• 8k-15k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 2000人以上
    诚聘修正药业东营区域售后服务加销售经理若干名。任职要求:    1.热爱营销工作,有无经验均可。    2.性格开朗,工作积极热情,认真踏实,有责任心,能吃苦耐劳。    3.具备良好的沟通能力。    4.年龄:20岁—45岁。岗位职责:    1.负责修正药业产品在东营市场上的开发及维护工作。    2.落实各种动销活动,促进产品销售增量。    3.与终端建立良好的客情关系,根据客户需求,提升服务。东营区域可根据自己情况选择
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 2000人以上
    修正厂家直属事业部直招第三终端各地区、县销售精英拥有修正品牌特色产品集群(修正原厂产品,不是OEM贴牌)拥有成熟特色第三终端操作模式不压货、不囤货、严格市场管控底薪提成奖励 上不封顶,公司按能力晋升发展速度快公司不定期线上线下培训,偶尔去长春总部游学 1.热爱营销工作(医,药,市场营销相关专业可优先)2.性格开朗,工作积极热情,认真踏实,有责任心3.具备良好沟通能力岗位职责:1.负责自己所在区域内药店诊所维护工作2.落实各种动销活动,促进产品增量与销售3.与终端客户建立良好客情关系
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 2000人以上
    修正厂家直属事业部直招面试通过当天办理入职!!!有专门的团队进行培训 !!无经验?无学历?无资历?没关系!!只要你肯上进想赚钱你就来!!在这里人人都在同一个起跑线,只要你肯努力肯付出,结果不会辜负你!!!时间地点任您选择,您来当老板!!我们不跟您谈理想,知道您的理想是不上班,我们不说废话,您需要钱,我们需要人,您怀才不遇,我们怀财不遇,来我们公司,专治不得志!!!第三终端各地区、县销售精英拥有修正品牌特色产品集群(修正原厂产品,不是OEM贴牌)拥有成熟特色第三终端操作模式不压货、不囤货、严格市场管控底薪提成奖励 上不封顶,公司按能力晋升发展速度快公司不定期线上线下培训,偶尔去长春总部游学 1.热爱营销工作(医,药,市场营销相关专业可优先)2.性格开朗,工作积极热情,认真踏实,有责任心3.具备良好沟通能力岗位职责:1.负责自己所在区域内药店诊所维护工作2.落实各种动销活动,促进产品增量与销售3.与终端客户建立良好客情关系  别问我一个月能赚多少钱,这不是我说了算是你说了算,你想赚多少取决于你自己!!上不封顶!!!机会是留给有准备的人!!如果你有野心如果你想赚钱那就速速联系我叭!!!
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:负责运维项目日常监控、数据分析;与项目经理及其他项目成员紧密合作,完成日常线上问题处理;参与解决运维过程中遇到的各种问题 ;负责相关技术文档的编写(如运维日报等);任职资格:1.有良好的沟通协调能力和团队合作精神,具备快速学习新产品和技术知识的能力;工作积极主动、责任心强、能承受较大的工作压力;2.计算机相关专业, 精通oracle数据库等,至少全职1~2年以上实际运维经验;3.熟练掌握Oracle、Mysql其中一种以上数据库应用与管理,能熟练使用语句完成日常交付的数据库操作;4.有一定的运维工作经验,能适应日常值班;5.有一定的文档编写能力;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务,物联网 / 未融资 / 50-150人
    工作职责:1.全面负责公司品牌及品牌规划、推广及管理工作,组织实施品牌推广策略及品牌发展策略;2.收集市场信息,通过有力的品牌塑造和有效的市场活动、媒体广告实现品牌整合传播;3.负责联络媒体,制定媒体合作宣传计划;4.负责企业公众号及其他自媒体推广计划,负责推文撰写;5.负责公司相关报道,包含市场活动、媒体文案,公司介绍、产品介绍、项目案例等内容撰写等;6.负责公司介绍、产品及解决方案等宣传图册内容框架,编写和设计思路;7.企业介绍PPT、投融资PPT、产品与路演PPT,宣传视频内容脚本文字撰写;8. 加强与行业相关协会、媒体单位的合作,提高品牌在媒体渠道的曝光度;9.开展市场调查和竞品分析,为公司决策提供依据;10.上级安排的其他部门事宜。任职条件:1、广告、营销类专业,从事品牌推广工作5年以上经验,**本科及以上学历。2、3年以上toG、toB市场及品牌管理相关工作经验,有互联网公司品牌部相关工作经验优先。3、必须有文案撰写和市场推广组织实操能力;4、文字功底良好及表达能力、沟通能力。5、实操过品牌0-1搭建的加分。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责核心产品的设计与研发工作; 2、优化后端开发方式及协作流程; 3、制定后端开发框架; 4、具有项目管理经验的人优先; 任职资格: 1、负责系统框架搭建、关键功能模块的开发,对团队成员进行技术指导 2、负责项目关键技术攻关 3、计算机软件或信息管理相关专业必须(3-5年)以上Java项目开发经验 4、JAVA基础扎实,精通J2EE编程技术(如Hibernate、Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis),熟练掌握多线程、集合等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制 5、精通模块化架构设计,并有较为丰富使用经验 6、熟练掌握HTML、JavaScript、CSS等Web前端开发技术 7、精通数据库及配置,能熟练编写SQL脚本,并能对脚步、参数进行调优等工作 8、熟悉常用设计模式,有分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先考虑 9、理解 TCP/IP,HTTP协议,熟悉Linux; 10、具有良好的逻辑思维能力、良好的表达和沟通能力,具备良好的团队合作精神、较强的承受压力的能力。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责CEO直播的统筹工作,对观看人数和GMV负责; 2、负责每期直播主题的制定、参与选品、制定并执行推广策略; 3、作为总负责人,协同业务、运营、技术、客服等多个部门,确保每期直播顺利进行; 4、参与直播产品的策略制定,推动产品的优化迭代,不断扩大产品影响力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网运营相关经验,有母婴亲子和直播相关经验者优先; 2、良好的文案能力、审美能力、用户洞察力。2~6岁孩子妈优先; 3、优秀的沟通能力和团队协调能力,有大型活动现场执行经验者优先; 4、强烈的责任心和集体荣誉感,乐于学习,自我驱动; 5、能接受不定时工作制,每周周二周三休息。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    隶属拉勾企业市场部,以服务拉勾企业HR用户,拉升企业注册量为核心目标。主要负责日常线上、线下活动的创意及形式策划,流程跟进,文案产出等相应内容。并与部门小伙伴共同探讨创新的形式与玩法。 岗位职责: 1、根据部门目标,共同参与商讨并制定企业端客户拉升方式; 2、跟进企业端客户拉升、维护等项目的策划及执行; 3、独立策划各类型线上、线下市场活动方案并推动项目执行; 4、跟进各类型活动物料、品牌推广、周边制作的文案内容及创意风格; 5、跨部门支持商业团队营收及客户维护项目策划于执行。 任职要求: 1、3年以上品牌营销工作经验,具有企业服务、人力资源等行业从业背景者优先; 2、需较强的文案功底,熟悉互联网,关注新鲜话题与玩法; 3、具备较强的品牌策划能力,熟悉各类线上、下活动创意与运营方式; 4、想法多,爱分享,有明确的目标感; 4、具备良好的沟通合作技巧及团队合作能力。
  • 15k-25k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    职位描述:1、负责公司电商产品/工具类APP在海外广告平台的投放,熟练掌控账户后台的相关操作;2、优化FB/Google等渠道效果,独立进行广告创建, 策略优化;3、实时监控分析广告投放效果,结合数据对广告投放策略进行调整;4、配合素材团队共同提高投放效果,对素材有创意思维;5、针对不同产品、不同渠道提出明确素材需求,跟进投放效果,总结方法论。任职要求:1、一年海外投放经验,精通FB/Google等至少1家平台投放规则;2、了解电商广告的营销和策略,可根据产品类型制定推广方案;3、具有较强的数字和逻辑分析能;4、熟练使用Office 系列软件,运用excel进行数据分析;5、英语书写熟练。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责教育行业营销平台的产品规划、市场分析、需求分析和方案设计。把握产品发展方向,洞察营销产品发展趋势,保持前瞻性 2、进行持续的教育行业和行业获客运营玩法调研,深入一线分析用户,把握平台需求和动向,持续改进产品、提升用户体验 3、深度把握业务场景,明确定义需求价值,梳理业务规则和产品方案 4、负责产品需求特性的策划、详细设计和交付,对产品最终结果负责 5、对产品数据负责,组织跨部门协作,推动产品落地实施、运营和增长,包括产品培训、线上运营、售前和实施支持等 任职要求: 1、 有K12教育行业产品经验,3年以上Saas产品设计经验,对toB营销有深刻洞察 2、对线上获客(大搜、信息流)投放引流逻辑有比较清晰的了解 3、对企业微信生态营销工具设计及SCRM系统设计有比较深入的理解及想法 4、对市场传播、私域流量运营、裂变工具及互联网营销新玩法有一定了解,有过实际产品经验 5、能够带团队实现业务突破,对战略落地有清晰的路径和打法 6、有Ower意识,能独立对产品线结果负责,关注客户价值和良好的产品sense; 7、具备出色的学习能力,沟通协作能力强,有强烈的责任心、推动力和高效灵活的执行能力;
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    面向社会招聘和校园招聘有相关经验的可以看看。 喜欢抖音、B站、微博等平台,对这些平台获取流量、规则清楚的小伙伴,快来投递简历吧! 早九晚六,想准时下班,没问题! 下午茶自由,畅饮奶茶,没问题! 上班冲浪,工作需要,没问题! 带薪年假,我想凑着放,没问题! 节日礼物,生日会,过节红包,年终红包,年会抽大奖,没问题!! 你还有什么问题??! 岗位职责 1、以引流目标为导向,主要产品为前列腺线上产品; 2、个人有成功的免费流量获取经验,如某一平台通过某种合法方式获得大量资源; 3、不限于公众号、抖音、快手、B站等各种平台; 4、分析流量及转化情况,及时进行调整和优化,定期输出渠道报告; 无成功经验者勿投!!! 任职要求 1、 大专及以上学历(有相关工作经历可以放宽学历!); 2、有成功的运营经验或SEO推广经验,熟悉男科产品特点优先考虑; 3、具有优秀的数据分析技能与报表呈现能力; 4、逻辑能力强,善于统筹和利用资源,有独立分析和解决问题的能力。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】(经验不限 专业不限 在京者3天内可上岗)1、退伍军人/大专学历/本科学历3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平;4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。【岗位职责】1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务;2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务;3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整;4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。【优越的薪酬+福利】1、本科底薪8000,大专及退伍军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿;一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。2、有温度的福利,让你和家人都放心2011年6月成立麦基金,麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。【公平竞争+快速成长】1、麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监;高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选)2、强大的培训体系:“麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。岗前带薪培训8天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能;3、工作地点灵活选择:店面遍布北京70个区域,近500家门店,总有一家适合你。这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、为机构培训需求提供专业咨询服务,探寻阻碍业务发展的人员业务能力、管理能力的提升需求,能够完成从需求调研、项目设计、资源匹配、项目实施和训后辅导的全流程操作; 2、搭建线上线下培训体系,根据业务需求,针对业务及运营团队合力制定培训计划与组织课程开发; 3、可以协助设计并引导有产出的业务会议:如共创会、复盘会、智享会等; 4、曾主导操作过:储备管理者的培养、关键岗位的学习路径规划、内部标杆经验萃取等培训项目(至少有一项); 5、辅导团队成员积极推动混合式(线上+线下)的培训方式的应用; 负责部分课程的讲授。 任职条件: 1、学历与专业:本科及以上,专业不限 2、年龄与性别:36以下,性别不限 3、工作经验:5年以上,具备培训能力、引导能力;具备体系搭建和独立负责培训项目设计及落地的能力。有培训理论与工具使用基础,岗位任务分析及人才梯队建设的经验。能讲授TTT培训,可接受一定出差 4、行业背景:金融、保险、快消、互联网行业背景优先; 5、计算机使用技能: 熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件。 6、素质能力及性格特征: 性格积极向上,学习能力强,有良好的统筹规划能力和优秀的表达能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1.担任团队核心开发者,承担关键任务攻关; 2.保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性。 3.与产品经理协同配合,参与需求分析,负责技术设计方案,能够独立带领小团队完成任务; 4.把握关键节点,推动项目顺利进行。 任职要求 1.4年经验起,本科以上学历,计算机相关专业,负责过中大型项目者优先; 2.精通掌握PHP,了解PHP7的特性,语言基础扎实,精通ThinkPHP、laravel等1-2种常用框架; 3.精通MySQL使用及性能优化,有丰富的SQL优化经验,对Redis有较深入掌握; 4.熟练使用MQ等,对大并发开发有自己的理解; 5.拥有良好的代码书写和编程习惯,了解git代码管理与版本控制; 6.可以熟练阅读英文技术文档; 7.有丰富的多层架构体系开发经验; 8.责任心强,主观能动性强,强悍的学习能力,良好的沟通协调能力; 9.有负责过供应链相关系统优先。
  • 14k-24k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,新零售,电商平台 / 未融资 / 150-500人
    职责描述:1负责Android应用app以及sdk的设计,开发,上线和维护;2参与需求和产品规划评估,能够对产品问题做及时反馈和响应,与产品经理持续沟通,独立制定开发计划,完成产品开发工作;3编写和维护相关开发和设计文档,解决测试发现的问题,能按照产品和项目的实际需求,按时完成开发任务,交付高质量代码;4负责移动应用新技术的研究,测试及引进;5协助安全团队深入Android客户端的安全攻防技术研究;任职要求:1、本科及以上学历,计算机电子信息技术相关专业;2、三年以上安卓端开发经验,支付,互金,线上商城,线下收单,卡卷营销等背景;3、精通安卓app在C端的营销场景中的技术优化,提升C端APP的相应程度;4、能有利用安卓app在B端场景的业务特性解决技术优化问题,从而提升B端性能;5、能够利用卡券场景解决技术问题或降低投入成本。知识技能:1、精通Java编程语言,精通Android系统体系结构和底层机制,精通androidservice的原理和实现;2、掌握常用UI布局设计,主流开发框架和底层库的使用,并了解其原理;3、熟悉Android平台网络数据传输,本地数据存储及安全加密机制;4、掌握TCP/IP通信协议和RESTful、Websocket等常见前后端交互机制;5、了解密码学常用算法,如RSA,ECDH,Hash算法等,了解常见Android客户端攻击手段及防护方案。