• 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    总述:统筹及规划整个课程业务和团队管理,推动业务按照规划开展工作,并为营收负责。岗位职责:1、负责课程体系设计以及讲师合作沟通,不断探索授课形式;2、完善业务工作流程,并不断优化提升工作效率,保障执行过程顺利推进;3、辅助营销岗完成课程营销体系,方案,并对转化负责;4、负责团队的管理,通过人才培养,绩效管理,团队文化建设等打造高质量的人才团队;岗位任职资格1、本科及以上学历,有2年以上教育/教培/知识付费/培训类行业背景(必备项) ;2、精通教育培训知识体系和实践经验,可独立设计培训体系及课程;3、具有较强的业务统筹规划能力,并对业务有较强的推动能力;4、具备较强商务沟通能力,具备团队管理能力5、责任心强,积极乐观,爱岗敬业,个人价值观与公司价值观一致工作地址成都 - 武侯区 - 武侯区领事馆路7号保利中心北塔1104
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 15-50人
    岗位职责: 总述说:搭建课程营销体系,制定课程营销方案,推动方案落地并为转化负责; 1、负责课程亮点提取和包装推广,包含APP、社群、公众号的推广 2、负责课程营销活动的策划和执行,包含内部推广资源的使用,外部推广资源的拓展以及营销活动的策划等; 2、负责通过对平台用户和运营数据的分析,挖掘出有效销售线索和精准目标用户,不断优化营销方案; 3、负责课程的执行,包含课前准备,课中执行,课后整理三个方面; 任职要求: 1、具备成体系化的营销能力(品牌营销,平台化营销,社群营销),能完整的规划课程营销方案,抓取核心路径策划营销活动,并推动方案落地 2、优秀的文案撰写能力,能够提炼产品卖点,独立撰写营销推文,达到文案营销效果; 4、具有较好的数据分析能力,擅长通过数据制定运营策略; 5、较强的抗压能力,具有强烈的目标感和责任感。 6. 爱岗敬业,目标感强,个人价值观与公司价值观一致
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责泛职场成长方向的课程选题策划,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 2.负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括课程产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.搭建大纲,编写教学脚本,推动音频、视频等团队实现项目按进度完成。 4.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师一起打磨、生产课程,保证质量。 5.关注用户需求和学习反馈,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 6.对接包装推广、运营转化、班主任等关联团队,优化课程整体表现,促进转化率及完课率等关键数据指标提升优化。 岗位要求: 1、3年及以上的知识付费或**职业教育行业工作经验,有职场、个人成长方向课研经验加分 2、有完整成功的内容产品策划及执行经验,具有产品和运营思维,有数据分析能力。 3、熟悉知识付费、在线教育领域,了解用户需求,具备完善的爆款选题生产方法论 4、在职场/成长等方向拥有导师资源者优先。 5、具备项目管理能力,能协调关联团队推动项目按计划推进,结果导向。 6、有自驱力,敢于担当,擅长表达沟通,感觉敏锐,见解独到。 7、擅长课程PPT制作美化是加分项。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    / 未融资 / 15-50人
    每个人的发展离不开平台。行业决定企业,企业 决定平台,平台决定个人发展!期待你认知了解可以影响你发展的平台——天才密码陕西运营中心。 1,想了解青少年教育行业,并有意愿从事教育行 业。 2,大专学历以上。 3,强烈的希望改变现状。 4,从学习开始成长自己。 5,学习实践掌握沟通,销售,管理的能力。 6,认同“服务家长,成就孩子”的理念。 7,月薪=底薪+提成+奖金+社保+福利 8,晋升:课程预问(月收入3500至8000)——组长(月收入4000至10000)——主任(月收入+4500至20000)——储备校长(月收入6000至30000)——执行校长(月收入8000至50000(股权) ——片区总监 (各校股权)——副总(各校股权)——总经理(投资人) 9,满足员工发展需求:升官,发财,做老板,贡 献社会价值。 学习力代表当下与未来的能力,选译大于努力. 相信有己的选择。期待你的加入!
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位描述: 1. 搭建智能客服机器人(在线智能客服)的问答知识库、图谱知识库、对产品应答准确率及知识覆盖率等负责。 2. 根据业务场景,设计机器人多轮对话流程;配合优化交付机器人的使用话术;负责在线智能机器人的训练,包括对话设计、语料梳理、标注和训练、测试; 3. 能独立开展相关运营工作,包括但不限于制定运营计划、目标达成、沟通与解决日常运营问题等。 4. 收集业务方反馈信息,形成产品优化建议或需求,推动产品的持续迭代,实现降本增效。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,语言学相关专业、营销、市场管理相关专业优先,具有3年以上工作经验; 2. 具有较强的目标导向意识和执行力,严密的逻辑分析能力,良好的沟通协作能力,以及一定的技术理解能力; 3. 掌握常用的办公软件,具备良好的数据分析能力; 4. 有1年以上智能产品运营经验优先。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责拓展 KOL 资源和运营; 2. 负责课程策划、录制、运营; 3. 其他内容输出、运营、传播。 任职要求: 1. **本科及以上学历,专业不限; 2. 5年以上互联网或教育行业的运营经验、KOL BD 经验、课程制作经验; 3. 具有极强的学习能力、理解能力、沟通表达能力; 4. 具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务工作; 2、准确把握客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售; 3、基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率。 岗位要求: 1、**本科及以上学历; 2、有教育培训行业课程销售及商业化经验、有客户资源优先; 3、熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察; 4、具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 25k-50k·16薪 经验不限 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:负责开发优化机器人导航规划/运动控制/脱困避障等算法问题。任职资格:1、**大学本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;2、有 C++开发经验,熟悉常用算法和数据结构优先;3、有机器人相关开发经验或者专业背景的优先;4、热衷学习最新技术,具有较强的归纳总结和推理能力;5、有强烈的责任心,良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 12k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、接受客户关于产品的咨询、查询、投诉和建议;2、了解学员诉求,帮助学员预约和学习体验课,并及时回访上完体验课的学员,推荐适合课程,促成订单;3、客户相关信息的录入管理,建立客户档案,提交工作报表;4、有效掌握学员动态,维护公司形象,协调客户与公司良好关系,积极配合公司安排的工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历(英语、商务英语专业优先);2、语言表达能力强,求职目标明确(有教育行业或销售工作经验者优先);3、有责任心、有耐心、能够承受压力、勇于挑战高薪;【薪资福利】1、薪资构成:底薪+提成+交通补贴+找房补贴(前2个月收入6000+,入职3-6个月,月薪可轻松破万);2、职级每一个月一晋升,提供不同方向人才培养机制:Ø  销售管理方向(可担任管理职位,晋升体制:课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监)Ø  销售专家方向(可提高底薪及提成点、获得公司股权)3、入职员工获赠免费学习外教1对1英语课程;4、享受公司提供的丰富节日礼品;5、五险(基本五险+综合商业保险);业绩突出者每月可拥有最多4天额外假期。如果你想挑战高薪如果你想公平晋升如果你想提升自我如果你想加入一个不断稳步上升的平台请选择51talk!
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / B轮 / 150-500人
    1.数据分析:对核心运营数据剖析,真实反应产品运营状况,为课程体系建设、开发设计包装、营销渠道策略等提供决策依据; 2.项目管理:在课程研发到发布的整个流程中,协调内外资源对接,对项目进度的时间节点负责; 3.社群运营:课程上线后管理维护学员社群氛围营造,学员互动、话题制造,策划活动,提升用户活跃度和课程完成率。不断完善社群运营机制; 4.课程中周期性和老师对账,结算; 5.维护课堂的正常运营,和技术人员对接。 任职要求: 1.专科及以上学历,有过项目管理经历 2.对数据敏感,具备数据分析能力,并将分析结果体现到运营改进上; 3.须要有过用户运营的案例和经验; 4.对知识付费模式有比较深入的理解。得到、混沌商学院,知乎、英语流利说(懂你英语),三节课、馒头商学院、荔枝FM等知识付费产品的深度使用用户; 5.目标感强,守时,细致负责,抗压能力较强。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责产品详细结构设计,包括原材料的选择、成本核算、加工工艺、模具开发等; 2、负责研发新产品结构件前期制造工艺的技术跟进,模具开发的跟进,量产跟进; 3、负责评估产品外观设计可实现性、加工工艺可行性以及量产性; 4、完成相关设计技术文档; 5、根据产品阶段进行结构资料建立与项目跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、机电一体化等相关专业,5年以上产品开发、结构设计相关工作经验; 2、自动叉车机器人或自动码垛机器人的设计经验优先; 3、机器人自动充电桩的结构设计经验; 4、熟悉各类工程材料,精通CNC加工工艺,精通机加工零件的设计方法; 5、具有产品结构设计能合理考虑组装工艺、生产效率等后加工工艺; 6、熟练掌握产品从开发到量产的过程,独立完成项目文件的制作; 7、熟练使用Pro/E,AutoCAD等软件进行结构设计,能够构建复杂曲面;熟练使用自顶向下的结构设计方法; 8、动手能力强,富有创新性,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作精神; 9、有机器人行业设计经验者且有成熟产品应用经验者优先; 10、能适应中短期出差。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责产品详细结构设计,包括原材料的选择、成本核算、加工工艺、模具开发等; 2、负责研发新产品设计,采购,生产中各阶段的技术指导及问题点分析解决工作 3、对产品进行样机设计验证,确认及设计改善 4、负责新产品BOM建立,2D工程图输出,整理以及归档。 5. 与供应商进行模具检讨,工艺检讨,处理结构件生产中疑难问题解决 6、根据产品阶段进行结构资料建立与项目跟进。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、机电一体化等相关专业,5年以上产品开发、结构设计相关工作经验; 2、熟悉塑胶,压铸,钣金,机加,加工工艺,精通机加工零件的设计方法; 3、具有产品结构设计能合理考虑组装工艺、生产效率等后加工工艺; 4、熟练掌握产品从开发到量产的过程,独立完成项目文件的制作; 5、熟练使用Cro/E,AutoCAD等软件进行结构设计,能够构建复杂曲面;熟练使用自顶向下的结构设计方法; 6、动手能力强,富有创新性,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作精神; 7、有机器人产品及模具厂工作经验者优先; 8、能适应中短期出差。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、过与目标客户沟通,帮助学员和家长定制学习计划; 2、为孩子推荐最适合的学习方式和学习方案; 3、负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长关于学习和课程的相关问题; 4、完成上级交待的各项任务和每月的业务目标; 职位要求: 1、大专及以上学历,有课程顾问/电销经验者优先; 2、较好的团队意识沟通能力,性格活泼开朗,热爱与人交流; 3、做事细心,能够捕捉到客户的真实需求; 4、有耐心,可以进行长时间的客户沟通和跟踪回访; 5、勤奋、踏实、抗压能力强,适应快节奏的工作方式; 6、有主动学习的意识,在工作中能够总结经验;
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 规划并负责课程招生推广计划并执行,实现招生数量的增长,对课程收入负责 2. 协同讲师,规划并设计营销招生公开课,并持续优化公开课 3. 通过1v1销售的方式,进行用户转化 4. 有丰富的社群运营经验,提升社群活跃度 5. 能够基于对用户的了解和用户反馈,完善销售流程和销售话术     岗位要求:     1 .1年以上教育行业相关经验,对课程运营、课程销售了解 2. 认真负责,有较强的抗压能力,善于沟通,表达能力好 3. 有课程设计、课程运营、社群运营经验优先 4. 有设计、绘画经验优先 注:此岗位为腾讯旗下全资子公司编制