• 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、在公司战略与长期发展角度进行重大风险的思考、研究与分析; 2、推动公司战略课题、管理议题与风险管理的结合,形成长短期结合的风险应对策略; 3、推动风险应对策略在不同职能及业务领域有效落地; 4、主导风险案例复盘、风险管理体系对标、风险模拟渗透等日常风险管理工作,持续优化公司风险治理体系; 5、参与研究、识别管理中的问题,并推动改进。 职位要求: 1、咨询公司、大型企业、互联网公司的风险管理岗位3-5年工作经验; 2、拥有较好的战略视角、风险视角及业务视角,对互联网业务模式、行业趋势和管理方式有认知,有思考; 3、接受挑战和变化,较强的学习和思辨能力,通过表象看清问题本质和背后原因; 4、强沟通、强协调能力,结果导向,积极主动推动项目执行; 5、性格沉稳,习惯从长期和全局思考问题; 6、有过完整的合规风险管理、IT风险管理、安全风险管理等各类专项风险治理项目经验优先; 7、英语流利,可用英语进行商务沟通。
  • 25k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1.负责某猪平台-保险业务的风险管理模型建立,为符合保险法的要求下的保险推荐策略负责,针对不同保险产品、场景及客户群体,开发、部署不同的核保推荐策略,确保在收益平衡下风险在一个合理、可控的水平; 2.建立收益管理商品及模型,保证在消费者诉求下的的相关商业商品输出的可行性创造及成规模; 3.独立完成基础数据处理,变量构思衍生,模型开发,验证,部署,监控及升级等相关工作; 4.对综合收益管理、保险风险模型、风险策略进行数据监控,完成相关分析报告及监控报表,反作用到相关业务场景内进行商业决策推荐。
  • 23k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.精通市场风险计量包含但不限于VAR、敏感度、压力测试等,牵头市场风险应用场景设计、研发。 2.能够负责市场风险管理能力评估和技术方案设计。 3.能够负责市场风险计量模型和工具的研究。 4.能够负责推动该领域项目实施。"
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对公司业务进行全面分析,评估风险隐患; 2、协助建立风险矩阵,完善危机管理框架; 3、进行业务危险源辨识及风险评价; 4、从不同的视角观察并发现公司风险点; 职位要求: 1、具有逆向思维能力,能够预见问题; 2、具有良好的适应能力,愿意接受挑战; 3、具有良好的倾听和思辨能力,能够迅速得到深思熟虑的、贴合实际业务场景的风险分析; 4、具有优秀的沟通能力和影响力,能够抽象专业领域问题并向管理层阐述潜在风险; 5、具有三年以上风险评估或危机管理等相关领域的工作经验,熟悉互联网行业者优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责点评app评价治理运营(评价反刷、用户信用等),规范作者、商家在平台上的评价相关行为,进行立法、普法和执法,维护用户对评价的信赖感,维护良好的评价生态。 2.通过报表监控、案件核查、数据分析等方式发现业务或现有机制存在的风险,针对发现的风险,发起风险控制项目,给出风险处置方案,推动风控系统和业务整体优化与改进,协调各职能团队落实,并对项目风险结果负责。 3.对接风控团队,推动风控团队提升识别能力,并应用风控识别能力,结合业务生态制定合理的治理措施。 4. 跨团队协作,与各业务团队线密切配合,推进规则和流程落地。 岗位基本需求 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上的风控运营工作经验; 2. 逻辑思维严密,善于分析解决问题, 具有优秀的沟通能力,良好的协作意识; 3. 积极主动的工作态度; 具备以下者优先 有评价防刷、社区治理、用户/商家治理等风控领域有经验者 岗位亮点 星级和评价是大众点评App核心业务之一,随着消费者的需求日益变化,星级评价策略也需要不断的自我突破,机遇与挑战并存。实战方法论沉淀、完善的培养体系、通畅的发展通道。 其他补充信息 星级评价部负责点评App的POI评价的生产、公信力的运营、评价的运营,POI星级的策略迭代,榜单的建设,从多维度为用户提供真实的、可信的信息,帮助用户做消费决策。
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.制定全面风险管理系统和预警机制,通过数据化手,进行风险感知,检测关键风险指标的执行情况,推动风险管理体系不断优化; 2.紧跟业务发展变化,从风险视角定期风险评估和专项排查,识别重大风险,制定应对策略和解决方案,并推动执行; 3. 针对内外发现的风险快速决策处置,保障用户权益,削减负面影响;深入分析风险事件,提出策略、产品、流程的改善建议,并主导推进落地。 岗位要求: 1.本科或以上学历,3年以上相关工作经验;具有互联网公司的全面风险管理经验优先; 2.具有全局观,具备快速和主动学习能力、较强的独立分析和判断能力,并思辨执行,勇于接受挑战、能够在压力下工作; 3.具有熟练的计算机运用技巧,具备数据处理和简单编程能力者优先;
  • 12k-15k·13薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 4、实习生薪资为200元-250元/天,算上周六加班和租房补贴,每月最低薪资为7500元,转正后薪资为12K-15K/月,试用期为转正薪资的80%,转正后薪资算上周六加班和租房补贴,每月最低薪资为18K 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    上班时间:12:30到晚上22:30 上班时间:12:30到晚上22:30 上班时间:12:30到晚上22:30 晚上18:00---19:00休息一个小时; 早上可以避开早高峰,睡个懒觉; 在广州,一个人漂,是很孤独的,为什么不选择一个温暖的归宿呢?? 就在这里了。 工作内容:六一教育旗下画啦啦课程顾问,主要是通过微信或电话联系公司高意向客户参加直播课就行,非常简单,不用推销也不用找客户。工作氛围舒适,段子手的聚集地。帅哥美女如云,欢迎你的加入! 优厚待遇:1.【工资是必须的,提成是一定的,补贴是额外的】 入职后:无责底薪4000+餐补780发放工资卡+绩效1000+提成 每月综合薪资在8K-12K 【底薪+绩效奖金+提成+补贴】 补贴说明:餐补30元/天,交通补贴60元/天。 2、定期团队聚餐和活动、生日会、节日礼物、员工年会、国内/国外旅游大奖; 3、国家法定节假日+带薪年休假+五险一金; 4、公司提供专业的入职培训,在职培训,晋级培训,管理培训、等,帮助员工做好职业成长规划; 5、完善透明的选拔及晋升机制,提供广阔的发展空间; 作为夜猫子的你一定很喜欢这个上班时间:12:30到晚上22:30睡个大懒觉,下班疯狂high。 【超多的资源,A类的客户】 公司有稳定的客户资源并且没有淡旺季,无需自寻资源,尽情冲刺招生业绩;资源为已上体验课学员,客户精准且意向大。 【认识一群志同道合的小伙伴】 来自不同城市的你们,相聚在同一座城市,共同工作,共同进步,一起赚多多的钱。 【平台】在线教育头部企业 4000人+大公司;知名投资方:好未来,新东方,乐高创投等; 【晋升】课程顾问—储备主管—主管—储备经理—经理—总监 (3-6个月有晋升机会) 【成长】专业导师带薪培训,为你职业发展保驾护航。 【限时活动】 : 面试有你(礼品) 活动内容:活动仅限于,通过本条内推渠道 ,参与【课程顾问】职位投递简历并参与现场面试,面试当天在前台签到处即可领取定制礼品一份 奖品内容: 公司定制雨伞或其他同等价值礼品 活动有效期:7 月 15 日-8 月 15 日 【请先投递简历】 后面会陆续安排面试,礼品在前台领取,谢谢您的合作! 上班地点:广州天河区棠下村涌西路69号天辉商业大厦
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    本岗位招聘文员双休3人;年龄要求在17-28之间;一、招聘要求: 1、会基本的电脑操作,具备良好的沟通能力、 2、年龄在17-28岁; 3、工作勤奋,积极,主动,细致周到; 4、身体健康,谈吐清晰,思维活跃; 5、有服务意识、较强的责任感及事业心; 6、具有人力资源等相关工作经验者优先。 - 二、薪资待遇: 1、综合月收入:6500元以上,包吃包住, 2、工作时间;5天8小时工作制,早9:30~12:00,13:00-18:00 ,每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 3、公司不定期会组织员工旅游、聚餐、娱乐,给员工放松心情,拥有最好的工作氛围; 4、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围 -
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责业务平台的管理及维护等业务运营类工作; 2. 整理相关数据并进行分析,协助团队梳理平台现有问题,并提出优化建议; 3. 处理日常运营中碰见的问题并记录,协助优化内部流程; 4. 协助进行日常文案素材等内容的整理与优化,并进行内容发布 任职要求: 1.本科及以上学历,广告相关专业优先; 2.具有数据导向的思维方式,有一定的数据分析经验优先; 3. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,具备一定的文案与图片处理能力; 4.了解互联网平台,有一定互联网思维。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责公司招聘,跟据业务和战略需要,制定招聘策略、招聘计划; 2、维护和开发招聘渠道,维护和开发招聘渠道,执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度,不断提高并优化招聘效率; 3、结合具体业务发展情况,积极探索新的招聘技能及方法论; 4、负责人才盘点工作,对核心、关键岗位人才需求进行预判,建立并完善人才梯队建设。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源专业优先; 2、4年以上招聘相关经验,3年以上互联网公司/科技媒体招聘经验,科技行业招聘背景、猎头背景优先; 3、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 4、热爱招聘工作,业务导向,结果导向,具有较强的主观能动性。
  • 11k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 本职位主要是参与手机取证模块设计和研发; 2. 主语言是Golang,但也会涉及C/C++ 3. 根据项目计划按时完成软件开发和单元测试工作以及Bug修复; 4. 不断学习并运用新的知识提升产品竞争力 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.熟练掌握Golang/C++的相关知识,熟悉相关主流框架; 3. 对Android及iOS系统底层有深入了解; 4. 熟悉各大品牌手机刷机功能; 5.思维清晰,沟通良好,富有团队精神,具备良好的分析、理解、解决问题的能力; 加分项: 1. 维护技术博客/公众号,或者有开源项目者优先。 2. 熟悉MTK及高通手机刷机工具者优先。 3. 熟悉Android手机换机助手原理者优先。 4. 熟悉iOS手机越狱者优先。 5. 有逆向能力者优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    服务客人,点菜下单,满足客人的用餐需求,保证店内的卫生环境
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据产品说明说完成概要设计、详细设计; 2.根据详细设计说明书完成功能模块开发,进行单元测试; 3.完成项目Leader布置的编码工作; 4.根据要求搭建服务器环境,并部署项目 岗位要求: 1.计算机相关专业大学本科及以上学历(优秀应届生亦可) 2.有Java开发经验,熟悉JAVA编程,熟悉JVM调优及原理; 3.熟练掌握spring、springMVC、mybatis等主流开发框架; 4.理解一种以上关系数据库,如mysql;熟悉分布式缓存,如redis; 5.熟悉开源的中间件,如kafka,eureka等; 6.具备较强的沟通能力、学习能力和解决问题的能力; 7.具备分布式、集群、高并发处理经验者优先考虑;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    电商平台 / 未融资 / 15-50人
    职责: 1、负责网站整体的规划、设计、内容,运营、推广和管理,带领团队执行运营计划; 2、网站基本推广功能的日常运营,及时分析汇总网站运营数据; 3、进行市场调查和分析,组织网站综合策划,确立网站定位与发展方向; 4、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化; 5、根据网站定位及运营项目策划,与内容总编协调确定网站内容的具体规划, 内容优化,并制定具体运营项目的工作计划,团队调动,人力分配,组织运营项目的实施; 6、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容; 7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,配置人力资源. 任职资格: 1、具有较强的操盘及打造爆款经验(附相关数据及案例证实); 2、有团队管理经验,有较强的管理、决策能力; 3、综合的管理和决策能力,系统的思维能力、创新能力; 4. 勇于挑战,善于沟通,有团队合作精神,能带动整个运营团队气氛,抗压能力强.