• 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手主站/极速版私域(直播、电商、广告)营收效率、营收规模提升; 2、能够根据不同人群差异化特点,制定差异化策略,达成营收增长目标; 3、通过对用户的深度分析,结合数据,完成不同策略的效果验证和持续优化; 4、洞察用户建立关系阶段的心智情况,可以通过产品、策略等方式满足关注关系下的用户打赏、购物等诉求。 任职要求: 1、1年以上策略产品经验,算法、广告、直播、电商背景优先; 2、逻辑清晰,有自驱力,有责任心,能够处理复杂业务流程; 3、良好的数据分析能力,善于从数据中找到问题,分析问题,解决问题; 4、较强的沟通及组织能力,推进并落地产品设计。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 大专
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    ⼯作职责: 1、负责珍爱⽹的直播类产品规划、产品设计、项⽬推进等⼯作; 2、制定增⻓产品⽅案和运营策略,提升新⽼⽤户留存/活跃/营收等核⼼业务指标,从⽽持续 提升产品的⽤户价值。 3、 深⼊分析⽤户需求、⾏业趋势、竞品动态,寻找新的机会和增⻓点; 4、与主播运营团队积极配合,有效利⽤主播资源拉动数据增⻓ 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上移动互联⽹产品经验,有直播、社交产品经验者或有独⽴承担核⼼项⽬经验者优先; 2、对⽤户增⻓有⾃⼰的思考及观点,有成功的增⻓产品案例为佳; 3、具备作为Product Owner所需的责任感与执⾏⼒; 4、富有激情、积极主动、关注细节; 5、对数据敏感,有良好的数据分析能⼒; 6、优秀的沟通协调能⼒和团队合作精神,能承担较⼤的压⼒
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手直播的营收方向策略产品工作,主要包括直播规模提升和营收增长; 2、直播全场景流量效率优化,形成产品或策略的解决方案; 3、和其他业务团队协同,共同达成业务目标,实现垂类业务营收增长。 任职要求 1、本科及以上学历,3 年及以上推荐策略产品经验,对内容推荐有经验者优先,有直播行业经验优先; 2、理解推荐系统基本框架和机器学习基本原理,能够熟练使用 sql; 3、有敏感的数据思维,能通过数据定量分析、定性观察和归纳问题,并制定相关的产品和策略方案; 4、具备良好的项目协作能力和沟通能力,能够跨团队高效推进项目,抗压能力强。
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.以营收指标为核心,基于业务场景设计营收增值玩法和功能,包括玩法框架、体验、数值策划等,为玩法整体效果负责(包括但不限于PK玩法、特权体系、礼物玩法等); 2.善于挖掘适用于直播平台的新玩法,定期调研其他平台动态和信息,通过用户调研、数据分析等方式洞察用户付费偏好,挖掘用户付费深度; 3.能根据用户反馈和玩法数据调整优化营收玩法,完善迭代功能和运营策略; 4.善于跨团队合作,协同技术、运营等多方团队,快速推动项目落地,提高项目整体质量。 工作要求: 1.本科以上学历,3年以上营收产品岗工作经验,有PK玩法/特权体系/礼物体系等项目经验优先; 2.有一定创新思维及玩法创意,自驱能力较强,善于观察各行业优秀营收手段和商业模式,主动尝试转化为有效业务手段; 3.拥有优秀的逻辑思维,及独立思考决策力,对数据敏感,能够通过数据变化快速定位业务问题,善于突破定式; 4.有较好抗压能力,善于沟通跨部门解决问题; 5.愿意主动承担业务,与团队共同完成营收增长的突破。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责直播主播的规模及体验,提升营收主播规模、活跃及营收增长; 2、联动推荐,优化主播流量分配机制,提升分配效率及定价策略,促进主播和用户双边营收增长; 3、设计主播规模增长机制,包括但不限于 任务体系、激励体系等的,玩法设计和策略调优。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上策略产品经验,有直播经验、供给经验(创作者、直播)优先,策略经验优先; 2、框架感好、逻辑性强,具备很强的数据分析能力,会使用sql分析的优先; 3、涉及多团队联动,统筹能力强、团队协作性好。具备较强的 抗压能力 和 自驱力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于直播平台及主粉需求,挖掘新的激励玩法,迭代设计和运营思路; 2、协同算法,制定数值逻辑与策略,提升玩法触达与转化效率; 3、对任务或玩法效果进行复盘并明确不足,持续优化方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上运营经验,有直播营收、激励增长、活动运营加分; 2、能够把握用户心理、深挖玩法策划底层逻辑,有方法论沉淀; 3、有优秀的沟通能力和项目管理、推进能力,有判断决策力。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求: 1、***大专及以上学历,年龄35以下; 2、普通话标准,沟通能力良好,工作有责任心,表达能力强; 3、需要有销售工作经验,对银行金融业务有大概的了解。 工作时间: 8:30-18:00,周末双休,行政班,不加班。 福利待遇: 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建,下午茶福利 薪资待遇: 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬:综合5400 转正之后薪酬:综合6000+
  • YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责直播间营收功能和互动玩法设计,提高整体营收; 2.基于数据分析付费用户群体特征,挖掘用户价值,提高整体付费用户规模,并制定有效的消费刺激措施; 3.定期梳理分析竞品直播玩法,结合业务现状提出优化建议,配合部门完成迭代规划,保持产品竞争力; 4.与运营团队协作,跟踪玩法上线效果并持续迭代。 任职资格: 1.1年及以上产品工作经验,有直播、语音、聊天社交产品工作经验优先; 2.对数据敏感,以数据指导产品决策,善于从数据中提供解决问题方案; 3.具备系统性思考及解决问题的能力,有清晰的逻辑思维,对结果负责; 4.具备良好的沟通协作能力,积极主动,强学习力与执行力,有良好项目推进能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以指标为导向,基于直播场景和数值设定,设计营收玩法; 2、基于语音房间场景,分析用户需求和行为,输出解决方案,提升整体用户付费率和Arpu值 3、负责产品生命周期各个环节数据反馈、用户反馈跟踪,不断优化产品质量。 岗位要求: 1、本科及以上(优先),3-5年产品岗经验,有直播/营收相关经验优先; 2、具有良好的抗压能力、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与组织协调能力; 3、对问题有敏锐的洞察力,执行力、自驱力、逻辑能力强,能够独立思考和归纳总结; 4、愿意主动承担更多营收组核心业务,与团队共同完成营收增长的突破。 5、擅长数值设计,数学、统计学、概率论、数理统计等专业加分
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、整体负责用户付费转化方向,负责付费全链路的价值和优化,包括但不限于互动玩法、营收工具搭建等,实现付费规模增长。 2、协同内外部团队,加强激发用户的付费动机和培养用户付费表达情绪,对业务结果负责。 3、主动探索业务突破方向,挖掘潜在需求与场景,激进尝试努力成为行业标杆。 4、把关产品策略的设计与迭代,协调各方资源并帮助团队高效完成目标。 任职资格: 1、具备5年以上直播营收方向业务经验优先; 2、逻辑严谨,能快速理解并梳理复杂业务,对业务增长有诸多洞见,能够独立负责业务的增长与突破; 3、目标导向,自我驱动,有极强的好奇心和出色的学习能力; 4、沟通出色,善于部门内外的沟通和推进,有效保障项目的落地效果。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    办公职场为甲级办公楼,有休息区、茶吧区、娱乐区、工作区。 员工工资:2020底薪+300餐补+200全勤+首月2000(绩效保护)=4520(通时1.8小时,业绩5000元)正常上班都能完成 综合工资:5000-9000(上不封顶) 公司购买五险一金。 享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等各类假期; 节日礼品、定期团建、定期生日会、多彩的趣味活动;
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    管理职责: 1.统一管理马力AI训练师和外包标注团队(整体规模200人左右,人员分布在多地),做好整体的业务协调和资源调度,以便能更有效更合理地支撑业务需求,提高资源效率。 2. 建立合理的考核和激励机制,保证整体团队的交付结果。 人员画像参考:供应商大型交付负责人,5年或以上管理交付经验,专注于标注领域 能力要求: 1. 需要有两年以上中大型团队管理经验 2. 对大模型和标注行业有较好的了解,具备良好的语言表达能力、业务理解能力、产品化思维、AI知识的学习能力,能理解大模型的能力边界和优化方向,具备判断需求可行性和快速迭代产品解决方案的能力。带领的团队成员包括大模型下的Prompt提示工程师, AI训练师,以及外包标注人员等岗位。 3. 具备一定技术背景包括但不限于金融、会计、财务、计算机、通信、人机交互等方向优先。
  • 工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立负责简单应用或复杂应用(PC/H5/小程序)的项目交付,代码的规范性强、可读性好; 2、承接开发需求,独立完成系统方案设计、开发联调和自测等工作,保障项目顺利上线; 3、能够按规范进行组件拆分,沉淀组件可公共方法库、产出业务技术文档。 岗位要求: 1. 前端基础方面 基础扎实,熟悉JavaScript、HTML5、CSS3以及网络基础; 2. 应用开发方面 熟练掌握至少1种前端应用开发技术(移动端H5/PC站点/小程序/hybrid/桌面/Node),具有从零到一搭建完整项目和参与复杂项目经验,熟悉各环节技术要点,有一定经验积累,形成了相对完整的技术知识体系; 3. 前端框架方面 熟练掌握React/Vue/RN/koa/express等常用框架之一,了解配套社区项目(redux/vuex/rxjs/antd/umi/egg...),熟悉相应的技术原理; 4. 工具辅助方面 熟悉常用工具链体系(webpack/vitejs/gulp…),了解H5常用开发/调试/移动端兼容/性能分析与优化等手段; 5. 软技能方面 乐观开朗,具有良好的沟通能力和团队合作精神。对技术有热情,积极上进,有不错的分析问题和解决问题的能力;6. 加分项 有金融行业从业经验,有开源项目经验,长期维护有影响力的技术博客,深入理解业务且参与或主导产品创新; 6.加分项:有数据可视化或带过团队经验。
  • 居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 2.月薪范围:¥15000-30000元,90%管家能拿到9K+,上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,20-28岁,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历不下放无特批 2.热爱销售工作,抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作时间】 早09:00-晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历,平均年龄27岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。