• 15k-28k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、进行城市二手房业务运营、指标、团队、市场等方向的管理;  2、根据二手业务开展进行相关宣讲、商务谈判、接洽工作;  3、对区域团队展开管理,充分调动员工积极性;  4、配合其他部门的宣传和推广工作。 1、30-45岁,大专及以上学历;  2、3-5年及以上二手房从业经验,总监级别及以上人员优先;  3、熟悉二手公盘运营、平台运营;  4、执行力强,具有良好的客户沟通、商务宣讲谈判能力
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责公司的新老客户开发、维护与销售,完成部门销售任务指标; 2、通过公司提供的资源,小区驻点等,寻找潜在客户及维护长期客户,及时了解客户信息,把握客户需求,与设计师共同制订跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化; 4、拜访并邀约客户预约上门体验,为客户提供专业的设计师及设计方案,积极提升客户体验服务; 5、分析市场和行业发展信息,为部门提出建设性的市场拓展方案; 6、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系; 任职资格 1、高中及以上学历,18-30岁为佳 2、能吃苦耐劳,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力; 3、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力与执行力; 4、接收应届毕业生。 福利: 1)内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道; 2)五险、意外商业险、季节性补贴、传统法定休假,传统节日慰问礼品; 3)国家法定节假日,团队外出旅游、以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会举办和丰厚礼品发放等); 4)公司内部有餐厅、冰箱、微波炉等,为您生活带来各种方便;
  • 20k-30k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居,其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、准确把握客户心理需求制定设计方案,并向客户完整的阐述设计理念,能独立签单和沟通客户。 2、对装饰材料性能,施工工艺,装修报价等熟悉及有丰富的知识,经验和实践。 3、良好的设计专业功底,精通各类装修风格设计,熟悉装修施工工序。 4、熟悉了解公司智能产品,整装价格、材料品牌价格、销售方案,预算等。 5、在部门领导的带领下完成每期业绩考核。 任职要求: 1、室内设计、环境艺术设计等相关设计专业。 2、熟练使用3D、CAD等设计软件,有良好美术设计基础,具备创意设计能力,能够独立完成设计制作,熟悉绘效果图最佳。 3、工作仔细,认真负责,有团队协作意识和强烈的责任心。 4、对工作进行定期量化,及时跟进、维护客户。 5、良好的沟通语言表达能力,有营销经验的设计师优先考虑。 福利: 1)内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道; 2)五险、意外商业险、季节性补贴、传统法定休假,传统节日慰问礼品; 3)国家法定节假日,团队外出旅游、以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会举办和丰厚礼品发放等); 4)公司内部有餐厅、冰箱、微波炉等,为您生活带来各种方便;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责所在区域的住小帮会员产品售卖工作,利用线下门店拜访,宣讲,沙龙等渠道将注册用户转化为会员用户; 2. 理解商业产品设计逻辑,与客户进行方案交流与产品澄清,同时为内部产品团队提供客户侧输入; 3. 宣传推广住小帮产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户。 职位要求: 1. 大专以上学历,有互联网,家居建材,媒体等行业的商务拓展经验; 2. 诚实有信,做事坚持原则,有责任心,有创业心态; 3. 具备产品思维,能与内部产品团队顺畅沟通协作,持续提高会员产品使用体验。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责区域内校园教育产品运营的整体布局,对年度及细分阶段性业绩负责,确保部门目标的顺利达成; 2、有针对性制定市场规划、营销、推广等经营性工作,达成业绩目标; 3、对区域市场、商机进行有效分析和评估,做好区域经营分解、业务跟进、偏差预警; 4、积极协助开拓所辖区域空白市场,推动产品入校、使用及转化; 5、开拓渠道资源,管理渠道市场,维护好客情关系; 6、做好下辖团队梯队的建设培养、人员管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,师范教育类、计算机类、教育技术类等专业,有阅卷领域经验者优先; 2、熟知K12教育行业和产品知识,具备3年以上教育行业校园级销售、运营工作经验; 3、具备良好的沟通合作能力,以及独立解决问题、高效的执行能力,善于组织协调并推动项目落地推广; 4、具备教育信息化政策解读、行业分析、产品分析、市场布局、业务规划、项目生命周期把控等能力; 5、具备优秀的商务谈判与沟通协作能力,以及艰苦奋斗、积极主动的工作态度; 6、具备2年以上团队管理经验。
  • 25k-50k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、接受确认并执行公司下达的销售指标,负责区域内教育信息化产品(智慧教育产品)的市场整体布局、全年度及细分阶段性业务目标,保证销售任务的顺利完成; 2、负责公司教育行业大客户的开拓,政府部分关系的维护;负责公司教育B端产品大中型项目,包括教育信息化、智慧硬件、智慧办公等解决方案;掌握项目回款进度,定期进行项目回款状况分析; 3、收集竞品的动态,及时与内部沟通,调整销售策略;维护项目牵头方、落地方及各渠道的关系; 4、了解并把控项目生命周期,对于项目生命周期中的各关键节点进行把控,监控区域内项目的销售过程; 5、负责设定区域市场机构,制定区域内岗位的工作标准,明确其职责分工,定期组织内部培训; 6、组建并管理销售队伍,制定有挑战性的团队业绩目标,并协助团队达成目标。 职位要求: 1、教育信息化或智慧教育相关行业5年以上从业经验;大专及以上学历。 2、具备多个成功大项目(百万以上)落地经验,拥有对公部门高层关系、区域内大型核心渠道及最终用户资源。 3、具备教育信息化政策解读、行业分析、产品分析、市场布局、业务规划、项目生命周期把控等能力。 4、拥有教育情怀,对于教育教学本身有一定沉淀式的了解。
  • 25k-50k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、接受确认并执行公司下达的销售指标,负责区域内教育信息化产品(智慧教育产品)的市场整体布局、全年度及细分阶段性业务目标,保证销售任务的顺利完成; 2、负责公司教育行业大客户的开拓,政府部分关系的维护;负责公司教育B端产品大中型项目,包括教育信息化、智慧硬件、智慧办公等解决方案;掌握项目回款进度,定期进行项目回款状况分析; 3、收集市场的动态,及时与内部沟通,调整销售策略;维护项目牵头方、落地方及各渠道的关系; 4、了解并把控项目生命周期,对于项目生命周期中的各关键节点进行把控,监控区域内项目的销售过程; 5、负责设定区域市场机构,制定区域内岗位的工作标准,明确其职责分工,定期组织内部培训; 6、组建并管理销售队伍,制定有挑战性的团队业绩目标,并协助团队达成目标。 职位要求: 1、教育信息化或智慧教育相关行业5年以上从业经验;大专及以上学历。 2、具备多个成功大项目(百万以上)落地经验,拥有对公部门高层关系、区域内大型核心渠道及最终用户资源。 3、具备教育信息化政策解读、行业分析、产品分析、市场布局、业务规划、项目生命周期把控等能力。 4、拥有教育情怀,对于教育教学本身有一定沉淀式的了解。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责 1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标; 2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求; 3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作; 4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动; 任职要求 1.本科及以上学历(金融、财会、经济、医疗卫生专业优先); 2.融资租赁或银行业务岗位从业经验优先; 3.了解业务领域的市场现状、发展趋势等; 4.良好的行业认知能力和金融知识; 5.良好的市场行为能力和客户开拓能力; 6.良好的信息收集能力及问题分析能力,有较强的项目管理、推动和组织能力; 7.具备一定的财务知识基础,风险意识强; 8.责任心强,诚实守信、自我管理能力强
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责区域汽车经销商渠道的拓展工作; 2.根据公司下达的绩效目标,制定月度、季度和年度渠道拓展规划。包括:梳理和建立所在城市的合作渠道清单,并建立合作关系。 3.负责对所辖区域内的经销商进行日常管理,定期拜访巡检,保障业务健康持续发展; 4.跟进意向客户,维护客户关系,促成业务达成; 5.负责销售团队的搭建、人员培养及带教工作。 任职要求 1.本科以上学历,财务、金融、营销等专业优先; 2.三年以上具有汽车金融相关工作经验优先,在当地市场具有一定渠道和人脉优先; 3.具有较强的团队协调与合作能力,具备一定的管理经验; 4.扎实的汽车金融背景知识,丰富的汽车金融业务管理经验。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    中企动力 ——企业SaaS服务:22年行业经验,中国网站建设服务市场占有率比重居首,服务135万+客户 ——高端定制服务:为35+世界500强企业和200+中国500强企业提供全套智慧服务 ——合作客户:清华大学、人大商学院、恒大集团、碧桂园集团、中信集团、中国国电、罗浮宫家居、李宁、江铃汽车、金龙汽车、五羊摩托、大参林药业、五粮液、稻花香、燕塘乳液、汇源果汁、健力宝、佛山燃气、甘竹罐头、方太、创维等众多知名品牌。 ==我们需要这样的你==: 1、22周岁以上 2、诚实正直,吃苦耐劳 3、最重要——对自己的销售经验及能力有**的自信 4、具备良好的心理素质、抗压能力强、遇到挫折能迅速调整状态 5、热爱工作、敬业、诚恳、乐于思考,具有自我发展的主观愿望、自我学习能力以及团队精神 ==你只要做到==: 1、为国内外500强企业、各行业****0等领先企业提供网站策划、推广定制等互联网服务; 2、开拓/维护商机渠道,为新客户获取负责; 3、接待分公司意向客户,为转化率和签单量负责; 4、深度了解、挖掘用户需求,结合客户诉求进行搭配销售,提升客户网站建设附加价值。 ==我们将为您提供==: 1、晋升空间:上市公司清晰的职业规划,无论是想成为销售精英还是优秀企业管理者,在这里都能找到适合你的发展通道: (1)业务线:资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2、薪资福利:无责任底薪+上不封顶提成(提成点20%-26%)+丰厚奖金+津贴+五险一金,凡开单月薪过万是基础; 3、五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金; 4、带薪假日:国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假; 5、培训体系:一对一全新领带转正模式
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责与分院财务对接日常工作,定期接收分院财务数据及票据,向分院财务传递工作事项与要求; 2、负责对分院财务在金蝶登记的银行现金银行日记帐进行检查,审核分院财务在金蝶系统帐务的帐务凭证,核对金额,培训登记方法; 3、负责审核分院财务支出审批流程是否建全,财务支出金额是否准确、票据是否齐全和附合要求。 4、负责审核分院财务编制的工资表,核实工资计算、业绩数据和提成是否正确; 5、负责分院定期纳税申报工作,及时缴纳税费;或指导分院财务正确及时进行纳税申报,缴纳税费;或与外帐会计定期了解帐务核算情况,合理统筹外帐收支核算数据; 6、负责指导各项资产盘点工作,每月定期或不定期组织分院进行现金盘点工作; 7、负责总部与分院的应收、应付、其他应收、其他应付款等往来账务核对工作。 任职要求: 1.大专以上财会相关专业毕业,有会计资格证,助师及以上职称 2.两年企业财务工作经验.熟悉企业全盘帐务核算 3.熟悉企业会计准则和国家财税政策 4.熟练使用相关财务软件及各类办公软件 5.诚实、细致严谨、责任心强、原则性强 三、【晋升渠道】:试用期会计-会计-会计组长-会计主管。如有能力资深者,可转分院其他岗位。 四、【福利待遇】:薪满意足,让您心满意足 薪—具竞争力的薪资结构,工龄奖,绩效奖金,优秀员工奖金,; 满—五险齐全,包住有餐补,享受国家法定节假日,丰富的员工活动,不定期团队团建,员工体检......福利满满; 意—收益金钱、学习和技能,内部定期组织专业或管理培训; 足—足够的发展空间,员工每年根据工作成效、业绩表现均有加薪机会,且每年提薪幅度大。 【工作时间】 朝九晚六
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    城市经理-网约车业务 职位详情 1.负责城市运力的运营和维护,建立高效运力团队; 2.协调处理司机问题,收集反馈司机诉求; 3.执行公司政策及SOP落地,有效促进司机活跃,提升数据指标 4.对数据敏感,从不同维度分析运力情况,对出车数、完单量、客诉率等考核指标负责; 5.全面深入了解所在城市特性,熟悉掌握竞品平台打法策略,有针对性提出应对策略; 任职资格 1.大专及以上学历,2年以上工作经验,出行行业相关经验优先; 2.良好的沟通协调能力,具有服务意识,抗压能力强; 3.具备数据分析能力,可通过数据发现问题解决问题,熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 4.良好的职业素养,较强的自我约束力; 5.能接受短期出差;
  • 11k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、作为核心人员,参与软件项目的设计、开发; 2、把握开发项目的技术细节,处理各种技术问题; 3、组织编写各种技术文档、团队技术指导。 任职资格: 1、3年及以上Java编程、设计经验,熟练掌握常见开源框架和技术,Spring全家桶、MyBatis等开源框架; 2、熟练使用 Oracle、 MySQL 等常用数据库的开发和结构设计; 3、熟练使用常用工具,如依赖管理打包管理工具 Maven、版本控制工具 Git ; 4、熟悉一般的前端页面开发;熟悉HTML+CSS; 5、能熟练编写具有良好风格规范的代码; 6、具有较强的管理协调能力,善于沟通和应变,较强的文字和语言表达能力,逻辑能力强、思维活跃,接受新事物能力强,具有团队精神。 7、具有出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题
  • 9k-17k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责驻场维护网络系统,包括交换机、路由器、防火墙、网管等软硬件设备的运维及性能优化; 2.对于网络故障类问题,能够独立完成现场信息收集、定位、跟进和解决实施等工作; 3.具备网络规划和技术方案沟通能力,负责网络技术方案编写; 4.负责客户及项目团队的技术支持。 任职资格: 1.熟悉cisco、华为、Juniper、深信服、H3C、F5等主流厂家的路由器、交换机、防火墙及安全产品,精通路由交换的原理及配置; 3、具备一定的文字表达能力,能够独立完成项目的实施方案和割接方案的编写; 4、工作积极主动认真负责、有责任心、善于沟通、具有良好的团队协作能力和服务意识。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1.、按照公司需求的岗位招聘,统筹公司行政人事的工作。 2、制定公司招聘计划,筛选合适的求职者进行面试。 3、维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 4、完成公司交办的事务。