Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过5000亿！作为中国居住服务**股！北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M（新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道） 【岗位职责——顾问式经纪人】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元， 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 3. 解决住宿问题：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1200元左右； 4. 链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训（免费）——入职（正规公司不收取任何费用） 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝，微信号：***********，或邮箱： ******************* （邮件主题：学校全称+专业+姓名+手机号码） 连接每个家的故事，期待优秀的你加入！

公司主营：对接北京各大银行贷款产品，帮助客户解决贷款问题。 薪资范围；30000-50000 社保类型；五险 提成方式；按回款提成 奖金补贴；绩效奖金，年终奖，话补，工龄奖，全勤奖 公司主营；对接北京各大银行贷款产品，帮助客户贷款问题， 公司晋升大，不管你有没有能力，只要你足够努力，只要你有赚钱的欲望，这个平台都能实现你的梦，月薪5万10万 由你决定。 职位要求: 1,大专以上学历，经验不限，(优秀者可放宽学历) 2,年龄18岁-35岁 3,沟通能力，抗压能力强，赚钱欲望强烈 4,不抗拒打电话， 薪资结构；无责底薪5000-8000（转正后不会降）+高提成(20%-45%)+奖金平均工资3万加 福利待遇；五险一金 -带薪休假-年终奖励-定期团建旅游- 工作内容；帮助客户解决资金问题，公司提供客户资源，客户都是来自互联网，都是精准意向客户，打电话联系客户邀约到公司，面谈给客户出方案，提交整理客户资料到银行，帮助客户把钱贷到手。前期会有主管一对一带，不用担心没经验。 晋升成长 1提升沟通能力与管理能力 2收入不封顶，发展空间大，快乐工作赚钱。**生活丰富多彩 3晋升空间大，内部提拔，三个月一晋升，主管-区长-总经理

工作内容： 1、受理客户主动通过网络平台主动申请。 2、了解和分析客户情况，制定融资方案。 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后续手续的办理。 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 工作时间： 1.早8:30-21:00（周五六点下班，周六休息，周日早九晚六） 2.无责底薪6000 最低月薪在30000左右上不封顶 3.公司介绍：我公司是持助贷经营牌照的正规互联网金融服务平台，1-3天快速上手专业人员培训月薪轻松过万不是梦 4、前期有培训，有老人带。不用担心来到这没人管

岗位职责： 1. 建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 2. 执行公司销售计划，推广策略，完成各项业绩指标； 3. 完成客户的开拓、维护、商务谈判及签约工作； 4. 区域市场的规划及执行工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上大客户直销类工作经验； 2. 热衷“工业4.0智能工厂”的软件行业，能承受压力，有悟性；有冶金行业、工业4.0、智能工厂软件销售经验优先； 3. 具有较好的自我学习能力、敬业力、良好的团队合作精神； 4. 工作充满激情，有抱负和野心，热爱销售行业，抗压能力强；能适应高强度出差。

年龄18～56周岁 为人正直，责任心强身体健康 必须掌握水电等日常维修知识 岗位职责：要检查各部门设备正常运行 把控各部门能源消耗及费用，确保有限度的节能节支 需亲临现场协助维修工人检查施工与工作进度

1、负责管理家庭服务团队，包括培训、考核、工资发放，工作守则，岗位职责，岗位周报工作 KPI 等等。 2、负责采购，对厨房食材、家用电器、家庭日用品的采购等等，偶尔购买馈赠亲友礼品等； 3、负责家庭资产管理：葡萄酒、雪茄存储，奢侈品等名贵物品保管保养、资产管理盘点等 4、负责12岁孩子的学校及课外兴趣班对接，根据孩子制定合理的学习计划，陪同校外活动及游学； 5、负责商务宴请及家庭聚会，重要客人的迎来送往，营养餐食的安排等； 6、负责别墅区安保与检查工作，保证生活设施的安全和正常；对接物业等； 7、负责对接太太私人事务，外出陪同，酒店、机票预订等； 8、其他交派的临时任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄35-45岁左右； 2、熟悉商务礼仪接待，优秀的沟通能力，能够有效地与不同人进行沟通，具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力； 3、形象气质佳，有较好的礼仪修养，具有很高的职业素养； 4、积极主动，细心周到，责任心强，具备在压力下同时处理多种事务的能力； 5、对红酒有了解、了解奢侈品，懂得冲茶、泡茶以及茶礼仪，了解营养膳食，对教育方面有一定的了解。

职位要求:  1.C本司机及以上都可以，司机驾龄无要求，驾驶 员技术好 2.工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意 4.公司负责车辆的保养、维修、保险，提供住宿，免费停车！ 5.无经验者，入职公司免费培训，单量充足，可多平台跑单

本职位已加入求职者保障计划，站点面试，当天安排住宿，直接上岗 【岗位要求】 1、18-45岁，品行端正，身体健康，无不良记录。 2、有无经验均可，只要你会骑电动车具备快速的学习能力 3、灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。 4、有良好的服务意识、综合素质 5、能吃苦耐劳、有强烈的企图心和强烈的目标感（毕竟目标需要靠自己的付出去实现） 6、根据客户在网上下派的订单的需求，在规定的时间内，将用户的餐品订单送至客户指定的订餐地点 【工作时间】： 上午10：00-下午14:00 下午17:00-晚上21:00（可以适当调休。时间自由，工作简单） 【薪资待遇】： 平均每单8-12元 每月总单量在900-1400但左右(越努力跑的越多) 综合工资9000-20000上不封顶 高温补贴：每单补贴2-5元 雨季补贴：雨天每单额外补贴4元 大额单补贴:每单补贴8-20元 公司系统派单，派单合理公平，单量充足…（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带你熟悉餐厅熟悉地理位置)。 APP里面每天都有奖励零花钱进账，随时提现到账。 轻松：8000-12000 努力干：12000-15000 拼命干：15000-30000/月 只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱 【工作地点】： 全北京市站点就近分配，随时可调换 【其他福利】 1、提供住宿（宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调等）全站点电车免费充电 2、有员工餐，管你吃饱吃好。 3、节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化，这就是你的第二个家！ 面试请携带本人身份证和工资卡（可入职后办理），面试通过当天办理入职，晚上住进宿舍，好好休息一宿，第二天正式上班。

公司提供宿舍，无论你在哪里都可以来上班，不会因为距离而恐惧 【工作内容】 1公司提供全通州以及附近几千套房源信息，挑选好就可以发到网站 2公司有完善的客户端口，不用担心没有客户信息 3小白不用担心 公司有完善的培训机制，有人手把手的教(接受毕业生或刚来京不熟悉环境的人) 【薪资待遇】 1无责底薪4500+出单奖+评比奖+业绩提成+年终奖励 轻松干7000－8000 努力干10000－50000 使劲干，夺得年度业绩**公司奖励轿车一辆 2定期团建、员工生日福利、每年旅游福利、过节福利 【工作时间】 工作时间人性合理安排，弹性工作 重点说明:公司现有7家直营门店，可以自由选择上班地点，更有大的发展空间，每年定期进行人员培训晋升 欢迎你的加入

如果你在这工资不超过1W，那不是你的错，是公司还需要努 力！ 1、**舍得在新人身上投资源，8-10条大搜首咨只是开胃 菜。 2、真正的强者是不受规则限制的，微信销售，电话销售，社群 运营，你怎么舒服怎么来 3、 一天的新人业务培训，算在入职时间内哦～ 4、通勤方便、办公环境舒适！ 5、师傅一对一带教开单，资源管够，7天开单都嫌慢。 老板超级Nice 同事年轻有趣 出来打工嘛，最重要就是开心挣钱啦~ 重点！重点！重点！ 薪资：底薪5000起（浮动底薪）＋提成（9%-22%）+开单奖励（100-1000） 3万业绩10000+，5万业绩13000+，6万业绩 16000+，8万业绩21000+ 开单奖，一周内出完整单奖励（100-600） 工作时间：上午9:30-12:00；下午13:30-18:30 团队氛围轻松有活力！！！ 出单红包奖励，下午茶，团建活动统统都有~ 期待你的加入哦^-^

月入4-10万最新项目，仅招聘10人  因团队当前业务量猛增，客户量较多，老员工忙碌不过来，特招做过销售的精英加盟 入职后有专业的培训大概一周便可简单上手。 进入团队将会分配客户，进行维护即可。 每月打底2W收入，转正后4-10w+,团队老员工平均月收入10-30W 遇到好的团队和机会会让你感觉到赚钱真的很简单，欢迎加入 任职需求： 年龄:25-40周岁 学历:大专及以上，学信网可查。优秀者可放宽学历。 不限经验，有销售经验可优先录取。

负责《万物》杂志及旗下新媒体平台的内容编辑及原创。   任职要求： 1、在青少年科普领域有长期发展的愿景，愿意伴随一个优质品牌成长。 2、良好的科学背景与国际化视野，中文功底强，科学领域有一定人脉者优先。 3、2年以上编辑相关工作经验，社交媒体的深度用户，敏锐的新媒体洞察力，有成熟的原创能力；有科普短视频创作或采访经验者优先。 4、善于团队协作，愿意尝试多元化的发展和跨界合作。 5、理工科背景优先，本科以上学历，英文佳。

整理收纳师工作流程 1、一次上门：跟客户面对面沟通生活习惯及整理诉求，并进行尺寸测量、收纳诊断等工作。 2、收纳师团队一起研究方案。这个方案包括收纳解决方案、改造方案和收纳物品的采购方案。 3、二次上门：实操收纳整理。耗时可能会很久，需要客户参与其中。因为生活终究是客户的，不是收纳师的。 任职资格： 1、不限制学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-55岁，身体健康。

职位要求：驾驶技术熟练,年龄18-60岁，目前在北京或近期有来北京意向的！！！免费提供住宿提供住宿！ 欢迎投递简历  面试请带好身份证驾驶本 保险 保养 维修都归公司统一管理 可日租，周租，月租！！！ 薪资及福利： 1.公司提供车辆！两年内车或0公里新车。 2.没有流水要求，跑多少都是司机自己的。 3.公司负责车辆的维修、保养、保险、违章等。 4.平台直招，保证所有车辆优先派单，保证单量 5.公司提供免费住宿！可日结，周结，月结。 （6）24小时免费道路救援. 公司与各大平台合作，享有优先派单权，保证单量，后勤保障完善，车况好，为司机提供免费车辆维护，新手司机不用担心不会接单，入职后会有车管专业培训，直到您正常运营，接单。公司每周做一次回访，帮助司机解决碰到的各种问题。 (2)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (3)在运营 期间的抓扣车由公司负责处理。 (4)24小时免费道路救援。 (5)对公车辆享受优先派单权. (6)保证所有车辆都是派单. 任职资格: (1)身体健康，年龄18—60周岁之间。 (2)C1及以上驾照。 (3)工作努力，为人踏实，责任心强。