职位职责： 1、负责交换机产品各阶段硬件研发工作，跟踪和解决项目全生命周期内硬件相关的技术问题； 2、通过内外合作保证整体硬件电路设计指标的按期实现并满足可靠性和一致性要求； 3、管理生产产线，确保产品顺利上量及量产质量； 4、参与硬件相关的技术预研和技术积累工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； 2、具备电路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计等相关经验； 3、熟悉Broadcom等主流交换芯片以及X86 CPU芯片； 4、有数据中心盒式交换机产品研发的项目经验； 5、具备熟练的产品研发流程管理能力，可应对各类硬件产品的开发、试制和转产。

职位职责： 1、参与执行抖音平台生活服务领域的数据分析项目，为业务决策提供数据支持和洞见； 2、探索和分析业务数据，帮助识别用户产品体验的潜在优化点，并参与制定改进策略，与产品、运营、推荐算法、研发团队合作，辅助实施优化策略，并跟踪其对业务增长的影响； 3、与团队共同设计和分析业务相关的A/B测试，协助评估产品优化效果，进行市场活动分析，并监测关键业务指标的变化； 4、帮助构建和优化数据采集，负责制作和维护数据看板，监测关键数据指标，及时识别和排查数据异动情况，保证数据的准确性和可靠性。 职位要求： 1、本科及以上学位，2-3年数据分析经验，优先考虑拥有生活服务行业背景或数学、统计学、计算机科学等相关专业背景的候选人； 2、对数据具有一定敏感性，能在指导下发现数据与业务间的关联，辅助进行业务建模和定量分析； 3、熟悉SQL，具备基础的R、Python或其他编程语言实践经验。了解基本的机器学习技术（如回归、分类、聚类等）并有实际应用经验者优先。能在团队协助下撰写分析报告； 4、具备良好的沟通能力，能在团队协作环境中有效工作，适应跨部门合作需求。

岗位要求: 1、熟练商务沟通技能；熟悉销售运作技能； 2、掌握政企销售相关基础知识；熟悉制造业领域基础知识；熟练掌握销售项目运作、管理知识；熟练掌握营销知识； 3、掌握ICT相关的业务知识，如IT、数通、计算等，基本的咨询规划方法论知识等； 岗位职责: 政企专项产品售前拓展工作的执行者，负责专项产品日常售前中的产品拓展、POC测试、渠道赋能、需求管理推动、货期提拉、流程跟踪等工作流程。 1、承担代表处一般客户群的专项产品拓展，执行拓展策略，通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导，参与项目运作，推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。 2、面向政企合作伙伴主动规划和开展业务使能，有效提升合作伙伴售前人员能力。 3、作为项目POC测试中的接口人，负责协调人员、申请物料，到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作，协助项目组达成测试目标。 4、跟进业务拓展过程中的流程性事务，包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等，确保售前拓展的有序开展、流程合规。

【岗位职责】 1、负责公司的库存管理，推动采购交付指标的达成及订单跟进工作，提高库存周转率，降低库存滞销风险； 2、根据亚马逊、独立站、渠道等销售预测，参考产品近期市场动销，产品生命周期及产品特性，滚动给产品做备货、下单； 3、分析库销数据，推动运营完成销售目标及其他业务对接; 4、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、有亚马逊计划岗位经验； 2、有较强的跨部门管理组织协调能力，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强； 3、1年以上计划、库存管理等供应链相关工作经验; 4、精通Excel，其他office软件熟练，对数据敏感。

1. 负责项目投标文件的撰写，确保材料的完整性和准确性。 2. 制定服务方案，进行成本测算。 3. 熟悉电子标的投标流程，确保各项工作按时完成。 4. 参与投标前的现场勘查和答疑会，记录重要信息，为后续文件编制提供支持。 5. 负责招投标相关档案的管理与归档，确保信息的有效保存和便捷检索。

工作职责： 1. 围绕C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，8年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

工作职责： 1. 围绕B端C端产品用户增长目标，制定用户引流承接和召回策略； 2. 熟悉用户分层策略及方法，通过策略对用户进行分层管理，负责核心用户的筛选及管理，深挖用户需求，根据产品特性策划并实施合适运营活动，激发用户参与，引导用户行为，提高留存率、活跃度及转化率，促进平台用户关键指标的增长达成； 3. 关注竞品动态与行业情况，集合行业信息，及时发现用户需求变化，对影响用户体验和使用的关键点进行监控，积极有效地推动运营活动和产品的改进。 职位要求： 1. 本科及以上学历，5年/8年/10年及以上APP平台相关运营岗位工作经验。 2. 熟悉线上用户运营，有良好的数据分析、使用及总结能力。擅长用户活动策划与用户数据分析，对数据及用户行为变化敏感。 3. 优秀的跨团队沟通协作能力，强烈的责任心和项目驱动力。 4. 有产品工作优先

岗位职责： 1.负责视频广告相关业务方向的平台研发和架构优化工作； 2.根据商业化发展需求，推动各类平台系统的技术方案选型、架构设计和研发交付，包括品牌广告投放系统，程序化广告投放系统等，以及高并发场景的业务服务； 3.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 4.持续推进平台系统的系统架构升级，持续改进系统稳定性，性能和高可扩展性； 5.负责新技术的预研，并完成项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统的技术瓶颈。 任职要求： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上JAVA项目经验，有架构设计和系统调优经验，有商业化系统后台开发经验优先； 2.有团队管理或者实线带人的经验，有强烈的责任心和良好的学习能力，工作主动积极，能承担工作压力； 3.JAVA开发基础扎实，具有多线程、并发编程实践经验，理解JAVA内存模型，熟练掌握常见的JVM调优手段，精通数据库的SQL语言，具备复杂查询优化与数据库设计能力； 4.熟悉常用的前端技术栈(JS、VUE等)，具备前后端的全栈开发视角； 5.具备很好的业务问题分析能力，能够通过技术优化解决能力，能够独立推动业务平台的业务和技术架构升级，满足业务发展的需求。

岗位职责： 1、技术部门绩效考核工作协助执行，跟踪指标的完成情况并反馈问题，协助处理相关申诉和调整事宜，确保考核的公平公正。 2、参与技术项目的计划制定与信息收集，跟进项目进度，延误风险预警，协助项目经理协调资源，确保项目按时交付。 3、协调技术部门内部不同小组或团队之间的工作衔接和资源分配；参与跨部门会议并记录内容和决议，跟踪其执行情况；协助处理部门间的冲突，寻求解决方案，维护良好的合作关系。 4、辅助技术部工作：准备研发所需的基础资料与数据； 协助研发人员进行简单测试和数据记录；负责研发设备与工具的日常管理。 5、文档管理：整理技术文档，并分类存储；更新并维护文档版本；协助制定文档管理规范。 6、完成技术总监安排的其他任务。 任职要求： 1、***大专及以上学历，2年以上研发助理工作经验，形象靓丽气质佳，计算机相关专业。 2、熟悉项目管理和绩效考核的基本方法和流程。 3、具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。 4、熟练使用办公软件，如 Excel、Project 等，有一定的数据处理和分析能力。 5、工作认真、细心，有耐心，有较强的责任心和抗压能力。 期待您的加入哟，公司为您准备丰厚福利待遇如下： 【福利】：公司按国家规定购买五险、意外险，入职体检，13薪 【薪资】：薪酬待遇丰厚，底薪+岗位津贴+全勤+餐补，每年调薪一次。 【其它补贴】：加班费+晚餐补+交通补贴+差旅费。 【工作时间】：朝九晚六点半 【假期】：周末双休，工龄满一年有5天带薪年假，法定节假日如：元旦、春节、三八、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 【公司活动】：不定期举办各类员工活动、打羽毛球，桌球，篮球赛等。 【吃货福利】：水果饮料小零食泡面等以及每周五定期下午茶，公司提供冰箱微波炉，为喜欢带饭的同学准备。 【晋升机会】:公司具备完善的人才成长机制，管理岗位首先考虑从内部员工中晋升，广阔的发展空间。 【企业文化】:公司扁平化管理，工作氛围好，领导同事很友好。 【学习与培训】:助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【工作环境】：公司提供优美的办公环境，提供优质资源。

实习部门：滴滴网约车事业部-PMO部门 岗位职责： 1、需求评审管理：包括需求评审会组织记录与需求流转，在保证评审质量的基础上，思考需求流转效率的优化 2、业产研协同指标：对研发资源、需求交付周期、需求积压情况等一些产研协同指标的监控分析，识别潜在问题点，并定期产出量化分析报告 3、业产研协同机制：深入业产研协同管理机制，推动流程提效与AI化 4、其他临时事项的支持 在此段实习中你可以收获：  1、头部互联网公司核心业务线的项目/需求管理方式  2、互联网公司里业、产、研协同过程中的衡量指标选择以及数据分析方式 符合以下要求优先：  1、有跨部门会议组织、主持经验，有excel数据处理与分析能力  2、严谨细致、认真负责，抗压能力强，可实习6个月以上，每周四天以上出勤

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的高级机器学习工程师/数据科学家加入我们的团队。您将负责设计、开发和部署尖端的机器学习模型和算法，以解决复杂的业务问题，特别是在电商和/或市场平台领域。您将与产品、工程和业务团队紧密合作，利用数据驱动的方法来提升用户体验、优化运营效率、驱动业务增长，并为公司创造显著价值。 主要职责： 1. 问题定义与方案设计：** 深入理解业务需求，将业务问题转化为可量化的机器学习问题，并设计创新的解决方案。 2. 模型研发与优化：** 设计、开发、训练和评估尖端的机器学习模型（如推荐系统、自然语言处理、计算机视觉、预测模型、用户行为分析等）。 3. 数据处理与特征工程：** 熟练处理大规模、多源异构数据，进行数据清洗、转换、特征提取与工程，为模型提供高质量输入。 4. 模型部署与监控：** 将训练好的模型成功部署到生产环境，并建立有效的监控、评估和迭代机制，确保模型效果持续稳定。 5. 业务洞察与价值驱动：** 分析模型结果，提炼有价值的业务洞察，与业务方沟通协作，推动数据驱动决策，量化模型对业务指标的提升。 6. 技术探索与分享：** 跟踪机器学习领域最新技术发展，探索前沿算法在业务中的应用潜力，并在团队内部分享知识和经验。 7. 跨团队协作：** 与数据工程师、软件工程师、产品经理和业务分析师等紧密合作，确保项目顺利推进和落地。 **任职要求： 1. 教育背景：** 计算机科学、统计学、数学、人工智能或相关领域的硕士或博士学位（或具备同等水平的3年以上行业经验）。 2. 工作经验：** 拥有3年以上机器学习或数据科学相关行业的实际工作经验。 3. 优先经验：** 具备电商（如推荐、搜索、风控、用户增长、供应链优化等）和/或市场平台（如广告投放、营销自动化、用户画像、效果评估等）领域的工作经验者优先。 4. 技术能力： 精通Python编程，熟悉常用的机器学习库（如Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Keras等）。 熟悉至少一种深度学习框架，并有实际项目应用经验。 具备扎实的机器学习理论基础，包括但不限于监督学习、无监督学习、强化学习、自然语言处理、图神经网络等。 熟悉数据处理工具和数据库（如SQL, Pandas, Spark等），能够处理和分析大规模数据。 具备模型部署经验，了解MLOps的基本概念和实践（如使用Docker, Kubernetes, Airflow, MLflow等）。 5. 软技能： * 优秀的分析问题和解决问题的能力，逻辑思维清晰。 * 强大的数据敏感度和业务洞察力。 * 优秀的沟通能力和团队协作精神。 * 具备良好的文档编写能力和项目管理能力。 加分项： * 有大规模分布式机器学习系统设计和实践经验。 * 有成功的模型部署案例，并能量化其对业务带来的价值。 * 在**会议或期刊（如NeurIPS, ICML, ICLR, KDD, WWW等）发表过相关论文。 * 熟悉云平台（如AWS, Azure, GCP）上的机器学习服务。 * 熟悉A/B测试设计和分析。 我们提供： * 具有竞争力的薪酬福利包。 * 参与解决复杂、有挑战性问题的机会。 * 与**人才共事，在快速发展的环境中成长。 * 开放、创新、协作的工作氛围。

岗位职责描述： 1、目标承接：分日、周、月、季度目标规划，跟进负责即时零售商家的引入及销售目标达成； 2、数据复盘：结合商家包括供给、流量、转化、履约等维度的数据，引导商家寻找优化点并落地执行； 3、商家对接：新商对接和拓展，客情维护，问题答疑，需求解决并推进流程优化； 4、能力建设：跨部门和公司协同项目建设，完善系统能力 5、行业分析：整理行业信息，分析行业趋势； 任职要求： 1、有品牌、平台、商家运营经验；有京东POP运营、即时零售平台运营经验优先 2、有独立牵头成功行业/商家运营案例； 3、家电家居行业经验3年及以上， 4、互联网用户运营与营销经验，具有独立策划活动的能力，对数据敏感，能够敏锐洞察数据指标的变化或异动，并深入分析原因提出解决方案；了解即时零售玩法者优先！ 5、具有较强抗压能力，能够独当一面，具备行业资源者优先！

职位名称：绩效研发人员 岗位职责： 1.负责公司绩效管理系统的设计、开发和优化，确保系统的稳定性和高效性； 2.参与绩效管理流程的规划和设计，提出改进建议，推动绩效管理制度的落地实施； 3.负责绩效数据的收集、分析和报告，为公司决策提供数据支持； 4.参与绩效考核指标的制定和优化，确保考核体系的科学性和公平性； 5.协助上级领导完成其他与绩效管理相关的工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2.3-5年以上绩效管理系统开发经验，熟悉绩效管理流程和方法； 3.熟练掌握数据库技术，具备良好的数据分析能力； 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展； 5.具备良好的学习能力和解决问题能力，能够独立思考和解决复杂问题。

岗位职责： 1、基础型用户研究项目的研究支持和执行支撑，如竞品对标、体验测试、问卷调研、用户访谈、焦点小组等 2、参与设计策略/产品规划/营销体验创新 等体验咨询项目。 3、参与 C 端产品/B 端系统等用户体验指标的搭建与监测。 4、负责用户研究部门的资料库（如学习库、用户库）的管理和更新工作。 任职要求： 1、心理学、社会学、用户体验研究相关专业在校研究生及以上。 2、良好的逻辑思维能力和创新能力，了解常用用户研究方法，具备数据敏感性。 3、对工作认真负责，踏实，富有团队精神，具有良好的自我管理能力、执行力和用户沟通技巧，工作中可以快速上手。 4、有充裕的时间参与实习工作，能保证至少三个月以上，每周 5 天的实习时间。 5、有意愿从事用户体验设计相关工作，对金融、智能产品服务体验感兴趣的同学优先。 7、投递简历时请同时附上相关的个人用研报告作品，谢谢配合。 内部小优选：用Mac、目前已经在用Ai提升个人生产力

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！ 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！ 2.提成：绩效底薪+提点30-90%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万） 3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.**大专及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位的职责是】 1.新员工入职，熟悉了解所在的项目； 2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交； 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等； 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！ 贝壳找房大平台，欢迎你的加入！