岗位职责： 1. 参与移动端产品的整体设计和需求分析 2. 根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 3. 持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4. 新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上iOS研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 熟悉iOS框架及各种特性，熟练掌握iOS常用UI组件并了解其基本原理，有Web、Flutter等Hybrid混合开发经验者优先 3. 熟练使用Object-C和Swift，熟练掌握内存优化策略并能写出高质量代码 4. 熟悉常用设计模式，理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

【职责描述】： 1、负责公司游戏项目的海外广告投放，管理推广成本，提升推广质量； 2、分析投放数据，结合数据和公司推广需求及时作出优化调整方案，不断提升推广效果； 3、和设计沟通，策划广告投放素材，并根据投放数据对素材进行筛选，设计高效的广告创意和推广方案 ； 4、调研海外其他同类产品的投放策略，并给出建议 ； 5、与渠道保持沟通合作，定期收集同类竞品数据和素材，并输出分析文档供公司决策提供有效依据； 6、完成上级指派的其他工作内容。 【任职要求】： 1、熟悉Facebook、AdWords及Tiktok、Applovin、Unity等各视频渠道的投放平台，有3年以上海外广告投放经验，熟悉各地区的市场情况； 2、善于学习，能够运用各种渠道寻找解决方案，不断提高优化能力，使ROI最大化； 3、对数据敏感，擅长使用excel等分析软件，能迅速在数据中发现问题，及时解决； 4、富有创意，善于挖掘推广产品的亮点，具备良好的文案写作能力和广告优化能力； 5、执行力强，能够高效安排工作计划； 6、良好高效的沟通和表达能力，并能承担一定的工作压力； 7、良好的英语读写能力。

岗位职责： 1、参与公司线上渠道销售的内容策划与运营工作（抖音流量投放）； 2、负责管理对接短视频供应商，衔接抖音本地生活官方资源，通晓抖音本地生活运作规则； 3、深入理解公司业务和产品，规划抖音账号，把控内容生产调性，力求有较好的抖音视频创意及策划能力； 4、负责直播运营方案、制定运营策略及直播活动方案要求、追踪执行落地进度、把控过程有效落实和输出反馈； 5、负责内部跨部门沟通，搜集素材，做好短视频内容创意的影响和延展。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上抖音内容运营相关工作经验； 2、熟悉抖音平台规则及玩法，短视频拍摄等； 3、优秀的沟通与表达能力，较强的组织和协调能力及团队协作能力； 4、有一定审美和策划能力，有创意，思维活跃，对短视频直播有敏感度和见解。

岗位职责： 1、参与公司线上渠道销售的内容策划与运营工作（抖音流量投放）； 2、负责管理对接短视频供应商，衔接抖音本地生活官方资源，通晓抖音本地生活运作规则； 3、深入理解公司业务和产品，规划抖音账号，把控内容生产调性，力求有较好的抖音视频创意及策划能力； 4、负责直播运营方案、制定运营策略及直播活动方案要求、追踪执行落地进度、把控过程有效落实和输出反馈； 5、负责内部跨部门沟通，搜集素材，做好短视频内容创意的影响和延展。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上抖音内容运营相关工作经验； 2、熟悉抖音平台规则及玩法，短视频拍摄等； 3、优秀的沟通与表达能力，较强的组织和协调能力及团队协作能力； 4、有一定审美和策划能力，有创意，思维活跃，对短视频直播有敏感度和见解。

岗位职责： 1、参与产品调研、设计，负责产品运营、分析； 2、深入理解用户，分析用户行为数据，结合营销平台的现状，参与设计和制定有关用户增长方针，找出增长关键路径； 3、基于数据分析及数据运营，洞察用户生命周期，参与建立用户分层，做好各个分层用户的转化； 4、通过行业研究、市场和竞品分析，以及对公司内部产品的深入了解及客户分析，参与输出产品优化建议； 5、参与推动内部其他部门对优化建议落地方案，并数据验证其有效性，持续迭代 任职要求： 1、本科及以上学历,有数据分析相关经验者优先； 2、善于调研挖掘，具备分析能力、逻辑思维能力，能够基于数据发现产品问题，提出对行业的分析和解读； 3、有较强的学习能力，能够快速理解需求，对数据分析挖掘有浓厚兴趣； 4、具备优秀的研究能力、团队协作能力、执行力、好奇心强，具备探索精神和创新意识； 5、逻辑清晰，熟练掌握Excel、mysql等各类办公软件

任职要求： 游戏经历丰富，对游戏类型、玩法有基本了解，对当前热门手游品类产品有一定的涉猎和了解，熟悉游戏产业者优先。 岗位职责： 负责微信公众号及网站等第三方渠道稿件上传分发。结合渠道属性，拟定标题等；社群运营日常信息同步及活动信息更新等；快讯类信息简单编辑等。

1.负责天猫或京东店的日常运营管理工作，对店铺业绩和毛利负责 2.规划好店铺产品，争取各类资源、促销活动报名，店铺活动策划等 3.分析行业和店铺数据，优化店铺运营工作 4.负责店铺的推广工作，引入店铺流量，及时进行推广效果分析，及时调整推广和营销方案 5.进行产品规划、运营的数据收集与分析，并有依据地提出价格调整、营销活动、客户体验和运营策略的改进方案 6.基础操作、数据跟踪，淘客、直播执行跟踪 任职要求： 1.本科以上学历，2年及以上相关工作经验，有运动类电商运营经验者优先 2.熟悉电商平台的各种营销规则及营销工具 3.对数据敏感，有一定的策划能力 4.重视团队合作，有较强的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责公司拼多多店铺的整体运营计划、营销、推广等 2、负责制定店铺的销售、运营工作计划，并且根据计划完成销售目标 3、负责数据分析和竞品分析，规划平台店铺的产品策略 4、负责平台活动的选品，计划，测算，结果有秒杀/万人团/百亿等活动操盘经验 5、负责店铺日常数据整理、分析，根据数据情况调整运营、推广计划 6、根据拼多多官方的营销节点及及假日策划店铺营销活动，及整体活动的跟进、效果分析。 7、能根据网络市场不定期策划商城营销活动及相应的活动广告。 任职要求 1、大专以上学历，拼多多平台1-3年运营经验，食品类目优先； 2、有实际操作运营经验，熟悉网络推广渠道、运作模式，精通商城运营管理，有着优秀的战略意识； 3、与小二沟通经验，星计划工作经历，优先录取 4、有一定的数据分析能力，能根据店铺及产品流量、转化率、跳失率等日周月指标，分析问题找出解决办法； 5、团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责参与公司产品年度市场计划以及市场策略的制定并对渠道目标负责； 2、负责根据市场特点，策划线上线下市场活动并组织实施； 2、负责公司对外展会、行业论坛、各类活动的组织和参加； 4、负责开拓行业内相关协会、学会及高校合作渠道，拓展并维护相关资源； 5、负责整合市场数据以及竞品动态实时调整市场策略，扩大产品的市场占有率； 6、负责公司商城、淘宝商城运营工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、具有互联网思维，并结合渠道的推广能力； 3、了解计算机、云平台、能源基础知识，具有自主学习进化的强烈意愿； 4、具备较强的沟通表达能力，商务谈判能力，逻辑清晰；

岗位职责: 1.客户方对接账单及办事处结算; 2.客户方及办事处相关订单跟进对接; 3.财务相关工作对接; 4.完成上级交代的其他事宜。 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限; 2.具备良好沟通协调能力，具备总结整理能力; 3.要求熟练掌握办公软件; 4.性格开朗，踏实上进，自驱性高，责任心强，正能量满满。 福利待遇: 1.缴纳五险一金; 2.做五休二，法定节假日，年假等; 3.公司团建，旅游等。

职责描述： 1. 独立负责在Amazon平台和Shopify上店铺产品的运营工作，按期上架新品，维护和优化listing页面，调整listing状态； 2. 利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验，不断优化用户拉新、活跃、转化、留存的机制。 3. 负责与业务人员进行深入的沟通，挖掘业务需求，配合独立站改进和提升用户体验及使用效率； 4. 跟踪产品功能上线后的独立站运营，分析网站关键指标及用户行为路径，为推动优化网站交易流程、页面内容、交互设计等提供数据支撑，不断完善产品功能； 5. 负责用户研究与运营，根据目标用户群，结合用户使用场景，建立和优化相应的用户运营策略和用户增长方式； 6. 制定产品营销推广活动，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等； 7. 在上级指导下备货、安排发FBA等转运仓，预测销售趋势维持库存与销售之间的平衡； 任职要求： 1. 本科及以上学历，2年及以上产品运营相关工作经验； 2. 对电商类网站运营有比较深入的了解，有成熟的方法论，跨境电商经验优先； 3. 有较强的责任心和抗压能力，有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强； 4. 具有良好的团队协作意思及客户服务意思，对客户有耐心； 5. 目标感强，对数据敏感，对各个转化效果敏感； 6. 较强的项目统筹、流程标准化、组织协调推进能力。 7. 英语读写熟练（CET4以上），熟悉计算机使用，熟练EXCEL操作； 8. 熟悉Amazon/Shoppe/Lazada平台规则及特点，有相关工作经验优先； 9. 对数据敏感，熟练使用Excel处理业务报表，思维灵活，能独立解决各种业务问题； 10. 学习能力强，有团队合作精神，具备较强抗压能力和自我驱动力。

【岗位职责】 1、进入永辉门店各部门轮岗，选定部门进行跟岗学习，了解零售运作机制； 2、熟悉并掌握门店小店合伙人岗位技能和公司政策流程，学习经营小店，不断提升专业能力； 3、学习数据驱动和基础领导力课程，促进团队发展，在一线打下管理基础； 4、带训师傅布置的带训任务，在工作中落地提升，成长为永辉人； 5、其他营运工作职责，不断在一线做好基础能力提升，为职业目标打好基础。 【任职要求】 1、积极阳光,具备数据分析能力，良好的沟通技巧； 2、喜欢零售行业，自驱动，勤奋务实，吃苦耐劳、诚信正直； 3、具备良好的学习能力，团队合作能力，用户意识; 4、毕业时间3年以内大学生，适应排班制。 早班：07：30-16：00 中班：13:30-22:00 晚班：13：30-22：00

工作内容： （1）保持与新消费创始人、投资人的持续密切沟通，洞察、梳理用户需求，掌握用户和行业动态，阶段性输出用户研究报告，提出产品迭代建议和优化运营流程、细节。 （2）围绕用户拉新、转化、活跃、留存等关键环节，做精细化运营和用户增长，能够对不同层级创始人、投资人用户提供更优的运营思路和成长路径，推动会员私域流量盘子放大。 （3）基于用户学习和资源链接需求，参与线上线下活动策划和执行，提供沉浸式的用户服务体验，推动口碑裂变和用户商业价值提升。 （4）参与开发设计更高阶的用户产品，包括线下大会、商学院课程、投融资服务等等，能够提供有效的用户需求洞察和方案路径，并且推动用户与产品高效对接，实现业务的进阶。 工作要求： （1）对于用户沟通、需求研究和商业闭环打造有极大的兴趣，能够在旷日持久的琐碎中，持续弯腰干好苦活累活，积累最一线的用户洞察和需求解决方案。 （2）对细节极度敏感，同时够站在行业的更高维度上去做思考判断，通过微小、渐变的创新动作，不断优化运营流程和服务水平，逐步构建起高效的运营体系和非常完备、动态的标准化路径。 （3）自我驱动性强，以结果为导向，能够不断在新的阶段用数据、用方法论来说话，清醒认知这里面的空间、价值和自己需要投入的精力，持之以恒地去建立差异化的运营壁垒。 （4）有用户运营和创投相关工作经验优先，学习欲望强，能够快速适应变化和承担新业务压力。

与team共同合作开发及维护客户资源。打破传统的销售、咨询模式。 1、 为现有用户提供优质服务，定期回访，发现并了解其工作中的痛点难点，帮助客户通过安拓线上线下会议培训课程解决其工作中的困扰。 2、 积极探索宣传推广渠道，在力所能及的情况下，对新用户进行开发; 3、 对客户提出的问题，能提供顾问式解答，并提供合适的产品建议； 4、 结合市场变化，对产品和推广形式积极思考提升； 5、 做好部门沟通和合作反馈，保证公司产品质量符合客户期望； 转正后，除工资，五险一金外，更有机会获得团队年终发放的分红。成为创始项目成员之一。 任职要求： 1、本科学历 2、普通话标准，亲和力佳，有良好的沟通表达能力及客户服务意识； 3、适应能力、学习能力强，具备团队合作精神； 4、熟练使用各类办公软件； 5、有咨询、培训、会议行业客户运营工作经验尤佳； 6、有产品思维能力，热心帮助别人，能积极融入团队互相支持与帮助。 我们可提供： 1、富有挑战且拥有相对充分的个人发挥空间：应届生作为管培生培养，定期轮岗，根据每个人的兴趣挖掘潜力，老板亲自指点职业规划；找到自己的爆发点 （你的工作就是你的爱好） 2、年轻活跃创新的团队氛围：90后、95后为主的年轻活力团队，鼓励发表自己的建议和想法并团队支持尝试各种可行方案 （你的想法可能就是下一个爆款~） 3、灵活的假期：固定双休日及法定节假日，每年五到七天的带薪年假；节日提前放假可能随时都有哦！（真实OS：避免调休太累~）年末业绩优秀还有4-5日外省旅游哦（去年我们去了三亚嘻嘻！） 4、定期团建：日常化聚餐、下午茶甜品搞起；定期团建野餐出游、超级猩猩等外出活动（不占用周末休息时间） 5、员工培训：安拓满天星学院，打造一支能打仗的队伍，除了不定期职业知识培训，更有有机会进入特种兵的培训计划，通过一带一式的帮扶计划，帮助你更快融入团队、快速晋升； 6、快速晋升机制，成长上升通道直至团队合伙人：成绩优秀、为公司贡献颇多、人品俱嘉者，公司会提供适当比例期权，并有希望晋升为团队合伙人。 7、行业内中上水平薪酬：根据能力和贡献提供丰厚薪资，刚上班至少保障租房无忧；

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；   岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%