• 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、有效管理招聘全流程,包括人才寻访、甄选、面试、录用,快速组建人才梯队; 2、参与高端招聘,负责对行业的深挖和人才地图的建立,输出行业人才报告; 3、参与校园招聘,推动校企合作,建立健全雇主品牌; 4、负责招聘数据分析及运营管理。 职位要求: 1、本科以上学历,有1-3年人力资源工作经验优先; 2、较好的学习能力及职业素养; 3、熟练使用办公软件,具有基础的数据统计分析能力; 4、性格外向,乐观皮实,抗压力好,有较好的自驱力。
  • 企业服务,旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    中国东方航空股份有限公司是中国民航三大骨干航空公司之一,公司一直以来视人才为核心竞争力,重视员工职业生涯的发展规划。 东航客户委客户服务中心是东航客运销售服务的重要平台,全国销售服务热线统一号码为95530,竭诚为旅客提供24小时不间断的电话客票销售、客票改期、业务咨询等服务。 一、招聘岗位:客户服务代表 二、招聘人数:若干 三、岗位职责:通过电话为旅客提供国内国际客票销售;东方航空公司会员服务;东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。 四、工作时间和地点: 1、工作时间:实行综合计算工时工作制。 2、工作地点:西安 五、招聘条件: 1、年龄:33周岁(含)以下; 2、学历:国家认可的全日制或非全日制大专(含)以上学历(须在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上有电子注册备案表); 3、普通话流利、口齿清晰,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力; 4、具有外语能力(英语、日语、韩语)者优先; 5、有呼叫中心话务岗位从业经验者优先; 6、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配; 6、身体健康、体检合格(以三级以上医院体检为准)。 六、相关待遇: 1、录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》; 2、根据公司规定享受各类福利待遇。 七、特别声明: 1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。 2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
  • 10k-16k 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    技术研发类:前端开发、后台开发、客户端开发、测试开发、数据工程、数据分析 安全技术类:应用运维安全 技术运营类:技术运营 质量管理类:系统测试 设计类:视觉设计、交互设计 产品类:技术产品,行业应用 1、本科或以上学历,计算机相关专业,理工类相关专业,美术类相关专业 2、扎实的编程能力或设计能力 3、掌握C/C++、Java等相关编程语言或设计类相关软件 4、善于学习,有团队协作精神,较强的逻辑分析能力和沟通表达能力 5、热爱互联网,经常了解业界前瞻信息及应用,并有浓厚的兴趣和深入的见解 6、通过腾讯云认证加分 招聘对象:2023届毕业生(毕业时间在2022年9月1日-2023年8月31日,中国大陆(内地)以***为准,中国港澳台及海外地区以***为准) 工作地点:西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、统招本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    高铁乘服员招聘条件: 1、学历及年龄:中专、大专及以上学历(优秀可放宽)35 周岁以内。 2、女净身高 160cm 以上,体重 60kg 以内。 3、外在形象:要求形象好气质佳、五官端正、动作灵活、口齿清晰、普通话标准、善于沟通、协调性好、无纹身、无疤痕。 4、有良好的服务意识、团队意识,有吃苦耐劳精神,能适应列车员连续工作的特点。 5、遵纪守法,品德良好,身体健康,无传染性疾病、无违纪、无纹身和不良嗜 好。 岗位职责 1、负责铁路文化产品及新鲜水果在高铁动车上的销售。 2、负责向列车乘客提供优质的服务。 晋升途径: 1、专业晋升途径一:餐服员—组长—队长—经理助理-经理。 五、工作时间: 每月工作 15/18 天左右,上二休二。 薪酬待遇: 1、试用期三个月,基本工资为底薪(100元/天)+销售提成,综合收入达到 3500-5000 元左 右。 2、实习期满后,底薪加销售提成,综合收入达5000-8000 元以上,依个人能力上不 封顶。 3、单位提供宿舍、转正后缴纳五险。(住宿费每月扣300)
  • 教育|培训 / 未融资 / 150-500人
    一、 招聘岗位 1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员(高铁、普列) 2、车站安检员; 3、铁路乘辅警安全员; 4、铁路站务安全员; 5、票务员,供电检修员、维管。 二、工作内容 1、负责协助乘客上下车,检查票务,认座,旅客咨询餐饮等工作; 2、负责车站入站(出站)口检票,安检等工作; 3、负责列车、站内安全管理(包括站岗,抽查旅客身份证) 面向全国招聘,根据户籍就近分配为原则分配工作。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、学习公司关于招聘岗位的职责要求和招聘要求; 1、协助公司招聘软件开发岗(Java、Python)、测试岗位学员; 2、主要招聘对象为大二、大三、大四和毕业一年以内的大专以上人员; 3、协助公司完成线下岗位推介会的宣传、人员招募和组织工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历在校生;理工科专业学生,计算机相关专业尤佳; 2、积极、阳光、韧性强、社交能力强; 3、目标感强,具备良好的自我驱动能力; 4、无需打卡,无需坐班,每周两次公司招聘周会,完成月度工作目标即可。 薪资: 1、底薪+提成; 2、公司采用阶梯式绩效模式,待遇优厚。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、学习公司关于招聘岗位的职责要求和招聘要求; 1、协助公司招聘软件开发岗(Java、Python)、测试岗位学员; 2、主要招聘对象为大二、大三、大四和毕业一年以内的大专以上人员; 3、协助公司完成线下岗位推介会的宣传、人员招募和组织工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历在校生;理工科专业学生,计算机相关专业尤佳; 2、积极、阳光、韧性强、社交能力强; 3、目标感强,具备良好的自我驱动能力; 4、无需打卡,无需坐班,每周两次公司招聘周会,完成月度工作目标即可。 薪资: 1、底薪+提成; 2、公司采用阶梯式绩效模式,待遇优厚。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    新媒体 / 未融资 / 少于15人
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单。 6、做好员工入离职办理,合同管理。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责】 1、通过各种人才挖掘渠道寻找合适的才选; 2、筛选符合招聘需求的简历; 3、初步沟通人选意向及评估是否符合岗位胜任要素; 4、面试协调及面试跟进; 5、学习:行业学习、招聘渠道应用、人才画像、沟通话术等。 【任职要求】 1、 本科及以上学历(含***); 2、较好的沟通力、亲和力和逻辑思维能力。 【员工福利】 1、双休,法定节假日; 2、能力提升培训、业务培训、技能培训等多维度培训模式; 3、有绩效奖、项目奖、提成加持薪资,回报丰厚; 4、提供良好的办公场所、轻松活泼的工作氛围、有活力的团队、专业leader教带。
  • 服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘事业单位合同制人员-计算机管理员2名(****) 岗位职责: 1.负责单位计算机软硬件、网络设备(路由器、交换机、防火墙)的安全运行及日常维护及管理工作;单位办公设备的维修、保养;电脑系统的安装、升级、维护;维护和监控单位局域网、广域网,确保其安全稳定运行;根据要求完成网站安全工作的材料书写及其他配合工作。 2.协助完成网络布线、网络安全监控、分析评估和运维工作,及时处理网络运行中的各种软硬件问题; 任职要求: 1.大专学历,电子信息,计算机,网络工程专业 2.1年以上计算机运维经验,优秀者可放宽条件 3.熟练操作Excel Wold PPT等办公软件 4.熟练掌握计算机安装调试及故障排除 办公地点:钟楼附近 福利待遇:周末双休 五险一金 工作时间:9:00-17:00 联系电话: ***********(同步微信) 邮箱:***************
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1. 根据协助目标客户职位信息分析,研究客户需求,主要负责华为超聚变公司的岗位交付; 2. 利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 3. 准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4. 制作推荐报告,全流程跟进人员直至入职,完成闭环招聘动作; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 二、任职要求: 1.**本科以上学历背景,人力资源专业毕业,23届在校本科生 2.沟通表达良好,善于做项目协调和管理 3.自我驱动力比较强,结果导向。 三、出勤及晋升: 1.需要满足一周3-5天出勤,可实习3个月者优先; 2.可提供转正机会; 3.实习期间,本科100元/天,工资月结。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 目标客户职位信息分析,研究客户需求; 2. 利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选候选; 3. 准确传达客户企业招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4. 制作推荐报告; 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 任职要求: 1、**本科及以上学历,专业不限,3年及以上工作经验。 2、有较好的学习能力,自我驱动力比较强,结果导向。 3、特别优异者可放宽学历和工作年限。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成项目招聘指标; 2、熟悉各个招聘平台操作,做好平台使用及招聘数据分析; 3、开发和运营各种招聘渠道及招聘平台,搜寻人才,完善和维护人才库资源建设; 4、优化完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6、及时与客户沟通,协调客户和被录用者良好的关系。 岗位要求 1、**大专及以上学历; 2、工作态度端正、积极上进,自我要求严格、有自己的思维和想法; 3、具备良好的沟通表达能力,敏锐的洞察力和判断力,工作细致,敢于创新,有团结合作精神; 4、熟悉办公自动化软件和基本的文案编辑和常见自媒体平台的运营; 5、具备1年及以上招聘或者同行业相关工作经验者优先考虑。