• 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、部门节目以及各类型活动的播音、配音、主持工作。 2、参与日常节目、活动策划、执行,承担相应的微信公众号等编辑工作。 3、参与各类栏目采编、融媒工作。 任职要求: 1、本科及以上学历, 2、熟悉广播电视,对传统媒体平台有热情,爱好艺文或富有个性。 3、在文字功底/语言表达/创意思维方面能力突出。 4、持有新闻从业人员资格证、普通话一级乙等及以上证书。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘职位信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官&候选人,跟进面试安排等招聘全流程工作; 3、薪酬福利及员工关系:兼职工资核算、发放及协助办理员工入离调转等流程,负责人事档案的整理和电子化归档; 4、日常行政工作:来访接待、办公用品发放管理、入离职协助办理等 职位要求 1、在校生同学,专业不限; 2、希望尽快到岗,每周实习4个工作日以上,希望实习3个月及以上; 3、有一定的数据分析能力,并能产出有效结论; 4、做事仔细有计划、积极、主动、耐心、踏实、善于沟通,应变能力较好,团队合作能力好; 5、有兴趣也可以参与其他人力资源方向的员工关系、企业文化、员工福利等相关工作。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1.大专及以上学历,设计类相关专业,1-2年工作经验; 2.熟练使用sketch等设计软件; 3.有0-1产品设计或UI设计项目经验; 4.吃苦耐劳,良好的沟通协调能力,有大局观,有上进心。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、社招工作的开展:招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析; 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作; 3、公司日常行政事务处理,活动组织; 4、入离职手续办理,五险一金的缴交。 职位要求: 1、本科以上学历,有亲和力,形象良好; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件; 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极; 4、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理; 5、计算机或功课专业背景优先考虑; 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    要求: 1-能够熟练通过印刷设计,广告设计,电商设计,品牌设计,如果会3D优先考虑 2-熟悉各种平面设计软件 日常工作: 1-日常平面设计工作(包含文化墙、海报、展板、画册、折页设计)广告设计居多 2.能独立完成设计项目
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,人工智能 / 未融资 / 少于15人
    【任职资格】 1.会计专业,大专及以上学历,2年以上相关人力、会计及行政方面工作经验者优先,人力资源管理、心理学相关专业优先; 2.持有会计上岗证; 3.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,能使用财务软件; 4.有独立完成全套账务的能力,有成本核算经验; 5.熟练使用财务软件、office办公软件及自动化设备; 6.结合公司实际解决特殊的的会计问题; 7.熟悉OKR考核制度优先; 8.对人事、行政管理等职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规; 9.工作积极、耐心、细致、有责任心,较强的文字撰写、沟通协调及语言表达能力。 【岗位职责】 1.现金及银行收付处理,银行对帐,开具与保管发票; 2.费用报销的整理、审核; 3.会计凭证编制、录入,财务账目装订、保管,财会文件的准备、归档和保管; 4.申请票据,协助办理税务报表的申报; 5.负责成本会计相关工作,月度毛利报表、成本结转报表、存货等成本相关报表的编制及异常情况分析; 6.固定资产和低值易耗品的登记和管理; 7.工商、税务、银行及相关政府部门的沟通和事务处理,相关文件的更新。 8.制定和统筹规划公司的人力资源战略及行政工作,完善公司各项规章管理制度; 9.根据公司战略发展方向,建立和完善人员薪酬福利体系. 绩效考核体系和晋升政策; 10.负责公司节假日活动和福利的策划和执行,组织企业年会. 周年庆等; 11.配合公司的业务发展需要,建设完善行政制度; 12.其他日常工作和领导交办的事务。
  • 7k-8k 经验不限 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责: 1.管理本部行政工作 2.办公室环境维护,日常性事物处理,物业对应 3.办公用品及其他活动用品的采购 4.公司大型活动的组织策划 5.简单的出纳相关工作 6.人事类工作,如人员招聘等 任职要求: 1.踏实肯干,认真负责 2.喜欢游戏行业 3.年龄在28岁以下 4.会日语者优先考虑 5.欢迎应届毕业生投递简历 *日本独资世界知名游戏公司 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、股票期权、加班补助、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责拟定、审核、修改公司的合同/协议,并对其进行归档管理;负责公司相关资质文件、证书、项目的申报;负责公司整体法务类和知识产权类工作; 2.管理员工考勤、负责招聘事宜、整理社保公积金变动情况等其他人事工作; 3.管理发票、整理员工报销等其他行政方面的工作; 4.其他领导安排的工作。 岗位要求: 1.本科以上学历,学信网可查; 2.无经验要求; 3.知识产权相关工作经验优先(非硬性要求); 4.通过法考优先(非硬性要求); 5.有理工科背景优先(非硬性要求)。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具,金融,电商 / 上市公司 / 50-150人
    1、有3-5年独立完**力资源招聘、薪资福利、员工关系的经验; 2、有互联网、产业互联网、平台公司工作经验优先; 3、能适应创业公司工作要求
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,内容资讯 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、员工入离职手续办理、考勤核算等; 2、社保、公积金的管理以及人力资源数据的整理、更新; 3、公司飞书办公平台的管理; 4、固定资产、办公用品采购、及相关行政工作管理; 5、日常员工生日会、公司集体活动协助办理; 6、工商事务办理; 7、日常访客接待和引导、快递收发登记等支持性工作; 8、办公室环境管理。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,人力资源相关专业; 2、 1年及以上人事、行政、前台等相关工作经验; 3、 熟悉行政管理、人力资源基础工作操作流程; 4、 形象气质佳,优秀的沟通协调能力,具备解决突发事件的能力以及灵活处理问题的能力; 5、工作认真、细心,责任心强。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    社交,工具,电商 / 天使轮 / 少于15人
    财务: 1、负责收集和审核原始凭证、日常财务核算、编制会计凭证、报表等工作; 2、负责发票的管理(领购、开票、进项勾选等),把控开票流程,处理异常发票,完善开票流程; 3、准备和报送会计报表、统计报表等,每月准时完成纳税申报; 4、负责银行、税务部门、工商部门等的外勤工作; 5、领导交办的其他工作; 人事行政: 1、负责公司考勤及工资核算和统计工作; 2、负责医社保、公积金的增减员,确保每月准时缴费; 3、负责公司快递收发管理; 4、负责公司硬件设备的日常管理和维护; 5、负责公司办公环境的维护及管理; 6、负责公司所有合同的归档,以及跟进合同状态; 7、领导交办的其他工作; 备注:该岗位后期会根据个人的工作表现及个人的意愿发展方向对工作内容及岗位做适当调整。 任职资格: 1、财务管理、会计、经济学、人力资源等相关专业; 2、 一年以上的财务经验(能力较强,可接受应届毕业生); 3、具备较强的沟通能力,有责任心,工作细心,主动性强; 4、头脑灵活,有较强学习能力并有意愿向上发展;
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