• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮类/综合类/酒旅类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,沉淀可批量化复制的行业方法论,为商家匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成; 5、参与团队内管理协助工作,参与公司储备管理岗培养计划,快速成长为符合公司要求的储备管理岗。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、有志于朝管理岗方向发展,过往有团队管理或团队协助管理经验者优先; 3、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 4、具备较强的学习能力、换位思考能力、自驱力,思维敏捷,应变能力强; 5、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力,思维敏捷,应变能力强; 4、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责淘课培训宝IT客户运营和服务,提升客户使用的活跃度和粘性; 2.结合实际运营节奏特性和用户特点,实践运营核心要点流程并不断完善和优化; 3.目标导向,数据导向,通过对培训宝客户的使用数据分析,诊断客户培训宝使用的环节问题,通过培训宝平台制定针对性解决方案并推进落地; 4.结合公司产品转化链路、客户培训需求针对性提出建议,引导铺垫扩容、续费以及新需求的新商机成交; 5.从培训宝运营角色走近客户,也走进客户的工作流程中,深度运营解决客户问题,未来可以成为培训专家,运营专家,亦可走进客户公司的业务部门成为数字化管理专家,多角度解决问题; 6.领导安排的其他事宜。 任职要求: 1.熟悉用户运营的玩法,有用户运营和saas软件运营经验优先考虑; 2.具备一定的文字功底,可熟练使用基本的办公软件; 3.积极正面,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 4.亲和力强,服务意识强,沟通流畅,重点突出。
  • 6k-7k 经验3-5年 / 大专
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    荣耀体验店综合运营者,主要聚焦消费者服务与体验,执行公司 运营规范,从门店引流、服务、体验、转化维度提升优化,进而提升门店流量和销售,主要职责如下: 1、门店盈亏管理:运用门店盈亏模型,对门店销售结果负责,提升门店盈利能力; 2、产品进销存管理:实时监控门店产品销售情况,管理商品库存水位,制定合理进货规划; 3、陈列管理:保证门店产品上柜率,做好门店选品、出样工作,确保门店点检合规; 4、市场活动管理:制定门店市场活动计划,合理整合商业地产宣传资源,结合公司活动政策,最大化实现品牌宣传与门店引流; 5、消费者与会员服务:提升门店服务质量,保证顾客满意度,做好门店会员生命周期管理; 6、培训管理:做好门店人员的培训与赋能工作,包括但不限于公司政策、产品知识、运营规范要求等。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 一、根据区域年度规划,完成本区域销售目标达成及建设布局; 二、管理好所辖区域的代理商,对代理商业务增长负责; 三、协助所辖区域代理商业务人员销售技能提升及专业知识培训; 四、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策; 五、维护好所辖区域的公司品牌形象。 任职要求: 一、2年以上充电宝一线品牌业务Top sales及Bdm 工作经历,且业绩口碑良好、所辖区域有丰富的渠道人脉资源; 二、具备良好的形象气质,沟通能力和培训输出能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1、通过与车主建立长期关系、及时沟通车主的用车问题、解决任何紧急需求或问题以及确保满足车主的需求,最终达成满意度的持续提升。 2、建立信任关系,为车主提供专属定制服务,提升专属感 3、持续维护、活跃车主社群 4、结合蔚来生活方式类活动、产品、线上线下触点,充分深挖自身所长所好,结合用户画像,引导用户与蔚来社区深入接触,不断提升用户粘性及活跃度。 5、使用用户关系管理系统做好车主情况的更新和分层管理 6、服务车主完成车辆增购/复购及车主转介绍涟漪场景体验的提升。 职位要求 1、形象气质佳; 2、有教育、汽车等行业的用户服务工作经历,具备一定的有汽车相关产品/售后知识尤佳 3、有想法,懂生活,具备用户运营/社群运营能力
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作内容】 1、公司提供有留学意向的精准客户,线上沟通 2、了解学生的需求及问题,线上提供咨询服务 3、匹配合适的留学机构,反馈学生相关需求,促成签约 【薪资福利】 1. 无责底薪5000+绩效+提成,月入过万不是梦 2. 早九晚六,午休11:50-13:30,一天7.5小时工作制 3. 社保公积金齐全 4. 公司提供手机、微信、电话卡等 5. 法定节假日正常休,年假、婚假、产假、陪产假、丧假齐全 6. 业务精英海内外游,公司每半年大型外出团建,年度晚会,优秀员工表彰大会等 6. 夏季每周下午茶,每月生日会,结婚红包,生育红包,甚至是离职礼物等 【任职要求】  1、认同公司企业文化,诚实守信,工作积极乐观 2、沟通能力强、思维敏捷 3、***大专及以上学历
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 制定日常出租车运营策略并落地优化,提升运营城市供需匹配效率,对业务增长、经营效率目标负责; 2. 理解业务运营场景,结合数据分析、经营分析,发现业务问题并指定解决方案,支持业务发展; 3. 协同出租车区域相关人进行业务梳理,并为前线同学的工作提供体系化支持 1. 本科以上学历,2年以上运营经验; 2. 熟悉SQL和Excel,对数据敏感度较高; 3. 逻辑思维清晰,有良好的结构化和流程化思维; 4. 沟通协同能力强,能承担部门的管理协调工作; 5. 能抗压,责任心强;
  • 10k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责与银行业客户沟通, 挖掘客户业务痛点,开展业务调研、诊断与分析、进行业务规划,并形成营销解决方案落地实施,解决客户问题,实现客户价值提升; 2. 负责基于数据的数字化营销方案设计、规划、咨询,推动分析挖掘工作、参与/主导分析建模工作; 3. 与客户团队配合,设计营销活动的数据收集、资源优化机制与营销方案反馈评价; 4. 负责营项目需求梳理与把控,包括分析客户需求,编写业务需求文档,与客户就业务需求文档进行沟通并达成一致等。 任职要求: 1. 本科及以上学历、管理、营销、经济学等相关专业; 2. 至少8年以上在银行业咨询项目经验,至少5个银行业营销项目经验; 3. 有团队合作精神,较好的沟通和协调能力,良好的抗压能力和创新能力; 4. 能够基于数据分析生成敏锐的业务洞察力和解决问题的能力; 5. 优秀的沟通能力,结构化思考能力,问题分解和逻辑表达能力。 你可享受: 周末双休:快乐工作 带薪假期:除法定假期外,入职即享5-20天带薪年假,5天带薪病假 五险一金、年终奖:一档社保,还有年终奖,对你的爱总是多一点 补充医疗保险:快乐工作,健康生活 员工基金:提供基金后援站,解除你的后顾之忧 年度体检:入职满1年以上可免费享受年度体检 周年纪念、入职礼品:送上我们的祝福和纪念品 学习部落:索信达大讲堂,与您一起快乐成长 企业滴滴、携程:一站式滴滴、出差,满满的贴心服务 结婚、生育礼品:结婚、生子这种人生大事,当然会给送上礼物啦~ 节日福利、下午茶福利、部门团建:都是满满的爱~~
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 7k-12k·14薪 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    职位诱惑:人性化、扁平化、升职快、春节假期两周起、项目奖金 基础福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休 岗位关键词:安全咨询、网络安全、电力行业、事件处置管理、攻防演练 岗位职责: 1、协助甲方统筹和持续优化安全事件管理工作,快速响应各类安全事件,组织人员和资源开展事件的处置和恢复,及时完成各类信息的通知通报,有效控制事件影响; 2、协助甲方制定安全事件管理评价体系,通过定性、定量考核,客观挖掘事件根因,提炼安全事件改进措施,推动各方优化安全体系,持续提升事件处置效率、压降生产事件数量; 3、协助甲方组织事件应急演练工作,完善事件处置过程中各项工作流程及工具有效性,提升事件处置效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息安全相关专业,年龄35周岁及以下。 2、了解主流安全技术及防御手段,具备漏洞扫描、安全加固、日志分析等相关经验,具有相关领域工作经验者优先。 3、了解防火墙、主流入侵检测、WAF、流量分析、态势感知、SOAR等产品及技术,拥有产品研发及运维、项目实施经验者优先。 4、具有一定的安全攻防技术和基本的漏洞挖掘能力,作为主要成员参加过相关安全攻防演练者优先。 5、能快速学习和掌握新技术,具备良好的学习、沟通、协作能力和主动性,熟练使用wireshark、burp、fiddler等协议分析工具者优先。 6、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力。 7、具备security+、CISA、CISP、CISSP或其他安全认证者优先。 职业发展通道: 管理方向:咨询顾问—项目经理—项目总监—合伙人 技术方向:咨询顾问—高级顾问—专家顾问-合伙人 其他: 1、入职地点北京、广州、青岛三地可选 公司简介 ——关于云弘—— 云弘科技是一家初创咨询公司,以“知识、技术与价值连接者”为定位,向行业客户及小微企业提供技术融合应用服务,旨在帮助企业客户降低知识及技术应用门槛、紧追技术潮流、聚焦核心价值,让技术更好地服务企业及社会。 云弘科技是一家有经验的老企业,公司创始团队具备十余年国内外知名咨询公司工作经历,长期以来冲锋在咨询前线,业务经验丰富、技术能力全面。近年来,项目团队在国家电网公司、南方电网公司及子公司成功实施了一系列管理咨询、大数据应用、软件开发项目,赢得业内一致好评。云弘科技将继续发扬团队文化,秉承“真诚专业、始终如一”的理念,为企业客户提供最实用的服务及产品。 云弘科技是一家讲口碑的服务商,立足客户发展现状,以知识为先导、以技术为依托,为客户量身定制解决方案,帮助企业客户寻找成本、效率及效益的“最优解”,提供一站式管理咨询、技术咨询及实施服务,主要包括:数据挖掘服务、大数据应用建设、数据资产管理、数据可视化、业务应用开发、企业咨询服务。 了解更多,请查看公司网站:https://www.yunhong-insight.com ——企业文化—— 企业愿景:成为小而美的技术服务领导者,为客户提供创造价值的铲子,为员工提供实现梦想的平台,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 公司使命:让技术触手可及。不断推陈出新,持续提供实用、有竞争力的解决方案,为客户解决后顾之忧。 公司定位:知识、技术与价值连接者 价值观:诚信正直 合作尊重 坚持创新 敬畏技术 不畏挑战 ——公司亮点—— 1、超乎想象的发展空间 • 这里只讲实力不讲资历 • 鼓励突破刷新能力上限 • 有创意的人在这里大展身手 • 每一份付出和努力都有回报 是的,只要能胜任,晋升不论年限,职位不设上限 2、简单专注的工作氛围 • 团队每位成员都该被尊重 • 这里没有办公室政治 • 这里没有职场PUA • 只需专注你该做的事情 在你职责范围内的事情没人阻止你 3、具有吸引力的薪酬 • 具有行业竞争力的基本薪酬 • 不缩水的五险一金 • 入职满一年后的司龄奖金 • 不设上限的年终奖和分红 能者多得是我们坚守的原则,不关心你以往薪资,只关心未来 4、其他福利 • 定期的团建、聚餐 • 节日福利、年度体检 • 教育培训基金 • 超长的带薪假期 可能你不相信、可能你从未遇见,这里春节带薪假期两周起 ——这些也可能是你关心的—— 1、996吗?加班吗?有加班费吗? 周末双休,不打卡,参考工作时间为9:00-12:00,13:30-18:00 会有加班,项目任务导向,任务紧急时须加班,日常不强制加班、不鼓励加班,推崇高效 没有加班费,工作绩效会体现在项目分红和单项奖励中,专项加班任务则安排调休 2、出差多吗? 是的,出差不会太少,客户需要我们在哪里,我们就去哪里。 3、公司发展前景怎么样? 市场空间广阔。B端技术服务市场差异化需求层出不穷,市场集中度低;新技术正在下沉应用,市场规模持续扩展。 业务发展扎实。创始团队在业界口碑好,积累了丰富的客户资源;服务、产品规划超前,项目及业务开拓符合预期。 风险控制到位。公司处于创立初期,实施收缩型多点突破战略,有效控制风险,资金储备良好,保证公司生存及发展。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1) 21-35周岁,**本科及以上学历;接受21届实习生; 2) 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3) 愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4) 具有互联网思维,对新媒体有一定的了解认知; 5) 房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;学生干部优先考虑。 岗位职责 : 1)负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌 2)为客户提供优质的看房体验 3)按客户需求定制专属金融理财产品 4)为客户的资金安全的提供保障 5)促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利 1、转正前无责任底薪6000元/月,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 2、公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间半小时之内,合租个人承担费用1500左右。 3、五大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述: 1. 小红书运营; 2. 接待线上、线下咨询; 3. 维护现有学员; 4. 其他工作室事务 任职要求: 1. 熟悉小红书、网感好; 2. 热爱英语 福利待遇: 1. 7k-12k+/月*12月; 2. 五险一金; 3. 年度体检 职位亮点: 1. 无需坐班,工作时间灵活; 2. 自主性强,无形式主义等无效劳动; 3. 免费参加工作室英语课程、活动
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求 1.20-30周岁,**本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力; 为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。 二、岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 三、薪酬福利 1、实习期: 5500 元/月 (其中薪资内的 2000 元为浮动绩效,平均水平为1700 元,注:不能提交三方就业协议的应届实习生薪资 4500 元/月。) 2、转正后:底薪 4500 元/月,按照底薪或业绩提成孰高原则发放 (遵循底薪与业绩提成孰高原则:若底薪>提成,则享底薪薪资;若底薪<提成,则享提成薪资。底 薪 4500 元/月享受一年,以补贴的形式按季度发放,一年后根据职级定薪。提成 25%起,业绩越高, 提点越高。) 3、其他福利:五险一金、带薪年假、孝顺金(孝敬父母)、关爱基金(家属也可享受)、国内外旅 游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、 户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。 四、工作时间地点 1、工作时间:9:00—19:30(冬季作息时间提前到 19:00 下班),弹性制工作,每周单休,节假日 正常放假,带薪年假 5 天起。 2、工作地点:四川成都。链家门店遍布成都各街道小区,工作地点按照个人意愿就近分配的原则安 排优质门店工作。