工作内容 负责CTO日常工作管理以及日程安排，随同出差处理事务 岗位职责 本科以上学历，态度认真负责，具有良好的团队协作精神以及沟通表达能力

岗位职责： 1.负责公司项目研发0-1整个管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，并监督执行； 2.配合CTO对项目进行管理规范，进行项目沟通、协调，对项目进度及质量进行监督、检查； 3.检查考核项目管理专员的工作质量，负责协调各部门之间的关系，主动解决工作中出现的问题； 4.制定、实施项目管理相关的培训计划，提高项目管理团队的整体能力； 5.参加并组织项目管理相关的汇报、评审会及总结会等； 6.CTO安排的其他所有相关工作。 任职硬性要求： 1、**本科及以上学历（硕士优先）金融专业.年龄35以内. 2、1年以上金融行业高管助理经验，有软件研发技术从业背景（有0-1团队项目经验优先） 3、形象气质佳、熟练掌握办公软件及PPT并能英语读写说无障碍沟通； 4、具有良好的理解能力与判断能力，对上级指示能准确的理解和判断； 3、有出色的沟通能力，有严密的逻辑思维能力，较强的统筹协调执行能力； 4、工作细致认真，很强的责任感和事业心；情商高，工作主动积极!!!

职位要求：1、 8年以上开发经验，5年以上的Java开发经验；2、 具备良好的基本功，熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、socket等相关技术；3、 熟练掌握Spring等主流的开发框架，深入理解框架实现原理及特性；4、 具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；5、 熟悉Java的高级特性，深入理解各种设计模式和应用场景；6、 有大规模分布式系统的开发和高可用相关的实践经验，具备设计复杂系统的能力；7、 熟练掌握MySql数据库，具备MySql索引优化、查询优化、分库分表优化、数据库备份还原应用的能力；8、 熟练掌握一种以上非关系型数据库，理解其使用场景及限制，如：Redis、Memcached等；9、 熟悉分布式系统，熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，了解其实现原理；10、 熟悉负载均衡和HA的基本原理，熟练掌握一种以上的HA框架，如：ZooKeeper、KeepAlived、LVS、DNAT、SNAT等；11、 熟悉前端开发基本原理，熟练掌握一种以上的web框架，如：React、Vue、Angulard；12、 对推荐算法有一定研究；13、 有GIS有相关开发经验者优先；14、 具有团队精神和责任感，自驱力强，对技术有持续的热情；15、 具有10人以上团队管理经验。

CTO岗位职责: 1、根据项目要求制定硬件方案并组织项目评估，确保设计方案质量满足产品需求; 2、根据项目评估结果进行硬件架构的定型并设计符合要求的电路图及机构输出原理图及结构图; 3、组织原理图、机构图评审并指导PCB设计人员完成PCB设计及评审，并完成最终PCB生产资料，提交跟进样板生产进度，保证生产顺利进行; 4、根据设计文件进行样机电路功能调试; 5、跟进工程样机测试、小批量测试、大批量测试确保项目顺利进行; 6、根据行业规范及项目技术要求进行电路系统性能测试 ，评估质量并进行收敛改进; 7、根据测试结果，输出技术指标输出产品规格技术文档作为后期测试生产质量管控参照文件; 8、根据系统要求，优化系统器件及电路，确保电路在符合要求的前提下，性能成本具有竞争力; 任职资格: 1、有过产品规模量产经验、充电产品开发经验，了解无线充电，电源设计。 2、有过带领团队的经验。 3、电子，自动化，计算机相关专业; 4、熟练应用硬件单板开发流程; 5、熟练应用硬件设计技术工具及测试仪器; 6、模拟电路基础知识扎实，能深入理解信号质量、各种电气指标参数和测试要求，精通元器件、电路设计等知识; 7、能熟练使用电子设计软件进行原理图设计和PCB设计 8、了解电源完整性、信号完整性并应用到设计中; 9、了解电子产品的可靠性测试流程;熟悉3C等认证的相关技术要求; 10、熟悉各类硬件外设的的使用、测量和验证;熟悉HDM,MIPILVDS等接口标准;熟悉USB，I2C，SPIUART等通讯协议;了解DC/DC,LDO,charge Pump等工作原理;具备PCIE、以太等高速总线设计能力; 11、熟悉硬件单板开发交付的全流程，包括互连/投板流程、制造/装备流程、器件选项、测试及认证流程

岗位职责： 1、负责公司研发管理和团队管理，建立公司研发体系； 2、负责新产品研发落地； 3、负责公司对外技术交流，引入适用公司发展新技术； 4、负责公司未来产品研发的规划，为公司第二增长曲线做支撑。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，理工科专业； 2、技术基本功扎实，具备8年以上研发管理经验，掌握研发体系的搭建和过程管理，具备较强的技术产品落地的能力，担任过大型公司技术总监或CTO职务； 3、有良好的沟通表达能力，有较强的责任心。

岗位职责： 1. 高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发中心的技术方向研究和总体规划，推动公司技术创新，提高公司核心竞争力； 2. 领导公司的技术团队，建立高效的技术管理体系，提升团队技术能力； 3. 参与公司产品研发项目的技术评审，确保项目技术方案的合理性和可行性； 4. 跟踪业界技术发展趋势，对新技术、新产品进行研究，推动公司产品技术升级； 5. 负责公司内部技术培训、知识分享和技能提升，提高整体技术水平； 6. 参与制定公司年度技术预算和研发计划，并监督执行； 7. 与其他部门协同合作，确保公司业务和技术的紧密结合，提升业务效率； 8. 维护与合作伙伴的技术接口，保持技术领域的竞争力； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科或以上学历，计算机相关专业双一流院校毕业； 2.计算机相关专业本科及以上学历，8 年以上技术工作经验，3 年以上技术团队管理经验； 3. 熟悉互联网行业技术发展趋势，具备丰富的技术领域知识，包括但不仅限于大数据、云计算、人工智能、区块链等； 4. 具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队协作精神，能有效激励团队成员； 5. 具备较强的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力； 6 具有强烈的责任心和事业心，能承受工作压力； 7. 有知名互联网公司或创业公司 CTO 工作经验者优先。 技术要求： 1精通Vue2、Vue3、JavaScript、HTML5、CSS3、Java、Python、Andriod、OC、Swift、微信小程序原生开发编程语言； 2.精通Vant、Ant Design、Element等组件库，熟悉Fullter、Uniapp、Taro等混合框架,熟悉Typescript、eChartsD3等图形化展示框架； 3.精通Spring、Springboot、Spring Cloud Alibaba等微服务后端框架； 4.精桶Mysql、Mongodb、Redis等数据库,精通Mybaitis、Mybaitis-Plus、JPA等ORM映射框架、熟悉Netty、Websocket等通信协议框架,熟悉自动化测试流程； 5.熟练使用Docker、Jenkins、K8s等CICD运维工具,对部分技术的底层逻辑进行过深入研究，并关注前沿技术发展。

1、负责公司技术团队的统筹管理； 2、负责实际需求设计制定技术实现路线并不断推进优化和落地，能够对现有软件进行优化升级； 3、负责统筹公司产品开发、上线、维护、迭代等工作，推动高质量实施； 4、有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 5、根据业务需求促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化，对整个团队工作结果负责； 负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施。 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有CTO、技术负责人或同等级别岗位工作经验优先。 3、具有大型软件系统开发和系统架构设计经历，精通软件系统架构设计、功能实现、性能优化，熟悉主流编程语言； 4、具有较强的逻辑思维能力和架构能力，善于思考，有极强的自驱力和责任心，抗压能力强，勇于接受挑战。 5.沟通协调能力出色，能够将技术语言转化为管理语言，能够将复杂问题简单化。

岗位职责： 1、参与公司战略决策，规划公司数字创作者经济相关平台、产品的发展路线图； 2、负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关，协助解决项目开发过程中的技术难题； 3、负责重大项目的整体技术解决方案输出，确保项目竞争力: 4、关注新技术趋势，规划公司未来技术方向，确保技术在业界具备竞争优势； 5、负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作; 6、完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程。 任职资格： 1、硕士及以上学历，计算机等相关专业，对数字创作者经济有落地项目经验者优先考虑； 2、5年以上大中型企业CTO岗位工作经验，熟悉5G、 区块链 、人工智能、大数据、云技术、边缘计算等主流技术； 3、具有良好的沟通能力和项目管理能力，能统筹全局，合理调配团队资源，强势推动项目完成； 4、具有战略思维，良好的商业谈判能力，逻辑严密，思维活跃，较强的数据分析能力和快速学习能力。

要求： 1、***本科及以上学历，男士，IT相关专业。 2、在软件行业从业不少于15年，有知名公司技术总监或CTO同岗位经验，如华为、小米、科米、讯飞等相关企业经验。 3、熟悉软件系统架构设计、功能开发、自动化测试，有丰富的项目管理经验、产品研发经验 4、熟悉大数据数据治理、数据安全、隐私计算等大数据基础设施平台和工具产品的核心代码研发经验 5、具备出色的团队管理和沟通协调能力，善于调动内部资源，具备较强的目标意识和解决问题的能力 50人左右的团队规模，管理经验最少3年以上，最好能对当前的AI技术等新技术有了解的

首席技术官CTO/总工程师GE 一、工作职责 1、负责公司全球ToBSAAS流媒体直播和点播平台架构设计及多平台终端客户端的研发和执行。 2、深刻理解全球互联网内容产品，能够从技术角度提供解决及执行方案，评估执行成本，并能够有效整合业内资源实现产品研发及部署。 3、负责Web3.0和区块链，以及IP和内容元宇宙等方向上的技术创新，带领技术团队快速迭代，提高公司技术的市场竞争力。 4、参与研发过程管理和控制，解决项目中的关键问题和技术难题，负责项目中技术难点的攻关，包括进度安排和控制、风险管理和控制、质量管理、配置管理、产品测试等。 5、负责与全球合作伙伴进行技术交流和对接，同步各三方团队的研发进度和交付。 6、负责研发技术团队的梯队建设，制定团队培养、绩效评估和激励计划，关注团队氛围及员工工作状态，提高团队整体专业技能。 二、技能要求 1、至少精通一门语言(C++／Java)，参与和独立完成大型系统的核心部分的编码工作，有较强的学习能力。 2、对缓存、队列、存储、网络、代理、配置等各种服务端方案有充分了解和实践，深入的分析系统的架构需求和提供合理的架构架构方案。 3、掌握和理解流媒体的关键技术，包括：音视频编解码、音视频数据传输、DRM技术、视频存储与回放、高可用系统架构、低延时方案。 4、掌握和理解Web3.0：区块链的原理和主流方案、POW和POS、智能合约构建、链上与链下信息互通、钱包和身份认证原理和方案、DeFi和GameFi的核心技术、NFT核心技术、元宇宙的技术原理和优缺点。 5、能够流利使用英语进行日常交流，作为主要工作语言。

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1.负责公司产品现有技术架构的迭代优化和系统扩展，及技术团队管理工作； 2.负责应用规划及架构设计，能够出具完善的应用实施解决方案，包括：系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等； 3.负责公司产品的运维，数字资产管理工作； 4.解决项目开发过程中的核心难点问题，同时具备较强的程序开发能力； 5.负责前后端及各类服务端、内容开发、实现和运维工作； 6.指导技术团队的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平； 7.规划、建设和培养优秀的技术团队，管理、指导团队工作，开展能力评估以及绩效考核； 8.与产品、策划、美术、运营等团队紧密配合，确定产品的技术解决方案和开发时间评估。

事业使命：主导我国信息产业优秀领先于全球信息产业，实现我国信息产业的崛起。【重构交互网事业总述：基本信息&企业文化&事业总概&事业详解&面向事业合伙人的价值观&面向资本支持方的价值观&联系方式。-哔哩哔哩】 https://b23.tv/gr1INBW

武汉辰麒是一家专注于海外科技金融领域，为客户提供软件技术服务（产品、IT服务、项目外包）、信息咨询服务、行业解决方案等服务的高新技术企业。服务客户来自于非洲，拉丁美洲和欧洲。武汉团队人员结构以产品技术开发人员为主，公司氛围单纯轻松。适合自由自在又能力卓越的年轻人。除了老板喜欢捡流浪猫这点以外，其他没什么大毛病。各种险啊金啊的都交，双休没跑。老板社恐，不爱团建。 岗位描述： 1、负责组建、管理和优化技术团队，建立技术小组培训、考核各主管及相关技术人员，推广完善各项技术管理制度，制定和优化开发流程和规范，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况； 2、在业务层面，参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案，对研发任务进行分解与分派，高效进行跨团队协调、沟通，把控迭代研发进度，以满足业务发展和需要；应用敏捷和精益创业，可以小步快跑快速验证所属业务线对于产品和市场的假设； 3、 负责规划技术发展战略、技术预研和重构项目，关注代码质量和线上稳定性； 4、指导并参与核心代码研发，负责对项目开发过程的技术成果进行审核和把关，负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，技术难点攻关，保证项目的正常进行，确保开发迭代保时保质完成； 任职要求： 1、公司产品主要基于PC端和Andoroid/iOS的开发，精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；技术背景深厚，良好的编程思想，对前沿技术富有钻研精神； 2、具备出色的逻辑思考能力，优秀的文字、口头表达能力，工作条理比较强，具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心； 3、具备创业者精神，能理解创业的“苦”与“难”； 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关专业背景，本科以上。

（音乐舞蹈游戏） 1、负责管理游戏运营公司的所有计算机技术相关团队（开发、运维相关），承担核心技术的招聘选拔、专业培训、任务分配、工作协调、绩效考核等管理工作； 2、全面负责整个业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 3、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，确保所有技术研发需求的进度。同时，为运维团队提供有效的规范、指导与管理，为整个公司平台运行、游戏运维的稳定负责； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关。 任职要求 1、本科学历，10年及以上游戏公司相关经验，有0-1游戏研发经验者优先； 2、有丰富的游戏架构设计经验； 3、有200人以上团队管理经验； 4、具有较高的业务格局视野以及技术视野，能从整个公司的角度思考问题。