• 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、利用电话和微信沟通潜在线上客户,并完成到店转化。 2、学习并优化客户到店流程,完成项目升级转化。 3、维护老客户关系,保证满意度,客户转介绍,二次转化。 4、实时更新客户沟通进度表,统计客户数据及反馈优化。 5、公司提供精准的线上客户线索。 6、公司提供完整流程及话术的相应培训。 岗位前景: 1、成为公司全国各城市加盟店店长。 2、成为公司全国大区销售区长。 3、成为公司大区经理。 4、成为公司直营店合伙人。 岗位要求: 1、了解销售,知道基本销售性质; 2、有强烈物质需求的欲望目标; 3、不限年纪,懂基本办公软件; 4、有驾照,有车者优先。
  • 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-上班不打卡 5-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、过往年收入8万以上; 4、没有寿险行业从业经验; 5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 7、具有一定的管理能力。
  • 23k-46k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、针对端到端销售流程设计制定销售规则,通过业务实际执行过程进行优化和迭代; 2、优化销售流程,针对销售流程上的关键节点和卡点进行优化,提升销售团队效率和满意度; 3、设计规划销售考核激励机制,和相关业务关键方(包含业务负责人,销售团队leader,HR,财务,产品团队等),通过激励方案对销售过程和结果进行驱动,实现业务目标和策略落地; 4、与相关团队配合构建商机管理流程,包含商机来源管理,商机打分机制,商机孕育,商机分发等等,通过商机管理流程提升商机转化率,提升商机数量和质量。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、英语作为主要工作语言,听说读写流利; 3、5年以上相关云计算行业销售运营经验,熟悉销售规则,销售激励,商机管理流程;有国际市场销售团队支持经验者优先; 4、具备数据驱动能力,熟练使用SQL。
  • 23k-46k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与内部相关业务方紧密配合,梳理建立渠道策略,制定策略落地计划,和渠道销售执行相关方案; 2、跨团队协同确保渠道运营相关工作能够及时准确的对遇到业务进行有效支持; 3、和渠道销售配合,做好合作伙伴准入已经准入后的相关运营管理工作; 4、负责对渠道相关活动的推广,驱动渠道创收,优化渠道销售和相关流程; 5、针对渠道产出和渠道销售发展的数据评估体系进行搭建,产出相关数据看板,分析报告; 6、跨部门协同管理渠道赋能,产品解决方案GTM,以及相关渠道流程。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、英语作为主要工作语言,听说读写流利; 3、5年以上云计算或其他SaaS PaaS国际市场渠道运营经验,并有销售运营经验; 4、具备通过数据驱动业务产出的能力; 5、熟悉渠道策略的制定,能够完成渠道销售体系的设计以及驱动相关资源进行有效落地。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责产品线销售管理工作,包括目标管理、销售过程管理、项目管理、数据分析。 2. 协助支持重点客户的服务需求,协助销售制定服务策略及大客户服务保障方案,落地执行,并做好相关资源的规划与协调 3. 负责销售业务相关制度与政策制定。 4. 负责销售数据的统计与经营分析。 任职要求: 1. ***本科以上学历,有销售管理类相关工作经验者优先。 2. 具备较强的思维逻辑,数据统计分析能力和文字撰写能力。 3. 具有良好的沟通表达能力,细致的工作习惯。 4. 具备较强的团队合作精神,高度的责任意识,和较强的抗压能力。
  • 18k-28k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 英语要好~ 1、负责普洛斯产品软件功能测试,性能测试; 2、与开发、产品经理有效的沟通协作; 3、新的测试技术的学习;对自己负责产品线所应用的技术和业务深入掌握 4、执行测试并撰写测试报告,测试用例,完成自动化用例覆盖。 任职要求: 1、熟悉软件工程、软件测试理论和方法,熟知相关的测试流程、测试文档标准和软件工程学原理,精通测试用例设计方法 (有无金融行业都可) 2、工作认真负责,有快速学习的能力 3、必须具备很好沟通沟通能力,能够积极主动推进供应商质量改善,有作为甲方质量验证工作经验者优先; 4、熟练使用linux操作系统,熟悉python可做自动化开发语言优先; 5、有自动化测试经验者优先;有大数据测试经验者优先; 6.至少3年的工作经验(从毕业时间算起)
  • 9k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: COOK100互联网烤肉料领先品牌,15年烤肉料品牌。 1、新渠道抖音快手的新客户开发及管理 2、底薪5000元+高提成 任职要求: 1、有1-3年销售经验 2、良好的沟通及谈判能力 3、大专以上学历
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,金融 / 未融资 / 50-150人
    中酱門酒业有限公司坐落于“国酒之都”茅台镇,素有美酒河、英雄河之誉的赤水河在此千年流淌。神秘和得天独厚的水质(PH值中性)、地质(紫砂岩泥)、气候(高温多湿)、等形成的上空微生物自然环境,以及悠久的酿造历史,孕育了厚重酱香文化的不朽传奇。中酱門酒业有限公司以传承历史文化,创新酿造理念、务实营销为己任,以“绿色、有机、健康”,“不比大小,但求奉献、不求数量,但求质量”的品质定位;以“中酱門——世界分享”,的文化理念定位;恪守“商业载道、诚信于人”的企业信誉;秉赋“王茅、华茅、赖茅——茅台、国台”的传奇历史文化;以中酱門产品系列营销为主要发展方向,订制、帖牌、基酒出售等手段为辅助营销方略经营。现公司坐落于中国酱酒核心产区茅台镇7.5平方公里内,年生产酱香白酒3000多吨,我公司存有优质酱香型白酒五千多吨,总存酒可达上万吨,占地面积高达一百多亩。包装车间面积四千平,自动生产流水线,日产2400瓶(异形瓶)。 诚聘:白酒销售精英  待遇:无责底薪(1500)+全勤奖500,提成20%高额奖金+晋升机会+月休4天+不定期外出团建活动+外出学习机会+节假日福利。 要求:18岁-35左右有志者,男女不限,新手有定期培训,团队精英手把手教你,包教包会。虚位以待,只等你来!地址:南宁师范大学
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    森塔企业: 一个拥有自主品牌,独立生产线,产销一条龙的实体企业; 一个员工与企业共享利益的平台; 一个拓展人脉资源的接口; 一个事业发展的基石与助力; 作为一家拥有24年历史的老牌企业,我们注重产品品质的同时也侧重发展人才,产品是基石,人才是命脉!为此我们建设了一整套的人才发展体系和战略, 要告诉你的是:这是一个资源、价值实现及分享利益的平台,如果你想要可以直接来挑战! 本公司高薪诚聘电话销售,月收入8k+以上,上不封顶 薪酬福利: 1、公司全体员工综合平均工资在8000以上,优秀者轻松突破万元以上,实实在在的高收入,工资高是因为公司平台好,机制公开公平有发展! 2、注重员工个人成长,制定职业发展规划,根据员工职业发展,定期培训,侧重内部选拔高级管理人员。 3、职业发展: 专员方向:专员—金牌资深专员(1-4级)。 管理方向:专员—主管—部长—总监—总经理(期权、分红)。 4、缴纳五险,节日福利、丰富的团建活动(聚餐、唱K、生日会等)、国外旅游机会等。 5、开放、平等、独立的工作伙伴关系,宽松、灵活的工作环境,老员工会主动帮助新员工,工作氛围比较轻松自由和融洽。让您更好的发挥工作潜能。 6、地理位置优越,距离刘庄站地铁口500米,新北站地铁口600米,附近商圈,工作娱乐两不误,奥斯卡大片随时看。 7、做六休一,节假日正常休息。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容及要求:        我们不要求你的年龄,你的学历,我们只在乎你是否有一颗不羁的心,想突破一下自我,突破一下现状,敢于尝试实现梦想的决心!!!       我们不看经验,不看背景;心有多大,舞台就有多大! 一.任职资格:     1.年龄:18岁以上;     2.学历不限,专业不限;     3.无需工作经验,无需销售经验,我们有专人培训;     4.说话流利,有良好的沟通能力和良好的团队合作精神;     5.积极主动,上进心强,敢于挑战高薪。 二、工作职责:      1.根据公司提供的客户资料,负责通过电话筛选潜在客户;      2.负责跟进客户看铺并促成交易;      3.客户关系维护。 三、福利待遇: 底薪+高提成(上不封顶)+现金奖励+免费国内外游+各种其他福利+免费住宿
  • 16k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责收集软件IT市场信息,进行市场策划,熟悉行业关系,积极与各方建立良好关系; 2、制定和实施销售计划与活动; 2、负责项目的策划,组织参与投标、报价、签订合同达成销售任务; 4、发起并跟进合同项目、追踪售后服务和回款等工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,计算机、信息管理、网络工程或市场营销相关专业背景优先考虑; 2、3年或以上IT大型项目销售或相关的销售工作经验,能接受出差; 3、热爱销售工作,吃苦精神勇于挑战,结果导向,具有较强的学习能力、沟通能力与执行力; 4、具备较强的市场开拓能力或客户需求把握能力; 5、具有政府行业销售经验者优先考虑。 6、负责粤东地区业务拓展,会讲潮汕话优先。
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