职位描述： 1、负责微信公众号推文的撰写、排版与维护； 2、熟练撰写商品文案，包括文字编辑、图片处理、推文排版、标题加工、内容更新等； 3、审核协作团队提供的图文，并进行再加工优化，持续打造用户喜爱的内容； 4、参与团队图文标准规范的完善升级，提高内容输出效率。 职位要求： 1、有文案编辑相关工作经验者优先，具备良好的文案能力； 2、做事情细致、认真、有耐心，能接受高强度工作； 3、学习能力强，能快速研究和掌握新事物、新玩法，并运用到日常工作中； 4、具备良好的团队合作意识，有很强的集体荣誉感。

职位描述： 1、负责本地类商品的图文编辑、运营推广相关工作，对GMV转化负责； 2、敏锐捕捉商品卖点、熟练撰写商品文案，包括文字编辑、图片处理、内容排版、标题加工、规范说明等，打造用户喜爱的商品内容； 3、按推广执行规范，撰写各渠道的推广内容，并负责全渠道推送落地； 4、参与团队图文标准规范的完善升级，提高内容输出效率。 职位要求： 1、有2年以上文案编辑相关工作经验者优先，具备良好的文案能力； 2、做事情细致、认真、有耐心，能接受高强度工作； 3、学习能力强，能快速研究和掌握新事物、新玩法，并运用到日常工作中； 4、具备良好的团队合作意识，有很强的集体荣誉感。

作为排版和图文编辑专员，你将负责公司管理的多个品牌新媒体平台(包括但不限于小红书、微信公众号、微博 Instagram等)的视觉编辑，定时和发布内容。 具体职责包括: 1. 公众号，小红书，Instagram 等排版和图文编辑，助力文案组落地视觉创意。 2. 按照要求，定时发布 3. 配合团队整理数据 职位要求: 1. 有丰富的排版和图文编辑经验 4. 具备良好的沟通能力和团队合作经验 5. 有基本英语水平，或能很好地使用翻译软件 公司福利: 1. 远程工作 （佛山南海小伙伴优先！） 2. 良好的工作氛围和发展空间,能够学习和发展职业技能; 3. 小团队每个人都有大大发挥分余地。

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【工作内容】 1. 输出有深度的户外专题（人物/事件/赛事等） 2. 独立采编户外活动稿件 3. 户外出行/户外装备相关内容输出 4. 其他内容型输出 【工作要求】 1. 扎实的文学功底，优秀的采编能力 2. 无障碍英文读写能力 3. 关注户外大事，至少熟悉一项户外运动 4. 会基础的PS操作 5. 3年内，至少有2年编辑/撰稿工作经验 *投简历请附文字稿件作品 附公司介绍招聘推文 https://mp.weixin.qq.com/s/60EVPYa_YkSdXd8sXxtNbw

岗位职责： 1、公司提供题库，按照要求将题库内的题目用PPT，Word等软件(部分手机软件)或美图设计师网站进行编辑排版后并保存； 2、通过公司指定渠道进行上传； 3、部分题目自带图文，没带图片的题目可从百度文库搜索图片，搭配现有文字进行简单排版(工作简单，易上手)。 岗位要求：(1)大专以上学历(能力强可放宽要求，手机电脑均可，电脑更方便)，有空余时间，每天有空余时间至少3小时以上，有一定的文字理解能力。 (2)工作时间不限、工作地点不限。(3)不限年龄，有无工作经验均可。 (4)待遇：计件方式，多劳多得 职位亮点：工作简单，时间自由，可在家办公。（有意向请主动联系）

作为排版和图文编辑专员，你将负责公司管理的多个品牌新媒体平台(包括但不限于小红书、微信公众号、微博Instagram等)的视觉编辑，定时和发布内容。 具体职责包括: 1.公众号，小红书，Instagram等排版和图文编辑，助力文案组落地视觉创意。 2.按照要求，定时发布 3.配合团队整理数据 职位要求: 1.有丰富的排版和图文编辑经验 4.具备良好的沟通能力和团队合作经验 5.有基本英语水平，或能很好地使用翻译软件 公司福利: 1.远程工作（佛山南海小伙伴优先！） 2.良好的工作氛围和发展空间,能够学习和发展职业技能; 3.小团队每个人都有大大发挥分余地。

一、岗位职责： 1. 负责小红书平台的内容编辑和运营，包括但不限于选题策划、素材收集、文案撰写、图片编辑等工作；   2. 深入了解宠物、生活等领域，及时关注行业动态和趋势，为平台用户提供高质量的内容；   3. 负责与外部合作伙伴进行沟通，维护良好的合作关系，拓展内容渠道，提高平台影响力；   4. 定期分析平台数据，优化内容策略，提升用户留存率和活跃度；   5. 完成领导交办的其他工作，协助团队达成目标。 二、岗位要求： 1. 专科及以上学历，新闻、传媒、广告等相关专业背景；   2. 具备一年以上编辑或新媒体运营相关工作经验，有小红书或其他社交电商平台经验者优先；   3. 熟练掌握 Office 办公软件，具备良好的文字表达能力和图片处理能力；   4. 了解互联网行业，关注社交媒体动态，具备一定的市场敏锐度和判断力；   5. 具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能承受一定的工作压力；   三、岗位福利： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的社会保险制度；   2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会；   3. 良好的团队氛围和人性化的管理制度；   4. 不定期团建聚餐，不限量下午茶、零食，生日福利，节假日福利； 5.薪资：无责（3000-4000）+提成+奖金+公司福利；

工作要求： 1、负责公司账号的图文每天更新； 2、需要有一定的文笔和理解能力； 3、对文史、近代史或者野史民生等方面感兴趣的优先； 薪资方面： 1、7000+（无责底薪4200+效益底薪+收益提成） 2、前期有人带 3、公司不强制加班，每天完整自己的任务就行。 喜欢写作、对文史、民生感兴趣的小伙伴，可以联系我们！ 工作地点：国际企业中心a座，期待您的到来！

职位职责： 1、根据抖音搜索广告产品发展的目标，通过dcg/SBS等评估等方法，不断优化抖音搜索广告策略，提高搜索流量和内容质量； 2、根据产品的需求，完成策略上线前的测试及数据评估等内容，从用户角度出发提升用户体验，更大程度上满足用户需求； 3、反馈现有运营策略问题，不断提升用户搜索体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，广告、市场营销、新闻、传媒、数据分析专业优先，日常关注新闻、热点、娱乐等各个方面内容； 2、有扎实的内容运营知识、技能与方法论沉淀，可以根据平台搜索引擎规则进行内容优化，有运营经验、项目管理更佳； 3、对用户需求有敏锐的洞察力，对于当下搜索大环境有所了解，并且可以根据不同产品的需求提出自己的想法； 4、了解并且经常使用各大搜索引擎，熟悉视频搜索产品，且在某些策略优化上有自己独特的思维； 5、具备较强的自驱动力，执行力；一定的抗压能力，逻辑思维能力，开放的沟通合作意识，能清晰地沟通和表达想法。

职位描述 1、负责泛知识多个品类运营的整体规划和团队管理； 2、结合对泛知识行业的理解，制定垂类业务策略，加强垂类的生态能力建设，提升垂类市占份额； 3、对行业和热点有洞察能力，有较好的内容理解力，通过运营作者和活动，提升垂类在用户和行业的影响力； 4、通过对业务各项指标的分析，优化运营策略和手段，提升业务关键指标； 5、跟踪行业动态和垂类在行业里的变化，发现机会以及及时调整垂类打法。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上互联网内容运营、创作者运营或相关经验； 2、有泛知识相关运营经验优先，具备良好的合作能力及行业资源； 3、具备良好的数据分析能力，善于通过数据洞察问题并推动业务优化； 4、极强的工作责任感和自驱力，良好的沟通能力和团队协作能力； 5、具备较好的目标感及逻辑思维，深刻理解用户需求和内容调性； 6、有成熟的团队建设和管理经验。

工作职责： 1.根据公司政策，对业务伙伴进行相应的营销数据核对、计算； 2.负责公司销售数据的收集、整理，编制营销报告； 3.协助财务部及销售人员处理相关业务； 4.负责维护代理商管理系统； 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.有财务工作相关经历更佳； 3.熟练使用Excel，能够对数据进行有条理的整理及分析； 4.较强的主观能动性与责任感、认真细心，良好的沟通和团队协作能力。

岗位职责： 1、负责自研游戏数据指标体系建设和维护，建设数据可视化报表； 2、快速响应业务团队数据提取和分析需求； 3、站在业务角度，通过数据分析对业务现状进行盘点，并输出对业务有帮助的分析报告。 岗位要求： 1、三年以上互联网数据分析从业经历，统计、数学、计算机专业等本科以上学历； 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能，可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求，熟练掌握至少一种数据分析工具（SPSS、Python、R等），有一定的编程功底； 3、自驱动能力、沟通汇报能力强； 4、有游戏行业数据分析经验优先。

岗位职责 1、完成移动Web业务的开发工作； 2、负责基础库/框架等选取、搭建，优化线上业务整体体验，改善开发流程； 3、重构、优化已有项目和代码； 4、关注前端发展，研究应用行业新技术； 岗位要求 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有较好H5、ES6、CSS3基础，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解； 3、熟练使用Vue、React、Angular中一种或多种相关技术栈； 4、熟练掌握高性能移动Web应用构建常用技术及工具链； 5、熟悉Linux，能使用至少一门Server语言（如php、nodejs、java、python等）进行后台开发。

工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留，建设区域内的销售人才梯队； 2、促进人才的发展适应业务发展要求； 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地，凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者； 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源； 3、擅长沟通和调动工作氛围，有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。