岗位介绍：针对MBA/MPA/MEM管理类硕士**的中文写作科目进行针对性授课培训，包含论证有效性分析和论说文两部分内容。 行位要求： 1.熟悉MBA**中中文写作科目的考试内容，有相关经验积累和基础知识沉淀； 2.有文学、哲学、逻辑等专业背景，对MBA**的考试要求和得分技巧有相关总结； 3.授课能顺应在职人群的特点，适当活跃课堂气氛。 硕士及以上学历，热爱培训事业。具体薪资可以面谈！

岗位要求： 1、熟悉管理类**（MBA/MPA/MEM）英语（二）考试体系和内容，在行业内有教学经验者更好； 2、硕士学历及以上，拥有较扎实的英语知识基础，教学互动性比较好； 3、热爱教育培训行业，教学思路清晰，了解学员听课需求，能够给予良好的教学内容输出； 4、有责任心和合作意识，能够与我们机构长期合作。 其它说明： 上课一般是在周末和平时晚间的时间，可以有**职业，利用空余时间授课；课酬待遇处于行业中上等水平。

辅助主讲老师完成素描教学课程，素描基本功过硬。

职位职责： 1、负责抖音电商达人运营工具的持续迭代，包括达人运营、达人产品运营等，通过产品化的方式支撑运营工作，最大化提升业务效率； 2、负责达人运营平台相关产品建设，包括权限账号类、预算管理类、业绩监控类、任务活动类等产品工作； 3、与业务以及其他产品团队共同协作，通过运营数据、达人调研与反馈等，挖掘用户需求，优化业务流程进行产品迭代创新；基于业务所处业务阶段、业务痛点、核心目标，制定产品解决方案及演进路线，推进产品建设； 4、有较强的规划能力和落地执行能力，能有效协同行业、运营、设计、研发等其他职能团队，推动产品功能快速迭代。 职位要求： 1、互联网B侧4年以上工作经验，对内容电商有深入理解的优先； 2、有运营平台、CRM系统、管理后台等相关后台产品经验者优先； 3、具备良好的跨团队协同和项目管理能力，能协调内外部资源，推进项目优质高效落地； 4、具备快速学习能力、强执行力，有较强的自驱力和责任心，能够承受一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、深交所BPM应用类项目需求分析； 2、负责需求分析、产品设计等； 3、具有BPM相关经验的需求分析人员 4、金融行业背景，可以快速学习业务并进行决策。 任职要求： 本科及以上学历，金融、计算机、媒体等相关专业，具有5年或以上需求分析、产品管理经验，有业务管理类应用实施经验，较强的业务流程、业务模型分析设计能力； 熟悉axure或者墨刀等原型工具优先。 熟练使用流程图。

职位职责： 1、负责外包人员的绩效管理和行为管理，保证SOP的落地； 2、对管理区域的SD各类服务的SLA达成和用户满意度负责； 3、负责一线服务的各类成本管理，包括人员成本、物料成本等； 4、与业务基层对接，积极了解一线业务的特征、战略变化、业务侧满意度、业务侧对IT的期待值等； 5、对一线IT各类服务的风险进行主动的观察与汇报； 6、能积极思考一线服务的改进和优化点，并形成建议或方案； 7、能有效的收集一线关于各类流程与工具的建议并进行总结和反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业优先，具备5年以上的IT用户支持经验； 2、具有丰富的Windows、Mac OS操作系统、网络等支持的经验，能够对PC的软硬件问题、网络问题、应用问题等进行故障排查和提供相应的解决方案； 3、具备5年以上的IT服务团队管理经验，有管理外包人员经验优先； 4、较强的流程、质量管理与标准落地能力，保证信息的上传下达与执行； 5、具备一定抗压能力，能够适应多任务、高要求的工作环境； 6、沟通能力强，能够与各种技术或管理人员进行高效沟通，有PMP证书优先。

岗位职责： 1、负责汽车行业国际数字化项目群的统筹推进、按期交付项目支撑海外业务运作； 2、项目经理负责按照合同规定的范围工期、质量标准以及批准的成本，全面完成合同项目实施； 3、负责编制项目排期，干系人管理，建立项目沟通机制，协调项目内资源调配，管理项目风险，及时发现并协助解决； 4、主持项目部日常管理工作，组织制订项目各项管理规定，负责组织完成项目的启动、策划、实施、监控、收尾等项目实施全过程。 任职要求： 1、大学本科及以上学历、计算机类/信息管理类，5年以上IT项目管理经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、具备3年以上国际化项目的实施经验； 4、具备较好的沟通、组织和协调能力，能适应海外出差； 5、有汽车行业的海外ERP财务合规实施经验优先。

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

本科7年以上、或专科8年以上，计算机相关专业，精通功能测试，自动化测试，熟悉性能测试，能独立搭建自动化测试框架，有web端测试经验，有小组长经验优先考虑；有金融业务管理类应用系统测试经验优先；能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量；

岗位职责： 1. 能够充分理解客户的业务需求、业务痛点，结合数云产品，为客户制定切实可行的CRM/BI实施策略； 2. 通过项目需求文档，细化CRM/BI实施细节，完成产品配置； 3. 在项目实施阶段，与客户保持定期沟通，管理需求变更； 4. 项目实施完成后，负责客户培训； 5. 关注行业动向，提炼产品需求，与产品、研发团队共同推进产品演进； 6.负责完成公司交待的其他工作 任职要求： 1.大学本科及以上学历，计算机类、数学类、管理类等相关专业，3年以上工作经验；  2. 粤语、英语口语能进行日常交流，具备非技术性文章阅读和翻译能力； 3. 具备良好的工作态度，具备快速学习能力，具备优秀的方案撰写制作能力，如WORD、PPT等； 4. 愿意接受业务挑战，能在压力下胜任工作，能接受弹性加班； 5. 能接受出差； 6. 具备零售行业CRM/BI、客户服务或市场营销经验优先；

【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先，本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统； 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点：团队氛围轻松，晋升通道明确

岗位职责： 1、规划技术产品生态，设计公司各技术产品线的公共插座，最大化研发成果模块化复用能力 2、跟进技术产品发展趋势，评估新技术在公司产品创新过程中的实用性，给出评估建议以及落实方案 3、组织客户调研，探查市场需求，进行竞品分析、对标产品分析，迭代产品设计，提高产品的市场竞争力 4、编写产品技术需求及功能需求文档，并进行原型设计 5、跟进产品研发、QA的全过程，保证产品实现与产品设计一致 6、统筹市场，实施，研发，售后支持团队的工作，收集，排序产品优化路径 7、产品场景化用户案例编写，编写、组织编写产品文档，以及产品生命周期规划，管理，研发路线图制定 8、产品上市相关推广活动支持，包括不限于销售、售前培训，POC支持，种子客户实施支持，专题研讨会产品宣贯等活动 9、为产品的市场占有率及营收负责 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业，7年以上工作经验，有银行零售业务软件设计/实施经验，有3年以上Blaze，Ilog，Drooles，Urule等决策引擎的开发经验，有Java开发经验，了解SpringBoot，SpringCloud，Apache Tomcat，工作流引擎、关系型数据库、Elasticsearch、Redis、Quartz 、 Rocketmq、Mongodb、Kafka等当前主流的技术组件 2、优秀的沟通能力、逻辑和表达能力，能快速理解业务，理解研发技术语言。乐于与客户及产品研发相关方交流并形成会议纪要及相关产品文档。 3、熟悉基本的数据分析方法，熟悉数据驱动模型的建模过程以及模型应用过程，了解常用的算法场景和基本原理。 4、有较强的需求分析、产品原型设计和产品文档编写能力。熟练使用Word、Excel、PowerPoint和Visio等Office工具，熟练使用如H5，Axure、墨刀、Sketch等原型设计工具； 5.有责任心，目标导向，能承受一定程度的压力。根据客户项目需要，可以接受一定程度的出差安排。 加分项： 有良好的统筹规划管理能力，最好有PMP，高项或者同类项目管理、产品管理类证书，MBA更佳

工作职责: 1、参与项目需求调研、分析、实施 2、项目实施相关文档的撰写、整理 3、项目负责人和项目经理安排的其它工作 任职资格: 1、财经类、信息管理类、计算机类相关专业，熟悉财务知识。能够与客户进行财务业务的讨论与分析 2、有大型ERP项目实施经验者或电力行业相关工作经验者优先 3、具备较强的文档编写能力、学习能力、执行力及抗压力，能接受加班

工作职责 1、负责转转中台业财一体化系统的1-N工作； 2、负责收集用户的需求及反馈，对业务部门财务需求及表结构进行持续跟进并分析出对数据集市的改动； 3、完成产品的流程设计，协调并监管开发及测试人员的工作，把控质量； 4、负责总账、固定资产、应付、报表、合并报表、业务财务一体化等财务系统搭建及项目管理工作； 5、规划并指导财务管理类系统； 任职资格 1、具有至少5年以上的财务产品经理经验，2年以上从事业财一体化的经验，对数据敏感； 2、财务或计算机相关专业毕业； 3、精通财务管理知识，精通财务核算、结算、预算知识，对财务管理系统精通； 4、有企业财务软件核心功能设计经验者优先，有软件开发经验者优先，熟悉金蝶系统优先； 5、逻辑思维缜密、有耐心、性格开朗、工作积极主动，沟通能力强；

1、担任机器人项目的质量保证工作，按计划实施质量控制和质量保证。监管产品试产阶段的质量完成状况，包括质量标准评审、试产评审、试产质量水准、产品测试验收状况、量产质量水准等，并提供专业建议； 2、负责试产产品的可靠性等相关的产品及元器件认证测试、样品的确认，跟进测试进度及测试结果，跟踪产品质量问题，对以上问题进行汇总和提炼； 3、协调推进各关联团队工作，组织项目各关键节点的输入输出质量评审工作，确保交付质量目标的达成，总结产品问题点及改善对策，并跟进改善进度和效果验收； 4、组织度量分析、质量回溯、持续改进等活动，支撑项目完成问题分析、定位及质量问题的处理与预防； 5、主导处理市场投诉和退机的分析，为售后提供相关信息及其他所需支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，机器人或智能硬件行业3年以上PQE/PQM工作经验； 2、熟悉机器人或智能硬件产品开发与制造流程、整机检验和测试标准，具备一定的电子、结构、材料类专业知识； 3、熟悉品质管理的基本知识和技能，善于推动品质项目改善；熟悉问题分析、解决、改进等相关工具方法，掌握QC七工具、QCC，FMEA等质量工具。 4、具备良好的分析判断能力、学习能力和团队协作能力；能主动识别执行过程中的风险和问题，并及时有效地推动团队解决问题； 5、善于归纳、总结、培训，娴熟运用常用办公软件，有质量管理类软件使用经验者尤佳，英语CET-4及以上水平