• 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    我们是一家时尚领域的AI公司,有自己的服装品牌和App。我们正在寻找一位新媒体运营专员在公司的营销团队负责推动品牌在小红书、抖音等新媒体平台上的内容创作和社区管理。此职位将要求应聘者具备出色的内容创造能力、对新媒体营销趋势的敏感洞察力,以及能够有效运用KOC资源进行品牌推广。 主要职责 - 内容策划与执行:负责小红书、抖音的内容策划、制作和发布。 - 小红书店铺的运营 - 营销活动的策划 - 少量投流工作 ## 岗位要求 - 学历:市场营销、传媒、广告、公关或相关专业优先。 - 经验:至少2年以上新媒体内容运营或相关领域的工作经验。 - 技能:   - 有网感精通小红书、抖音等新媒体平台的流行趋势、运营规则和用户行为。    - 个人素质:   - 良好的沟通协调能力和突出的抗压能力。   - 强烈的责任心和团队合作精神。   - 能够在快节奏和不断变化的环境中优先处理和解决问题。   - 熟悉年轻女性的服装购物需求,熟悉网络流行文化
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责游戏内战斗、成长、经济数值的底层功能结构设计、建模拟合、配置落地; 2、熟练运用数值建模,调整各类数值设定,对玩法战斗体验负责,确保各层级玩家体验顺滑; 3、具备一定的数据分析能力,用先验理论和后验测试分析保持数值及其相关系统与玩法的优秀体验; 4、与程序、美术、协作部门配合,全程跟进实现,保证游戏开发质量。 任职要求: 1、2年以上相关工作经验; 2、从0到1,有完整项目制作经验,负责过游戏核心系统/数值模块设计; 3、对数值敏感,熟练运用各种数学公式构造数值发展曲线,具有较强的数学演算能力; 4、具有良好的沟通表达能力和较强的团队意识,能够以结果为导向,有较强的创新意识与抗压能力
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    此招聘为站点招聘不收取任何费用,就近安排站点,当天面试完即分配宿舍入职。 岗位职责: 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、骑手安全,入职即缴保险; 3、入职发放生活补助 4、提供住宿,提供装备,配车(跑单无忧) 薪资福利: 1、单多,好配送(3公里以内配送)不会前期有老员工带,工作自由; 2、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)、安全入职即购买保险; 3、暖冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵单补贴,各种过节福利,不定时举办公司会餐,这就是你第二个家; 4、综合薪资:平均8000-12000元/月上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在6-12元,新手4000——6000,正常干6000——8000,努力干8000——10000,使劲干10000以上(上不封顶); 5、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带,没车提供用车 任职要求: 1、18-49岁内,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会使用手机导航(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航)。 工作时间:10:00-14:00,17:00-20:00 (注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排休息或者跑单)每月有2-3天带薪休假,逢年过节有礼品福利。 (重庆所有站点就近安排)
  • 35k-45k·16薪 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与组织部干部管理的规则制定和落地执行,包括不限于:选拔、任免、盘点、考察评价、转正评审、调转等 2、担任组织部对接人,以客户导向负责所辖范围的活动运营、需求收集与反馈 3、沉淀干部管理与运营的最佳实践,联动并赋能二级组织部 4、选拔、培养、运营储备干部 任职要求: 1、较强的客户意识,对人敏感,善于沟通; 2、对居住领域及从业者充满认同和热爱,能够通过帮助他们成功获得激励;
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责集团核心产品的后端服务研发及架构调优工作,保障系统能够准确、安全、稳定地运行; 2. 根据项目需求完成需求分析,代码设计、编程、调试和相关模块的自测工作; 3. 负责建设和完善系统数据保障体系,保障系统数据的准时以及准确; 任职资格: 1. 本科及以上学历,有3年及以上的服务端研发工作经验,有独立负责服务端项目的经验; 2. 扎实的计算机基础、热心于用技术解决业务问题和创造业务价值; 3. 熟练掌握后端服务常用技术、常见 JVM 调优方法,熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架,熟悉常用设计模式,具有良好的编码能力和编码风格; 4. 熟悉各类主流数据库的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计,熟悉事务、锁、并发等机制; 5. 有一定的业务敏感性,善于捕捉业务需求,一定的技术规划和设计能力,发现架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法; 6. 具备良好的团队合作精神和承压能力,执行力和战斗力强,善于学习和思考,能独立分析和解决问题; 7. 有计费或数据类系统服务研发经验者优先;有服务端多种研发语言(PHP、Golang、C++等)经验者优先; 8. 热爱网络文学者优先;
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    网络通信,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责运营系统的PC端Web控制台开发 任职要求: 1、精通Vue/ECharts/Node.js前端、后端全栈开发 2、熟悉W3C标准 2、熟悉常用的存储方案(mysql、mongodb、influxDB等),具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力 3、熟练使用Git 4、本科5年以上相关工作经验
  • 移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜狐旗下各产品线的销售工作,包括但不限于媒体广告业务,各类新产品业务等; 2、能独立开展营销活动(客户行业不限),开发潜在客户、维护和管理现有客户,提高客户对公司产品的认可度; 3、配合运营团队通过各类营销活动提升公司品牌知名度、提高品牌美誉度; 任职要求: 1、**大专及以上学历,专业不限; 2、5年以上销售工作经验,有媒体行业广告销售经验优先; 3、了解武汉地区地产,KA客户行业发展情况,有相关资源优先; 4、有较强的沟通能力,思维敏捷,能够抓住客户需求; 5、为人正直,有良好的团队协作精神。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责外卖信息流广告业务的预估算法及策略的设计和优化,提升广告投放效果; 2. 负责广告拍卖机制策略、运筹优化等方向的研究,探索O2O场景下广告的投放机制方法; 3. 负责大规模分布式深度学习、强化学习等算法的研发和优化,提升广告的CTR/CVR等核心链路指标; 4. 负责跟踪和探索广告推荐、NLP领域、视觉理解等前沿技术,进行模型创新并落地到业务中; 岗位基本要求: 1. 两年以上互联网公司广告、搜索、推荐业务实践经验; 2. 熟悉掌握常用的算法,在机器学习、深度学习、强化学习等算法方向具有良好的理论基础和算法调优经验; 3. 熟悉工业界广告系统架构,对广告业务具有较为深入的理解和经验 4. 具备良好的团队合作、沟通、逻辑思维能力,对工作有激情; 岗位亮点: 1.前景好,商业变现作为公司的核心业务之一,业务前景好; 2.成长快,完善的新人培养和融入机制,团队同学多来自业内大厂,在广告机制设计、深度学习、强化学习方面有深厚的积累,能够在团队中快速成长; 3.挑战大, 广告场景面临诸多业务问题和技术挑战,能够直面具有挑战的工作,参与行业前沿解决方案的建设
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    物联网,生活服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、负责客户服务,提升整体销售额,降低客户流失率; 3、通过电话与客户进行有效沟通,建立良好联系,解决客户问题,提升客户体验,增强客户黏性; 4、挖掘客户潜在需求,提升续费率及续费金额、升级配置、交叉营销等; 5、能主动获取同行业相关信息,及时反馈于上级领导。 任职资格: 1、学历不限,有相关电销、销售工作经验优先; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、有一定的客户服务及维护客户的经验,并能保持客户粘性; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、负责快手生产内容供给和消费结构策略优化,提升生产作者规模和质量; 2、根据人群特点及生命周期发展阶段,制定不同策略进行效果验证并持续优化; 3、善于通过数据分析和产品体验寻找有价值的突破口并可制定针对性策略,调动多方资源快速提升产品体验,促进达成团队目标。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上社区产品经验,熟悉UGC产品和短视频行业; 2、有作者服务、作者激励、用户体系、生态策略经验者优先; 3、数据分析和沟通协作能力强,有流量策略、模型迭代经验者优先; 4、有极强的好奇心和同理心,高度自驱,抗压能力强。
  • 30k-60k·16薪 经验10年以上 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作,能够从业务视角,助力业务健康持续发展; 2、根据业务发展需要及节奏,制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观,在业务部门内进行多形式进行文化落地,提升员工满意度,促进组织持续健康成长; 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进; 5、支持与激励小组成员,为组内设定有挑战性的目标并推动实现,做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验,有物流、供应链行业从业经验者优先; 2、具备优秀的工作主动性、抗压性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力; 3、具备复合的人力资源专业模块经验,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源,对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践,能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见; 4、能够洞察组织战略,具备经营意识,能够提供适合的人力资源综合解决方案,具备较强的业务对话能力和影响推动力。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 负责业务平台架构设计,提出合适的软件架构整体设计方案:包括业务系统架构设计、业务模型的抽象与设计、协议与业务流程设计与优化、负责子系统间接口设计与核心算法的设计与优化等; 2. 负责基于微服务架构的业务领域划分、系统交互方式设计; 3. 负责方案文档和代码的review,保证平台的设计方案和编码实现质量; 4. 对现有架构进行持续优化演进,完成核心架构设计和编码工作,保证系统易用性、可扩展性、稳定性和可维护性; 5. 负责技术选型和核心技术问题攻关工作,指导核心代码编写和技术推广改进工作,解决项目过程中的技术难题; 6. 负责相关前沿开源技术的预研,结合业务情况进行推广落地; 7. 负责各种技术文档规范,代码质量规范,项目流程规范的制定和监督执行; 8. 负责项目按时高质量交付,保障系统持续稳定运行并处理生产环境突发问题。 任职要求 1. 精通J2EE技术体系,精通主流框架技术及微服务架构、消息队列、推荐系统、检索技术,熟悉相关技术源码; 2、熟悉dubbo 或springcloud 的微服务架构,阅读过相关技术源码; 3. 精通网络编程,熟悉http(s)、TCP/IP协议,熟悉分布式系统架构; 4. 熟悉缓存技术,网站优化,服务器优化,集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优、网络削峰、限流限速、快速扩容与分布式事务一致性处理等软件编程高级技术; 5. 熟悉数据库的基本理论并对内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用Oracle、MySQL、mongodb、redis、Elastic、Solr等,有实际大数据量的数据库设计经验; 6. 精通CI/CD流程,掌握Jenkins和Gitlab Pipeline等工具使用,精通Rancher,Kubernetes等容器技术; 7. 良好的逻辑思维能力,熟悉业务抽象和数据模型设计,具有很强的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 8. 学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力和自我管理能力强,有良好的时间意识; 9. 8年以上软件项目开发实际工作经验。具有大型分布式支付/订单/移动互联网系统架构设计和软件开发经验者优先.; 10.具有国家承认的本科及以上学历、学位。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 负责抖音平台账号的运营维护,能够根据产品宣传需求和账号发展情况持续对账号进行内容规划,创作视频脚本、高效产出短视频,以吸引、转化和加固流量,提升用户粘性和品牌美誉度; 2、 深度挖掘产品亮点、持续优化账号视频内容,综合多种运营手段提升用户活跃度和视频播放量(不限于吸粉、曝光等) 3、 具备调研分析的能力,关注平台内容传播方向,能够全面分析抖音垂直领域的运营情况,了解目标用户喜好,找准内容突破点 4、 及时掌握平台新玩法,提高抖音平台运营成效 5、 协助本账号相关直播工作,及其他机动性工作 任职要求 1、 统-招本科及以上学历,有烘焙/美食行业工作经验或烘焙爱好者优先; 2、 具备较强的文案功底,能够独立完成短视频脚本策划和营销话术输出,具备拍摄、剪辑技能者优先; 3、 2年以上抖音运营工作经验,熟悉抖音生态,有操盘经验或从0到1成功案例者优先; 4、具备媒介素养,脑洞大,网感好,对视频推广及传播形式有独特见解,能够针对平台属性, 网感强、熟悉年轻用户行为喜好,熟悉抖音平台运营规则及玩法; 5、 具备良好的跨部门沟通能力、自驱力、执行力、学习能力和抗压能力,善于调动内外部资源,对待工作认真负责。
  • 28k-55k·18薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.统筹负责技术平台的技术路线、整体架构体系设计与建设,牵头基础通用技术平台的研发设计工作; 2.组织技术平台的技术决策以及技术方案制定、评审和实施; 3.指导技术平台的研发、架构优化、技术攻关; 4.制定技术平台相关规范标准和应急预案等制度; 5.组织开展技术前瞻性研究和创新应用,提前布局技术发展。 职位条件 1.5年及以上银行或金融行业技术平台建设或研发管理实践经验; 2.具备扎实的计算机和Java语言基础,熟悉主流的Java框架,熟练掌握SQL语法以及分布式系统的设计与应用,对微服务架构原理有较为深入的认识; 3.具有较强的理解沟通、协调组织和复杂问题解决能力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责音频类产品音效模块包括变声、混响和场景化音效等的设计和开发,提出创新性思路和设计方案。 2、负责回声消除、噪声抑制、自动增益控制、阵列信号处理等语音增强算法的研发和调优工作。 3、负责音频类产品算法及系统方案设计,提升音频产品竞争力。 4、负责音频领域前瞻性技术研究和探索,识别发展趋势和关键技术方向,支持产品竞争力持续领先。 任职要求: 1、声学、计算机、通信、信号处理、自动化、电子工程等相关专业本科或以上学历。 2、熟悉音频信号处理领域的基本算法,包括滤波器设计,傅里叶变换,自适应滤波等,有过实际音频算法设计和开发经验。 3、熟悉音频相关质量评估方法。 4、有音频算法相关开发经验者优先。 5、具有良好的技术热情、协作精神、学习能力、问题排查能力、沟通能力。