• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式,持续开拓酒店行业的客户,制定营销方案; 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作; 3、根据市场情况和售卖表现,优化酒店合作方案,充分利用平台的各项资源,促成爆款产品; 4、与合作酒店保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历,有销售经验优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息,完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作; 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务; 4、与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标; 任职资格: 1、大专以上学历,应届毕业生,实习经历6个月以上优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、持有导游证; 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 4、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 5、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 6、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,并根据商家类型分层和有针对性的运营; 2.数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点,并根据市场热度,渠道特性,目的地等维度制定定价策略; 3.市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求: 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力; 4.学习能力强,良好的沟通和表达能力,逻辑性强。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责酒店经营与收益管理领域的产品规划、需求承接、方案设计以及系统运维。 2.有酒店中央预定系统、收益管理系统、企业客户管理系统经验者优先。 3. 深入了解酒管集团业务收益管理要求,包括业务特性、行业标准、行业最佳实践等,制定相应的产品策略与短中长期规划。 4.分析酒店经营管理的主要问题和痛点,优化产品功能和流程,并与加盟商、区域公司、业务部门、技术研发等团队保持紧密沟通,确保产品持续改进并创造业务价值。 岗位要求: 1.大学本科以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先。 2.5年以上B端系统产品经理经验。 3.具备业务建模、业务分析能力,熟悉产品规划与设计流程,熟悉各类工具(Visio、Axure、Xmind等)使用,熟悉产品MRD、PRD文档编写。 4. 具备出色的数据分析能力,能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 5.具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力,能有效推动产品研发任务落地。
  • 12k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历,持有导游证者优先; 2、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 3、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 4、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 5、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责企业中台与公共服务平台相关系统产品的规划、设计、推进和优化,满足业务发展需求,如企业管理软件、HR系统、权限中心、企业门户、流程引擎、工单系统等。 2. 结合业务特点,了解企业内部业务需求和业务流程,及时调整产品策略与方向,制定和优化中台系统产品的设计和功能。 3. 分析企业管理或中台产品所面临的主要问题和痛点,优化产品功能和流程,并与业务部门、技术研发等团队保持紧密沟通,确保产品持续改进并创造业务价值。 任职要求: 1. 大学本科以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 8年以上B端系统产品经理经验、企业管理软件产品相关工作经验。 3. 具备业务建模、业务分析能力,熟悉产品规划与设计流程,熟悉各类工具(Visio、Axure、Xmind等)使用,熟悉产品MRD、PRD文档编写。 4. 具备出色的数据分析能力,能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 5. 能洞察用户需求表象背后关键痛点,重视用户细节体验,对户体验把握精准。 6. 极强的自驱能力,能主动推动业务方、技术及团队上下游方,拿到项目结果。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    招聘信息: 1.招聘岗位:酒店财务主管1名 工作经验:从事酒店财务管理工作5年以上,学历要求:全日专大专及以上学历 ,年龄:30-45岁,试用期3个月,薪资:8000元-13000元/月,五险一金+带薪年假+年终绩效+饭补。 上班时间:早9晚17:30 双休 工作地点:外高桥保税区4号门  2.岗位要求: 1、负责组织全酒店的财务预算管理、经济核算、风控管理等工作; 2、组织编制和审核会计、统计报表,组织编制财务预算和决算;  3、负责组织财会人员做好会计核算,正确及时完整的记帐、算帐、报帐;  4、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况,制定费用控制,确保经济效益; 5、 定期督促检查、盘点酒店固定资产,低值易耗品等财产物资的使用、保管情况;  6、严格按规定开支商务酒店费用,认真审核原始单据,把好费用报销关; 7、按规定认真编制和及时向董事报送会计报表,并进行财务分析; 8、领导交办的其他事宜。
  • 40k-60k 经验1年以下 / 不限
    服务业,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘酒店前厅经理 我们正在寻找一位资深的酒店前厅经理,负责酒店前厅管理和酒店运营工作。我们希望您有酒店行业经验,有上进心,并服从酒店安排。 岗位职责: - 负责酒店前厅管理和酒店运营工作 - 确保酒店前厅的顺畅运营和客户满意度 - 管理前台工作人员,确保员工遵守酒店政策和程序 - 协调酒店各部门,确保酒店运营顺畅 任职要求: - 学历不限 - 年龄18-35岁 - 工作经验0-1年 - 具备酒店行业经验者优先考虑 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具备团队合作精神 - 具备上进心和学习能力 我们提供: - 8小时工作制 - 免费工装 - 晋升空间大 - 免费培训 - 环境好 - 包三餐 - WIFI - 热水器 - 空调 - 包住 如果您对此职位感兴趣,请发送您的简历,我们期待着您的加入!
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、负责项目现场的施工图深化工作;  2、参与图纸会审及样品确认,并进行技术交底;  3、完成竣工图的绘制。  岗位要求:  1、室内设计、装潢设计相关专业,大专以上学历,25-35岁,具有同类行业(工装项目)经验者,酒店施工图设计者优先考虑;  2、熟练操作AutoCAD/Photoshop/Sketchup等专业设计软件,能独立快速的完成施工图的制作;  3、品行端正,性格开朗,有良好的语言表达能力和团队合作精神,较强的领悟和独立思考能力。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    五星级酒店招前台 工作简单轻松,每天工作8小时,上5休2,休8天,一日三餐,住宿四人间,环境非常好,住在酒店,有无经验均可,前期有老人教。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    酒店服务员 工作简单轻松,每天工作8小时,上5休2,休8天,一日三餐,住宿四人间,环境非常好,住在酒店,有无经验均可,前期有老人教。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职责描述: 1、制定OTA渠道营销计划; 2、熟悉OTA平台的运营模式,与OTA运营位置良好合作; 3、统计分析销售数据,为酒店提供相关数据支持; 4、负责商家线上价格监控和维护工作,保证OTA渠道销售有序运营; 任职要求: 1、本科以上学历,1-3年或以上OTA渠道销售运营经验; 2、具有良好的市场销售策略能力,对数据敏感并有一定的数据分析能力和方案能力‘ 3、项目性工作,需要适应出差 4、有携程美团大住宿业务经验优先
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、提升平台供应链质量--对接酒店负责人建立良好客情,洽谈优势库存和价格,为平台消费者提供性价比更高产品; 2 、关注竞争提升市场规模--深耕市场,搜集市场信息跟进竞对相关运营活动,结合市场、竞争情况,对业务数据进行分析和问题定位,找到有效策略,提升业绩水平和竞争规模; 3、能根据区域内不同类别酒店业态,结合淡旺季行情等综合因素,给予商家经营和市场营销方案,与商家洽谈线上产品政策,协助酒店做好线上运营 4、每周、每月按量完成业务指标;完成上级安排的其他工作; 1)岗位基本要求: • 认可销售运营工作性质,有较强执行力及抗压能力; • 学习能力,主动学习,适应业务变化,不断提升个人的专业能力; • 解决方案设计能力,通过数据分析,定位异常问题,输出解决方案; • 沟通谈判能力,识别客户需求,抓住客户痛点和机会,找到匹配解决的方案与客户达成共识; • 拿结果能力,面对复杂多变市场,抽离关键信息、匹配解决方案,拿到既定结果。 2)具备以下者优先: • 有互联网、酒店行业工作经验; • 有正确的野心,希望获得自身持续发展。 岗位亮点: • 有更大的市场空间,更多的挑战,表现优秀的同学可以获得快速晋升; • 我们有开放、直接的工作氛围,以逻辑和事实说话,而不是岗位级别和层级; 我们求贤若渴,期待你的加入。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、提升平台供应链质量--对接酒店负责人建立良好客情,洽谈优势库存和价格,为平台消费者提供性价比更高产品; 2 、关注竞争提升市场规模--深耕市场,搜集市场信息跟进竞对相关运营活动,结合市场、竞争情况,对业务数据进行分析和问题定位,找到有效策略,提升业绩水平和竞争规模; 3、能根据区域内不同类别酒店业态,结合淡旺季行情等综合因素,给予商家经营和市场营销方案,与商家洽谈线上产品政策,协助酒店做好线上运营 4、每周、每月按量完成业务指标;完成上级安排的其他工作; 1)岗位基本要求: • 认可销售运营工作性质,有较强执行力及抗压能力; • 学习能力,主动学习,适应业务变化,不断提升个人的专业能力; • 解决方案设计能力,通过数据分析,定位异常问题,输出解决方案; • 沟通谈判能力,识别客户需求,抓住客户痛点和机会,找到匹配解决的方案与客户达成共识; • 拿结果能力,面对复杂多变市场,抽离关键信息、匹配解决方案,拿到既定结果。 2)具备以下者优先: • 有互联网、酒店行业工作经验; • 有正确的野心,希望获得自身持续发展。 岗位亮点: • 有更大的市场空间,更多的挑战,表现优秀的同学可以获得快速晋升; • 我们有开放、直接的工作氛围,以逻辑和事实说话,而不是岗位级别和层级; 我们求贤若渴,期待你的加入。