岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

薪资福利：1.无责任底薪4000+提成+奖 金+ 绩效（综合5000-8000） 2.节日礼品，节日带薪休假，带薪培训一对一专人指 导销售技能 3.公司提供住宿，餐补，高温补贴，交通补助，话补 4.有外派出差学习机会 5.不定期举行团队聚餐，团队旅游，员工生日会 6.销售业务奖励，月销冠将，周销冠 7.有晋升空间，销售助理-销售主管-销售副经理-分公 司经理 工作内容：1.负责区域内的产品销售 2.推广公司环保日化用品，开拓新市场 3.做好售前准备，售后维护工作 4.与客户建立良好合作关系 工作要求：1.年龄18-298周岁有志青年 2.有自己的目标，挣钱欲望强烈 3.品行良好，团结友善，诚信正直 4.服从公司安排，有效完成销售任务 5.吃苦耐劳，热爱工作 6.心态乐观，充满激情活力，善于交际沟通

岗位职责： 1、根据公司目标，制定大促活动及新品上市活动方案，负责具体方案策划、立项、玩法设计、商务申请、协调资源、活动页面设计和配置、项目执行等事项，保证活动项目按计划完成，对结果负责 2、负责项目相关部门（UI设计、开发、测试、商品、推广、BD、客服等）的协调和驱动，组织评审输出结果并进行有效的评估和验收，保证活动项目进度和质量 3、负责在活动上线过程中的数据监控和数据分析，及时调整策略 4、预测和管控活动项目风险，准备预案并随时解决问题 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、至少2年以上电子商务网站营销活动策划经验 3、熟悉电子商务网站的营销策略和促销形式 4、熟悉电子商务平台基本的产品发布、促销推广、购买流程、客服、物流配送等业务流程 5、熟悉京东、天猫、抖音小店运作优先

工作时间： 朝九晚六 周末双休 工作地点： 上海市零陵路583号海洋石油大厦 岗位职责： 1、使用EXCEL 制作可视化看板，对业务完成情况进行周期性复盘分析，方便大区追踪指标； 2、对公司产品进行宣导、解释、落地，解决经纪人在日常作业中遇到的问题，促进运营指标完成，建设大区内经纪人长期能力； 3、组织业务会议，推动完成关键核心任务，提升业务绩效指标； 4、配合组织销售或管理培训，根据业务和团队需求进行的有效团队赋能。 任职要求: 1、本科及以上学历，2年及以上运营相关经验，有房地产行业经验优先； 2、具有较强的沟通表达能力和执行力，以及精细化运营能力； 3、熟练掌握EXCEL等数据分析工具； 4、良好的团队精神，善于和他人合作。

【岗位职责】 管培生是部门中层管理者培养对象； 公司管理干部储备职位，承担上级安排的工作； 3、通过轮岗机制和前期培养，结合员工兴趣、专业、能力等优势，确定部门岗位输出方向，协助所属上级交办的其他工作； 4、承办上级交办的其他工作； 5、负责互联网效果类广告的策划与执行； 6、负责对产品卖点进行发掘、提炼和分析，撰写产品广告文案； 7、负责竞价广告的投放，实时跟踪投放数据，结合数据对广告进行优化调整； 8、负责进行广告数据统计分析，并根据分析结果提出投放优化策略。 【任职要求】 1、****（211/985）学历，专业不限； 2、具有丰富的社会实践经历、社团管理经历，具备良好的组织能力、沟通协调能力、管理能力、执行力及分析、解决问题的能力； 3、工作积极主动、责任心强，良好的学习能力、原则性强，具有优秀的培养潜质，有清晰的职业规划和强烈的事业进取心；有志于管理方向发展； 4、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。

岗位职责： 1、落实产品线上运营、推广计划，实现市场目标（品牌知名度，用户量，销售）； 2、英语内容策划：包括但不限于落地页策划，品牌活动策划，媒体资料等； 3、市场调研：通过各种形式的用户调研、用户行为数据分析、竞争产品跟踪，深入理解用户需求，洞悉用户心理，发掘新的推广渠道和方式； 4、网站建设和SEO优化: 据数据分析不断优化，提升流量，用户体验和转化。 任职要求： 1、具有两年及以上英语市场网络营销经验，计算机软件行业优先； 2、具有Google SEO相关经验； 3、英文能力良好，文案功底强，能够流畅的与欧美用户进行书面交流，TEM4及以上； 4、对海外工具类产品推广和用户体验优化有一定的见解； 5、有敏锐的市场触觉，逻辑性强，良好的分析能力，敢于尝试和创新； 6、积极上进，具备较强的沟通能力、学习能力和团队协作能力。

职位职责： 1、深入理解业务数据和用户行为，找到业务问题及优化方向； 2、负责算法模型设计、研发、部署等工作，提升营销触达、营销转化等业务效果； 3、利用NLP技术，结合产品卖点与用户痛点结合，实现千人千面文案； 职位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，五年以上推荐、广告、营销策略算法工作经验； 2、对数据敏感，愿意深入了解业务知识，并能敏锐的发现业务痛点； 3、优秀的分析问题和解决问题能力，保持对新事物的持续学习和好奇心，对解决挑战性问题充满激情； 4、良好的沟通能力与团队协作能力。

公司理念：青春、友爱、事业心、感恩 人才观念：品行、态度、能力、坚持 服务理念：关爱文化。（关爱肌肤、更关心你的生活） 创业精神：为每一个年轻人锻造属于自己的事业能力和事业平台 企业发展：通过我们的努力，打造全国电商渠道营销平台 薪资情况： 工资构成：无责任制底薪+业绩提成+自己团队业绩提成+个人突破奖金+冠亚军奖金+个人奖金+量化奖等奖励） 晋升路径： 基础员工（掌握业务流程）组长（复制业务流程）部门主管（强化管理能力）部门股东或新公司经理 岗位职责 1.负责搜索新客户的资料并进行沟通，开拓新客户； 2.通过与客户沟通了解客户需求，满足客户需求，甚至超越客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜能； 4.定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系、 任职资格 1.口齿伶俐，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和**的语言组织能力，沟通技巧； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 福利待遇： 1、公司每月都根据绩效进行一次晋升。 2、公司不定期举办各类比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。 3、公司设立完善的培训机制和多样化的培训课程，为员工提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才。 4、为员工的个人发展提供平台，通过考核具有无限提升机会。 5、享受节日慰问金和慰问品。

一、任职要求： 1、网络、计算机、电子、自动化及相关专业，本科及以上学历； 2、1-3年系统集成项目工作经验 ，能独立完成项目实施工作； 3、熟练网络、服务器、安全、存储等3个以上领域的相关知识和实施应用经验，精通网络、主机、存储系统以及虚拟化等运维领域的技术优先； 4、熟练常见网络设备的调试和配置，熟练LAN/WAN网络相关技术； 5、熟练系统集成相关硬件集成调试工作，如：计算网络、信息安全设备等； 6、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和服务意识； 7、具备良好的沟通能力、表达能力和理解能力； 8、较强的责任心和进取心； 二、工作职责： 1、负责项目安装调试规划、设备的安装调试、实施过程中的技术辅助、售后维护的支持工作； 2、负责项目中涉及到的计算机网络、网络安全、综合布线、服务器与存储、安防系统以及主流的应用系统等系统的安装调试工作，技术故障的排除和解决； 3、负责与客户沟通，详细了解需求，完成设计到施工管理； 4、参与并执行客户服务计划，提供现场指导等售后支持工作，包含实施部署更新、数据接入与维护、系统发布异常、系统问题、各类设备故障问题；

工作职责： 1、负责深圳地区汽车经销商客户关系维护及业务的进一步开拓； 2、协助销售团队完成公司下达的销售任务； 3、维持客户和公司之间的合作关系，争取双赢，使公司利益最大化； 4、有效利用公司资源，帮助客户成功进行网络推广； 5、与销售部内部各职能部门协作，保证客户需求顺利实现。 任职资格： 1、大专以上学历，汽车类媒体销售服务经验的优先 2、善于客情维护，具备良好的服务心态和服务意识； 3、有汽车经销商或者汽车零配件等相关行业销售工作经验者优先； 4、具有较强执行能力、沟通能力、策划能力； 5、认真负责、乐观开朗、自律勤奋，能迅速适应工作环境和承受较强工作压力。

1、岗位职责及描述： （1）负责企业机构客户的开发，服务，投资咨询等职能； （2）推进资产托管及运营外包业务，同业金融业务，场外衍生品业务，境外业务，资管业务的开发和服务； （3）推进融资融券业务，股票质押业务，证券出借等信用业务稳健发展； （4）培养专业能力，通过专业服务提高客户贡献价值，向客户提供证券及金融相关建议及业务策略，为客户提供全方位的综合金融服务； （5）其他工作安排。 2、任职要求： （1）年龄30岁以下； （2）***本科及以上学历，国外院校毕业要求研究生以上学历； （3）从事证券及金融相关行业工作者优先；金融相关行业包括但不限于银行、保险、信托、基金、第三方理财机构等； （4）取得国际金融理财师（CFP）、特许金融分析师（CFA）、注册国际投资分析师（CIIA）、注册会计师（CPA）、律师等资格择优录取； （5）认同公司文化，沟通能力强，有较强的营销和服务意识，具有较强的团队协作精神、责任感、学习能力和开拓能力； （6）无法律法规、证监会、证券业协会和公司规章制度规定不得从业的情形。 3、薪资情况： （1）岗位工资：8000-16000元/月。总薪资包括：岗位工资+绩效奖金+专业津贴+社保+公积金+福利+年终奖金； （2）所有员工一经录用即签订正式劳动合同； （3）工作满两年且符合要求，可晋升至投资顾问、业务总监等。

1、负责官网、公众账号以及其他自媒体的维护； 2、能熟练使用Photoshop、cad等制图软件以及word、excel、ppt等办公软件； 3、能够胜任助理等相关工作； 4、人品端正、态度积极，敢于挑战自我； 5、服从公司其他工作安排； 6、可兼职

依托公司的平台和公司提供的客户资源进行维护

工作职责： 1、负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求； 2、发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试，背景调查，谈薪资等招聘全流程； 3、建立人才标准和招聘管理流程，建立企业人才库，以支持当前和未来的招聘需求和潜在的发展机会； 4、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，对各渠道进行分析、优化，确保渠道有效性。 任职资格： 1、具备半年以上招聘工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。