职位描述: 1、市场拓展：结合公司战略规划，通过目标拆解与策略制定，分解服务商任务，并通过过程追踪，带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成； 2、服务商招商：负责区域内服务商的布局，按标准完成优质商的招募和引入，通过培训、扶持、激励和汰换，打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商合作联盟； 3、服务商运营与赋能：协助服务商进行团队组建和日常管理，服务商团队的业务能力和组织能力，对所管理辖区市场环境和目标客户进行分析，与服务商共同制定市场竞争策略； 4、服务商运营：基于业绩数据分析和定期走访，对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导，确保服务商高效执行拿结果； 5、重点客户攻坚：协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚，辅助服务商攻克重要客户； 6、协助总部策略落地：及时传递公司政策调整和变化，保持服务商投入度和意愿度，协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行，共同推进市场拓展。 任职要求: 1、3年及以上相关业务团队管理经验，具备餐饮行业本地生活服务类或O2O平台管理岗经验优先； 2、2年以上渠道销售或管理经验，熟悉渠道发展和管理模式经验者优先，具有短视频行业创业/从业经验者优先； 3、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，有责任心； 4、抗压能力和适应性强，自我管理，执行力强。

公司亮点： 公司目前还处于高速发展扩张期，上升空间大，未来有更大的团队搭建。 截止2018年10月，公司产品用户数超过1.5亿，有大量明星入驻。 公司业务涵盖互联网内容社区短视频电商等热门赛道，大平台，公司目前估值超过200亿美金。 主要职责： 1. 从事机制策略方向的工作，站在竞价广告的最终端，以最贴近业务的方式理解竞价广告，通过策略的研发、推荐技术的优化、自动化客户的服务，体系化的提升商业化变现效率。 2. 具体方向包括智能出价优化、实时竞价广告拍卖机制优化、搜索广告智能推词算法以及相关的策略研发。相关技术业界先进，拥有巨大的业务空间。 3. 相关技术在内外循环、生态内容、搜推一体的竞价广告业务中直接应用，推动业务快速发展 岗位要求： 1. 计算机相关专业，大学**及以上学历， 4年以上工作经验，有互联网大厂做广告竞价等相关的算法策略经验优先 2. 在机器学习，数据挖掘，自然语言处理，推荐系统，富媒体建模等一个或多个算法领域有扎实的理论基础和丰富的研发经验，对算法原理及应用有较深入的理解 3. 具有很强的编程能力，至少熟练java/python/golang/c++其中一种开发语言 4. 良好的逻辑思维能力，善于发现和推理不同事物之间的关系和影响 5. 具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战的问题充满激情，具备良好的主动性和求知欲，具备良好的沟通协作和抗压能力 6. 有较多的程序开发经验，对数据结构和算法知识应用熟练；有大数据处理经验者更优 7. 在互联网效果和品牌广告、自然搜索、自然推荐中某一领域有工作经验则更佳" 职级对标阿里P7

工作职责: 1、负责公司企业办公IT产品，包括即时通讯、企业网盘、企业邮件、全球协同办公平台等； 2、产品管理：负责产品规划、产品策划、产品用户需求的收集及分析、需求撰写、原型设计并评审，对整个项目迭代需求的支持与管理等； 3、项目管理：跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等； 4、上线推广：负责项目的UAT测试、用户体验支持、系统上线支持，撰写产品白皮书、宣传资料等； 5、产品运营：产品运营规划以及运营方案的制定及落地。 任职要求: 1、本科及以上学历，有8年以上大型公司IT产品经理工作经验； 2、掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如Axure、VISIO； 3、综合素质优秀，有较强的逻辑思维能力和学习能力，能理解洞察用户需求，对产品逻辑、体验与数据具备敏锐的感知； 4、善于分析问题，系统分析能力强，能完成需求的收集、分析、PRD撰写、原型设计，对迭代需求进行管理与安排； 5、具备良好的团队协作能力与平行沟通能力，具备跟进项目进度、协调资源并处理项目过程中的问题等； 6、具备企业办公IT产品从规划到建设上线，以及持续改善产品以提高用户的使用体验与效率的经验。

工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划，制定相关采购规划，并提出品类发展建议，提升品类成本效益及响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作，并进行数据分析，挖掘潜在的优化机会； 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地，完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳； 2、逻辑思维强，良好数据分析及解决问题的能力； 3、沟通能力强，优秀商务谈判技巧，有良好的团队意识； 4、具备采购管理的相关知识及技能，较强的关系管理及项目管理能力； 5、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作。

工作职责 1、负责所在项目的需求调研，深入用户场景，了解用户需求，设计需求解决方案，挖掘客户及公司业务价值； 2、竞品分析，了解行业、同类产品的优劣势，并从中挖掘出价值点融合到项目内； 3、服务产品设计，细化服务产品的需求文档及原型，做好业务需求编写及开发需求评审； 4、跟进交付，协调跨组成员按计划推进研发工作，跟进研发过程，完成UAT及上线后的运营支持； 5、产品汇报，定期与项目负责人进行沟通和汇报；协助项目负责人进行产品标准化规划和服务流程改进。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上产品经理岗工作经验； 2、熟练应用Axure、Visio、Xmind等工具。能够独立进行产品原型设计、撰写产品文档； 3、熟练掌握产品需求分析、设计技巧，对老年用户心理有一定了解，有成功的产品策划案例； 4、熟练应用Office等各类软件，能够进行材料制作和演示汇报； 5、有过智能硬件、养老、医疗等行业从业背景者优先； 6、良好的沟通表达和跨团队协作能力； 7、有很强的创造力，对新鲜事物非常敏感； 8、自驱力强，抗压能力好。

工作职责 1、执行票据交易目标、参与策略制定及相关宏观经济等分析工作。 2、参与量化交易模型设计，拟写需求并跟进开发，提升全行票据交易能力。 3、定期完成策略研究、市场总结等相关报告的撰写，实现总行的策略引领。 4、协助完成直贴定价、规模调整、交易等相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，精通宏观经济，能综合高效分析影响交易的因素并出具影响分析。 2、具备成熟的票据交易经验，拥有较多的同业客户群体。 3、有票据、其他二级市场产品交易经验，能独立运用票据资产规模创利。 4、有参与相关量化模型设计及系统开发经验优先。

工作职责 1. 基于复杂业务场景和海量数据进行深度数据挖掘，挖掘并丰富特征变量 2. 开发信贷金融产品的风控模型，包括不限于申请评分卡、反欺诈模型、并持续优化迭代 3. 深度参与风控策略设计工作，整理并提出风控系统优化需求并实施落地 4. 评估外部数据质量、设计应用方案，根据业务需求，跟踪、监控、维护及优化风险策略 任职要求 1. ***本科及以上学历，数学、应用数学、金融学、统计学等相关专业优先 2. 3-5年银行、互金、消金行业的大数据建模经验，能创造性的通过建模解决业务问题 3. 具备扎实的统计学只是及数据分析挖掘能力，熟练掌握sas、python等常用语言，决策树、机器学习等常用算法 4. 具备风险政策、风险数据分析、三方数据挖掘、评分卡建模经验优先

工作职责 1.根据公司战略及市场发展需求，对接业务和运营需求，负责家医和医疗中台的产品规划、产品设计等相关工作； 2.负责产品经理团队的统筹管理，建立学习成长、创新型产品经理团队，推动提升团队产品能力； 3.负责内外合作相关的制度完善、策略/需求定义、开发跟踪和合作管理； 4.负责把握项目目标和周期，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成项目循环和迭代； 5.定期分析产品数据表现，密切跟踪行业发展动态，积极思考未来规划及发展方向； 6.定期进行用户调研和市场需求挖掘分析，寻找产品机会，持续推动用户体验提升和产品创新。 任职要求 1.***本科以上学历，8年以上产品经理工作经验，3年以上医疗互联网行业经验，3年以上团队管理经验； 2.具备互联网管理思维，用户洞察力和创新精神，熟悉用户行为和心理，具备敏锐的业务嗅觉和独到的产品见解； 3.有较强产品owner意识，具备出色的项目管理协调能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动落地； 4.擅长分析行业趋势和市场动态，对数据敏感，能快速发掘业务和数据的联系，并善于从运营数据方面发现问题并提出解决方案； 5.具有较强的组织、沟通、协调能力，拥有较强的执行力、自驱力和抗压能力，高度的责任感和团队合作精神，愿意接受挑战。

工作职责 1. 开展非标项目资金配置合法合规性评审。熟悉相应监管法律法律规，对非标投资业务开展过程中的交易结构设计、交易文件设置以及资金运用合规性方面的合法性、合规性和有效性开展全面评审，准确识别风险，并就可能的风险提出解决\防控建议。 2. 了解常见的标准化产品结构及基础法律关系，提供法律咨询建议。 3. 提供重大项目涉及法律文本的谈判支持，促进交易完成。 4. 能够快速高效收集、分析最新法律法规、监管政策及典型案例，形成解读文件指导业务开展。 5. 参与公司法律合规制度建设、开展合规文化教育。 6. 支持风险资产处理，参与\协调诉讼与仲裁事务。 7. 完成领导交办的其他任务 任职要求 1.硕士研究生学历，法律专业院校优先。 2.1-3年保险资管、券商资管、信托、私募等资管行业、律师事务所资管业务模块相关工作经验。 3.通过****司法资格考试，获得法律职业资格证书。 4.具有扎实的法律功底和风险敏感度，熟练掌握合同法、公司法、信托法，了解保险资管、信托、ABS等领域监管政策，具有突出的写作及表达能力。 5.具有杰出的领悟、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，深厚的专业知识储备，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的逻辑推理能力

工作职责 1.生产异常问题分析处理，快速恢复应用系统故障，推动故障改进措施落地执行，保障应用系统稳定运行 2.主动问题预防，分析应用的运行趋势，找出潜在风险问题，主动干预防止问题故障发生 3.从生产运维的角度评估应用架构可用性，推动架构优化 4.从生产运维的角度评估变更风险，组织实施变更后应用验证，确保系统稳定运行 5.应用系统监控梳理、监控配置实施、监控告警处理，建立完备的应用监控体系 6.自动化运营脚本、提升生产运维工作效率 任职要求 1.***本科及以上学历，计算机相关专业，有金融系统运维经验优先； 2.工作认真负责，积极主动，具有良好的沟通协调能力，具备清晰的问题根因分析、问题快速解决的能力，执行力强，能承受较大的工作强度； 3.熟悉ITIL流程；熟练掌握如下技术： 1） Weblogic、tomcat、nginx等应用容器配置和维护 2） Linux操作系统基本操作和维护 3） 基本的网络知识 4） Oracle、mysql、redis数据库及性能调优

工作职责: 1. 参与业务流程，深入理解项目，制作工作战略规划相关材料；依照战略方向分析经济形势，对公司业务进行分析论证和价值评估，撰写项目行业研究报告等文件； 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策，并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势，撰写相关报告； 3. 梳理公司业务，制作融资材料；开展融资业务对接与谈判，协议签订、保证项目进度，包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等；以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象，处理企业与投资机构的关系，并发展新的投资人关系； 5. 通过投资思维框架，根据公司业务和管理特点，参与制定公司的财务体系和业务抓手；协助公司经营分析，为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据； 6. 跟进公司业务进展，推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先)，金融、财务、投资等相关专业，理工复合背景优先； 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验；有科技公司研发经验者优先； 3. 品貌端正，为人坦诚，精明干练、善于表达，具备较强的公关及组织协调能力，有创投机构和创始人的圈子； 4. 金融专业知识扎实，熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策； 5. 具有具有良好的分析和判断能力，较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验，具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。

工作职责 1、 负责行内容器云平台平台运行时架构、搭建、运维； 2、负责行内Kubernetes组件调度、编排，控制等插件的二次开发和部分定制化功能的二次开发，保障应用及集群的稳定运行； 3、了解 CI/CD流水线、可观测平台、研发效能平台、混沌工程平台等; 包括容器管理平台、计算存储和网络的 Paas平台;并可进行日常运维； 4、对容器和Kubernetes集群中出现的问题，做到问题的快熟定位和恢复，问题跟踪及管理 5、Linux内核、Docker及Kubernetes集群调优，包括内核参数优化； 6、负责线上业务容器化迁移、整体跟进，维护容器平台运维规范 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、3年及以上 kubernetes 或 docker 容器化运维经验，有基于容器的CI/CD、配置管理、监控告警等自动化运维平台建设维护经验； 3、了解行业通用容器云平台架构，有相应开发经验优先； 4、熟悉Linux内核，对Cgroup、Iptables、NameSpace等有足够了解，能快速定位问题及恢复问题； 5 、熟悉主机网络模型，对Linux Bridge、Route、OVS及Overlay网络等有一定理解，实践过集群网络限流方案，熟悉Kubernetes网络流量走向，能快速定位集群网络问题； 6、熟悉GoLang开发优先；

工作职责 1、计算机，软件工程、物理或数学等理工科相关本科以上学历 2、具备2年以上的开发、测试、运维实践工作经历 3、良好的沟通、协调和推动力 4、熟悉软件工程、项目管理、软件度量体系等，如PMP、Scrum、6sigma，ITIL，CMMI等认证 任职资格 1、 根据业务和研发规划，制定质量过程体系框架 2、 总结和分析软件工程实践和现状问题，及时制定改进策略、规范并落实 3、 建立产品研发过程与产出的有效度量机制，为管理和研发提供准确数据依据

工作职责 1、基于PC端或移动端等业务场景构建前端技术架构，并进行业务功能开发； 2、解决研发过程中的关键问题和技术难点，对前端的性能、安全、兼容、扩展等负责； 3、完成领导交办的其他事宜 任职要求 1.5年以上相关工作经历，本科或以上学历； 2.具备良好的计算机基础，熟悉常用的数据结构和算法； 3.有扎实的前端基本功（H5, ES6, CSS3），了解业界先进的概念和开发方式； 4.至少熟悉一款 (Vue.js/React/AngularJS/NodeJS等) 前端框架源码和框架原理； 5.熟悉前端工程化、组件化、模块化的开发模式，并具有设计和构建能力； 6.对编码规范、设计模式、抽象与封装等有深刻理解和实践经验； 7.熟悉编译、运行时环境及引擎技术优先；具备架构（前端架构、或系统架构）设计能力或实践经验优先；具备微服务搭建及运维能力优先；有带团队经验者优先。 8.对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，团队协作能力强，逻辑性强，善于合作。 2.担任移动应用开发、IT技术研究、科技研究、软件开发、项目管理， 3.熟悉产品开发、IT技能-后端开发、IT技能-系统运维、IT技能-数据库、项目管理，

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。