岗位职责： 1、参与项目售前工作，从项目实施视角评估项目风险及成本，支持商务团队获取项目 2、从深化设计、项目进场到移交结算负责项目全生命周期过程的管理，做好合同履约 3、对项目进度、质量、成本、安全进行整体把控，实现有质量的交付，做出口碑 4、维护好项目多方关系，快速协调解决项目内外部的障碍问题 5、经营好项目，及时回款，实现有利润的收入和有现金流的利润 6、参与项目合伙，带领项目团队降本增效，实现业绩超越，共享项目成果 7、培养新人，提高团队整体的专业能力， 任职要求： 1、本科以上学历，建筑智能化、楼宇智能化、自动化、电子相关专业，优秀可放宽到大专； 2、2年以上弱电智能化行业经验，有1000万级非住项目管理经验，熟悉智能化施工流程； 3、熟悉国标及行业规范，能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算知识基础； 4、具备良好的抗压能力、沟通协调能力和优秀的职业操守 5.熟知专业技术知识（监控、门禁、BA、客流、车位引导、智能照明、远程抄表等），了解产品功能、熟悉工作原理， 6、能够熟练运用办公软件Office、具备基础的CAD绘图能力 7、工作严谨、认真负责、吃苦耐劳，能适应长期出差或者区域内调动 8、PMP、机电一级建造师优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

岗位职责： 1、销售公司产品，远程会议系统、信息发布系统、精品录播系统、手术示教系统、排队叫号系统、远程会诊系统、校园电视台系统等； 2、负责公司产品的售前支持，包括技术交流、需求引导，方案设计与编制； 3、负责针对客户需求进行方案选型，产品配置，协调资源等； 4、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标； 任职要求： 1、大专或以上学历，计算机、电子信息科学与技术、通信工程、市场营销等相关专业优先考虑 ； 2、沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好； 3、工作踏实，责任心强，注意细节，反应灵敏； 4、挣钱欲望高、学习能力、抗压能力强； 5、对销售工作有浓厚的热情(可优先考虑)欢迎应届毕业生； 6、企业有完善的培训机制。 薪资范围：6000-上不封顶 底薪：6000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成 奖金补贴：话补，绩效奖金，工龄奖，高温津贴 福利待遇： 1、时间：5天工作制，享受带薪年假及国家法定假日； 2、待遇：底薪+提成（同比行业提成较高）； 3、社保：五险一金； 4、节假日福利：精美礼品以及丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感； 5、贺礼金：结婚礼金500 元 生育礼金500 元 春节利是红包雨； 6、健康关怀：每周部门体育运动、公司组织打羽毛球、宝能科技园内部免费健身房； 7、员工活动：k歌聚餐、户外BBQ、爬山等； 8、旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建短途游； 9、激励奖：针对部门设立的年度个人突出贡献奖，奖金1000-50000元，获奖比例高达100% 以及团队大项目奖； 10、培训：公司提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训，让你小白快速变大神； 11、晋升：英雄不问出处，多方位上升空间，不排资论辈给你施展自己的舞台； 12、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 13、办公环境舒适优越，商业圈美食街应有尽有； 14、上下班有免费班车等等。 “歌华智能，一个朝阳的企业，一个积极奋发的团队。广阔人生价值，播种成功人生！诚邀您共同发展！” 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

工作内容： 1.负责客户的沟通与谈判，并对此过程中产生的技术与应用需求，以及有关联性的市场信息进行搜集、分析判断与处理、反馈； 2.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，负责公司产品推广，参加行业展会； 3.通过公司平台及资源进行整合、维护老客户，开发客户。 4.负责项目价格报价、合同签订、公司资质准备、招标的跟进、及客户对接， 5.负责整体项目的落地与跟进，确保项目进度。 6.了解产品技术特点，针对客户需求提供客户服务解决方案，及时解决客户出现的应用异常情况，处理好用户投诉，维护公司利益，提高客户满意度。 任职资格： 1、市场营销或计算机自动化相关专业，大学专科及以上学历。 2、具备市场营销的专业知识，能独立跟进项目、对接客户。 3、较强的表达能力及应变能力，良好的协调能力及执行能力。 福利待遇： 1、时间：5天工作制，享受带薪年假及国家法定假日； 2、待遇：底薪+提成（同比行业提成较高）； 3、社保：依法享受五险一金、平安意外保障险； 4、激励奖：针对部门设立的年度个人突出贡献奖，奖金500-50000元，获奖比例高达100% 以及团队大项目奖； 5、培训：公司提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训，让你小白快速变大神； 6、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 7、上下班有免费班车等等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、公司提供资源，电话联系客户以及跟进； 3、负责区域行业市场信息收集、分析及反馈； 4、深度开发引导促成交易完成团队的销售目标。 任职资格： 1.大专以上学历，理工科或营销专业； 2.具有良好的协调能力和沟通能力； 3.挣钱欲望高、学习能力、抗压能力强； 4.对销售工作有浓厚的热情(可优先考虑)欢迎应届毕业生； 5.企业有完善的培训机制。 福利待遇： 1、时间：5天工作制，享受带薪年假及国家法定假日； 2、待遇：底薪+绩效奖金（或项目奖）+13薪+年终奖+各类补贴； 3、社保：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险； 4、节假日福利：精美礼品以及丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感； 5、贺礼金：结婚礼金500 元 生育礼金500 元 春节利是红包雨； 6、健康关怀：每周部门体育运动、公司组织打羽毛球、宝能科技园内部免费健身房； 7、员工活动：k歌聚餐、户外BBQ、爬山等； 8、旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建短途游； 9、激励奖：针对部门设立的年度个人突出贡献奖，奖金1000-50000元，获奖比例高达100% 以及团队大项目奖，奖金5000元； 10、培训：公司提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训，让你小白快速变大神； 11、晋升：英雄不问出处，多方位上升空间，不排资论辈给你施展自己的舞台； 12、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 13、办公环境舒适优越，商业圈美食街应有尽有； 14、上下班有免费班车等等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

岗位职责： 1、负责弱电系统-包括安防监控、门禁系统，车辆系统、会议系统等现场施工管理工作； 2、协调施工单位，监理单位处理现场问题； 3、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 4、做好本工程有关技术资料的整理工作； 5、完成主管领导交办的其他工作。 6、独立履行项目经理的岗位职责、组织实现安全、质量、进度、成本目标。有工程师证、建造师证优先 任职要求： 1、大专以上学历，有弱电智能化、机电类类施工单位工作经验，2年以上项目管理经验，有大型住宅楼盘工作经验优先。 2、懂CAD等图纸软件，熟悉广联达、斯维尔等造价软件； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

工作内容： 1.主要负责公司代理产品的推广销售（锐捷交换机、一体机 、LED屏等）； 2.及时跟进客户提供报价单、合同、交期跟货、出货安排等订单服务工作； 3.开拓新市场，发展新客户，维护及增进已有客户关系； 任职资格： 1.大专以上学历，理工科或营销专业； 2.具有良好的协调能力和沟通能力； 3.挣钱欲望高、学习能力、抗压能力强； 4.对销售工作有浓厚的热情(可优先考虑)欢迎应届毕业生； 5.企业有完善的培训机制。 福利待遇： 1、时间：5天工作制，享受带薪年假及国家法定假日； 2、待遇：底薪+提成（同比行业提成较高）； 3、社保：依法享受五险一金、平安意外保障险； 4、激励奖：针对部门设立的年度个人突出贡献奖，奖金500-50000元，获奖比例高达100% 以及团队大项目奖； 5、培训：公司提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训，让你小白快速变大神； 6、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 7、上下班有免费班车等等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

工作职责： 1、开拓新市场，负责客户的开发与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系; 2、战略客户项目落地服务; 3、跟踪工程项目，处理客户投拆; 4、完成每月的销售与回款任务; 5、市场相关行业之间的有效沟通与协作; 岗位要求： 1、大专及以上，计算机软件及工程类相关专业为佳； 2、综合应变能力、目标导向、遇到困难时能主动寻求帮助、高情商； 3、受过市场营销、产品知识等方面的培训，2年相关经验者优先； 4、有地区销售网络和销售关系； 福利待遇： 1、时间：5天工作制，享受带薪年假及国家法定假日； 2、待遇：底薪+提成（同比行业提成较高）； 3、社保：依法享受五险一金、平安意外保障险； 4、激励奖：针对部门设立的年度个人突出贡献奖，奖金500-50000元，获奖比例高达100% 以及团队大项目奖； 5、培训：公司提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训，让你小白快速变大神； 6、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 7、上下班有免费班车等等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

奖金绩效 底薪+高提成 职位描述 岗位职责： 1、销售公司产品，远程会议系统、信息发布系统、精品录播系统、手术示教系统、排队叫号系统、远程会诊系统、校园电视台系统等； 2、负责公司产品的售前支持，包括技术交流、需求引导，方案设计与编制； 3、负责针对客户需求进行方案选型，产品配置，协调资源等； 4、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标； 任职要求： 1、大专或以上学历，计算机、电子信息科学与技术、通信工程、市场营销等相关专业优先考虑 ； 2、沟通能力强，性格外向，充满激情；对产品营销有强烈的兴趣爱好； 3、工作踏实，责任心强，注意细节，反应灵敏； 4、挣钱欲望高、学习能力、抗压能力强； 5、对销售工作有浓厚的热情(可优先考虑)欢迎应届毕业生； 6、企业有完善的培训机制。 薪资范围：6000-上不封顶 底薪：6000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按利润提成 奖金补贴：话补，绩效奖金，工龄奖，高温津贴 福利待遇： 1、时间：5天工作制，享受带薪年假及国家法定假日； 2、待遇：底薪+提成（同比行业提成较高）； 3、社保：五险一金； 4、节假日福利：精美礼品以及丰富多彩的节日活动让你节日超有仪式感； 5、贺礼金：结婚礼金500 元 生育礼金500 元 春节利是红包雨； 6、健康关怀：每周部门体育运动、公司组织打羽毛球、宝能科技园内部免费健身房； 7、员工活动：k歌聚餐、户外BBQ、爬山等； 8、旅游：说走就走，带你看世界，年度旅游，部门不定期团建短途游； 9、激励奖：针对部门设立的年度个人突出贡献奖，奖金1000-50000元，获奖比例高达100% 以及团队大项目奖； 10、培训：公司提供带薪岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训，让你小白快速变大神； 11、晋升：英雄不问出处，多方位上升空间，不排资论辈给你施展自己的舞台； 12、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 13、办公环境舒适优越，商业圈美食街应有尽有； 14、上下班有免费班车等等。 “歌华智能，一个朝阳的企业，一个积极奋发的团队。广阔人生价值，播种成功人生！诚邀您共同发展！” 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、试用期提前转正

工作职责： 1.负责社交项目小程序、web端开发； 2.参与网页原型设计，根据项目需求给出合理高效的设计方案并实现； 3.负责web前后台、多平台整合及优化； 4.参与AIGC融合前端全流程研发技术方案落地。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上前端开发经验，具备完整的web前端知识体系； 3.熟练使用vue、react或其他前端框架，具备丰富的移动端、混合应用、小程序开发经验； 4.对模块化/组件化、代码分层/抽象有较深的理解； 5.对前端工程化、性能调优、服务端开发有较多实践； 6.具备基本的计算机、网络、算法、数据结构知识； 7.具备较强的自驱力、文案组织能力、跨组沟通协调能力； 8.具备基本的英文阅读和较强的技术调研和落地能力； 9.能独立负责业务开发，积极主动解决业务开发全流程问题，对业务有合理的见解和推动。 加分项： 1.有全栈开发经验，重视效率及质量，善于使用AI等提效工具； 2.有深度思考及钻研精神，有技术博客及开源作品； 3.关注开源社区，乐于分享及帮助他人。

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。

岗位要求： 1、熟悉测试流程。掌握黑盒测试方法、了解白盒测试技术； 2、较好的沟通能力和文档编写能力，能规范的编写测试用例； 3、有实际项目测试经验，能够运用测试方法进行测试需求分析和案例设计； 4、能熟练运用主流的测试管理工具，熟练掌握功能测试常用方法； 5、掌握一种以上脚本语言，了解系统性能测试、安全测试原理及方法； 6、有自动化测试经验。 任职要求： 1、大专或以上学历，需有3年（含）以上测试经验。 2、实施系统测试的需求调研； 3、负责系统测试执行和用例设计； 4、负责测试计划、测试用例设计和测试执行； 5、负责结果记录和测试结果分析； 6、协助测试方案制定。 7、协助测试报告评审； 8、协助自动化测试实施。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。