岗位职责： 1、负责上传下达领导安排的各部门工作、并督办领导交办的各项事项； 2、制定综合管理部的工作发展规划、计划和预算方案； 3、负责各部门间的组织协调及管理工作； 4、负责草拟公司的公文及各类综合性文件材料； 5、负责组织安排公司的重大活动和各种会议，做好会议记录及各项决定执行的督促检查工作； 6、负责公务接待服务和涉外各项活动落实工作； 7、负责组织制定、完善并落实公司各项管理制度； 8、负责公司人才梯队建设，及人员的培养，激励、考核和评价管理； 9、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、**本科及以上学历，中文、文秘、经营类、管理类等相关专业； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、有较强的事业心和责任心； 4、具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力和服务意识； 5、具有缜密的工作作风，勤奋、敬业的工作精神； 6、具备企业管理、行政管理、制度流程管理、人力管理等专业知识和工作经验。

岗位职责： 1.负责人员招聘全流程 2.负责薪资核算，考勤审核、五险一金增减员、个税缴纳等； 3.完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法 4. 员工入、离职办理 5.起草、完善人力资源相关管理制度和工作流程 6.制定公司内部培训计划，完善培训体系 7.制定、并监督公司行政规章制度的执行 8.策划并组织公司各种活动，如团建、年会、生日会等 任职要求： 1.**本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.有互联网、软件公司招聘、人事工作任职经验； 3.具备较强的沟通能力、人际交往能力； 4.为人诚信、正直，具有较强的团队合作精神；

招聘人数:1 工作地点:武汉 我们正在寻找一位有5-10年人力资源行政经理经验的人力资源专业人员。该岗位需要具备全盘管理能力,熟悉人力资源流程,同时具有丰富的人力资源管理经验和互联网科技公司的背景。 主要职责: - 负责公司人力资源和行政方面的全面管理,包括招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 - 制定并执行人力资源和行政方面的策略和计划,确保公司运营高效。 - 管理和维护员工信息和档案,包括入职、离职、调岗、晋升等方面的工作。 - 负责公司内部培训和知识共享,促进公司内部文化的建设和员工职业发展。 - 协助公司领导层进行人力资源决策,并提供相关数据分析和建议。 - 与其他部门的同事合作,推动公司内部流程的优化和改进。 职位要求: - 5-10年人力资源行政经理经验,具有全盘管理能力和人力资源流程的深入理解。 - 熟悉人力资源法律法规,了解国家和地方的人力资源政策。 - 具有丰富的人力资源管理经验,特别是在互联网科技公司工作的经验。 - 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门的同事合作推动公司内部流程的优化和改进。 - 具备数据分析和统计能力,能够对人力资源数据进行分析和解读,提供相关建议和改进方案。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括有竞争力的薪资、完善的福利制度、多元化的培训和发展机会等。如果你对这个岗位感兴趣,并且符合上述要求,请将你的简历发送至邮箱*****************我们期待你的加入。

职责： 负责商管公司平台人力行政管理。 要求： 35岁以下，985学校或海外学历 。有大型知名商管公司人事行政工作经验。

职位描述： 1、懂京东商业化的业务模式：熟悉京东零售业务模式和京东广告业务，了解京东营销玩法，具有商业化相关的工作经验； 2、杰出的商务谈判能力：拓展和京东类目的商务合作机会，加强与合作伙伴的商务关系，提升公司对客户的影响力； 3、优秀的沟通能力与执行能力：能不断深入了解客户的各类需求，整理内部资源，挖掘新业务模式，独立管理、推进合作项目落地。 4、整合能力：负责合作项目的方案设计、内外部沟通、执行、服务、信息收集等； 5、热爱广告行业：了解互联网广告生态，与内部团队紧密沟通协作，最大化的提升变现效率，关注行业生态，挖掘新的市场机会。

岗位职责 1.通过各种用户沟通平台或工具，为游戏用户提供技术支持、 资讯解答或问题处理。 2.及时发现并反馈游戏用户遇到的各类BUG和异常情况，持续推进直至产品给出改善结果。 3.收集用户声音，通过分析汇总整理，输出用户体验报告，推进游戏玩法或版本活动优化。 4. 对用户服务满意度负责，进行满意度收集调研工作，持续针对产品和流程的优化提出建议，不断提升服务体验。 岗位要求 1. 专科以上学历； 2. 较强的服务意识和应变能力，有网络游戏客服相关工作者优先； 3. 对游戏有热情，有游戏经验者优先； 4. 性格开朗，富有耐心和抗压能力，善于理解沟通，有较强的共情能力。

【岗位职责】 1.负责对用户、市场合作方、运营团队进行调研，提炼高价值的用户增长与AIGC技术的落地场景，并规划相应产品； 2.理解并整理业务需求，管理需求和撰写产品需求说明，同时把控迭代规划和交付进度，并与内部设计及技术团队协同，确保产品功能按时保质保量的落地； 3.负责产品设计、研发、上线、落地、效果反馈的整个过程，bug跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品，循环迭代； 4.收集用户反馈，不断优化产品业务流程和用户体验。 【任职要求】 1.本科及以上学历，5年以上产品工作经验； 2.有互联网产品用户增长玩法、游戏行业等C端产品经验优先； 3.能够深入了解客户群体、画像、场景、诉求和痛点，定义产品的关键数据指标； 4.能够与产品设计及开发协同交付具有市场竞争力的产品，按期产出迭代价值； 5.较强的逻辑思维、换位思考能力，工作积极主动，能够以结果为导向，具备自我驱动能力，具有项目推动和抗压能力。

1、负责产品需求收集、规划、业务流程设计、功能设计、产品交互设计、产品优化等工作； 2、输出产品设计原型和产品需求文档； 3、竞品分析：对标同行企业，收集竞品的定位、功能、客户群体、使用场景与商务模式等信息； 4、协调技术开发团队，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线以及产品验收和发布； 5、优秀的数据分析和文档编写能力，能熟练编写文档需求、验收标准、业务逻辑等文件；熟练掌握原型、流程设计工具，口头表达能力强； 6、制定产品业务规范，整理、完善产品文档，业务流程及相关内容； 7、团队管理：通过分工、监督、指导、考核和沟通，定期检查汇报，管理产品团队。 职位要求： 1、***本科以上学历，计算机相关专业，有过前端或后端项目开发经验的优先考虑。 2、熟悉企业信息化/国企数字化转型项目行业相关软件项目的业务流程，有过完整的项目经验；具有软件行业先进的管理经验。 3、突破性思维、逻辑性与策划能力：系统性思维习惯，有方案策划与设计经验，具备较好的文案能力和书写表述能力。 4、沟通能力：善于沟通和协调多方资源，能够主动向团队推广创新想法、并转化为快速落地的产品与方案。 5、能够独立完成项目相关文档，包括但不限于：产品需求书、竞品分析报告、产品整体开发流程、成本分析预算、阶段验收标准、总体验收标准等； 6、能够使用Axure、Visio、Xmind、Photoshop Portable、墨刀、Adobe Illustrator 、After Effects等工具； 7、具有编写销售前解决方案的能力。

工作职责: 1.设计和实施适用于餐饮行业的SAAS会员管理系统，整合会员注册、积分、储值、折扣、权益等功能模块。 2. 针对餐饮商户特点，研发个性化的会员营销工具和自动化营销流程，如智能推荐、触发式营销消息推送等。 3. 利用SAAS平台的大数据能力，分析会员行为数据，挖掘潜在需求，制定精准化营销策略并持续优化。 4. 协同技术团队，推进会员营销相关功能的快速迭代与上线，保证系统的稳定性和安全性。 5. 关注餐饮 SAAS行业发展趋势，跟踪竞争对手会员服务 动态，不断更新升级产品功能以保持市场竞争力。 6. 建立和维护与合作伙伴、餐饮商户的良好关系，收集反馈并转化为产品改进方向。 任职资格: 1. 拥有本科及以上学历，市场营销、信息技术、电子商务等相关专业背景。 2. 至少3-5年餐饮行业或零售行业会员营销经验，熟悉SAAS模式的产品运作流程。 3. 对餐饮SAAS系统有深入了解，有过成功主导或参与会员营销模块设计及实施的经验。 4. 精通会员管理体系架构搭建，熟练使用各类数据分析工具，擅长通过数据驱动决策。 5. 具备优秀的跨部门协同和项目管理能力，确保产品按期高质量交付。 6. 具有强烈的学习欲望，善于捕捉市场变化和技术创新，乐于接受挑战并寻求突破。

职位职责： 基于字节跳动海量数据，搭建字节跳动旗下商业化营销数据产品云图，提供人群、内容、货品、渠道洞察与分析、投后度量营销效果等能力，通过数据赋能商业化客户生意长效经营。 1、负责云图数仓架构设计与云图人群、内容、投后结案等功能模块数据开发； 2、负责云图数据治理工作，不局限于数据稳定性、数据质量等； 3、参与OLAP引擎选型，解决云图实时数据查询痛点问题。 职位要求： 1、具备数仓建模、数据治理设计与开发经验，掌握至少一门编程语言，如python、java、golang等； 2、熟悉掌握Spark/Hive/Hadoop/Flink工作原理及应用，具有海量数据处理经验优先； 3、熟悉掌握Clickhouse/Doris/ES/Druid其中一种或多种OLAP存储引擎，具备使用与调优经验优先； 4、对数据敏感，具备较强的业务能力，能够挖掘业务痛点并解决加分； 5、对互联网广告有较强的兴趣优先，具备良好的沟通协作能力、责任心。

岗位要求：本岗位要求中级及以上人员，3-5年系统开发相关工作经验  1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2、3年以上银行或者金融行业软件开发从业经验，熟悉Java语言，熟悉J2EE体系架构，熟练使用主流应用框架（SpringBoot/SrpingCloud/MyBatis等），有分布式系统建设、企业级公共平台建设经验; 3、具有Mysql等主流数据库应用经验，熟悉Redis、Kafka、RocketMQ等常见中间件应用； 4、有高并发、高可用、双活/多活系统设计、开发经验； 5、具备容器技术应用经验，有Kubernetes应用经验者优先； 6、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力； 岗位职责： 1、参与基础技术平台类系统项目需求、设计、研发等相关工作； 2、协助进行系统运行的日常维护、故障处置相关工； 3、负责基础技术平台类系统应用推广中相关技术支持、指引规范编制工作。

岗位职责： 1.负责社区活动统筹/创意/执行/复盘等相关工作，促进社区内容产生，发帖用户增长、互动等数据。 2.监控并分析相关运营数据，提高相关关键指标，及时调整运营手段。 3.多元化社区内容，引导用户产生多元化内容，保证社区的活跃度和内容质量。 4.用户分级运营，促进核心用户粘性，扩展达人用户的规模。 5.跟进解决用户需求、问题、投诉等反馈团队。 任职要求： 1.本科或以上学历。广告、新闻传媒类专业优先。有相关运营经验优先。 2.逻辑清晰，有活动策划、独立执行活动的能力。 3.有创意、脑洞大，热爱新鲜事物，知道现在流行什么，熟悉各类热门社区向APP。 4.喜欢沟通并具备良好沟通能力、亲和力，性格开朗。 5.有能力处理社区出现的问题和纠纷。 6.有责任心，执行力强，与团队紧密合作达成目标。

岗位描述： 1. 负责拓展商业数据相关行业目标客户，挖掘潜在客户并跟踪维护，完成业绩指标； 2. 市场拓展及商务合作，开拓更多资源，进行沟通和协调工作，推进合作最终达成； 3. 跨部门协作，对接内外部合作伙伴，促进项目流程及目标达成； 4. 根据客户需求和市场变化，对产品及服务提出改进建议。 岗位要求： 1. 本科以上学历，3年以上商务经验，有数据服务领域经验更佳； 2. 对行业动态市场信息敏感，对互联网的商业模式有较为深刻的理解，具备独立开发客户的能力，有较强的商务谈判力，擅长与人交流合作； 3. 英语沟通无障碍（口语加书面）优先； 4. 沟通能力好，耐心细致，数据思维清晰，逻辑能力强，学习能力强，具有团队合作精神，能承担较大的工作压力。

鸿蒙开发工程师 岗位职责： 1.能根据鸿蒙产品需求，独立按时按质完成研发任务； 2.研发体系搭建、工程化方案优化，提升研发效率和研发质量； 3.改进和优化开发流程、工具和框架，搭建基础组件，沉淀技术积累、提高开发效率 4.保证代码编写质量，确保提交测试的版本符合质量要求； 5.参与解决项目中发现的技术领域阻塞点与难点等； 任职资格： 1.计算机、电子信息工程和通信工程专业，拥有3年以上开发经验； 2.有实际鸿蒙应用开发经验，掌握JavaScript/TypeScript/ArkTS语言，熟悉ArkUI框架，了解MVVM开发模式； 3.有android或者ios经验者优先 4.对Hvigor/ohpm有足够的认识，能对问题进行准确的描述、定位及总结； 5.掌握vue，react等常用前端开发技术栈； 6.掌握react ntive或flutter框架 7.具有较强的逻辑思维、责任心强、有学习精神、具备良好的团队协作能力和沟通技巧等； 8.熟悉chatgpt等新领域的相关知识以及会使用gpt等工具提高工作效率

岗位职责： 1、参与公司技术架构的升级迭代工作，负责搭建大数据技术架构，负责主导从0到1建设数据中台产品。 2、参与应用软件系统的分析、设计、编码工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业，有五年以上JAVA开发经验； 2、扎实的Java编程基础, 深入理解Java、集合、多线程编程、网络编程和JVM原理等基础知识； 3、熟悉springCloud及周边技术架构体系:springboot、mybatis、nacos、mq等； 4、熟悉大数据技术栈：Hadoop,Hive，Spark，Hbase,StreamSets,ClickHouse等；具有数据仓库、数据中台类产品的开发经验； 5、熟悉分布式高可用系统架构设计，对网络安全技术有一定的了解。 6、熟练掌握mysql、redis等主流关系型与非关系型数据库的应用与配置，具备一定的sql优化能力，对事务理解深刻； 7、具备很强的系统分析与设计能力；能够熟练地完成需求分析、概要设计、详细设计、数据库设计、系统上线等项目设计工作以及编写相关文档; 9、具有很强责任心、良好的学习能力、团队协作能力和沟通协调能力； 10、思维活跃、逻辑缜密。