养老规划师 【工作内容】 1、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务 2、负责医养融合养老社区讲解，参观体验，让有高品质养老需求的客户锁定未来稀缺的养老资源 职业要求： 1、有无经验均可，能吃苦耐劳 2、大专以上学历，有实际销售经验及资源者也可以放宽到高中学历 3、年龄20-60岁， 薪资待遇:  1、薪资水平:底薪10000-90000元(每月)团队平均薪资在40万以上，有机会成为合伙人上不封顶 2、养老规划师培训 养老规划师是一门综合性的养老学科，是通过分析客户特征和客户养老需求，根据客户独特的生活环境、家庭状况及养老观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的养老方案、链接养老资源、防范并解决养老过程中的风险。 养老规划师是一种新职业资格认证，属于金融行业，专业为客户做养老规划，制定养老方案，收取服务佣金的一种高薪职业。 每月仅提供免费培训20名。**专家授课，重点实践加体验，8月24日开课连续五天培训，提前报名。培训前需要测评甄选，培训后可以增加入职率。

工作职责 1. NAT网关、防火墙、ELB等NFV系列产品的开发； 2. SDN相关产品的开发； 3. 云网络前沿技术的跟踪和预研； 4. 产品维护和解决问题； 任职要求 1. 熟悉Linux内核网络协议栈，有内核网络协议栈开发经验； 2. 熟悉路由器/交换机工作原理，熟悉NAT、负载均衡、防火墙、VPN等网络技术； 3. 熟悉SDN、NFV、Overlay和云网络，有OVS/OVS-DPDK开发和优化经验； 4. 熟悉DPDK、VPP、DPVS，有相关开发经验； 5. 良好的沟通与团队协作能力；

工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，分析关键因素，进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作，以提升业务智能化为目标，助力保险业数字化转型； 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等，包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等； 3. 负责对模型相关的数据进行分析，包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等，以提高业务智能化的准确性与效率； 4. 通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求，通过技术创新推动业务智能化的提升； 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展，并合理运用到实际业务场景中； 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验； 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive），善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题； 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案； 5. 对解决具体挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

工作职责 1. 根据公司行政管理制度及要求，落实办事处日常综合管理及行政支持工作，包括环境管理、办公用品管理等； 2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作； 3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作； 4. 负责办事处公共资产管理及证照保管； 5. 领导交办的其他工作事项。 任职要求 大专以上学历，形象良好，有良好的沟通协调能力和服务意识，1年及以上行政工作经验；

工作职责 1.负责交易银行业务的贷后风险管理工作，包括监测预警、资产质量监控、问题资产跟踪、产品风险管理、检查检视等； 2.推动交易银行业务贷后管理线上化、模型化、自动化工作； 3.协助制定产品/业务管理制度，对产品/业务管理制度提出修订完善建议，对特定、复杂的产品/业务，制定、出台相关风险管理细则，完善风险管理机制； 4.对所辖专业市场风险状况以及相应的监管政策持续关注、研究，制定风险应对措施。 任职要求 1.金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历； 2.具有三年以上银行风险管理相关工作经验，有CPA、CFA、FRM资格者优先； 3. 有普惠、小微业务贷后管理工作经验者优先； 4.熟悉政策法规、监管要求、对商业银行运作有较深刻的了解； 5.品行端正，具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通能力。

工作职责 1、制度规范：统筹制定总公司各项培训制度及管理规定； 2、费用规划：统筹规划全系统培训计划与费用，审核、督导全系统培训计划及预算执行； 3、队伍管理：落实队伍管理相关举措，开展机构培训岗位人员及导师管理赋能工作； 4、平台管理：利用线上学习平台，开展线上主题学习活动，打造学习型组织； 5、人才培养：参与运作公司组织的各层级常规人才培养及重点人群潜才培养项目； 6、领导交办的其他任务。 任职要求 1、教育程度：硕士及以上学历； 2、相关经验：0-3年工作经验； 3、专业能力：具备基本的人力资源管理知识，熟悉人力发展工作主要流程并掌握相关工具、较强的文字能力，政策理解力； 4、核心能力：沟通协调能力、组织理解能力、人际理解能力、推动执行力。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

【工作职责】1.根据现有编制及业务发展状况，整理各部门用人需求，协助制定并执行招聘计划；2.发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单，协助安排面试；3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程；4.维护、更新网络招聘渠道，保持信息畅通。 【岗位要求】1.本科及以上，专业不限，对人力资源相关工作有兴趣；2.有学校社团/企业实习等经验者优先； 3.熟练使用Excel、Word等office办公软件；4.每周可实习3天及以上，能实习2个月以上 

工作职责 1、督导分支机构逾期账户诉讼追偿工作和业务达成，跟进诉讼追偿全流程管理； 2、管控诉讼追偿风险，针对诉讼异常类案件研判风险并应对处理； 3、创新诉讼追偿策略，推广诉讼新项目（诉前调解、支付令、诉前保全等） 4、指导机构对接属地法院及公安资源，开拓诉讼追偿渠道； 5、研究行业及监管政策，监控地方司法动态； 6、负责诉讼预算编制及日常使用管理工作； 7、其他领导交办的工作。 任职要求 1、法学、法律类相关专业***本科及以上学历，或具有法律职业资格证书； 2、两年及以上法院、公安、检察院、律所、金融行业等诉讼管理或法务实务工作经验者优先； 3、年龄35岁以下，具有金融行业贷后诉讼管理经验者可适当放宽； 4、具有较强的沟通能力、创新力、逻辑性和分析能力

微型项目为主 全栈开发 底薪+全勤+提成

软件开发岗： 1、负责银行相关系统的软件需求分析、设计、编码、投产及维护工作；具有一定编码功底； 2、具有扎实的JAVA基础知识，熟练掌握Spring、Mybatis等常用开发框架和HTML、js、Vue等前端开发技术，熟悉Oracle、Mysql等常用数据库，熟悉Weblogic、Tomcat等中间件，熟悉IBM MQ等消息中间件； 3、具有较强沟通能力、学习能力和适应能力。 任职要求：***一类本科及以上学历，计算机、软件工程及理工背景相关专业，工作地点为福州。

工作内容： 线上人事专员，无工作时长要求，线上办公即可，线上与求职者沟通，安排线上工作等，工作内容简单，有老师手把手带领入门 我们的承诺： 拒绝一切低级庸俗内容，工作内容绿色健康，无需押金，无任何收费项目 岗位要求：每天有适当的空余时间即可 结算方式：日结 工作周期：不限 每周工作周期：不限 只招南宁地区 年龄：18-30岁

工作内容：1为眼科患者提供专业咨询服务：如问诊、镜面镜架保养、护眼知识等； 2.根据患者的具体情况及需求选择确定合理的定配方案，完成验光、验配、复查等；做好顾客服务体 強; 3.向患者介绍角膜塑形镜原理及应用、解答患者疑虑; 4.积极主动的迎接顾客，并做好客情关系维护； 5.完成上级领导安排的其他工作； 每月薪资： 5K-8K（****） 职位福利：包住、月休四天、加班补助、绩效奖金等 学历要求：不限 工作年限：1-3年 工作地址：瑞安市罗阳大道银座广场镜大夫眼视光 任职要求：有验光师、镜片加工证书优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容： 1. 严格执行店长安排的各类事项 2．市场销售方面 酒店店长助理需要负责管理酒店的市场销售工作，与销售团队进行沟通和协调，开展推广营销活动，设计和执行市场销售策略，提高酒店知名度和竞争力，达到预期的销售日标。 3.酒店运营管理 酒店店长助理需要协助店长管理酒店各项业务，包括客房管理、前台接待、餐饮服务、会议宴会、物资采购等务种运营管理工作。需要对各项业务进行全方位的管理和监督，确保酒店经营有序，服务优质。 4．客户服务管理 客户服务管理是酒店店长助理工作的一项重要职责，需要积极主动地与客户接触、交流和沟通，了解客户需求并提供满意的服务。在客户服务管理过程中，需要注意细节，时刻保持微笑和礼貌，处理客户投诉和意见反馈，营造良好的服务环境。 5．员工管理和培训 酒店店长助理需要协助店长进行员工管理和培训工作，设计并实施员工培训计划，提高员工职业素养和业务能力。同时，酒店店长助理需要监督和指导员工工作，协调员工之间的关系，营造和谐的工作氛围。 每月薪资： 4K~8K 职位福利：包吃、包住、交通补助、底薪+绩效+项目提成 学历要求：中专 工作年限：2 工作地址：都江堰市石羊镇楠之林 任职要求：年龄40岁以下（视情况可包吃住）

岗位职责： 1. 对国内及海外游戏、社交、AI行业的相关产品及行业生态进行深入研究，捕捉新兴趋势、发现潜在业务机会； 2. 深入理解公司业务发展情况，并结合外部行业及市场分析，为公司／业务提供前瞻性战略建议； 3. 结合案头调研、行业访谈、数据分析等多种方法进行调研分析； 4. 和业务负责人保持良好高效的沟通，深入了解业务需求，参与公司重点项目的跟进； 任职要求: 1. 本科或以上学历，海外留学背景优先。具备AI方向战略分析经验，对行业有一定的认知和了解； 2. 6年或以管理咨询/投资行业，对互联网、创新技术应用等新兴领域有一定认知及兴趣； 3. 学习能力强，掌握、认知和研究框架，具备较强的信息梳理、分析能力； 4. 管理能力，沟通与协调能力，能够与同事建立协作关系；成熟度高，并具备较强的自主性； 5. 英语听说读写能力强，能够对海外市场进行解读； 6. 工作细致，责任感强，主动适应变化；