分析客户需求,拟定营销方案,与客户谈判并促成合作; 4)在开拓新市场,发展新客户的同时,做好老客户关系的维护,促成二次销售。 5)与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。 6) 跟访BD,提升BD的签约、商家运营能力; 7) 维护婚礼纪在市场的良好形象,深耕市场,培养核心商户。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司Android平台产品的技术实现,进行软件需求分析及可行性分析; 2、根据产品需求,参与android平台上软件设计、开发与调试等工作; 3、对安卓系统有深入了解,有定制安卓系统的能力; 4、对安卓应用的用户体验设计有一定经验; 5、为产品后期运营提供升级、维护等技术支持的培训,快速定位并修复软件缺陷; 6、能够按照项目计划,按时提交高质量的代码,并进行单元测试,完成开发任务; 7、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;规范文档编写,能够按照开发流程编写相应模块的设计文档。 【任职要求】 1、计算机相关专业**本科及以上学历,热爱软件行业; 2、掌握Android知识及开发流程, 1年以上android平台开发经验; 3、熟悉Android应用开发框架,对Android平台架构有良好的理解; 4、具有较强的理解和学习能力,以及指导激励他人的能力; 5、思路清晰,善于思考,有良好的分析和独立解决问题的能力; 6、熟悉Kotlin、JetPack优先。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 依据销售部门已签订的客户合同,协同人力资源专家或项目经理进行客户需求调研,参与配置解决方案;统筹项目进度,实施系统上线,处理在上线过程中遇到的问题,及时将客户需求反馈至产品经理处,确保项目能按计划完成,并能通过客户验收。 【岗位职责】 1、主导项目实施,制订项目实施计划,包括安排项目启动会、项目分期控制节点、阶段性总结、关键用户培训、服务交接等,及时调整项目实施过程中出现的问题,确保项目实施能按计划达成; 2、系统上线后,持续跟进上线运行过程中出现的问题,及时、主动给予客户指导,依据问题的轻重缓急,采取远程或上门方式,在规定时间内高质量的解决问题,持续提升客户的体验感; 3、作为解决方案配置的参与人,从项目实施的角度来提出个人意见,共同完善配置方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历,良好的沟通表达能力,性格外向; 2、一年以上软件项目实施或管理经验; 3、具有良好的 MySQL/Oracle/SQLServer数据库编程基础; 4、工作积极主动、具有团队合作精神; 5、具有相关 HR、ERP、OA、CRM 等行业软件开发或实施经验者优先。 【薪酬结构】 基本工资(6060~52960元/月,根据级别而定)+学历补贴+职称补贴+项目服务日志补贴+项目奖金(季度奖金、年度奖金)+二次提成+其它福利 【晋升通道】 1、专业路线:初级实施顾问→中级实施顾问→高级实施顾问→资深实施顾问→实施专家→首席实施专家 2、管理路线:实施顾问→项目主管→项目经理→助理总监-总监 3、创业合伙人:实施外包
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    / 天使轮 / 50-150人
    【此岗位为世界500强,长期项目】【Volvo/领克,全球整车制造工业互联网-PaaS开发】任职条件:1. 1年以上前端开发经验;2. 精通HTML、CSS、JS;3. 理解前端架构原理(common.js / underscore.js / rpc / ajax / less / scss );工作内容: 1. 基于 odoo 微服务前端框架,完成组件开发; 2. 使用类继承、方法继承等方式,完成Widgets构造; 3. 配合后端python工程师,完成联测; 4. 完成规定的文档编辑,上传代码至SVN; 5. 按要求对代码进行合规注释【在SVN中,不对外发布】;职位诱惑: • 进阶JavaScript 架构培训; • 微服务架构培训; • 算法、图论培训; • Bug定位培训; • 断点测试;Responsibilities*Developing new customer using experiences;*Optimizing web experiences through continuous A/B testing and analytics;*Defining and managing UX patterns and web standards;*Passion for Software;*Object-oriented programming, object modeling, and relational database knowledge;*Ability to learn and evolve quickly;待遇:basesalary = {"good" : '0b*************',"avg" : '0b*************',"poor" :'0b************'}Condition1 = “入职 15 工作日内,完成《Odoo Development Cookbook》中:独立搭建开发环境、教科书实例模块开发、继承开发;(章节一、二、三、四)”Condition2 = “入职 30 工作日内,完成 onchange 字段、api 相关内容的掌握,以可以独立完成《Odoo Development Cookbook》中,章节练习题为标志;(章节五、六、七、八、九)”Achievement1 = input("请输入成绩:")Achievement2 = input("请输入成绩:")if Achievement1 == Condition1 and Achievement2 == Condition2 :print basesalary['good']elif Achievement1 == Condition1 or Achievement2 == Condition2 :print basesalary['avg']else: print basesalary['poor']【职位福利:优秀开发,享有 CS类SCI期刊论文二作、一作权益,职称评定必要项】
展开