工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。1、统筹落实 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理及人事相关资料整理； 2. 负责招聘相关日常简历的筛选、主动搜索候选人并进行意愿沟通、测评对接等工作； 3. 负责行政费用管理，负责公司房租、物业费等各项开支和管理； 4. 负责办公室日常用品采购、供应商管理、办公用品管理等； 5. 协助策划员工活动：如生日会、happy hour、团建、年会等； 6. 优化办公环境，树立公司形象，为员工创造良好的办公条件。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3-5年人事行政工作经验，人力资源或行政管理专业优先； 2. 熟悉人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策； 3. 熟练使用办公软件，尤其熟练操作Excel表格、PPT功能； 4. 抗压能力强，思维清晰，逻辑性强； 5. 优秀的沟通协调、资源统筹能力，服务意识及团队精神。

交付兼招聘岗位职责： 1.密切跟进客户需求，与招聘团队保持良好的沟通，有效推进需求满足。 2.负责候选人的面试安排跟进，面试结果跟踪，及时将结果同步至招聘组。 3.负责跟进驻场员工情况反馈，了解驻场异动，需求等例行的日常沟通，及时解决员工诉求 4.兼招聘的工作，负责招聘渠道选择，筛选合适的简历。 5.沟通候选人意向，跟进面试和谈薪，跟踪候选人入职报到情况。 6.交付工作内容占30%，招聘工作占70%，看后期项目情况调整工作内容占比

岗位职责： 1、负责办公用品汇总申领及对接采购、资产/设备/耗材申购，盘点及维修保养管理 2、辅助做好部门各类报表的数据统计和分析工作 3、部门各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作 4、制定并优化相关行政管理制度并推动执行 5、库区6S日常稽查及库容库貌、消防及安保安全管理 6、总部人事行政各类事物对接及督促执行 7、负责外部用人单位合作对接及管理，组织纪律管理及薪酬核算及体制优化 任职资格： 1、大专以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件 2、2年以上相关工作经验，行政管理等相关专业优先考虑 3、亲和力好，沟通能力强，责任心强，年龄在25-35岁

销售经理兼总助 15k～30k 职位描述： 岗位职责 1. 负责公司智能安全产品在市属政府、金融、教育、医疗等企业级客户的销售工作开展； 2. 树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位负责公司产品的销售及推广； 3. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4. 负责辖行业市场信息的收集及竞争对手的分析； 5. 负责标杆客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会； 6. 负责在所属区域或行业内拓展渠道合作伙伴，建立有效渠道生态圈，培养伙伴销售能力，覆盖目标市场。 任职要求： 1. 本科以上学历，信息安全，计算机或相关专业优先； 2. 两年以上销售工作经验，有良好的销售业绩； 3. 形象良好，语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、能承受压力； 4. 有政府、金融、教育、医疗等行业背景优先考虑； 5. 熟悉信息安全行业、了解信息安全技术者优先考虑； 1. 熟知相关区域渠道市场现状，有良好渠道合作关系者优先考虑

【岗位职责】 1、组织和执行招聘计划，发布信息，收集简历，进行简历初步筛选，与候选人电话沟通，整理有效简历信息； 2、办理员工入职及离职手续，在职及离职员工档案管理，保证档案的准确性及完整性；部门文件处理及管理； 3、及时处理HR系统、厂家培训系统数据信息，保证信息的准确性与及时性； 4、及时审核厂家培训报名，转训跟进、培训效果评估；员工内外部培训的流程管理，汇总每月培训报表； 5、向部门发出认证完成报表，提醒部门培训及认证进度，确保100%完成厂家认证目标； 6、协助组织企业文化建设工作，包括但不限于维护人力资源部微信公众号、企业文化墙，负责员工活动的筹划与安排； 7、负责社保公积金、商业保险等的日常处理及年审工作； 8、负责公司对外采购及行政日常事务相关费用的申请、统计； 9、负责公司相关行政工作，包括但不限茶点、绿化、保洁等管理； 10、负责公司资产管理及日常维护、办公用品的采购及领取统计、门店的行政协调工作及所需物品的补给报修工作；负责报刊、文书等收发、张贴等工作； 【任职要求】 1、教育程度： 本科学历及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、法学等专业 ； 2、工作经验： 一年以上人事行政岗位工作经验； 3、技能要求： 具备良好的办公软件技能；英语四级及以上、六级优先；具备良好的沟通能力、较强的服务意识和亲和力； 4、其他要求： 诚信正直，认同企业文化和品牌价值；具备分析问题及解决问题能力，抗压能力强。

工作职责 1-【战略】承接集团IaaS&PaaS领域战略规划，为决策层做数字化转型与IT安全稳定方面的的战略规划与项目启动规划，提供洞见与决策支持 2-【对外】与集团IT运维相关专家组共同对外输出IT运营管理体系咨询方案，Go to market 3-【对内】负责平安集团IT运维管理体系的建设与优化，并推动集团20+专业公司的体系评估与落地 4-【管理】作为PMO角色，统筹部门重点项目群管理，促进业务目标达成和组织管理能力落地 任职要求 1-3年以上IT运营管理、流程质量、IT咨询、数字化转型相关工作经验 2-熟悉运维管理方法论，熟悉IT运营服务流程，熟悉云计算相关技术与市场情况 3-有咨询公司或专业领域培训公司的经历优先 4-有相关的技术证书认证：ACP云计算、ITIL、DevOps、ISO20000、PMP等优先 5-优秀的逻辑、分析、沟通、汇报能力者优先

岗位职责： 1、负责PC端、移动端产品的美术创意、UI界面设计； 2、负责软件相关宣传资料整体风格、VI视觉设计； 3、负责视觉元素的设计，如ICON、边框、用户控件、背景图、窗口规范等，设计流程和视觉规范的制定； 4、配合产品经理、前端进行软件界面优化，确定各类软件产品的设计风格，提高美观性和用户体验，完成各产品的设计，最终实现界面效果。 5、为公司运营活动提供UI产品设计，并能够形成产品独特的具有传播力的运营设计风格。 任职要求： 1、两年互联网背景的工作经验，有移动端、web产品设计经验，熟悉平面设计、网页设计、移动UI设计 ，具有一定视频制作能力更佳； 2、扎实的美术设计功底，较高的眼界和审美标准，善于用视觉设计来引导用户的想法，有成熟作品或上线项目优先； 3、熟练使用Photoshop、Illustrator、PPT、Axure等相关软件，有良好的创意理念和页面版式规划能力； 4、熟悉用户习惯，注重用户体验并且具有交互和平衡能力，能准确理解需求； 5、善于表达，具有良好的沟通和协调能力，能与开发团队紧密配合，跟进产品上线及迭代；

【岗位职责】 1.负责公司相关项目的管理工作，对项目进度与质量负责； 2.负责公司软件项目实施以及开发团队的管理； 3.把控项目实施风险，与团队其他成员配合，确保项目稳定上线； 4.技术难点的攻关，解决项目中遇到的技术难题； 5.参与公司产品的系统架构设计，参与产品测试验收工作；协助管理产品系统代码、技术资料等核心技术资产； 6.做好团队开发资源的协调，协助团队成员解决技术问题。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上开发工作及相关管理经验，能独立完成项目系统架构设计，对大型应用系统性能设计及开发规范有充分的认识； 3.熟悉dubbo、springcloud等微服务框架及其应用，对微服务治理有自己的见解； 4.熟悉MySQL/Oracle/SQLServer等常用数据库，有数据库性能调优经验； 5.熟悉分析性数据库及大数据技术，有分析性应用架构设计经验； 6.熟悉Tomcat、Apache等Web服务器，了解Linux、Unix系统基本操作； 7.了解云计算技术，熟悉常见云平台，有应用上云及分布式应用部署方案有所了解； 8.具备技术管理或项目管理经验，带领团队攻坚克难； 9.有良好的沟通协调能力，并有较强的执行力； 10.有投标技术方案编写经验者优先； 11.有NFT，区块链等产品开发或项目经验者优先考虑。

岗位职责： ● 负责公司办公环境的整洁与优化，打造一个舒适并能传递公司文化的办公环境； ● 掌握公司文化理念，积极推动设计及制作符合公司文化的公司形象与周边； ● 运营公司内网文化相关频道、公众号、头条号，多途径宣导和传播公司文化； ● 定期组织评优，留心公司文化优秀事件，提炼、挖掘、撰写及传播文化标杆故事； ● 策划及组织各种企业文化活动，宣导企业价值观、管理理念、行为准则； ● 协助持续优化公司福利政策，不定期开展福利调研、政策制定及执行，提升员工满意度； ● 协助创新企业文化管理及传播方法，增强员工对企业文化的认同感、凝聚力； ● 协助企业文化、核心价值观的发掘、提炼，持续深化企业文化建设工作； ● 协助体系化的沉淀组织文化产品，不断推进和提升公司文化氛围，打造良好的雇主品牌； ● 完成领导交办的部门其他工作。 岗位要求： ● 有良好的服务精神，细心、耐心，能吃苦耐劳； ● 热爱学习，执行力强，以工作结果为导向，热爱互联网行业，愿意在本领域长期发展； ● 本科以上学历，良好的英语口语及书写能力，有创新意识； ● 有海外留学经验或人力资源专业毕业优先。 （可接受实习生，并提供留用机会）

岗位职责： 岗位职责： 1）负责公司前台接待工作 2）负责公司电话转接、收发传真、文档复印等工作 3）负责各类办公文档、商务文档、合同协议的整理 4）日常资料整理及其他一般行政事务 5）定期组织公司活动（每周特色下午茶、团建活动，年会等）； 6）负责办公室日常行政管理工作（固定资产盘点，考勤制作，薪资核算，工商变更，银行入账，收款结算跟进开票）。 任职要求： 1）本科及以上学历，有1年及以上招聘经验者优先，优秀应届生亦可； 2）熟悉招聘流程，掌握各种招聘工具和手段，具备开拓多种招聘渠道的能力； 3）细心，勤奋，自驱力强，具备较强的亲和力与沟通能力，结果导向。 4）熟练使用办公软件，对execl熟悉。

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职相关手续办理； 2.负责人员考勤核算，社保、住房公积金购买及系统维护、绩效考核跟进; 3.组织、筹划、安排公司各类集体活动； 4.负责固定资产管理； 5.负责各类合同保管； 6.能够发现管理中的问题，并提出解决问题的思路。协助上级完成部分制度与方案的完善。 任职要求： 1.大专以上学历; 2.1年以上人事、行政相关工作经验； 3.工作责任心强，积极主动，做事细心，性格活泼； 4.学习及适应能力强； 5.善于与公司内外的人员进行沟通，具有团队合作精神； 6.具备良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责办公场地、办公资源协调分配和环境管理，为公司职员提供整洁、舒适的办公环境； 2，担任公司内各项行政工作，包括采购、考勤、资产、合同管理等，统筹行政管理相关事务，优化工作流程等； 3、统筹管理公司各项行政福利类事项和员工活动、氛围建设的策划和组织； 4、及时传达公司下发的相关规定，并协助执行； 5、协助做好会议、接待的筹备工作以及其他行政后勤事务性工作的办理 6、上级交待的其他工作。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、1-3年行政相关工作经验，互联网行业从业经验优先； 3、能熟练操作word\Excel等办公软件及办公设备； 4、具有良好的沟通协调和语言表达能力，考虑问题细致周到，遇事能够灵活多变地处理； 4、性格开朗、人际敏感度高、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。