• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责行业知名区块链项目及平台内部项目的市场运营,制定并设计营销策略及方案、并协调各宣发部门执行落地,对项目及平台口碑负责; 2、了解区块链行业及平台业务情况,具有较高的市场敏感度,能对行业热点进行跟进并主动策划各类营销活动; 3、输出与全球知名项目方或去中心化技术创新型项目的运营传播方案,利用项目、渠道、社群和媒体资源进行资产和流量转化; 4、熟悉海内外运营及营销渠道特性,并具备一定的内容输出能力; 5、与产品、技术、商务、新媒体、社群、品牌公关等团队配合,统筹市场运营进度。 任职要求: 1、有2年以上品牌公关或市场运营经验,一线交易所/互联网公司/知名项目方市场运营经历优先; 2、有较为丰富的市场营销、品牌推广从业经验,有爆款营销案例者优先; 3、英文能力出色,口语流利者优先; 4、执行力高、责任心强,有用户思维,喜欢琢磨/制造爆款传播方案优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    区块链 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责公链官方社区的运营工作,实现用户增长、用户沉淀和用户转化。 2、 协助公链商务团队运营公链开发者社区,同时在C端社区中搜寻有潜力的开发者。 3、 公链链上运营数据分析,通过对数据的分析,定位增长点和风险点。 4、 协助公链的社媒宣传工作,包括但不限于Twitter、微博等。 任职需求: 1、 本科及以上学历,区块链领域从业1年以上,有一定的行业资源,热爱区块链行业。 2、 英语优秀,具有流畅的英语口语能力。 3、 有DApp、DeFi、公链的运营经验优先。 5、 有活动策划、项目运营、数据运营经验的优先。 6、具备较强的执行能力、责任心和抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责海外教育方向的优质内容源拓展及维护,包括出版机构、教育机构、渠道采购等; 2、通过数据分析、市场调研、外包合作、产品功能等运营策略,挖掘并培育领域内优质内容生产; 3、协调调研部门研究用户内容需求市场,输出内容生产策略以满足业务需求; 职位要求: 1、有PGC/UGC内容运营经验优先; 2、相关海外、互联**育行业、初创公司经验优先; 3、海外留学背景优先,英语语言能力强; 4、有好奇心和探索精神,自驱力强,学习能力强。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所服务业务线的校园人才项目全流程统筹,包括招聘、保温、培养等项目关键环节的一体化管理及运营; 2、招聘侧:管理招聘需求、设计及梳理招聘策略和流程,推进项目在宣传、甄选等方面的筹备及落地,保障目标达成,不断提升招聘质量及效率; 3、培养侧:根据项目培养方案,协调培养资源,推进培养动作落地及效果跟踪,不断迭代培养方案。 职位要求: 1、3年及以上工作经验,负责过校园人才项目的招培一体化管理及运营工作,有丰富的项目管理、运营经验; 2、有全局意识,擅于协调资源、运营活动,对项目有较强的时间、数据、风险把控能力,能够前置化/及时发现、分析、解决问题; 3、对校园人才市场及学生群体十分了解,热爱与之相关的工作,有亲和力,责任心强,系统思考,注重细节。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.深入了解业务,搭建业务团队经验指标体系,对业务各项经营和运营指标进行监控与分析,挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动、变化因素等 2.理解数据背后的业务本质,挖掘不同业务场景下的数据洞察,发掘潜在缺陷和机会点,诶业务决策提供数据支撑 3.负责、对接平台产品设计,整合现有数据能力,协助业务做长期、短期的产品运营规划以及绩效核算,并推动落地 岗位基本需求 1.3年以上的数据产品经验,计算机、数学、统计学专业优先 2.熟练使用数据分析工具,有过数仓建模经验者优先 3.优秀的逻辑思维与分析能力,并有较强的业务执行和沟通协调能力 岗位亮点 新业务发展空间大,成长机会多,能从0到1的经历并推动业务的发展
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长部主要对美团App增长目标负责,通过扩大用户规模,提高用户使用频度、协同综效等方式确保目标的达成。核心职责包括:美团App整体增长策略制定、美团App首购新客用户增长、美团App品类之间的交叉推荐及美团在微信生态系统中的拉新、转化和回流等。作为美团的核心业务之一,聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前! 岗位职责 1、商务拓展: 负责公司权益类项目资源拓展包括异业合作,联合会员业务,联名卡等,通过将合适业务定位的服务及权益整合接入到项目平台中,丰富项目产品内容; 2、负责内外部各种优惠券,抵扣券,卡券,特惠权益的谈判接入; 3、拉新推广:通过接入合适的服务及权益的同时,联动品牌合作方推广项目,为项目带来新增和曝光; 4、运营&活动:根据项目活动需求,整合合适的权益福利,配合项目执行相应的运营活动,促进项目发展。 5、根据市场发展动向和趋势,创新、尝试新型商业模式,规划及执行新业务的落地。 6、维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系,持续跟进,强化双方商务合作关系。 岗位基本需求 1、有互联网电商权益、餐饮连锁品牌权益、会员权益、特权优惠卡券,充值缴费等商务合作经验及相关经验的优先; 2、对市场、品牌、商业及用户心理富有洞见,有较强的逻辑思维能力和资源整合能力; 3、正直,工作主动性和责任心强,具备创新精神和团队合作能力。 4、参与过完整的用户生命周期运营,对拉新、留存、促活、转化四个模块有独到的见解及执行经验。 具备以下者优先 会员权益拓展 岗位亮点 大厂中zui向外看的的人,大厂的千里眼和顺风耳。可以接触前沿的增长信息。 其他补充信息 老板nice,团队氛围好!快乐工作,快乐生活
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责软件生态合作伙伴开拓,对新平台开拓数量和质量负责; 2、负责伙伴成功工作,包括活动运营、培训、返点结算、平台价值、客户增长运营等工作,对伙伴平台的拉新及GMV负责; (网站成交额) 3、负责开放平台网站规划,对伙伴赋能负责; 4、与销售、客户成功团队形成业务闭环,赋能业务,成为重要的获客通路,促成业绩增长; 5、推动平台产品的迭代升级,与滴滴企业版形成完整解决方案为客户创造价值。 任职要求: 1、具备较强的人际沟通能力,组织协调能力及团队合作精神,能与合作伙伴建立良好的配合关系,自驱力强可以独挡一面; 2、产品技术有一定的了解;深耕生态合作,对合作模式、各类企业服务平台及对接有把控和质量监控能力; 3、具备丰富的项目管理经验,善于把握项目进度、质量,工作严谨; 4、有企业用车、费控、协同、软件等平台相关工作经验; 5、良好的个人信誉及职业操守; 6、具有本科及以上学历,四年及以上工作经验
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1、通过制定和优化各项制度、流程和服务,提升销售效率,支持销售业绩达成 2、设计客户资源管理制度,确保客户开发高效、公平,减少销售因资源冲突,遇到冲突时可快速判案和决策,做到一锤定音 3、熟悉销售流程,基于各类销售过程数据监控,能贴近一线业务从上到下了解运作问题,在执行过程中有效落地及纠偏,可为销售管理提供运营改善策略 4、对接各区域销售与总部各体系,做好信息桥梁,针对业务问题和需求,推动产研等各方解决 5、管理销售支持人员,确保团队在合同、发票、快递、招投标等商务流程给予支持 岗位要求 1、3年以上互联网销售运营经验,熟悉销售模式和工作流程,并能够快速掌握要点 2、较强的自我管理能力,优秀的表达能力和沟通技巧,有一定的数据分析能力 3、有极强的责任心和服务意识,执行力强 4、富有团队合作精神,可与销售一起打单,又可推动产研落地
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们的核心工作内容: 1、商务方向会对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 2、产品对接,整理客户对平台需求并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档,提升客户体验,帮助平台产品的完善 3、运营促活是为客户提供个性化运营解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率,帮助客户实现增效,扩大营收 4、不定期的回访工作是重中之重,了解客户诉求,完善平台的运营策略,提高客户满意度,增加客户粘性 我们对同学的硬性要求: --**本科以及以上的学历 我们对同学的软性要求: --热爱招聘行业,具有客户服务导向和工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法 --敢想敢做,不服输 --什么是快乐星球,一群年轻的伙伴一起创造不可能的未来,你说呢
  • 在线教育 / A轮 / 50-150人
    工作模式:微信跟客户沟通(网销)公司会提供资源,入职带薪培训 主要工作描述: 1、课程产品销售:线上课程、线下公开课、企业内训、企业大学招生,企业咨询顾问等相关业务 2、根据公司提供的精准客户资源,通过电话、微信、QQ等各种渠道为客户介绍合适的课程产品,跟进客户情况。 3、日常微信销售工作为主,面销为辅; 4、管理及维护中心学员及企业关系,完成销售任务; 5、了解和发掘学员及企业的需求及购买愿望,介绍中心课程的优点和特色; 6、为学员及企业提供专业的咨询、服务; 7、开发、收集潜在客户资料,维护客户,转介绍客户。 8、领导安排的其他任务。 任职资格 1、年龄22岁-28岁,大专及以上学历,金融、经济类专业优先考虑; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资福利: 无责任底薪7K-8K + 绩效奖金 + 业绩提成 + 旅游; 1、社会保险:凡入职员工,入职后公司统一购买社保及住房公积金; 2、其它福利:周末双休、境外旅游、年终奖金、全勤奖金、生日福利等; 3、带薪休假:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等); 4、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和旅游等活动; 5、办公环境及用餐:甲级写字楼,紧邻地铁口; 6、发展空间:年轻化的团队,公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升。
  • 13k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 500-2000人
    1. 负责地产零售与金融电信团队的从线索-客户-商机-合同-回款的全流程管理。 2. 负责地产零售与金融电信团队的日常运营管理,规范日常工作流程,并通过不断地总结工作中的问题和经验,形成相应的工作流程规范 3. 深入了解地产零售与金融电信团队的业务逻辑,业务特点,协调各方资源完成对地产零售与金融电信团队的支持工作,并可以有效跟进、推动业务的进展,达成所负责团队的业务目标。 4. 对负责的业务团队定期输出数据报告,对报告的准确性,及时性和有效性负责,并在工作中不断的改进和优化相关数据的输出方式和流程 认知要求: 1. 3年以上的销售运营支持相关工作经验,对CRM,ERP, OA等销售管理工具/业务系统熟悉。 2. 有良好的跨部分沟通协调能力和时间管理能力,责任心强,抗压性强,能够以达成业务目标为导向,解决商务工作中遇到的各种问题。 3. 具备良好的逻辑分析能力和系统性的思维能力,善于总结和思考。 4. 有IT通讯,互联网,人工智能,地产零售,金融电信等行业工作优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪销售+无责底薪+团奖+住宿方案+公平的选拔机制+购租房津贴+麦基金+意外险 1、优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2、工作地点 店面遍布北京,70个区域,400多家门店,可就近安排。 3、培训 带薪培训+阶段性培训,带你逐步了解行业,熟悉业务,掌握专业技能,领导和团队的伙伴都会帮助你,给你充足的安全感。 4、晋升空间 业务线管理干部100%自主培养,经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-城市总经理,晋升速度快,机会平等,看能力,不看年龄。 5、岗位职责 (1)负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 (2)了解客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 (3)负责住宅、公寓、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 (4) 维护老客户,建立长期合作关系。 6、任职资格 (1)年龄20-35周岁 (2)*****大专及以上学历,专业不限(少量**名额,退伍军人可放宽学历要求); (3)具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; (4)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; (5)最重要是有一颗想要的心,有目标感,肯付出和努力。 7、公司介绍 2000年,麦田在福州成立,2005年进驻北京,2007年拓展厦门。如今,麦田已经发展成为以北京为中心,辐射福州、厦门的集团连锁企业,拥有员工超1万人,近600家直营门店,每年服务超过650000的客户。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、产品资料收集整理、销售数据的统计、录入等工作; 2、搜集、整理相关产品的资源和市场行情以及客户需求等情况,为销售代表提供销售信息; 3、整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,做好归档工作; 4、协助销售代表做销售数据的统计、分析工作,并制作销售报表。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具有良好的团队合作精神及高度的责任感; 3、认真细心,具有较强的沟通表达能力; 4、每周实习至少4天。
  • 在线教育 / A轮 / 50-150人
    融易学金融学院(大客户代表) 主要工作描述: 1、课程产品销售:线上课程、线下公开课、企业内训、企业大学招生,企业咨询顾问等相关业务 2、根据公司提供的精准客户资源,通过电话、微信、QQ等各种渠道为客户介绍合适的课程产品,跟进客户情况。 3、日常微信销售工作,面销为主及电销为辅; 4、管理及维护中心学员及企业关系,完成销售任务; 5、了解和发掘学员及企业的需求及购买愿望,介绍中心课程的优点和特色; 6、为学员及企业提供专业的咨询、服务; 7、开发、收集潜在客户资料,维护客户,转介绍客户。 8、领导安排的其他任务。 任职资格 1、年龄22岁-28岁,大专及以上学历,金融、经济类专业优先考虑; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,爱学习、工作态度。 薪资福利: 无责任底薪6K-8K + 绩效奖金 + 业绩提成 + 旅游; 1、社会保险:凡入职员工,入职后公司统一购买社保及住房公积金; 2、其它福利:周末双休、境外旅游、年终奖金、全勤奖金、生日福利等; 3、带薪休假:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等); 4、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和旅游等活动; 5、办公环境及用餐:甲级写字楼,紧邻地铁口; 6、发展空间:年轻化的团队,公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升。 【朝九晚六、周末双休】
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司介绍: 丽兹行(LANDZ REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产。 工作地点:北京地区就近分配 1、薪资待遇: 入职即综合底薪8000~9000元+提成3-30%+活动量奖金,没有任何业绩考核和末位淘汰; 另外符合条件还有员工宿舍哦,为在北京拼搏的你提供自己的小窝! 2、培训体系::5大培训支持全职业生命周期成长计划 **,专家路线的培训,例如:新人岗前训、区域新人训、项目知识培训、丽兹V 学院培训等等,线下 70 多门课,线上 300 多门课; 第二,储备管理培训班,例如:黄埔训; 第三,管理者培训:雏鹰训、虎将训; 第四,高管培训:专属MBA 培训; 第五,职能培训;当然还会有一些其他的培训,例如:行业交流、海外房产沙龙。 3、晋升机制: **,豪宅顾问向豪宅专家发展,在业务上深耕,更精更专,如果你喜欢业务,想要成为专业的、受人尊敬的房地产经纪人,可以选择这条发展途径。共 16 个级别,是A0-A15 可跨级晋升; 第二,由顾问岗向管理岗晋升:豪宅顾问-部门经理-区域总监-大区总监-城市副总经理-总经理。公司的所有管 理岗都是内部应聘,绝无空降兵,入职 6 个月就可以公开竞聘店经理。 第三,职能岗位:公司还有内部转岗机会,如果自身有其它发展意愿和能力,公司为大家提供了广阔的平台。 4、工作职责: 1.专注于为顾客提供专业及全流程的购房服务; 2.进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息; 3.带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案; 4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ; 5、任职资格: 1. 专业不限; 2. 年龄21-35岁; 3. 认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力; 4. 渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 6.其他福利 (1)公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费; (2)逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢; (3)工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调;