工作内容： 1、负责新媒体整体内容把控，根据行业热点统筹内容选题策划、采访编辑等，同时负责重点活动文案的原创编写，以吸引更多用户关注和阅读。 2、负责来稿文案审阅，给予修改指导意见，确保内容准确、语言流畅，并根据需要进行修改和指导，以提高文章的质量和可读性。 3、围绕拉新和活跃进行内容策划，提升文案的阅读量，并提高现有用户的活跃度。通过分析用户数据，了解用户需求和兴趣，制定相应的内容策略，以提升用户体验和黏性。 4、完成下达的新媒体用户增长任务指标。密切关注媒体用户数量变化，确保各项任务按时完成，并达到预期的目标。同时根据运营情况，提出优化改进方案，以提高运营效率。 5、参与全年活动策划，协助组织各类线上活动开展，确保活动顺利进行，增加品牌曝光度和用户参与度，负责活动的总结反馈，不断优化活动策划和执行过程。 人员要求： 1、具备扎实的文字功底，能够独立完成重要行业活动的文案编写和来稿修改指导工作，需提供原创作品案例展示。 2、具有3年以上新媒体或传统媒体工作经验，新闻、中文、传播等相关专业本科及以上学历。 3、具备使用秀米等第三方工具进行公众号稿件排版能力者优先。 4、具备用户数据分析能力者优先。 5、具有大型行业活动策划及组织经验者优先。 注：人事关系为第三方

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：西安 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、学历：国家认可的***或非***大专（含）以上学历（须在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册备案表）； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、具有外语能力（英语、日语、韩语）者优先； 5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 6、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

工作职责： 1.进行聘前测试和简历甄别工作；　 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 4.员工档案管理并及时更新； 5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。    任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有从事过招聘工作（硬性要求）； 3、具有独立邀约和面试初筛技能 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 薪资：4k-6k，**** 福利待遇：福利齐全：入职购买五险一金、提供带薪培训、带薪年假、节假日福利多多

我司招聘宗旨：想方设法引进人才，千方百计爱护人才~ 找工作的你马上联系我哦~ 岗位职责： 1、收集需求并提出优化解决方案 2、输出产品原型 3、撰写产品需求文档并组织评审 4、跟踪产品技术研发阶段 5、对现有平台的规则梳理和日常需求跟进 6、协助上级完成其他临时性任务。 划重点：具备专业知识及专业技术能力 -理解B端、C端用户的产品特点，对市场、用户（操作喜好/习惯）、数据敏感； -对素材类产品/竞品平台有认知及分析； -了解网页图片清晰度、加载速度影响因素（图片质量大等）； -了解素材平台数据庞大、搜索要求精准的产品特点； -文档编写能力； -交互设计能力。 公司丰厚福利标配版： 办公环境：五星级办公条件，温馨、舒适的工作氛围； 五险一金：入职即买社保，公积金可自由选择是否购买； 弹性工作：晚走晚到，人性化考勤； 法定节假：法定节假日完全依照国家规定执行； 免费饮品：水吧有花茶、茶叶、咖啡、麦片、奶茶、水果茶、红糖姜等各种饮品提供，免费饮用； 不定期团建：公司或部门不定期组织员工进行集体活动； 年度旅游：一年一度组织全体员工国内游； 年底分红：年度业绩10%作为分红，通过绩效考核后，在12个月的基础上增加1-3个月的薪资，全员享有； 进修补贴：在职期间进修的，可领取相应学习补贴金； 年轻团队：扁平化管理，团队氛围浓厚，人事关系简单轻松； 节日福利：入职礼包、周年礼物、生日礼物、开工利是、元宵节 女神节 母亲节 吃货节 男神节 端午节 七夕节 中秋 国庆 感恩 圣诞 冬至 腊八生日！！各式各样的福利，给你满满的爱与关怀。

公司都是帅哥靓女，90后，00后为主力军，公司氛围一级棒！！！ 95后销冠的体验式经验分享！ 往下看，满满的诚意！！ 岗位职责： 1、通过展会（境外、国内）、阿里巴巴国际站、社媒（Tiktok, Facebook, Youtube, Linkedin等）开发客户； 2、维护再开发CRM系统客户（3万+） 任职要求： 1、英语读写能力强， 2、有责任心 、工作细心、学习能力强、善于总结、开朗乐观 ； --工作时间：周一至周六，9:00—12:00——14:00—19:00 --薪资待遇：底薪（4K-7K）+月度KPI奖金+新开客户额外奖金+季度个人（团队）奖+年度个人业绩目标达成现金奖+吃住补贴+提成 --办公环境：宽敞明亮,有健身房，茶水间，年轻人的聚集地，同事之间沟通愉快，经常开玩笑，哈哈 公司福利： 1、社保五险，一言不合就下午茶，不定期公司团建，生日惊喜礼物，国家法定节假日 2、公司配备手提电脑和工作手机 3、月度销冠/年度销冠/月度新开发客户王 均可获得3~4位数奖金。 4、晋升机制：外贸业务员 - 高级外贸业务员 - 外贸主管 - 外贸经理 - 合伙人。 5.提成方式：销售额提成； 保障支持： 1、有自己的工厂，也有合作的供应商，专门的采购人员，专业的工程师 2、有专业设计师，P图做图轻松配合工作 3、有专业运营团队，可以提供足够有效询盘。 4.专业的业务同事，自身有丰富的经验分享，让你少走弯路！ 公司提供：以下付费平台，获客渠道多多。 ---店铺：阿里国际站平台店铺5年时间，2个金品诚企平台，综合投入超过300万。商机累计10000条/年 ---展会：精准海外客户超过5000家，客户资源超过3万个，新入职伙伴也拥有平等外出展会学习的机会！ 给你诚意满满的成长+发挥发展空间！ ---官网优化搜索排名靠前； ---海关数据、展会客户数据、公海客户 等等。 ●在这里，我们没有：复杂的人事关系和办公室政治，晋升加薪全凭实力！ 没有职场天花板，只要你付出努力，任何一个人都有机会成为公司的高管！ ●欢迎加入我们，我们一起折腾，一起搞事，一起闯出属于我们的美好未来！！！

公司年轻人为主，工作氛围愉快，福利好，有丰富经验的老运营教 野炊、烧烤、沙滩、露营、橡皮艇、野外CS等不定期团建活动 岗位要求及工作内容： 1. 负责阿里国际站账号的基础运营工作，产品优化，产品上传，P4P推广，分析数据，提高店铺曝光率，转化率，跟进并分析询盘。 2.协助运营打理电商店铺，等你学到技能可以上手后直接给你锻炼机会管理店铺。 3、能通过各种方式方法提高销量和店铺浏览量。 任职要求： 1、18-28岁，男女不限，大专以上学历。 2、有半年以上阿里国际站，或者亚马逊，国内1688等平台运营助理经验，对后台操作，上架，产品分析等基本的操作熟练掌握。 3、熟练使用办公软件，对数据较为敏感。 4、成为优秀运营的欲望强烈，工作有拼劲，学习能力强，沟通无障碍。 ---工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 ---薪资待遇：月休4天，吃住有补贴，各种补贴福利，运营助理薪资5-7k,成为运营专员后薪资提高 ---办公环境：宽敞明亮,有健身房，茶水间，年轻人的聚集地，同事之间沟通愉快，经常开玩笑，哈哈 ---公司福利：1、社保五险，一言不合就下午茶，不定期公司团建，生日惊喜礼物，国家法定节假日 2公司配备工作手机 ●在这里，我们没有：复杂的人事关系和办公室政治，晋升加薪全凭实力！ 欢迎加入我们，我们一起折腾，一起搞事，一起闯出属于我们的美好未来！！！

【工作职责】 1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化人事工作流程； 2、统筹负责公司所有人事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等； 3、公司档案的管理工作； 4、公司人员入职、离职、调转等工作； 5、负责组织发展相关工作； 6、负责部门人员管理，统筹人事工作整体协调； 7、负责财务部分记账。 【任职资格】 1、 学历经验不限； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策； 3、专业不限，有较强沟通协调能力。

主要职责： 1、负责公司内日常人事工作（员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效考评等工作），建立人才资料库，为部门人员需求做好人才储备； 2、监督指导公司内各项人事政策的执行情况； 3、公司内劳动关系的管理协调，劳动合同的签续订，人事档案管理； 4、负责公司内员工级人员招聘工作；建立人事体系、协调人事关系； 5、负责拟定公司员工的培训计划及实施方案，并监督和评估执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学和工商管理等相关专业，英语6级以上； 2、3年以上招聘工作经验，有芯片设计研发、硬件产品研发岗位招聘经验者优先；电子元器件行业、系统集成行业者优先； 3、熟悉各类招聘面试技巧，掌握科学的人才招聘及测评工具，信息敏感度高，对招聘渠道有较深入的见解（如猎头、垂直类渠道等）； 4、目标导向，较强的数据分析能力及逻辑思维能力，良好的表达能力及沟通协调能力。

中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一，公司一直以来视人才为核心竞争力，重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台，全国销售服务热线统一号码为95530，竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位：客户服务代表 二、招聘人数：若干 三、岗位职责：通过电话为旅客提供国内国际客票销售；东方航空公司会员服务；东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点： 1、工作时间：实行综合计算工时工作制。 2、工作地点：上海 五、招聘条件： 1、年龄：33周岁（含）以下； 2、具有普通高等大学专科（含）以上学历或航空专业中专学历； 3、普通话流利、口齿清晰，具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力； 4、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先； 5、具有良好的服务意识，作风正派、能吃苦耐劳，适应翻班工作，能服从现场调配； 6、身体健康、体检合格（以三级以上医院体检为准）。 六、相关待遇： 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司，由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》； 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明： 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘，应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化，信息技术改造升级等各种方式方法，尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。

工作职责: 1. 负责公司的人员招聘、培训、调配、考核等工作,确保公司的人力资源管理工作的顺利运行。 2. 制定公司的人力资源管理制度和流程,并指导员工遵守和执行。 3. 负责公司员工档案管理、薪酬福利管理等工作,处理员工的各项人事问题。 4. 协调公司各部门之间的人事关系,处理员工的纠纷和矛盾。 5. 负责公司的员工培训计划和员工关系维护工作,推动公司文化建设。 6. 完成公司领导交办的其他人事管理工作。 职位要求: 1. 3年以上人事相关工作经验,熟悉公司的人事管理制度和流程。 2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够与各部门有效沟通。 3. 具备较强的责任心和事业心,能够胜任人事专员这一岗位。 4. 具备基本的财务和劳动法知识,能够熟练使用办公软件和系统。 福利待遇: 1. 招聘提成，食宿全包

办公室主任岗，试用期工资为6000-8000，转正工资为7000-12000。如经验、能力特别合适者，待遇可以酌情增加。90-95年出生，毕业4-6年 能力要求：， 1、积极主动，能带头作用。 2、能帮领导出各方面的主意，情商智商高，有主见，能决断，比较醒目。 3.善于计划，汇总，计划，分配，调度工作任务； 4敢指派，指挥人做事、执行力强，不油腻，做事有效率，有条理； 5、廉洁度高，公私分明. 人事关系的管理岗.总体来说是个会“管理”的人，会管。 公司介绍： 1、正式员工，买社保； 2、每季度都会加薪； 3、每月10号发薪； 4、试用期1-3个月，优秀者可提前转正； 5、办公地点离文化公园地铁口280米； 6、招聘启事上写的就是真实待遇，入职前会先讲清楚转正工资与季度提薪幅度。 7、主营业务传统、求稳。 基层建设单位，短板在于： 1、该岗位双休。 2、老基层部门，办室环境老旧一般 我司遵从曾国藩思想，提倡“劳谦”、“拙诚”精神。推崇儒家”仁义“，不推崇狼性，不搞加班文化。

岗位(职位描述): 职位名称:应届毕业生实习生 公司名称:耐盛威科技公司 工作地点:新郑新密 职位描述: 公司正在寻找一位充满激情和活力的应届毕业生师实习生加入我们的团队。作为实习生,你将有机会成为同事一起工作,并有机会展示你的技能和才华。 职位要求: - 不限专业，只要你有梦想一颗上进心，均可挑战，公司培训适合你的岗位进行转正。但至少有一项专业技能，比如办公软件，文笔好，实习工作经验等。 职位福利: - 在中国共产党的领导下,遵守国家法律法规和公司规章制度 - 提供具有竞争力的实习报酬 - 实习期满后,将提供转正机会 - 享受完善的培训体系,包括 but not limited to:基础培训、高级培训、海外学习等 - 拥有良好的技术支持,能够获得及时的技术帮助 注意事项: - 本次实习为实习性质,并非正式员工 - 实习期间,需要遵守公司的各项规章制度,按期完成实习任务 - 实习期间,应当积极配合项目经理和同事的工作,认真完成任务,并做好记录 - 实习生的档案和人事关系归公司所有,公司有权根据需要调整和处分实习生的档案和人事关系

成立地方分公司，专门负责当地政府单位外编临聘人员的所有人事管理工作 【岗位职责】 （1）负责当地政府编外聘用人员外包业务的开拓（主要负责对接、维护政府各机关单位关系）； （2）运营、管理现有客户资源（主要负责人员合同签订、人事关系管理、五险一金处理等）； （3）研究、学习有关人力资源行业的相关文件和政策； （4）负责项目当地有关人力资源方面的政府采购及招投标事宜； （5）项目团队的组建、运营及管理； （6）公司安排的其他事宜 【岗位要求】 （1）3年及以上工作经验，1年以上项目或团队管理经验，有政府关系者优先； （2）身体健康，形象端庄，性格外向，沟通能力强，组织协调能力强，执行能力强； （3）有驾照，会开车，自己有车优先 【工作薪资】 6K+项目提成+油补，综合8-12K 【工作地点】 鹰潭贵溪市贵溪市大数据中心2楼

1.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决； 5、收发邮件、信件，及时转交相关人员； 6、上情下达，下情上传； 7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）； 8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作； 9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成； 10、完成上级管理层交付的临时工作； 11、保持工作环境整洁、干净等。

工作职责 1、对日常媒体发布情况进行监测及收集。 2、研究新媒介的特点并建立合作关系。 3、协助完成发布会、主创通告等电影宣传活动。 4、完成领导交代的其他媒介任务。 岗位要求： 1、本科大二大三在读生，能够保证每周至少3天以上正常坐班。 2、口头表达能力及沟通能力强。 3、热爱电影，思维活跃，对传播感兴趣。 4、踏实认真，学习能力强，具有团队精神。 公司简介】 黑马营销成立于2015年4月，是一家专注于电影营销宣传的头部影视类服务公司，拥有丰富的全案宣传经验。截至目前已完成《战狼2》《唐人街探案3》《唐人街探案2》《羞羞的铁拳》《飞驰人生》《夏洛特烦恼》《拆弹专家2》《叶问4》《1921》《绿皮书》《怒火·重案》《梅艳芳》《断·桥》《独行月球》《万里归途》等近30部电影的营销工作，其中，10部电影票房破10亿，服务过的项目累积票房超过320亿。 正在服务的项目以及未来项目：《龙马精神》《念念相忘》《潜行》《超能一家人》《巨齿鲨2》等。 公司人事关系简单，团队协作能力强，气氛融洽，互助友爱。 五险一金齐全，不限量的饮料零食，定期体检、团建游，之前去过迪拜、马尔代夫、富国岛、三亚等，期待下一个目的地你也在。