1. 开发及维系客户(个人/家庭/企业) 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财 富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务(理赔、保全等) 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化

1、有一定文字功底，参与过咨询规划项目，记录访谈纪要，整理相关咨询文档，协助项目经理协同相关事务性工作； 2、参与过客户数字化转型，可以完成项目某一子任务的交付，拥有PMP项目经理证书优先。

职位职责： 1、结合信贷风控模式和信贷流程，开发并优化互联网信贷风控的反欺诈、信用评分、用户画像等模型 2、搭建各业务环节的机器学习模型，并负责模型部署应用、维护、监控和升级迭代； 3、推动自有数据、三方数据的特征挖掘，并对数据挖掘结果进行评估和校验； 4、负责建模流程优化，提升模型开发和部署效率，降低模型维护成本； 5、研究前沿机器学习算法在领域的实践和应用； 6、跟进配合产品和策略同学的数据模型辅助和名单生成规则等工作； 7、根据规则配置决策引擎，灵活响应业务的调整需求。 职位要求： 1、数学或计算机专业本科及以上学历，扎实的计算机算法基础；熟悉机器学习基本理论； 2、熟练掌握Python/Java等建模语言，熟练使用SQL/Hive/SAS/Spark等数据统计工具； 3、精通LR，DT，SVM等常用统计学习方法，熟悉GBDT、LSTM等机器学习算法，良好的编码习惯和工程优化能力； 4、2年以上互联网公司的数据挖掘或机器学习的工作经历； 5、Hadoop分布式模型搭建或者维护经验，自然语言处理、关系网络、强化学习、深度学习经验，大型互金、银行数据智能工作经验优先。

职位职责： 1、与风控策略、模型人员沟通，负责决策引擎的需求收集和功能迭代； 2、负责互联网信贷业务风险工作对接，协同策略和模型部门制定风险防范措施并跟踪落实情况，开展信贷风控产品的调研、设计和评估工作，并及时应用于风控策略； 3、对接互联网信贷业务需求，跟进业务中后台系统优化迭代，并不断提升风控策略和模型的迭代及运行效率。 职位要求： 1、 了解风控策略的上线流程，有决策引擎、审核平台或相关风控系统的工作经验； 2、深入了解消金业务或者线上支付业务中的一种，对行业监管、行业动向和技术有深刻理解，具有银行、消费金融公司或者互联网金融公司的风控工作经验优先； 3、有一定技术知识，了解研发工作；具备数据分析能力，熟练使用Mysql和excel等办公软件者优先。

工作职责: 1.配合销售，独立开展咨询、售前、设计、招投标等支持工作； 2.进行对应领域内共性解决方案的系列研发与赋能推广工作。 3.负责技术生态与合作伙伴的构建和管理。 4.负责行业动态跟踪，前瞻技术的探索与转化。 任职资格: 1、熟悉对应技术领域内友商、产品、生态格局及发展态势，有涉及领域的宏观技术框架和个人独特见解。可为客户提供一站式的解决方案建议； 2、能够独立进行技术交流，组织编写技术文件、投标文件、施工图纸，设计方案等各类文档，熟悉相关国家规范，行业规范； 3、有对应大型项目顶层规划、课题、科研、实施、管理经验者优先 4、具备一定的商业拓展能力。能在不同阶段有效补位销售或独立运作。 5、具备较强的沟通与团队合作能力，具备较强分析能力与逻辑思维能力，具备方法论。 6、大专及以上学历，3年以上工作经验。

工作职责: 1）实施部署：按照实施计划，进行实施部署，针对客户需求和行业特点，依据项目经理的建议和指导，在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现。 2）方案制定：在实施过程中，对客户的企业管理工作进行诊断，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题，并按照实施流程顺利完成实施项目，按时保质实现项目交付和验收，提高客户满意度和用户体验。 3）培训与指导：按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等。 4）客户关系管理：与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。 任职资格: 1) **本科及以上学历，计算机相关专业。 2) 具备4年及以上实施项目工作经验； 3) 能够独立完成项目任务和解决复杂的问题，与客户合作，分析业务需求，设计解决方案蓝图； 4) 具有较强的自主学习和总结能力，以及良好的表达和沟通能力，良好的沟通技巧和人际关系字管理能力，能够与客户、团队成员和其它利益相关者有效的进行沟通和协调； 5) 具备一定项目管理能力，能够协同团队完成项目计划、资源调配和进度控制，能够应对项目中的风险和变更，保证项目的成功交付；

1.开发及维系客户 (个人/家庭/企业) 2.挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3.根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4.协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5.客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6.为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 7.协助客户理赔，为客户争取利益最大化

职位描述： 【岗位职责】 1.负责政务相关行业的云原生、微服务架构等方案编写，提炼符合政务特色，融合公司新型云原生、微服务架构等技术平台，展现方案价值； 2.负责支撑全国新型技术平台的售前咨询和技术咨询工作，主要包括云原生、微服务、应用整合、低代码等类型的售前咨询和技术咨询。 3.负责项目相关售前、汇报、演示等的支撑，能够满足政务类项目在新型技术平台中的售前、汇报、演示等的需要。 4.负责相关方案和工具等文档编写； 【职位要求】 1.本科及以上学历，5年以上相关行业、相关技术等的售前经验； 2.具备优秀的沟通能力和方案撰写编制能力，客户汇报亲和力优秀； 3.了解和熟悉政务类客户业务模型，为政务类客户做过云原生等服务咨询，熟悉微服务、云原生等技术的优先； 4.较强的观察力、沟通能力、应变能力和承压能力，良好的团队合作精神。

-负责大型项目的售前支撑与解决方案支撑，包括前期咨询、技术交流、解决方案设计、解决方案落地实施等工作； -负责根据行业发展，政策要求，技术优势等维度，开发符合行业需求的安全解决方案； -对客户需求进行深度挖掘、提炼、总结，赋能安全产品的更新迭代 任职要求： -本科及以上学历，毕业院校211或以上，理工科相关专业毕业； -五年以上的安全行业经验 -具备较强的需求洞察、逻辑分析、表达沟通与演讲能力； -从事过政府/金融/央企/军工等任一相关行业的信息安全解决方案探索开发与方案落地，并具备上述行业大项目售前支持经验； -对安全咨询规划、物联网安全、数据安全与隐私、大数据安全分析、云计算安全等任一技术领域有深刻理解与洞察。

岗位职责： 1、负责政务项目售前支持工作，包括售前咨询、解决方案的编写和汇报、产品演示、商务答疑； 2、基于政务市场业务分析，定制化解决方案的规划，并执行落地； 3、负责销售及售前团队知识转移与能力提升； 4、对公司已有项目进行总结、提炼，提出新的解决方案并配合销售进行项目推广。 任职要求： 1、5年以上软件售前工作经验，3年以上政务、信创、OA相关行业经验； 2、语言表达能力强，思维清晰，具有很强的演讲和说服能力； 3、能够与客户深入沟通，理解客户需求，并能够提供针对性的解决方案； 4、能独立负责招投标文件的编写和讲标工作

一、工作时间 1。早九晚五点半、不加班。 2。周末串休、法定节假日正常休息。 二、工作内容 1。拓展人脉渠道，挖掘有资金需求的客户 2。建立客户信息表，定期了解客户情况，及时宣传最新产品和政策。 3。预约客户到公司面谈及签约，并解答客户关于融资方面的问题 4。与公司各部门保持沟通，及时跟进融资进度并告知客户 5。做好后期客户的维护，挖掘客户最大潜力，促成业绩提升。 三、薪资待遇:底薪5000+提成+五险一金+奖金+补贴+团建 四、职业发展公司晋升全凭个人能力，可以创建扩大自己的销售团队，升值空间大，不空降不靠关系，职业生涯前景光明 五、团队氛围:团队90后居多，个人月收入都是同龄人中的佼佼者，团队定期组织团建，氛围欢快愉悦。 六、任职资格 1。具备一定的金融知识，励志深耕贷款融资行业; 2。具备很好的执行力和目标感，做事认真仔细，有耐心; 3。具备较好的沟通能力，一定的营销技巧; 4。诚实守信，具有良好的团队合作意识。

一、工作时间1。早九晚五点半、不加班。2。周末串休、法定节假日正常休息。 二、工作内容1、拓展人脉渠道，挖掘有资金需求的客户2、建立客户信息表，定期了解客户情况，及时宣传最新产品和政策。3、预约客户到公司面谈及签约，并解答客户关于融资方面的问题4、与公司各部门保持沟通，及时跟进融资进度并告知客户5、做好后期客户的维护，挖掘客户最大潜力，促成业绩提升。 三、薪资待遇:底薪8000+80%+五险+奖金+补贴+团建五、职业发展公司晋升全凭个人能力，可以创建扩大自己的销售团队，升值空间大，不空降不靠关系，职业生涯前景光明六、团队氛围:团队90后居多，个人月收入都是同龄人中的佼佼者，团队定期组织团建，氛围欢快愉悦。 四、任职资格1、具备一定的金融知识，励志深耕贷款融资行业;2、具备很好的执行力和目标感，做事认真仔细，有耐心;3、具备较好的沟通能力，一定的营销技巧;4、诚实守信，具有良好的团队合作意识。

招聘销售工作内容 公司提供客户资源，坐班环境舒适，伴随着音乐分分钟开单！！！ 试用期薪资不打折！！！ 现金奖励现场发放！ 上班时间上午九点～晚上七点中途休息两个小时…… 职位要求： 1、有无销售经验均可，有强烈的赚钱欲望 2、态度端正 肯学习肯努力 我们为您提供： 热情的同事，舒适的工作环境和氛围 专业的培训以及丰富的行业小技巧 晋升管理层的发展:团队经理-团队总监-公司副总 期待你加入我们的大家庭！！

公司福利、待遇 1. 无责底薪5000加月奖金加业绩奖（提成20%-45%通提）加月团建（在京）加季度外出团建 收入可观（均月薪2w+） 3. 公司每个月都有不定期的激励政策（个人奖，团队奖，团队聚餐 组织旅游待遇优厚奖金不封顶！） 4.专业培训 让每一位加入的伙伴 能成为团队中的佼佼者 5.打破传统的外呼系统 高效工作 杜绝无效加班  6.如果你想寻找一份年轻、有活力 、有激情、有梦想、想奋斗 、氛围好薪资待遇优越的 那就加入我们！我们能给你一个意想不到的未来！给你一个平台 让你的人生从此踏上转折点

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