• 35k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百度好看视频极速版的用户增长工作,包括但不限于投放、内容营销,激励玩法等多种手段,负责产品整体的新增目标达成 -统筹好看极速版项目及资源,协同投放/产品/数据/策略等团队,以owner视角推进项目落地 -从用户视角探索新的增长场景,与产品联动推进有增量收益的功能落地,不局限于常规的投放手段和激励玩法,综合考虑增长策 略 -数据波动分析及监控,敏说察觉趋势及问题点,从数据中提炼关键洞察 任职资格 -本科及以上学历优先(优先),有3年以上互联网产品/极速版激励策略相关经验 -有较强的项目管理能力,能够多线程推动项目,并具备跨团队合作能力,有较强的项目规划能力和总结复盘能力; -数据敏感度强,能运用统计分析工具做基础的数据分析
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与数亿级用户和作者规模的视频推荐系统优化,提升用户留存率、时长、vv和互动等核心指标,为用户和作者提供更好的匹配,实现用户、作者和平台的共赢; 2、参与超大规模机器学习、深度学习领域的技术研发工作,包括但不限于神经网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习等的算法和系统研发等; 3、针对海量用户行为数据,提供分布式的算法实现的解决方案,大幅提升算法计算规模和性能; 4、参与搭建推荐系统框架,提供高并发,大数据,高效可靠的线上服务; 5、和产品、运营团队合作,共同优化社区生态,提供给快手用户更好的推荐体验,满足用户对内容精准性、多样性、实效性、有用性等多维需求。 任职要求 1、优秀的编码与代码控制能力, 有扎实的数据结构和算法功底; 2、熟悉Linux开发环境,熟悉C++和Python语言; 3、熟悉tensorflow或pytorch; 4、熟悉业界机器学习算法、数据挖掘思想、大规模分布式计算中一项或多项; 5、具备大规模推荐场景实际工作经验者优先; 6、学习能力优秀,具有创造性思维和执行力,善于思考和运用新知识。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    -负责百度极速版激励增长相关活动/用户运营方案制定和落地,为端拉新量/业务渗透留存负责 -基于视频/电商/网赚等核心业务场景,结合实物/现金裂变增长玩法,搭建代理、达人、社群等地推和网推渠道,为平台带来新增活跃用户,提升用户LT/留存; -结合业务不同类型和阶段用户特征制定差异化渠道/用户激励策略,预期找到不同场景和用户群的最优选品和激励策略,实现增长效果最大化; 职位要求 -本科以上学历,3年教育行业和电商行业 投放增长/商务合作经验; -具备出色的用户视角,数据敏感、用户敏感、善于进行系统性思考; -具备自驱力、owner意识、思考及规划能力、横向沟通能力、好奇心
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1.为国内外游戏视频提供创意策略支持,负责游戏视频广告的创意构思 2.通过对竞品及自身产品研究,投放地区以及市场素材的洞察,独立完成游戏项目视频脚本撰写、分镜以及素材落地工作 3.跟踪广告效果、用户反馈,持续提供视频广告的迭代创意 4.对广告素材的点击率、转化率等数据负责 任职要求: 1.3年手游广告创意、营销、编导或相关领域的工作经验 2.熟悉海外主流广告渠道和广告类型,了解google,Facebook,Tiktok等媒体渠道流量及用户特性 3.热爱游戏,具备出色的创意思维和市场洞察力 4.具备良好的文字表达与沟通能力
  • 26k-38k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责二手产品运营方向工作,通过数据挖掘与数据分析根据贝壳平台和买卖业态制定业务增长策略,为买卖业务商机规模和商机质量负责。 2.通过有效的产品运营手段,提升核心场景及核心页面的转化效率。 3.提升用户生命周期内活跃度,针对用户和房完成分层设计与转化策略,实现精细化运营。 4.用户需求收集与分析,结合业务特性和发展情况,输出产品优化建议需求。 任职要求: 1.大学**本科毕业,5年以上互联网用户增长运营经验,具备突出的策略增长运营经验。 2.具备出色的数据运营能力,能够通过SQL完成数据提取与分析。 3.具备较强的产品运营、用户运营领域专业技能,掌握用户分层运营和用户生命周期管理手段,具有千万量级以上产品的实战经验。 4.有房产领域或低频大额交易行业相关运营工作经验者优先。 5.熟练运营PPT、Xmind、Axure等互联网常用办公软件。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2025届毕业生(2024年9月-2025年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:国际电商是以国际化短视频产品为载体的内容电商业务,致力于成为用户发现并获取优价好物的**平台,在直播电商、视频内容电商等多场景下,国际电商业务希望能为用户提供更个性化、更主动、更高效的消费体验,为商家提供稳定可靠的平台服务,在更多的地区实现没有难卖的优价好物,让美好生活触手可及的使命。我们邀请你来此成长、钻研,发掘无限的潜力,一起应对技术和业务上的挑战。目前团队拥有丰富的国际化产品研发经验,包容多元的文化,且在全球设立研发团队,邀请你来一起接受跨国合作的挑战,还有出差外派机会在等你! 1、负责字节跳动国际电商业务的后端开发工作; 2、负责架构设计和开发,为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验; 3、负责在线大流量高并发系统设计和性能调优; 4、参与各专项技术调研,新技术引入等前瞻项目。 职位要求: 1、2025届本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、热爱计算机科学和互联网技术,精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、C、C++、PHP、 Python、Go; 3、掌握扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法和操作系统知识; 4、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分; 5、有强烈的求知欲,优秀的学习和沟通能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    汽车|出行,硬件,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、具有一定的法院、律所、法诉渠道资源; 2、通过多种方式,积极开拓和维护各类法诉渠道; 3、对合作渠道的日常管理、事务沟通及业绩督导; 4、具有优秀的语文表达和商务谈判能力; 5、有个贷调解、法诉商务经验者优先; 6、有律所、法院经验者优先; 7、能够适应经常出差。
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    可预支工资月薪8000-19000以上月发薪资2次(首月宿舍,车免费,车辆补贴700)工资额外奖励2700,站点直招送餐员全职,要求年龄18-50岁没有案底,1000单全勤底薪+满日程奖+工龄奖+满1000单奖励+多元素补贴+骑手星级奖 你在哪个区,小窗私聊我,先到先得!!!! 北京站点多以繁华街区设站,单多好送,保障骑手单量充足。站点分布:朝阳区、昌平区、东城区、西城区、大兴区、石景山区、通州区、门头沟多站点可调换。每个站点设有宿舍,配有空调、洗衣机、热水器,拎包入站,当天可入职。站点管理本着人性化,诚信发展,保障务工人员安心上岗。 【有意向可投递简历】 外卖骑手 急 急 急招提供住宿,不收取押金等任何费用!面试成功即可入职上岗,有一颗向(钱)看的心!公司直招,不收任何费用,包住配车。无论你是哪里人,干过什么工作,我们都有适合你的岗位。期待想挣钱的你加入!(公司直招,中介勿扰) 【岗位基本要求】 (一)满18周岁~50周岁,身体健康。 (二)会骑电动车,会看导航即可 (三)无案底无犯罪记录 【薪资福利】 (一)阶梯式提成,按照派单量而定,综合单价在8.5元~12元/单,系统派单,不用自己抢单 (二)综合薪资架构=KPI绩效补贴+距离补贴+大额补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+重量补贴+新人入职奖 (三)可提供住宿和车子;员工住宿是4-6人间,环境优良,空调热水器洗衣机配备齐全。 (四)各种额外补贴和冲单奖励,新人入职奖励!夜晚送单还有额外补贴~ (五)新人保护期,包教包会,不收取任何费用。 (六)系统派单去派送即可,不用抢单,每天有50-120单给你派送,多劳多得!! (七)新手刚开始均薪8000/月,上手后8000~18000元,认真工作的兄弟月均收入都在1万以上,实实在在的收入。 (八)公司定期举行团建,帮助新入职员工融入我们大家庭,给予你一个温系舒适的工作环境,过年过节享有各种福利。 (九)入职即购买保险,每一个送餐员都能得到足够的保障 (十)完整的晋升体系:骑手—组长—站长—区域经理—城市经理(优秀员工享受储蓄干部培养,都是内部提升岗位) 【工作内容】 工作不难,系统派单给骑手,骑手去商家取餐,按时送到客户手中即可! 【工作时间】 是午餐高峰和晚餐高峰时间,早上10点~下午2点,下午5点~晚上9点,工作自由,不加班!闲暇时间可以自由玩手机打游戏,也可以继续派单。 【工作地址】 围绕工作站点3公里内小范围配送订单,单量集中!!不用跑很远! 面试站点即是工作站点哦~ 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:4日、20日 社保类型:意外险 提成方式:按单提成; 每单提成:7元-12元/单; 每天50单-120单; 底薪+提成+补贴奖金 奖金补贴:全勤奖,工龄奖,距离补贴,夜间配送补贴,早餐配送补贴,重量补贴,恶劣天气补贴,大额订单补贴 直接APP发放。
  • 10k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过邀约上门、出差走访的作业方式,针对东北/华北地区民宿市场进行合作拓展,从而促进平台线上供给丰富度; 2、促进民宿经营者与美团民宿平台的合作,包含平台介绍、房源上线等基本工作; 3、收集所负责市场的行业信息、为当地民宿经营者提供运营指导建议及服务。 4、达成公司所制定的拓展及销售类业绩指标。 岗位标准: 1、年龄30岁及以下,能够接受长期出差的工作强度; 2、具备较强的沟通能力,善于挖掘客户诉求并提供相应解决方案; 3、拥有较好的服务意识,具备执行力。 我们能提供的: A. 大公司平台,试用期即有五险一金,超nice的团队氛围+机遇(一年两次晋升机会); B. 一份业界有竞争力的薪资,以及各种补贴(通讯、交通、高温),激励赛奖金等; C. 一群优秀的靠谱的伙伴,以及专业素养超高的师傅带教; D. 自由平等的工作环境,有热情的工作氛围; E. 定期开展各类专业培训课程,提升自我; F. 工作时间:早上9.30-晚7.30,周末双休,月度团建等。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1.参与抖音直播选题.脚本策划等;2.能独立完成直播节目.粉丝互动,维护直播间秩序;3.根据公司产品的特性,发掘亮点.吸引粉丝;互动.最终促成交易达成;4.上级安排的其他事项;5.直播智能家居产品,不是娱乐主播.不是娱乐主播。任职要求:1.有才艺.导购方面的经验优先考虑;2.幽默.活跃,能随时调动直播间互动氛围;3.品行端正.乐于助人,熟悉直播平台相关规则;4.喜爱直播行业,会使用视频及音频设备。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责对素斋烹调,根据要求努力专研各项烹调技术,提高业务操作技能,保证出品要求; 2、熟悉素食营养搭配,能够合理使用原材料,避免浪费; 3、严格遵守《食品卫生法》及各项制度,保证食品的卫生及质量; 4、遵守安全操作规程,合理使用各项炉具、工具,合理使用原材料; 5、自觉遵守公司的各项规章制度,定期维护好厨房灶具、设备,做好卫生工作;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    新媒体 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司系列产品的投诉问题、包含支付宝、微信、黑猫等平台 2、通过客服电话、客服短信、微信等方式联系用户,妥善处理用户投诉问题,并反馈投诉处理结果 3、能及时掌握和判断用户的诉求,安抚用户情绪并制定处理方案 4、定期对用户所反馈的投诉问题进行归类、统计、分析等工作 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、能熟练使用办公软件,良好的沟通能力和抗压能力,脾气好,有耐心。 2、工作积极主动,良好的心理素质,能够有条不紊的处理各种日常事务; 3、有客诉类工作经验优先; 4、普通话标准,口齿清晰
  • 7k-11k 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、 网站用户投诉处理:依据流程进行日常投诉处理,通过网站自有投诉系统等方式进行协调; 2、 用户管理工作:对用户行为进行多角度记录及分析,形成用户综合管理办法,协助提升用户管理水平,为网站用户运营提供业务支撑; 3、 及时反馈、跟踪,防止用户问题升级,妥善解决用户的各项诉求; 4、 对投诉问题进行分析总结,提出服务改善建议、流程的优化建议; 5、 与各部门的及时对接,解决问题; 6、 完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职资格 1、**本科及以上学历; 2、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识; 3、遇事冷静,考虑问题客观、全面,工作耐心、细致; 4、高度的责任心和服务意识,亲和力强; 5、了解古旧书行业者优先;文史、法律类专业优先;有相关工作经验者优先。 工作时间 早九晚六,每周轮1-2次值晚班到21点;轮休,不固定休周六日。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、与产品团队深入沟通合作,满足日常产品/业务数据分析需求; 2、结合业务情况,对数据进行专项分析研究,提供指导性强的数据分析结果,作为产品/业务推进的重要决策依据。 任职要求 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计学等专业优先; 2、熟练使用Sql语句,熟悉excel工具,会使用python等分析工具优先; 3、有互联网商业产品实习背景优先; 4、责任心强,追求**,具备良好的数据敏感度,对所产出数据保持严谨态度; 5、至少连续实习3个月以上,每周保证5天工作时间。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责民宿地面业务团队的组建和日常管理,并对团队进行有效的培训和辅导,针对不同人员的不同情况做好员工辅导和激励; 2、带领团队负责开拓当地民宿商家、非标住宿商家,并做好平台入驻、活动管理和客情关系维护等工作; 3、对下发到城市的目标进行分解,制定符合本城市市场的业务策略及计划,确保实施,做好复盘优化,落实PDCA业务闭环; 4、提升团队销售、运营技能,形成标准流程SOP,做好人才梯队建设; 5、监测日常经营数据,通过分析发现问题,并持续优化策略和计划。