• 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责原材料出入库管理; 2、负责产品出入库管理; 3、负责存储管理; 4、负责报表填制工作; 5、做好对相关资料的整理、归档。 职位要求: 1、大专及以上学历,物流管理相关专业,有叉车证及有相关工作经验 的优先; 2、2年以上相关工作经验; 3、具备基本财务知识、产品知识、熟悉物流管理相关知识;能够熟练操作相关财务软件和办公软件; 4、能力要求:学习能力,沟通能力,团体协作能力,执行能力,解决问题能力; 5、其他素质要求:身体健康,精力充沛,强烈的责任心。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 菁英管理职MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。2021ANH菁英计划:MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。职位描述:1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。职涯规划路径:1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”;2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。希望您:1.本科以上学历;2.行业不限,三年以上工作经验;3.年龄25-45周岁(参考);4.在北京居住3年以上(参考);5.无人寿保险销售经验。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责制定集团整体理财策略、理财管理制度、整体工作规划; 2、负责收集、评估和筛选理财产品,完成理财产品购买,在确保资金安全性和流动性前提下,尽可能提高整体资金收益; 3、负责银行或合作机构关系维护,建立良性合作关系; 4、优化理财管理流程,建设理财管理系统,不断提高工作效率和准确度; 5、收集和掌握行业前沿信息,熟悉相关政策法规,满足内外部合规管理的要求。 任职要求 1、财会、经济、金融等相关专业,本科有以上学历; 2、具有5-10年资产管理相关工作经验; 3、具备良好的金融产品知识及极强的学习能力、沟通能力; 4、熟悉相关政策法规,熟悉理财相关产品。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责梳理企业知识架构,设计企业内部显性知识、隐性知识的沉淀机制,协调公司知识管理平台构建工作; 2、负责知识管理相关产品、工具的运营,包括内容运营、活动运营、用户(核心知识贡献者)运营; 3、监督知识管理相关制度的运行,确保知识收集沉淀工作的规范性与及时性,打造知识共享文化; 4、为结果直接负责,协调统筹其他与知识管理相关的部门的工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历,8年以上相关工作经验; 2、熟悉知识管理的方法论,在之前的公司有过对应的实践; 3、具备良好的职业道德和职业素养、责任心,极强的问题分析能力和沟通、组织能力; 4、信息管理等相关理工科专业优先;有知识沉淀、分享相关产品系统搭建、运营经验优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力 任职要求1、本科及以上学历;2、在北京工作生活3年以上;3、过往年收入8万以上;4、没有寿险行业从业经验;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力;7、具有一定的管理能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【核心工作内容】 1、团队管理:10-15人团队搭建 2、商务工作:对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 3、产品工作:需求收集并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档 4、运营工作:为客户提供个性化解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率 5、运营工作:不定期的回访,完善平台的运营策略,提高客户满意度 【硬性要求】 --大专以及以上的学历 --3-5年人力行业经验 【软性要求】 --热爱招聘行业,具有客户服务导向并有工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    1、负责公司 管理资金账户的具体运作 ; 2、分析行情,做出每日交易计划; 3、梳理交易流程,优化并跟进,并解决交易中所出现的问题; 4、按金融市场机会进行操作,精准把握市场机会,根据盘面及时调整交易策略, 5、确保资金账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益较大化。 6、有效进行风险控制。 7、前期有导师指导和带领,晋升后要求能够独立交易并建立和带领属于自己新团队。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    房产家居,金融 / 未融资 / 150-500人
    负责公司大客户和高端客户的售后服务及二次开发管理团队制定目标并追踪部门活动策划,公司项目运营洽谈新人培训,规划面谈
  • 20k-25k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1、负责梳理与落地内部培训相关标准、制度与培训项目设计标准化等 2、搭建内部知识管理体系包括但不限于知识管理机制、交付标准及相关经验萃取的提炼与整合。 3、搭建讲师认证与培养体系以及日常讲师群体运营 4、负责培训项目管理,包括但不限于培训项目流程管理、资源管理等工作。 岗位基本需求 1、5年培训经验,在课程/讲师管理方面有2-3年的积累,具备课程/讲师管理的基本方法论和策略。有一定培训项目管理经验更佳 2、适应力好,有良好的的逻辑框架思维与沟通协调能力 3、有良好的共赢意识能够驱动多方协作共同拿结果。 岗位亮点 0-1的业务,发展迅速,晋升空间大。
  • 20k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    作为美团旗下的社区电商业务,美团优选于2020年7月上线,重点针对下沉市场,采取“预购+自提”的模式,为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。目前,美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北等地区,二十余个重点省份。 岗位职责 1、建流程及机制:基于业务发展策略,搭建整体的众包商的管理机制,包括:招募、培训、管理、退出机制。 2.能熟练应用合作商运营方法论,协助合作商业务/运营负责人逐层拆解为切实有效的合作政策、制度、考核等,推动业务目标的达成; 3.能够与其他团队协同,主导包括合作商考评、合作政策评估等复杂项目或关键举措的实施落地。 岗位基本需求 1. 本科以上学历,有5年以上、销售运营或渠道、众包运营的经验; 2. 极强的逻辑思维能力,具备处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力; 3. 极强的主人翁意识,和良好的跨部门沟通协调能力; 4. 极强的承压能力,接地气,创业心态,成熟心智; 5. 良好的数据分析、汇报功底; 岗位亮点 1、大公司、大平台; 2、团队开放包容,给你大展拳脚的舞台;
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉国际金融市场基本情况,实时跟踪了解最新信息动态; 2、独立负责管理公司投资账户,科学配置使用资金,进行市场投资交易; 3、制订并严格执行投资策略和交易计划,合理控制风险,实现投资收益最大化; 4、配合各级主管加强团队业务建设,对新成员进行培训指导。  任职要求: 1、年龄20~55岁,男女不限,大专学历; 2、对金融投资领域有浓厚兴趣,善于学习,勇于接受新事物; 3、有较好的分析能力和执行能力,有一定的自我调控能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 硕士
    其他 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司的日常行政管理、人员管理、科研管理工作; 2.负责公司相关制度的编制、修订、实施等工作; 3.承担公司行政管理的监督与控制职责; 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.中共党员、研究生学历,985/211毕业者优先; 2.工作谨慎,吃苦耐劳,聪颖正直,责任心强; 3.有较强的沟通协调能力、处理问题能力,有团队管理能力优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / B轮 / 150-500人
    岗位要求 1.要求具有ERP、供应链、MES等系统的实施经验 2.对制造行业的生产、采购、生产进度管理等业务有一定的认知 3.工作热情、能够承受一定的压力
  • 14k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,智能硬件 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、 负责收集、统一汇总各个客户的业务需求,并拉通业务方和产品线负责人完成各产品线的需求优先级的排期; 2、负责人收集业务项目的进度情况,对可能的风险进行预警; 3、配合技术负责人做好资源的协调与管理; 4、负责重要管理会议的发起与组织,并监督重要事项的跟进落地; 5、负责项目管理类数据看板的维护,并及时与业务方进行沟通; 6、负责建立、实施和维护项目管理流程,并持续优化; 7、参与项目排期,制定合理项目计划,跟进和管理产品研发项目实施情况,保证项目进度和质量;确保相关项目数据更新,掌控所有项目工作
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司采购中心供应链发展战略,对供应链整体业务架构设计供应链平台系统信息化架构。 2、组织协调供应链信息化项目管理、功能开发管理工作;运营计相关指标统计、分析,并有效推进结果指标及过程指标改善。 3、负责供应链数字化产品业务流程设计组织进行可行性分析及设计,负责需求的跟踪和控制。 4、熟悉供应链协同和业务模式及全业务流程的功能架构对供应链平台产品的生命周期管理运营和优化。 5、 负责识别端到端运营计划管理的关键部门和岗位,制定横向运营的考核及激励方式。 6、协助规划及梳理主数据需求,整合成有效的可实现的系统功能需求文档。 职位要求: 1、具备供应链运营指标架构设计经验,3年以上供应链平台系统信息化规划和建设工作经验。 2、具备供应链全流程业务框架与流程能力。 3、熟悉电子商务、招投标、采购、供应商管理、供应链协同管理。 4、具有较强的学习能力、领悟能力、逻辑能力及团队协作精神,抗压能力强。 5、出色的沟通能力、管理能力、执行能力、协调能力和单独解决问题能力。 6、具备数据分析工具开发及数据运营管理如BI,VE/VB,数据库等。