该岗位专注于线上亚马逊网店教学辅导，需要我们免费帮你办理企业执照，前端注册，后端搭建，推广，引流，会有教学辅导，开完店先会给300工资!后面卖货分成! 我这没有任何费用!不要再问我要不要钱!名额有限!在家可做，不需要经验，不需要囤货，不分地域! 需要办执照!需要办执照!需要办执照!说三遍!不愿意的不要报名!事多的不要报名，不然我会向平台投诉封号，我这是免费办执照的，全程一条龙没有任何费用! [项目介绍]教你开亚马逊跨境网店，全程老师指导卖货卖一件赚取一件的差价 1、更新爆款代销货源装修上架协助开店 2、手机一键回复客户问题时间自由方便简单 3、收益按单结算，多劳多得. 4、时间灵活，不限地区，操作简单，没有时间要求有空闲时间在家随时可做 5、全程帮扶，从0基础到开店盈利，团队全程指导，让你享受保姆式服务 店铺后期稳定每月收入可达8000-10000元合作之后有专业的线上指导老师在线指导!

公司主要以生产手机，电脑电子配件为主。 ————薪资待遇———— 【长期普工】：底薪：2360（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍)月综合工资6500左右。 【薪资发放】：每月15号打卡发放工资。 【短期工待遇】：20-22/小时，提供吃住。 ————工作岗位———— 【工作内容】：负责产品的组装、包装、测试、贴标签、生产等。 【作业形式】：坐着上班、工作轻松、简单、易操作。 【工作环境】：恒温空调车间、无噪音、无异味。 ————招聘要求———— 【年龄】：16-45周岁，男女不限，无需经验。 【健康】：身体健康，服从管理。 【证件】：本人有效身份证。 ————食宿待遇———— 【饮食】：公司设有大型员工食堂，自助餐形式，供员工自主选择。 【宿舍】：提供6_7人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器。

，月结都可以，周结每周结一次，所有工资人走账清 不收费不扣任何费用 小厂，厂里200多人，做事轻松管理不严 工作内容 工厂电子通讯产品：手机配件，充电线数据线 长白班两班倒都有，自己选择班次，夜班有夜班补贴 全部是坐班，普通静**褂，40%流水线60%的独立岗位 21工价，岗位不同工价不同 招工要求 1：16-45周岁 2、持本人有效二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 免费食宿（纯包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、面食，早餐有：炒粉，各种饼，馒头，饭后有水果 2、免费住宿、6人标准间 3、宿舍配备有、独立卫生间、24小时热水，洗衣机，空调、热水器等用品 4、为了避免来回奔波；请你直接带上（行李）+（身份证）过来报到，会当天给你安排住宿

，月结都可以，周结每周结一次，所有工资人走账清 不收费不扣任何费用 小厂，厂里200多人，做事轻松管理不严 工作内容 工厂电子通讯产品：手机配件，充电线数据线 长白班两班倒都有，自己选择班次，夜班有夜班补贴 全部是坐班，普通静**褂，40%流水线60%的独立岗位 19-22工价，岗位不同工价不同 招工要求 1：16-45周岁 2、持本人有效二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 免费食宿（纯包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、面食，早餐有：炒粉，各种饼，馒头，饭后有水果 2、免费住宿、6人标准间 3、宿舍配备有、独立卫生间、24小时热水，洗衣机，空调、热水器等用品 4、为了避免来回奔波；请你直接带上（行李）+（身份证）过来报到，会当天给你安排住宿

有租房者勿扰！！！ 有租房者勿扰！！！ 有租房者勿扰！！！ 大量招兵！！！！ 时薪20块一小时！综合工资6200！ 此次大量招聘：电子厂普工，长期工，小时工，暑假工，实习生，学生工，作业员，质检员，组装工，物料员。少量招聘仓管与包装工。 小时工工价20一小时根据岗位你所在岗位而定。到手工资6200， 有岗位津贴和稳岗补助，长期综合工资7000。节假日会有红包发放。 本厂为包吃包住水电自出，宿舍6人间平摊下来一个人40块钱，带有空调。 凡是做到年底离职人员本厂都会奖励三千的红包（入职一个月以上） 此次招聘要求：16-45 男女不限

深圳各区域都有仓库，分配后固定仓库，仓库派单任职要求：C1驾驶证，20-45周岁，能吃苦耐劳，无重大交通事故，具有服务意识 工作待遇：底薪6500+提成30%，包住不包吃,有饭补600，不住公司宿舍另有房补300，入职后购买五险一金，月休四天 面试地址：深圳市龙岗区布吉街道文景社区广场路中安大厦 接受无经验，有老师傅带

涨薪了 涨薪了  底薪涨到2850元了 500强内部直招 正式工：额外补贴2280-7480元+五险一金 小时工：25-30元/H 月薪:5000-8000元 内部直招渠道入职，入职签订正规劳动合同，工资有保障。 一、做什么事 做苹果手机、华为手机 平板及其配件 工作岗位： 组装、包装、检测、测试、物流、仓库、qc、文员、CNC，SMT、冲压、插件…   二、计薪方式 ①底薪2850元+加班费+全勤+绩效+其他补贴 ②工价*（260-300）=月工资 月综合工资8000-9000元 三、食宿 吃饭：入职发饭卡，刷卡就餐 经济实惠 住宿：当天分配宿舍 宿舍有空调、热水器、全自动洗衣机，全覆盖wifi网络   四、工资发放 每月7号准时发上月工资，辞职提前3天即可 五、招募要求 1、18-45岁，身体健康 2、身份证真实有效 3、富士康离职满一个月可再次入职

工作内容： 1.负责回复渠道问询，解答用户疑问和分析顾客需求，并完成订单转化； 2.负责查询跟进订单预订信息，受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 3.具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力； 4.按时完成公司/团队要求的业绩指标。 经验要求： 1.具1年以上售后客服或销售工作经验，优秀应届生毕业生亦可； 2.热爱服务行业及操作工作，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3.具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放（早班 8:00-16:00，晚班16:00-24:00、常规休息1h）

4工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

外派驻场招商银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 备注：需要有信贷/金融银行/风控等产品经验。可线上面试。 岗位一：岗位职责（信贷产品经验） 办公地址：南山科兴科学园 1、 负责银行对公信贷业务的信用风险管理系统的调研、梳理、设计、跟进与验收等需求工作，产出业务流程、风控规则、系统逻辑、界面原型等需求方案，推动开发落地；  任职要求： 1、 ***本科及以上学历，计算机、金融等相关专业 ； 2、 5年以上银行信贷类、风险管理类产品经验，具备优秀的需求分析、产品设计和研发推动能力，有风险中台类产品经验者优化； 3、 掌握业务建模、DDD等方法论与工具； 4、 具备良好的沟通表达能力、逻辑能力，良好的团队协作精神； 5、 要求有非常强的适应能力，要有较高的自主探索能力，并且认可高挑战文化。 岗位二：（需要现场面试，有银行B端经验，熟悉UI设计优先，此岗位初级） 办公地址：福田招商银行总行 1.本科及以上学历，计算机、数学、统计学、信息管理等理工科专业优先； 2.拥有银行等金融机构等B端系统设计，有UI涉及经验的优先； 3.有良好的逻辑性和结构性思维，能够用产品思维解决业务或者客户问题； 4.有优秀的沟通和团队合作能力，良好的组织、协调、沟通能力，善于调动各个相关团队的积极性，有创新精神，喜欢挑战。 公司福利介绍： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算（多数员工可拿到超过一个月薪资年终奖）； 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是分别有300元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有2次调薪调级别机会（4，10月）；工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 6、团队每月1-2次下午茶活动，不定期聚餐安排，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）。

岗位职责： 1、负责招商银行信用风险管理系统前端技术选型和开发工作； 2、负责业务组件的开发、维护工作； 3、通过技术手段提升用户体验，并满足性能要求 任职要求： 1、本科以上学历，计算机或电子信息相关专业； 2、精通HTML/CSS3/Javascript，熟悉页面架构和布局； 3、具备MVVM框架开发经验，如React； 4、具备性能优化经验优先。 福利介绍：1、入职购买六险一金（无论是否深户都缴纳一档社保+公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、季度绩效奖，年底年终奖； 3、节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元现金福利； 4、入职满一年可享有5天带薪年假；法定节假日放假安排； 5、入职满一年有1-2次调薪调级别机会； 6、团队每月两次下午茶活动，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 7、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，加班一般不超过晚上10点，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化）

【职责描述】 1.负责主导公司桌面端、移动端产品的视觉方案设计；UI产品Logo，界面，产品Banner设计，研究有效的设计趋势并运用到项目中，以及注重用户体验和设计细节。 2.制定设计规范、设计交付文件确保设计高质量落地；参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案； 3.参与前瞻性产品的创意设计和动态DEMO的实现。 4.思维活跃，执行力强，对产品设计流程和体验设计有深刻的认识。持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力加分项： 1.有海外产品设计经验； 2.熟悉简单交互动画软件； 【任职要求】 1.本科或以上学历，优秀者可放宽。有知名互联网企业经验者有优先；能够单兵作战，也可以协同、辅导若干设计师完成大项目设计支撑； 2.五年及以上的相关行业的工作经验，有成熟的线上产品案例； 3.有创作激情与活力，热爱设计行业，拥有宽广的行业审美； 4.拥有深厚的设计理论与娴熟的设计技巧。精通多种设计软件（Figma、Sketch等），有组件化思维能力； 5.有强大的执行力与强烈的创新欲望，勇于突破传统； 6.有较强的团队协作精神与责任心。善于沟通和分享，具备良好合作态度及团队精神，能够承受高强度的工作压力，有良好的组织能力，并带动团队提升专业能力。 【岗位福利】 基本岗位工资+现金奖励+项目奖金+加班补贴+年终奖等。 每周下午茶、月度生日会、季度大型活动、节假日礼品、福利体检、年度旅游、五险一金、补充商业保险等。 弹性工作制、周末双休、羽毛球、篮球、足球、K歌、摄影爱好社团。 【定向培训】 内部：入职培训、产品培训、代码交流、PS技巧、SEO技巧等。 外部：专职专场付费会员培训、Google线下交流、圆桌会议等。 【团队文化】 研发人员热衷逻辑，80-90群体 市场人员热衷时事，90-95群体 这是标准的互联网公司结构，但是不一样的氛围文化，没有喧嚣的口号，只有以人为本； 自由是你能拥有的空间，自律是你所具备的条件，自驱是你所努力的方向； 鼓励学习、积极向上、创新未来、不负青春。 【注意】请各位大佬投递简历时附上作品集！！！谢谢~

纯客服工作（经验不限，有培训） 上班时间：9：00-18：00 双休 节假日休息 工资：5500-8000左右 +五险一金

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心产品的设计，包括需求分析、架构设计、技术选型； 2、负责产品的开发交付，包括编码实现，承担重点、难点的技术攻坚，验证上线； 3、负责产品的架构看护并持续优化； 4、负责产品的负向改进、持续提升产品质量和竞争力。 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配！ 【工作内容】 1、负责web前端开发，与产品交付团队一起构建业界领先的用户体验； 2、负责前端界面的需求分析、设计、开发和测试等全栈工作，并对现网可能的故障快速定位和修复。 开发语言：Javascript/TypeScript 技术框架：Vue、React、Angular、jQuery（会一种即可） 数据库：Oracle、Mysql等 其他：less、grunt、yeoman 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~