• 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、**大专(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责客户的开发和维护,提供全方位,专业的房地产置业服务; 2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配; 3、陪同客户实地看房,进行商务谈判,后续流程简单; 4、客户开发与积累,经营与维护。 员工福利: 选择我爱我家,你将获得: 高底薪:4000+工龄工资; 高提成:50%;个人基本薪资(按职级)+个人奖金+团体奖金 业务奖励:新人奖、精鹰俱乐部等等; 高保险福利:五项社会险+住房公积金+补充性商业保险; 员工健康体检:入职每满一年享受免费健康检查。 强培训:公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养; 强支持:拥有强大的总部支持能力,拥有超过1500家连锁店面; 好发展:每两个月考核一次,考核通过职位晋升。 任职要求: 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。市场空间巨大欢迎你的加入
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、青岛等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 我们提供的岗位是—销售管培生/房产经纪人 薪资待遇: 1.实习期 无责任底薪6000-6500元(1-6个月) 2.转正后 (30%-75%)提成+五险+公积金(自选)+商保(自选) 3.内部员工合租优惠,800-1000元/月/人 4.精英社成员享有出国游 5.公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 发展方向: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系: 链学院家:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 你需要具备: 1、**本科以上学历,专业不限 2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力 3、抗压能力杠杠的,平时需要出外勤带看客户 4、渴望高收入、在北京有自己的立足之地 5、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得优秀 6、一颗不安分、热爱销售的心 未来,你需要做: 1、专注于为用户提供置业咨询、陪同实勘楼盘; 2、维护“房产经纪人”的品牌形象,传递公司良好形象和价值,提高用户满意度; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业楼盘测评、维护楼盘数据; 4、完成每月既定的销售目标,我们看中销售的结果,也看中过程
  • 10k-15k 经验1年以下 / 大专
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过网络平台与客户、业主进行有效沟通了解需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划 2. 负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适 房源,带客户实地看房 3. 为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务 4. 促成买卖双方签署合法有效的买卖合同 任职要求:1、有销售梦想,有上进心,肯吃苦;2、服从公司的安排,对工作热情者优先;3、诚实守信,具有良好的团队合作精神;4、具有较强的亲和力及沟通能力;5、年龄18-38岁,性别不限;6、中专及以上学历,有经验者学历可放宽。薪资+福利待遇:1、新人3000无责任!无责任!无责任!+ 高纯提成40-50%;2、平台费+端口费+师傅帮带提成费,统统全免!!!3、六险+月底30项现金奖励+年度宝马轿车+带薪节假日+国内外旅游;4、快速晋升:每个季度一次考核,置业顾问----店长----区经,快速成为公司合伙人;5、每年享受本人+配偶生日假,以及公司温暖小礼物和祝福;6、每月2天新人快速上岗免费的培训,销售**经验分享,区经销售经验分享;7、提供宽敞明亮的免费宿舍;8、成熟的师傅一对一帮带,辅助开单,快速成长;9、定期体检,让你身体健康,无后顾之忧;【上班时间】 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天。上班地点:九龙坡、沙坪坝、渝中区、大渡口、观音桥就近安排
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    广告营销,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    1. A0级别员工:薪资5500元(其中1000元为浮动奖金,只要努力都能拿到),试用期1~6个月。2. A1及以上级别员工:享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。3.个人职业发展规划:经纪人-店经理-商圈经理-总监-大部总经理-城市总经理二、 公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展其他福利:1.良好公平的晋升机制,只要你踏实肯干,肯努力,在目前公司晋升机会比较多的情况下,能者上,庸者下2.丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!3.国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!4.统一免费配发办公用品、工牌,让你工作无忧!【职位描述】1、不再茫然打电话,你为客户提供线上线下房产买卖服务;2、不再苦苦等待,客户手机预约,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、你要成为客户的知音,了解客户需求,提供合适房源;4、你要及时接受客户预约,陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、你不会单枪匹马,同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作,有助攻,更成功!【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-40周岁,**大专以上学历;2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑成都链家期待与您共同成长!成都链家在全城范围拥有1062家门店, 20000余名经纪人,致力于为成都消费者提供“专业、诚信”的房产服务,业务涵盖二手房、租房、新房、商业地产等领域。链家在成都早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务平台。只要肯学肯干,月月月薪过万不在话下,敢于挑战,你就来
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 1、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。  一、待遇:底薪3000+提成+奖金+五险+分红  二、公司简介:1、中国房地产经纪行业全国十强2、立足长沙18年3、专业的培训体——新人岗前带薪培训,师傅一对一带4、全国千店连锁房地产经纪公司(武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、邵阳、张家界、浏阳、宁乡、株洲、湘潭、贵阳、惠州等) 三、我们为您提供:1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监);2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险,35%-70%的提成比例);3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等);4、交通便利,就近分配;5、提供住宿。
  • 9k-15k·15薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    一个月稳定收入5千,一年也就6万,梦想怎么能实现。赶紧来挑战高薪房产销售,一个月工资7万,都可以抵你一年的收入。底薪有底线,提成没上线。带薪培训,有无经验均可挑战。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售助理紧密配合,对房地产市场做出相应的分析与反馈; 2、熟悉各个楼盘的位置及周边标志建筑物; 3、电话、网络式积累客户,进行日常客户维护,从事一手房源销售,区域性客户群及房源搜集,为后期做准备; 4、为意向客户寻找好的房源进行匹配,并随时追踪客户需求,约客户带看楼盘,为客户测算房源费用,有效化成交; 5、房产成交与认购合同签订; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求: 1、年龄18-35岁,有同行业销售经验优先,不限学历专业; 2、性格开朗,身体健康,形象良好; 3、拜访客户工作形式优先; 4、工作认真负责,有耐心; 5、具有较强的沟通能力及责任心,思路清晰且性格开朗大方。 底薪1000 ,提成40%-95%,五险,包吃
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务 2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配 3、商务谈判签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务 4、客户的开发与累计,经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、男女不限 ; 2、善于沟通、喜欢房地销售, 薪资福利待遇: 1、试用期薪资 5K起,综合薪资10K-30K,有能力者上不封顶: 2、福利:提供住宿,各种福利,定期团建。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过线上网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    负责收集新客户资料并进行沟通,开发新客户,陪同客户看房,促成买卖或租赁业务
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 带薪年假,五险一金 每年体检 职位描述: 工作内容:年龄要求:20-40周岁 上市公司高薪招聘,有能力拼搏的你有时候缺的只是一个好的平台!!! 没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教,师傅一对一的教! 高提成50-75% 高能力+高付出=高薪资,你的收入取于你自己 。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问— 店经理(较快8个月)—商圈经理(较快13个月)—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。 【岗位职责】 (1) 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2) 负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3) 掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4) 陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 【任职要求】 (1)年满20-40周岁,热爱房地产经纪行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。 (5)退伍军人优先。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审 。 【其他福利】: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。 【管理层】: 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监 商圈经理 店长 高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。) 我爱我家在北京有偶637家门店,所以所有职位都可以就近分配。 职位要求:正向,积极,热情,爱学习 工作时间:早九晚六,每周单休一天
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    首先是薪资待遇。(1)试用期,最长6个月。实习薪资是4500/月  (2)转正后:在入职一年内,每月是有保障薪资,6000/8000/10000元三个档位,另外还有提成薪资。具体发放的时候看孰高原则。举个例子,本月业绩是4W。提成40%,工资就是1.6W,但是保障薪资符合6000档位,那就按照1.6W发放工资。