职位描述: 1、市场拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 2、服务商招商：负责区域内服务商的布局，按标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟； 3、服务商运营与赋能：协助服务商进行团队组建和日常管理，服务商团队的业务能力和组织能力，对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析，与服务商共同制定市场竞争策略； 4、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 5、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。 任职要求: 1、3年及以上相关业务团队管理经验，具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先； 2、2年以上渠道销售或管理经验，熟悉渠道发展和管理模式经验者优先，具有短视频行业创业/从业经验者优先； 3、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，有责任心； 4、抗压能力和适应性强，自我管理，执行力强。

岗位职责： 1、配合销售总监，完成对应渠道的销售指标； 2，利用各种渠道负责线下市场开拓，挖掘潜在客户，推动渠道销售，完成销售目标； 3、负责行业信息收集和市场调研，为公司提供建议并做好售后服务跟进及反馈； 4、协助上级开展客户上门拜访，维护新老客户，建立好客户资源。对客户咨询解答，货款跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、5年以上3C产品渠道开发管理经验，熟悉科技电子类产品渠道，有KA、体育、大健康行业资源优先； 3、承压能力强，具备优秀的沟通协作能力，良好的团队合作能力，较强的执行及拓展能力，较强责任心和自我驱动力。

岗位职责： 1.渠道的合作与开发：重点引进和开发人力资源外包服务商渠道客户，签约合作； 2.客户招商：重点招商和引进“可远程或线上操作的密集型用工企业”，如抖音的后台数据审核业务、无人售货机后台审核等。 3.开展渠道和客户的引进、商务洽谈、签约回款及入驻协调后续维护等工作； 4.负责协调公司各类渠道和客户的招商活动、展览、会议的现场咨询及后续跟进； 5.完成上级交办的其它工作任务； 任职要求： 1.本科学历及以上（****）； 2.年龄：25-35岁； 3.熟悉人力资源外包服务、数据审核、数据标注、无人货机后台审核类业务用工模型； 4.熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 5.有自带渠道和客户优先录用； 6.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。 7.奖励和考核：客户签约数量、签约总额、用工类型、回款周期、利润等多维度、阶梯式考核奖励。 1、可以对接渠道/也可以自有资源； 2、客户群体：人力资源外包客户+园区企业办公客户+工商注册财税代理法务咨询

大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 1.为大众点评APP设计高效的获客方案。通过持续的用户场景洞察和数据分析，提升大众点评APP渠道内到店或笔记业务的拉新转化效率，改善新客体验； 2.基于大众点评APP的用户特征和需求洞察，分析用户首访或回访链路，提升大众点评APP的用户获取规模和转化效率； 3.协同产品、运营团队，利用日大促及运营场，探索不同的供给和组织形式在站外的获客机会； 4.高效协同运营、跨BG团队合作，以始为终面向结果做高效率协同。 岗位基本需求 1.3年以上C端/增长产品运营经验； 2.具备有较好的同理心、敏锐的用户洞察能力，熟练掌握用户需求分析工具和方法； 3.具备良好的逻辑分析、数据驱动、业务抽象能力，善于从数据进行业务和用户解读，发现问题； 4.有过复杂项目经验，具有较好的组织协调能力和沟通能力，能推动跨部门合作类项目快速落地并做好过程中的项目管理； 5.对市场新的增长模式保持足够好奇，对国内外先进的增长方法保持长期关注。 岗位亮点 团队氛围：务实、直接、包容的团队氛围，我们探求真理，并躬身实践，我们尊重战术上的勤奋，更尊重战略上的深度思考。 工作的价值：数据是判断和决策重要依据，通过发现问题、寻找机会点，驱动业务增长。 个人成长：可以同产品、咨询、算法、营销等多元化背景的团队大牛一起工作。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功；2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务；5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、外卖、零售相关行业经验优先。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，可以管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

岗位职责：  1、协助咨询顾问与客户进行沟通，了解用户需求，撰写咨询分析报告；  2、协助咨询顾问完成调研和分析报告等工作；  3、协助咨询顾问完成项目管理以及相关文件的撰写等工作；  4、负责整理和汇总咨询资料收集整理并进行书面总结；  5、负责日常咨询数据层面的统计和分析； 6、领导安排的其他事宜。  任职资格  1、信息管理专业优先，计算机，管理相关专业；  2、熟练使用OFFICE等计算机办公软件，较强的写作能力和语言表达能力；  3、具有较强的沟通协调和交流能力；  4、具有强烈的工作责任心及敬业精神； 任职要求 本科以上学历，工商管理，计算机，大数据，电子商务等专业。应届毕业生优先。

【岗位描述】负责母婴健康快消品销售渠道的拓展和维护，完成业务目标。【岗位职责】1、根据销售目标制定日常销售策略，独立完成销售任务；2、负责大中型客户开发工作，开拓新渠道、维护业务合作关系；3、处理和解决渠道销售中所遇到的问题，负责账期客户的应收回款工作；4、了解市场及客户需求，收集和反馈行业相关信息；【任职资格】1、本科及以上学历，3年以上[母婴健康产品][母婴快消品]销售经验，能独立开拓和维护新客户（具有一定渠道资源，有母婴、健康产品推广经验者优先）；2、具有较强的学习能力，能够快速掌握产品相关知识；3、形象好、表达能力强，具有较强的沟通、谈判能力和技巧，抗压能力强；4、具备一定的市场分析判断能力和良好的客户服务意识。

职位职责： 1、负责售前咨询工作，支持销售端为客户提供售前业务咨询及产品方案，主导招投标材料的撰写； 2、为客户提供全业务场景的架构咨询及设计并给出解决方案，推动实现SaaS商业化目标； 3、负责整体项目的交付，包括POC项目的促转化，与产品沟通达成对各业务场景的设计，保障落地； 4、持续对行业、客户等业务情况进行调研分析，输出调研报告、优化建议等，保持行业竞争优势； 5、建立与外部公司在数字化领域的合作，实现共赢互补。 职位要求： 1、5年以上汽车或互联网相关工作经验，服务过咨询公司或车企优先； 2、有汽车行业数字化相关业务的售前经验，具备专业咨询能力； 3、熟悉汽车行业主流车企的数字化现状和发展方向的优先； 4、逻辑清晰、沟通能力好、能够快速学习、诊断问题并提供解决方案； 5、具备良好的项目管理及组织协调能力，能够承受一定强度的工作压力。

职责描述：1、拓展各类线下销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；3、进行销渠道资源的整合，完成业绩目标；4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；5、负责销售渠道和客户的管理；任职要求：1、专科以上学历，具有非常强的执行力；2、有3年以上快消、日化相关行业经验；3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力，乐于面对挑战；6、具备较强的学习能力及团队合作精神。

职位职责： 1、负责渠道流量的反作弊，提升数据质量，帮助头条、抖音等全系产品更好的增长； 2、通过反作弊相关的海量数据，分析与挖掘各种潜在关联，设计并迭代反作弊方案； 3、负责反作弊相关的产品规划，产品设计，项目管理。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先； 2、3年以上互联网产品工作经验，熟悉业界广告黑产及解决方案优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向； 3、拥有强烈的责任心和团队合作精神，出色的学习能力； 4、具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战，追求**。

工作职责：1、协助微博各代理商季度任务达成；2、辅助代理支持头部客户效果类投放及优化；3、赋能代理商产品更新内容，指导行业方法论。岗位要求：1、有互联网广告渠道运营工作经验优先；2、有数据分析能力，对于不同维度的数据能够形成市场洞察和创意点；3、有较强的逻辑思维能力及沟通能力，能理解并转化客户的传播诉求；4、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，责任心强，具有良好的职业道德，能承受工作压力，有良好的自我管理能力。

（一）职位信息： 1、负责政府、企事业单位的智慧水利、智慧水务、智慧河长、智慧人饮、智慧灌区、智慧建造等项目的咨询、设计工作； 2、负责项目前期用户需求调研、技术沟通、解决方案编写等，包括规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工图设计等； 3、配合市场，负责项目售前技术交流，引导和挖掘客户潜在需求，形成解决方案；负责项目投标技术文件编写。 （二）任职要求： 1、具备水利水电、水文水资源、农田水利等相关专业本科及以上学历，同时掌握基本的软件工程或自动化等相关专业与知识； 2、主持过至少一个市级及以上的智慧水利、智慧水务、智慧河长、智慧人饮、智慧灌区、智慧建造等项目的咨询、设计工作，具备牵头组织完成上述工作的能力； 3、优秀的文档编写能力，能够独立完成系统设计方案及项目投标技术文档编写工作，熟练使用OFFICE、图形编辑、奥维地图等办公或专业软件进行方案、标书的编写； 4、具备五年以上水利信息化项目的售前、咨询、投标等工作经验；专业能力特别优秀、项目经验丰富者，工作经验可放宽为三年以上； 5、具有良好的表达、沟通、汇报能力，具有较强的项目组织、协调管理能力； 6、勤奋敬业、吃苦耐劳，善于沟通合作，具有很强的学习能力和工作责任心，良好的团队合作能力，能承受工作压力； 7、熟悉水利信息系统设计、造价、招投标相关标准规范和法律法规者优先； 8、具备咨询工程师（投资）职业资格证书或高级工程师资格者优先； 9、有大型设计单位工作经验者优先； 10、具备长江大保护智慧水务项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责自主开发渠道的维护及运营，包括但不限于项目管理、活动策划、市场调研、文案编辑等工作； 2. 建立并长期维护社区类资源，策划社区类活动，提高社区类资源的积极性和忠诚度； 3. 快速学习并了解，包括行业模式、业务习惯，构建用户画像，挖掘分析用户的需求和痛点； 4. 独立负责项目，沟通协作资源和对象，创新项目策划及落地； 5. 对接供应商，负责商品的上线、迭代，以及采购、发货、报销等流程； 任职要求： 1. 了解房地产行业，社区类行业从事者优先； 2. 优秀的洞察能力及逻辑思维能力，执行力强，自我驱动力强； 3. 思维活跃，能主动积极协调内外部资源； 4. 有一定的活动策划能力和文案功底； 5. 有一定的数据分析能力；

岗位职责： 1、负责拼多多CPS业务渠道的引入和运营，推动CPS业务和私域流量电商/短视频/内容/工具等不同类型的流量渠道合作； 2、通过制定渠道合作政策、营销玩法、优化合作模式等，协助各种渠道提升流量变现价值； 3、针对潜力渠道输出扶植策略并赋能渠道侧，推动合作渠道GMV规模持续增长。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上渠道运营经验，对CPS联盟及分销模式有所见解； 2、有电商CPS渠道合作资源或流量平台资源者优先； 3、沟通能力和商务谈判能力强，有成功的渠道引入或扶植案例； 4、有独立输出渠道招商或扶植政策的成功案例。

岗位职责 1、全面承接渠道相关销售收入和盈利目标，带领团队完成渠道销售任务，对经营结果负责； 2、基于行业调研和价值客户地图，制定年度渠道战略规划，输出目标价值渠道地图； 3、搭建渠道分销体系，构建渠道生态合作，包括但不限于异业合作，行业合作，监管合作； 4、负责日常渠道运营管理，包括渠道政策的制定、渠道的招募、培训和考核等日常管理，规范渠道行为，维护市场秩序； 5、渠道团队组建、管理与培训，跨团队沟通，打造高绩效专业化团队。 岗位资格： 1、本科以上学历，市场营销，财税，法务等相关专业； 2、8年以上渠道管理工作经验，有十人以上团队管理经验，有高管任职经验优先； 3、熟悉渠道销售的业务模式和管理流程，参与过财税领域相关解决方案销售； 4、具有较好的渠道拓展能力、渠道规划管理能力、生态共建能力、组织管理和沟通协同能力，有丰富的渠道资源者优先； 5、有良好的职业操守，能够承受较大的工作压力，能适应出差。