【房产中介销售/置业顾问】 任职要求： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责楼盘销售、发掘及跟进潜在客户、了解客户的需求； 3、负责维护客户关系，建立好良好的合作关系并提供优质的售后服务； 4、根据客户的需求和意愿，提供合适的房源，陪同客户看房，促进成交； 5、协助客户交定、签约、交款及交房等各项手续办理； 6、完成公司及领导交办的其他工作。 （提供单人公寓住宿） 任职要求： 1、年龄18-28岁，形象气质佳，有责任心、开朗活泼； 2、有房地产销售经验和有获客端口、固定资源者优先； 3、好学、工作积极主动，服从公司安排，服务意识强。 薪资待遇：底薪2000+提成40%起（最高至75%），面议 晋升渠道：部门主管→部门经理→区域副总→区域总经理 公司福利 1、舒适的办公环境，同事间和谐友爱，节日福利，团队活动等； 2、新人入门1对1带教，有完善的薪酬、奖罚、培训、晋升等制度。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休4天（自由调休） 工作地点：惠州市惠城区碧桂园凤翔花园1楼商铺14-102（德佑） 一经录用，待遇从优，公司重点培养！ 欢迎有志之士加入我们，有意者可投递简历或者电话联系我们！

房地产中介（有底薪广钢新城鹤洞地铁） 【岗位要求】： 1、沟通表达良好，会粤语更佳 2、有较好的抗压能力 3、无经验可培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供新房和二手房买卖及租赁。 【薪资待遇】： 基本工资+高额提成=综合薪资（月薪10K-20K） 职位底薪：2500元/月 包住 【加入我们，你将获得】： 资源支持：海量精准客源+房源系统+专业运营团队辅助； 成长空间：阶梯式晋升通道（经纪人→主管→经理→合伙人），能力决定职位； 福利保障：带薪培训、节日福利、团队旅游、购房优惠； 活力氛围：年轻化团队，扁平化管理，拒绝内耗，业绩为王！ 【上班时间】： 单休（基本周一） 【工作地点】：广州市荔湾区锦汇三街1号108铺（近鹤洞地铁广钢新城内）

工作地点：无锡经开区 岗位职责： 1. 负责无锡经开区区域内房地产项目的销售及推广工作； 2. 为客户提供专业的购房咨询和置业服务； 3. 深入了解客户需求，为客户提供合适的房源及购房方案； 4. 跟进客户购房进度，协助客户完成购房手续； 5. 维护客户关系，提供优质的售后服务。 岗位要求： 1. 学历不限，专业不限； 2. 无需相关工作经验，有志于从事房地产销售行业者均可； 3. 具备出色的沟通能力，善于与人交流； 4. 具备较强的逻辑思维能力，能够快速分析客户需求； 5. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力； 6. 熟悉无锡经开区房地产市场者优先。 岗位JD： 【职位名称】：房地产置业顾问 【工作地点】：无锡经开区 【岗位职责】： - 负责无锡经开区区域内房地产项目的销售及推广，为客户提供专业的购房咨询和置业服务； - 深入了解客户需求，为客户推荐合适的房源及购房方案； - 跟进客户购房进度，协助客户办理购房手续； - 维护客户关系，提供优质的售后服务； - 参与团队协作，共同完成销售任务。 【岗位要求】： - 学历不限，专业不限； - 无需相关工作经验，有志于从事房地产销售行业者均可； - 具备出色的沟通能力，善于与人交流； - 具备较强的逻辑思维能力，能够快速分析客户需求； - 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力； - 熟悉无锡经开区房地产市场者优先。 【薪资待遇】： - 底薪+提成，待遇从优； - 享有五险一金、年终奖等福利； - 提供完善的培训体系和职业发展通道。 【工作时间】： - 按照公司规定的工作时间执行。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

诚聘：不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、负责客户的接待和咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、识别客户需求，精准匹配房源，促进业务成交 3、陪同客户看房，促成房屋买卖及租赁业务 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历高中及以上（大专及以上优先）什么专业不重要，我们只看能力，只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】底薪+提成 正常干4000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶）

公司介绍： 我们是一家专注于房地产行业的创新型企业，致力于为广大客户提供专业、高效、诚信的房地产中介服务。我们拥有一支富有激情、充满活力的团队，期待您的加入！ 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2. 收集、整理、发布房屋租赁、买卖信息，为客户匹配合适的房源； 3. 陪同客户看房，进行实地考察，为客户提供优质的购房体验； 4. 负责客户购房合同的签订、办理权证等相关手续； 5. 维护客户关系，为客户提供优质的售后服务； 6. 完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 学历不限，房地产、市场营销、经济学等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力； 3. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 有房地产中介工作经验者优先； 6. 欢迎兼职、大学生、宝妈等有志之士加入我们的团队。 薪资待遇： 1. 底薪+高额提成+奖金，上不封顶，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展规划； 3. 享受国家法定节假日、年假、生日福利等； 4. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，提供丰富的团队建设机会。 工作地点:银川金凤区正源北街**寺旁营业房，交通便利  9、14、18、34、49、53路公交车。 有意者请将简历发送至*****************，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入，共创美好未来！

岗位职责 1.房地产销售代表，为客户提供优秀的置业咨询服务 2.为客户提供合适的房源，进行商务洽谈，并跟进手续办理等业务 3.维护与开发房源与客源，把公司的房源发布到安居客、58等网站上去 薪资待遇 1.底薪1800+绩效800＋提成（42%-70%）+租单50%+招聘奖 2.上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，月休四天，节假日可调休 3.试用期三个月，购买社保 4.工作地点可就近安排：小市、旧城、黄坑、东城 更多福利：参保、购买社保、定期团建、就近安排工作地点、导师带教、免费培训、节假日福利 职位要求： 1、自信、乐观，有团队意识和服从意识 2、勇于学习、善于沟通 3、有进取心，不甘平庸 4、诚实正直，吃苦耐劳 5、初中以上学历，优秀者可适当放宽学历

岗位描述: 作为房地产置业顾问,你将负责公司的房屋销售工作,包括市场开发、客户沟通、合同管理和销售数据分析等。具体职责如下: 1. 市场开发和客户维护:负责公司房屋的市场开发和客户维护工作,通过各种渠道了解客户需求,与客户进行沟通,提供房屋信息,建立良好的合作关系,并保持联系。 2. 合同管理:负责公司房屋的合同管理工作,协调各部门之间的工作,确保合同履行顺利。 3. 销售数据分析:负责对销售数据进行分析和整理,提供销售数据和报告,为公司的销售决策提供支持。 4. 其他销售工作:负责公司房屋的其他销售工作,如参与销售会议、销售培训等。 职位要求: 1.不需要相关工作经验,公司提供培训熟悉公司的房屋产品,有较强的市场开发和客户维护能力; 2. 具备良好的沟通和团队合作能力,善于处理客户关系; 3.具备良好的数据分析和处理能力,熟悉Excel、Word等办公软件; 4.具有积极向上的心态,具备一定的抗压能力。

工作职责: 1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 了解客户需求,提供合适的房源,进行房源带看和客户沟通,促成房屋买卖或租赁业务; 3. 维护客户关系,提供优质的售后服务; 4. 参与销售数据统计和分析,为公司的业务决策提供数据支持; 5. 保持与行业信息动态的联系,不断提升个人专业水平,为客户提供更优质的服务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、房地产等相关专业; 2. 具备2年以上房地产置业顾问相关工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉房地产市场的动态和趋势,具备较强的市场分析能力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理客户关系; 5. 熟练掌握办公软件,具备基本的数据统计和分析能力。

【工作内容】： 1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 3、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 4、挖掘潜在的客户； 【薪资待遇】： 置业顾问：底薪‬‬4000+千6.8-百1.2提点+现金奖+带薪年假‬‬+节日福利+带薪培训+‬‬旅游+宿住‬‬ 【晋升空间】： 销售主任-销售主管-销售经理 （没有任何厚黑，晋升全靠自己能力） 【职任‬‬资格】： 1.有房产销售经验或其他行业销售经验1-2年【年龄要求：18-33岁！！！】 2.有良好的服务意识、沟通表达能力强。 3.有强烈‬‬的企图心，吃苦耐劳。 4.不满足‬‬生活现状的，想改变命运的来就对了，月薪过万！（想朝九晚五的不要来） 工作时间：早上八点半到下午七点，上六休一

岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： 学历不限 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长6个月 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 统一提成25%-55% 我爱我家致力于打造、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链，用全新的鼓励理念提供更高服务，打造更高品质的公司。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人3个月培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试繁星学习等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

【招聘岗位】   置业顾问——链+新生代——房产经纪人 【岗位职责】 （1） 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； （2） 通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； （3） 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； （4） 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。 【岗位要求】 （1）  **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）  气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）  诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）  具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1.  具有竞争力的薪酬：（毕业生6000元）， 转正后享有行业超高提成30%-75%（租赁方向40%-75%），6个月内保障薪资36000，转正至 入职1年根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责绩效保障薪资6000-8000-10000元/月。 入职一年后平均工资8000-10000元；  2.  贴心的保障：五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3.  住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工仅需承担约1000-1200元左右；  4.  链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京

岗位要求：  1、对房地产感兴趣，热爱房地产销售行业。  2、年龄18-48岁男女不限，学历大专及以上，对有从业经验的销售人才，学历要求适当放宽，欢迎应届毕业生、实习生加入；退伍军人优先录用。  3、有良好的团队协作意识及较强的理解、沟通能力强，普通话标准，口齿清晰善于表达；  4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神，主动积极配合工作。   岗位职责：  1 寻找客源房源，进行客户匹配和房源推广；  2 带客户看房讲解房源，提供置业规划，促成签约；  3 负责买卖流程手续，衔接买卖双方签约，过户等环节的顺利办理。   薪资待遇：  1、试用期无责底薪4000-5000加20%提成，转正有责底薪+30%—40%高额提成；  2、激励现金+节日福利 +旅游奖励；  3、完善的奖励制度，月度表彰，年度表彰及旅游机会，奖励公司优秀的经纪人；  4、公平公正的晋升空间，明确的职业规划，管理岗位内部选拔。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、根据公司要求完成各大房地产网络频道收集、发布、制作房源信息。 任职资格： 1、有无工作经验均可，有强烈的赚钱欲望； 2、男女不限，性格开朗外向，待人热情； 1500底薪+提成 工作时间自由 欢迎有梦想的年轻人加入我们团队 公司可实现您“高收入、高成长、高成就、高快乐”等目标，无论您是否有销售经验，学历如何，只要您有一颗想要升职加薪的心我们提供免费的平台和培训，“职”等您来。

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。