• 10k-15k 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公司抖音及林客的日常管理,直播组品设计,直播营销活动策划,直播流程管控和直播间管理。 2.熟悉抖音等短视频平台规则,能够指导内容创作,充分了解抖音直播的玩法、利益点 产品卖点,营销节点,熟悉带货流程,品牌知识等内容。 3.负责主播日常管理,创作优质直播内容及培养主接带货力和吸粉力,扩展挖掘主播潜力。 4.实时跟进直播状志,优化直播流程;对产品和运营方案进行持续改善;提升直播间的转粉率、转化率,停留时间、互动率等。 5.分析后台各项数据指标,实时漏整直播方案,优化直播效果,提出解决方豪及建议,对主播留存率,活跃度,转化率等关健指标有一定的分析能力。 6.实时关注直播行业动向,及时准确地研究,监控、分析各项数据指标,并提出相应对策,定期总结复盘阶段性运营数据、做好分析改进,不断优化相关工作。 7、有从0-1的直播起号起直播间的优先考虑。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司创新产品前期的视觉用户研究、产品的整体风格,设计流行趋势分析。 2. 负责参与UI设计流程的制定和规范。 3. 配合产品经理和交互设计师进行UI界面优化,提升用户体验。 4. 为日常运营活动及功能维护提供视觉设计支持,并能够形成产品独特的具有传播力的运营设计风格。 职位要求: 1. 逻辑思维清晰,沟通能力强,有较强的产品业务意识,能快速深入理解业务诉求,敏锐做出可行性判断。 2. 有工匠精神,对自己的产出品质有严格要求。 3. 有3年及以上移动互联网设计工作经验,熟悉移动端UI设计流程及设计规范,独立负责完成过APP界面设计。 4. 有一定的动效设计能力,精通figma、Photoshop、Illustrator等设计软件,能独立从创意构思走到像素级执行。 请务必把简历和作品集一起发到指定邮箱
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责以抖音为主的短视频IP研发打造及内容创意,并制定相应的发展规划和推广策略; 2、参与账号IP人设的创新和孵化,根据公司需求完成短视频拍摄方案的前期策划,能独立指导拍摄并顺利完成后期制作等工作; 3、网感好,熟悉平台规则,深入挖掘短视频选题,策划热门主题,产出精美短视频作品; 5、与公司团队以及其他部门通力协作,完成短视频的选题、拍摄与剪辑工作。 任职要求: 1、熟悉编导、策划等专业知识,一年及以上新媒体或短视频制作工作经验; 2、掌握短视频策划及制作的一般流程,了解抖音平台的内容创作原则及运行机制; 3、对视频内容趋势有高度敏感性,大脑洞、网感强、思维活跃、善于创作,善于跟热点二次创作 4、能熟练使用Pr、AE、Finalcut、Ps等相关剪辑包装软件; 5、抖音快手重度患者,充满工作热情,具有良好的团队协作精神,能承受工作压力,敢于挑战自我,有很强的学习能力。 公司福利与奖励: 1、公司对于工作业绩优秀者,给于每季度的绩效考核奖励; 2、对于每年出色完成工作的员工组织外出旅游度假,热爱工作,享受生活! 3、对于品行优秀、工作出色、能力超群的员工,有机会晋升为公司合伙人,为贤能良才以及有梦想有能力的同事释放公司股份;为员工提供更多的自我提升空间,以及晋升机会!
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    1、依照公司安排在直播平台进行直播,按时保质保量上播。 2、积极完成直播场次及直播时长,达到直播效果。 3、独立完成直播内容,引导粉丝关注直播间收藏加购产品,达成粉丝关系及促进粉丝粘度;调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,确保直播间热度和粉丝在线时长。 4、配合公司所提供的培训及其他活动,努力提高直播技巧、提炼产品卖点,产品专业知识,并向平台粉丝推荐产品完成转化。 5、对直播效果有经营意识,挖掘卖点与用户需求;及时复盘直播数据,优化话术,不断提升直播的GMV 6、配合参演,完成直播预热视频的拍摄。 7、积极参与并配合团队,直播后分析数据,为直播间GMV和直播数据不断努力和优化改进。 工作要求: 1、有直播带货/本地生活经验优先考虑; 2、有自信、有亲和力、能良好的与粉丝聊天互动; 3、能调动粉丝情绪,能适时互动表现; 4、口齿清晰、普通话流利顺畅,沟通表达能力强; 5、有良好的临场应变能力和心理素质,有团队合作精神
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1、工作内容: 平台有老师,也有学生,安排学生上课和老师按时上课即可,安排成功有提成;此岗位不含销售性质 2、职位要求:18-36岁 会简单的电脑操作即可,不限经验。带薪培训,老员工带。 3、薪资待遇:底薪2000+提成 4、上一天班 休息一天 5、工作时间:8.40--11.30 午休两小时 1.30--9.00
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1、工作内容: 平台有老师,也有学生,安排学生上课和老师按时上课即可,安排成功有提成; 2、职位要求:18-36岁 会简单的电脑操作即可,不限经验。带薪培训,老员工带。 3、薪资待遇:底薪2000+提成 4、上一天班 休息一天 5、工作时间:8.40--11.30 午休两小时 1.30--9.00
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1、工作内容: 平台有老师,也有学生,安排学生上课和老师按时上课即可,安排成功有提成;此岗位不包含销售性质 2、职位要求:18-36岁 会简单的电脑操作即可,不限经验。带薪培训,老员工带。 3、薪资待遇:底薪2000+提成 4、上一天班 休息一天 5、工作时间:8.40--11.30 午休两小时 1.30--9.00
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、产品介绍(根据小黄车产品结合话术模板); 2、答疑解惑(针对公屏信息互动); 3、促进小黄车产品销售。 工作要求: 1、时间充裕,接受公司排期安排; 2、开朗、热情、做事情坚持有韧劲; 3、有销售过中高端客单价产品,以及喜欢旅游,有导游经验的优先考虑。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    其他,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1、有有效的本市居住证即可; 2、取得本市公安交警部门核发相应准驾车型机动车驾驶证,并具有3年以上驾驶经历; 3、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,近连续3个记分周期内没有记满12分记录; 4、无暴力犯罪记录。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    兼职 工作内容:合规开发渠道患者 薪资发放:成交次月二十号统一发放
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1. 展厅销售主动通过跟进自然进店、公司下发线索、在线直播; 2. 各类信息平台获取客户邀约客户到店、接待客户顾问式选车、看车、试驾、促成交完成。 任职要求: 1、热爱汽车销售,看好二手车行业前景,有强烈的赚钱的欲望; 2、有良好的学习态度,性格外向活泼; 3、良好的团队协作精神和客户服务意识 4. 有无经验均可,不限制学历。 每月薪资: 8000~15000元 职位福利:五险一金、包吃、、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:专科 工作年限:1到3 工作地址:江苏省苏州市太仓市森茂 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里云智能-资深开发工程师/专家-稳定性工具平台-杭州/北京 部门介绍:云智能集团承载着阿里巴巴集团在高科技领域的核心技术和业务创新,致力于构建数字经济时代的企业级云计算服务平台,并且在全球范围内提供领先的技术解决方案和服务,具备超大业务规模以及最复杂的企业级云计算服务。 【岗位描述】 1、结合稳定性业务目标,依据产品需求高质量完成SRE工具支持平台,包括变更统一管控平台、故障全生命周期管理平台、应急协同平台、故障演练平台,稳定性隐患巡检平台、客户重保平台、可观测平台等开发工作; 2、负责项目设计与开发工作,对需求设计分析,系统架构设计与实现; 3、核心框架的技术选型和代码编写; 4、研发基础服务组件,解决共性需求,减少重复开发。 【职位要求】 1、熟练掌握java技术栈,要求Java基础扎实,熟悉io、多线程、分布式、缓存、MQ,熟悉主流中间件; 2、3年以上Java开发的经验,熟练使用spring 、MVC等主流框架,熟悉Linux下的常用命令,熟悉MySQL等主流的数据库; 3、掌握常用设计模式,有大型应用的开发经验,具备应对大数据、分布式、高并发、高负载、高可用性等系统设计能力; 4、具备良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 5、有良好的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 985.211或海外名校优先 大厂工作经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责消费者体验服务改善优化,对消费者售前、售中、售后交易流程有深刻认知,建立体验运营上下游协同机制; 2、通过服务指标数据结果,洞察服务体验链路中消费者痛点,对平台商家服务方案进行诊断,设计优化服务体验方案,提升行业商家CCR和体验分; 3、深入用户全流程的体验洞察,通过VOC分析深度挖掘用户反馈,定位高频、痛点问题场景,针对性设计完成解决策略和体验方案,输出产品化需求,并能推动落地; 4、通过关键服务链路监控、数据预警分析,建立跨部门批量事件发现及应对机制,能够有效干预并降低体验风险,从源头杜绝风险点的发生; 5、深入新业务、新产品、新活动的前置风险的预判,助力业务上线前的全面体验风险排查,确保上线后体验; 6、建立良好的跨部门沟通联动机制,推动服务策略、产品、流程等持续改进,提升服务体验质量。 职位要求: 1、5年以上互联网电商用户体验或客服运营管理经验,熟悉VOC研究分析,具有体验和商业双视角; 2、熟悉电商用户服务的各个模块和基本流程,逻辑思维严谨,洞察能力、数据分析能力强,善于从海量数据/定性信息中发现问题并提出有效解决方案; 3、能制定有效的拆解、流转、追踪和分析机制,建立体验运营SOP并取得突出改善效果,有优秀跨部门沟通协同能力,能推进项目落地; 4、获得COPC资质认证者优先,从事手机品牌方服务体验运营优先。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    合适你就来。。。 愿你的加入给公司带来新的活力。 任职要求: 具备良好的沟通能力;具备团队“合作”精神;有品牌理念及实干精神; 1年以上工作经验,坚韧不拔,抗压,勤奋肯吃苦愿意付出,勇于开拓创新,挑战自我。 2.不怕困难,乐观有激情, 3.爱学习,自我管理能力强; 请符合条件者投递简历或电话沟通,如不合适非诚勿扰! 1.负责市场开发及维护 2.负责销售目标完成; 3.要求有市场销售或者渠道推广经验者优先考虑。 4.有高低压电器电力行业推广销售经验者优先录用。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    水果供应链平台---“集果”,1-2年后扩展蔬菜业务,商品涉及民生生活,属于刚需、高频、无需教育客户,受国家政策大力支持产业。2024年平台快速发展中,到年底各部门骨干员工将获得晋升与更高待遇的机遇会更多。欢迎拥有不同实战、技能人才前来了解,共谋财富! 一、岗位职责: 1、负责长期线下开拓大成都各行政区域内的B端水果门店,让水果门店老板注册“集果”小程序,并长期线下维护和促使其在小程序下单采购各类物美价廉的本地水果、省外水果、进口水果。B端对象包括但不限于:水果店、水果饮料店、生鲜店、小型商超、小型连锁店、蔬菜/果蔬经营部、餐饮酒店等(未来会拓展大型商超、中大型连锁店、企事业单位、C端用户等,以及品类增加至生鲜蔬菜类); 2、长期线下开拓、维护新老门店的客情关系,达成销售目标。能及时处理各区域门店的水果质量损坏问题的售后服务。掌握管辖区域内门店的进、销、存情况,及时跟进门店提货计划和物流发货状况。 二、任职要求: 1、大专学历优先(若能力强,可放低学历要求),三年及以上销售工作,有上述B端门店资源优先; 2、语言组织表达能力强,善于思考和总结问题,性格开朗,适应能力强; 3、因需长期线下开拓、维护各区域新老门店,须自备电瓶车一辆! 三、工作地点与时间: 1、工作地点:按居家和门店数量原则,成都主城区各配置1-2人,主城区有锦江区、青羊区、金牛区、双流区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、高新区、天府新区,但武侯区与新津区除外;县级市只包括金堂、彭州市;绵阳只包括主城区、游仙区; 2、工作时间:9:30-18:30(暂定),休周日。 四、工资待遇: 1、2500元无责底薪+2500元绩效工资+门店长期采购水果提成,试用期薪资不打折; 2、试用期1-3个月,买高新区社保