• 5k-8k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 负责照顾患者的日常生活,包括协助患者起床、洗漱、进食、如厕等; 2. 观察患者的生命体征,如血压、体温、心率等,及时记录并报告异常情况; 3. 负责患者的卫生清洁工作,包括换洗衣物、床上用品,协助患者洗澡、剃须等; 4. 协助医护人员完成患者的治疗工作,如药物发放、伤口护理等; 5. 陪伴患者进行康复训练,如散步、肢体锻炼等,提高患者生活质量; 6. 负责患者房间的整理和清洁,保持环境整洁卫生; 7. 及时与患者及家属沟通,了解患者需求,维护患者及家属的满意度; 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 学历不限,有护理、康复、养老等相关专业背景者优先; 2. 具备一定的医学知识和护理技能,有相关工作经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,有亲和力,善于与患者及家属沟通; 4. 具备较强的责任心和敬业精神,工作细致认真,能够承担一定的工作压力; 5. 身体健康,无传染性疾病,有较强的卫生意识和自律性; 6. 持有相关护理员证书者优先。 薪资福利: 1. ****,根据工作经验和能力确定; 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 3. 提供完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 4. 提供员工培训和职业发展机会; 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至(请填写公司邮箱地址),邮件标题格式为“应聘护理员-姓名”,我们将尽快联系
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,社交,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    招20-50人经验不限,学历不限。 1:愿意学习直播各方面知识,与运营积极配合。具有强烈的表现欲,良好互动能力。能够发挥自身独特闪光点或标志性语音动作表情等。 2:聊天主播(10-40人)非露脸 情商高,有独特的个性自己想法,热情活泼,喜欢与人互动交流。能够发掘直播内容创意点,完美转换成自身话语。具有一定的才艺,最好是个话痨。(有唱歌,跳舞乐器脱口秀等才艺优先录用)。 3:游戏主播(3-5人) 对于传奇类,仙侠类游戏有一定了解,能够完全胜任游戏主播业务。对游戏有自身理解能够带动群体,强大的公会组织能力。配合游戏运营做好流量引导。 4:颜值主播(暂未招聘) 5:才艺主播(暂未招聘) 其他待遇和事项 1:没有经验的,公司会进行免费培训(语音主播,游戏主播,视频,运营全方面培训) 2:颜值及才艺主播会在聊天主播中优先选取。更加完善各方才艺,语言技巧优化指导。 大力扶持倾斜推广。 3:如在吃住方面有难处公司会给予解决安排,希望全体成员能服从公司管理,有恒心有上进心。行程向心力凝聚力,把企业做大做强!   
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责营销策略制定及执行,根据平台特性制定促销计划和活动方案;  2、承接平台及品类大型促销活动,并对运营活动进行维护及效果跟踪,数据分析及市场状况分析,并提出后续活动策略; 3、通过线上活动策划,节点的制定,整合资源,提升品牌提及率,提升用户的活跃和留存; 4、精细化运营平台的流量渠道资源,并通过数据化和合理化资源分配的运营模式,提升流量效能,提升销售规模;  5、定期对运营数据进行总结分析,结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据,掌握行业动态,优化运营模式,为采购部提供采销优化建议; 6、完成领导交办的其他工作。  任职要求:  1、本科以上学历,3-5年及以上相关工作经验,具备丰富的活动策划和市场推广实操经验;  2、3年及以上快速消费品品牌营销相关经验优先; 3、具有新零售/电商平台背景,对新零售/电商平台有一定了解,熟悉平台玩法、品牌营销、商品规划、客户管理等工作; 4、具有较强的分析能力和经营数据的能力,对消费者和市场洞察有比较深入的理解; 5、良好的团队和项目管理能力,较强的沟通表达能力,具备跨部门、跨团队协作的能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、领导运营团队,制定符合公司发展规划的运营计划、并进行日常追踪落实; 2、整合公司及平台资源,通过爆品活动设置、引流品活动设置、平台补贴等,提升销售规模,实现利润最大化; 3、定期对运营数据进行总结分析,结合市场趋势、竞对数据、目标客户消费行为等数据,掌握行业动态,优化运营模式,同时为采购部提供合理的采购建议; 4、开拓业务发展、商品营销的更多可能性。 【任职要求】 1、大专及以上学历,3年以上电商/新零售行业运营工作经验,熟悉新零售线上运营模式和玩法; 2、具备较强的运营统筹、项目管理能力及团队管理经验; 3、具有数据处理和分析能力、熟练操作EXCEL; 4、思维清晰、有较强领导力和执行力。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    16至28岁 可日结 有wifi 室内 6到8小时 可寒假工  白班夜班都有  28岁到45岁 可周结 必须干满30天 管吃住 
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    检票 撕票 派发3D眼镜 派发爆米花 管吃住 轻松 室内 6小时  16到30岁之间  日结 周结 月结 寒假工都可以
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活,物流|运输,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司官网及推广平台(百度、搜狗、360、抖音等)的整体运营,对平台的数据、指标负责,解决平台推广过程中的各种问题。 2、收集用户需求、反馈,根据用户行为等进行运营数据分析和挖掘,从而不断优化产品功能,提升运营质量。 3、负责推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析、总结和汇报,有针对性调整和改进推广策略和方法。 4、分析市场动态,收集分析竞争对手相关信息,提出可操作执行的应对策略。 5、与部门同事共同负责公司对外宣传资料的更新,参与公司品牌活动策划。 【任职要求】 1、本科及以上学历,优秀大专生亦可,有互联网运营经验和视频剪辑经验、会PS、AI者优先 2、具备清晰的逻辑思维能力和数据观察能力,能有效拆分问题,并推导相应关系,设定合理的解决方案 3、对新鲜事物充满好奇心,并勇于尝试,乐于接受不同意见,与部门同事和谐共处。 【岗位相关】 提供食宿,扁平管理,内部氛围融洽 【企业简介】 康来福农产品集团成立于2007年,注册资本5000万,广东省重点农业龙头企业,总部位于广州,是一家全国性、集团型的食材配送企业,专业为各大政府机关、企事业单位、工厂、学校、医院等提供全品类食材一站式配送服务。 【企业网站】 https://www.kanglaifugroup.com/introduction.html 【企业简介】 https://d.eqxiu.com/s/5nqKgKkT?adpop=1
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    主要职责: 1.负责客户关系体系流程文件的编制与完善; 2.协调处理各类客户投诉,负责相关时间处理跟进; 3.负责与业主日常工作对接,包括但不限于账单处理、房屋保险处理、合同处理、维修处理等; 4.负责收集整理各类信息,建立客服部数据库、案例库等; 5.建立话术库,负责团队日常培训及管理工作; 6.完成上级安排的其他临时工作。 岗位要求: 1.3-5 年客服主管工作经验, 带领过客服团队,房地产行业相关或者大客户代表相关方向优先; 2.本科及以上学历,通过大学英语四级或雅思6分以上,有一定的英文基础,能独立完成邮件书写及电话沟通; 3.具备较强的学习能力及主动性,能独立完成各项工作指标; 4.优秀的时间管理能力、沟通能力,善于内外部沟通协调,有一定的抗压能力,遇到问题能快速响应; 5.服务意识佳,工作执行细心缜密,注重细节和用户体验,灵活应对各种状况。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位内容: 1.通过对用户交易行为及市场、行业的洞察,挖掘并满足用户需求,制定用户从触达、转化及成长的运营策略,对平台用户增长及成长负责; 2.分析洞察债券行业特性,分析交易员的用户特征和习惯、需求动机,制定相应的解决方案和落地计划; 3.协助进行系统操作,包括活动的上下线及数据输出等; 4.参与线上和线下用户营销活动,进行用户访谈,提供相关运营工作支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网运营经验 2、拥有良好的文案撰写能力、线上活动创意策划能力 3、拥有良好的数据分析能力、逻辑沟通能力 4、从事过金融、证券相关运营工作优先
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责后勤保障工作 2、服从后勤保障部门工作岗位安排 3、保证后勤工作顺利进行 岗位职责: 1、检验票证、通报到站,组织旅客上、下车。 2、办理旅客补票及旅行变更手续。 3、填写单据报表,请领票据,保管票款。 4、 检查易燃、易爆等危险品。 5、整理车厢旅客行李。 7、巡视车厢,维持秩序。 8、宣传旅行常识,解答旅客问询。 9、管理车厢服务设施、备品。 10、处理旅客意外伤病和安全事故。 应聘条件: 1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,勤奋敬业,有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神; 2、年龄 18-30周岁,男:净身高 165cm 以上、女:净身高 150cm 以上; 3、学历不限,专业不限; 4、五官端正,气质较好,语言表达能力较好,身体 部位不可有明显伤疤和纹身; 5、身心健康,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合铁路行业健康检查规范; 6、有以下情况之一者不接受报名应聘: :曾因犯罪受过刑事处罚的; :曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的; :涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; :受组织处理或处分,影响期未满的; :在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的; :法律法规规定的其他情形。 福利待遇 1,转正后上几休几,综合10-15天休息,上半个月休半个月。 2,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。 3,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养,(班组长,队长、项目经理及以上职务,有很大晋升空间)转正综合工资: 一线城市综合工资 6000-10000(基本工资 4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星),二三线城市综合 5000-9000(基本工资 3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星),用工单位缴纳国家规定的五险一金保险; (基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费, 11-12月份发放御寒费。 4,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金2000-20000元。 5,公司统一入职首月开始缴纳五险一金。 6,免费被褥,当天安排食宿。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责面向即时零售各行业的关键项目推进,跨多个产品域协调资源推动上线; 2、负责商家侧反馈体系化收集,建立商家体验监控体系,推动各产品域落地; 3、与行业运营、BD、商家/服务商等角色紧密配合,对接行业产品需求,推动行业解决方案建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,有电商/即时零售/本地生活方向产品运营经验者优先; 2、具有较强的项目管理能力,能协调产品、行业、策略等多元化背景团队一起达成目标; 3、了解零售领域不同行业(3C&综合&商超&医药)经营特性。
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留,建设区域内的销售人才梯队; 2、促进人才的发展适应业务发展要求; 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地,凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者; 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源; 3、擅长沟通和调动工作氛围,有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制,系统管理业务诉讼事项; 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制,提供专业意见及解决方案,协助业务做好前中后端全流程风险管控; 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项; 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究,进行业务风险前瞻性研判; 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训,参与法律法规基础知识库建设; 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目,助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历,通过法律职业资格考试,过硬的专业能力和通用能力; 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验,有诉讼处置经验,在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长; 3、对于互联网行业状况有基本了解,具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力; 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验,参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目; 能够深入到家业务,熟悉多业务发展商业逻辑; 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作,培养全流程视角,有利于长期职业发展。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等; 2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐; 3.维护和打开多元化招聘渠道,采用多种渠道寻找优秀人才; 4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化; 5.面试官面试技能提升赋能; 6.协助人力资源其他工作的开展。(可往BP发展) 任职要求: 1.**本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.具备5年及以人力资源招聘经验,3年以上招聘经验,熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘; 3.熟练掌握各类招聘渠道,熟悉体系化招聘流程,能够独立负责招聘工作; 4.具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力; 5.具有较强的分析和解决问题的能力,具备较高的责任心和严谨的工作态度; 6.英语四级以上。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    通过面试后岗位地点可以选择国内remote或者base曼谷,提供海外工作机会和海外补贴。 岗位职责 1. 负责产品的黑盒,自动化测试,包括用例的设计,评审,自动测试开发; 2. 配合开发公司内部项目的测试,主要测试点包括容灾测试,以及压力测试脚本; 3. 开发对应的测试工具。 4. 抗压能力强,积极接受新知识,敢于克服难题 任职条件 1. 本科以上学历,3年以上测试开发经验,逻辑清晰,具备良好的问题定位能力和问题解决能力; 2. 熟悉分布式系统基本知识; 3. 熟悉python,精通至少一种常用的自动化测试工具框架; 4. 扎实的计算机基础,熟悉网络,数据库; 5. 较强的产品意识,能在项目过程中提出好的产品解决方案; 6. 较强的抗压能力,对迅速变化的行业有快速适应能力; 优先条件: 有金融行业测试经验优先;