岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、无需工作； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、持有驾照。 福利待遇： 带薪年假、五险一金、包吃、专业培训、绩效奖金、底薪+提成

MC： 1、 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩，完成销售目标； 2、 通过各种形式向客户介绍、宣传产品功能，帮助客户做出购买决定； 3、 根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和HIPHI爱好者； 4、 在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案，尤其在财务、技术、充电、实用性，生活方式等方面； 5、 在公司内外部沟通中，代表华人运通并保持专业和负责任的态度； 6、 建立并管理稳健的潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等方式与潜在客户沟通，确保较高的客户满意度，维系良好客户关系，最终将潜在客户转化为HIPHI车主； 7、 其他职责：根据业务发展需要，完成其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关工作经验，优秀应届生或毕业1-2年亦可； 2、 对参与个人交通行业的变革抱有极大兴趣和热情； 3、 能够深刻理解并向客户传递业务问题和技术概念； 4、 出色的沟通和客户服务能力，具备优秀的团队意识，是可靠的团队成员； 5、 具备拼搏创新精神，有零售行业实习经验者优先； 6、 持有有效中国驾照，并无不良行驶记录者优先。 7、 我们非常欢迎拥有以下销售经验背景者： 新能源汽车直营店或豪华车品牌4S店销售 高端奢侈品店 服装类、高端化妆品连锁品牌店 教育培训行业 海外高端零售商场 高端日化快消行业 电子类产品体验店 优秀的国内外应届毕业生

工作职责 1、负责区域新车业务，管理标准化服务团队(服务主机厂总对总项目)； 2、完成公司下达所辖区域内的零售业务量及利润指标； 3、负责区域内渠道团队的搭建与日常管理，确保总对总项目的高效落地和服务满意度； 4、负责所辖区域内4S店渠道的开发； 5、负责所辖区域内代理商的开发，含开拓、谈判、审批、入网、考核、退网等全流程工作； 6、负责对所辖区域内的代理商团队进行日常业务指导与培训，保障代理商合作的满意度； 7、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息 并及时反馈； 8、完成公司及领导交付的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、三年以上具有汽车消费金融相关工作经验优先，在当地市场具有一定渠道和人脉优先； 3、具有较强的团队协调与合作能力，组织能力和地推能力； 4、扎实的汽车金融背景知识，熟练掌握汽车汽车金融销售流程，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验。

岗位要求： 大专或以上学历 具备5年以上零售工作经验，2年以上门店及团队管理经验，（新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品等相关工作经验者优先） 对销售数据敏感、优秀的数据分析能力和分析能力 优秀的团队管理能力，人员管理能力 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力 认可FITURE的公司文化，具备创业公司的心里素质 抗压能力，能够适应在高速发展环境下开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 岗位职责： 销售管理： 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展、做大化提升销售业绩 落实各项政策和工作流程，满足顾客需求，同时完成销售目标 人员管理： 门店管理、培训和发展员工，帮助员工持续达成门店业绩标准 积极正面，成熟的管理方式带领和培养团队，在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团队团结，积极向上 运营管理： 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售活动拓展安排 内外部保持清晰、准确、礼貌沟通及团队协作

Objective岗位目标： 为店端提供非维修相关业务支持，提升门店运营效率，保障运营合规性。 Responsibilities: 主要工作职责 l 对门店提供全方位运营支持，保障各门店有序、高效运营； l 使用数字化工具展示门店运营情况，实现门店运营可视化、立体化； l 识别门店运营过程中的可优化项，持续推进更新迭代； l 跟随业务发展，探索各种方式以最大限度发挥直营体系优势，不断提升运营效率。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上汽车行业经验，具备直营汽车品牌总部经验优先；大型经销商集团总部、区域经验优先； 有财务、采购相关工作经验或背景优先； 有汽车4S店、直营门店或跨行业连锁门店运营管理经验； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； Competencies: 能力： 具备财务、行政、法务知识，具备出色的学习能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

你的职责： 1.负责汽车品牌产品及岗位课程课件开发设计； 2.负责各个项目课件、手册、辅助手册相关制作； 3.参与开发咨询、辅导及培训服务产品； 5.根据行业发展及市场变化，定期对培训内容进行优化和更新； 6.搜集相关资料，为公司方案建立素材库； 我们有要求： 1.两年以上汽车4S店销售经验或三年内训师岗位工作经验； 2.能熟练使用office软件（Excel、PPT）； 3.逻辑能力强，内训师优先； 4.可以接受加班及出差； 5.课件明天就要，好的问题不大。

岗位职责：（汽车物流） 1、负责线上线下市场开发，目标客户群开发与客户拓展工作； 2、根据公司战略目标按要求完成业绩，承担KPI考核指标； 3、负责与线上新媒体平台、4S店、汽车经销商等业务对接； 4、负责商务合作谈判及客户档案管理等。 任职要求： 1、应届毕业生优先，市场营销、工商管理及物流相关专业优先； 2、具有一定的团队管理经验和互联网思维。 3、具有优秀的市场开拓能力及商务谈判能力。

职位描述 1.负责4S店网络渠道线索跟进及来电接听，为客户匹配对应门店。 2.在电话交流中，向客户介绍产品详情，解答客户疑问，及时发布公司活动、促销信息等，将其发展成为公司客户； 3.负责网络垂媒文章推送及后台运营管理。 4.积极参加公司培训，加强学习产品知识、企业文化、销售技巧等一切与工作相关的技能，提高自身电话营销业务能力。 任职要求： 1.有4S店汽车行业网络线索电话邀约经验者优先考虑。 2.工作热情高，沟通能力强，善于客户需求分析。 3.普通话较标准。有耐心，责任心强。

别克4s店： 岗位：汽车销售顾问 职位描述 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 6、完成领导交付的其他任务。 任职资格： 1、有驾驶证并驾驶熟练 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业或相关销售经验优先。

岗位职责： 1、负责公司的品牌产品在行业的销售及推广； 2、策划、落实营销方案，达成公司在行业、团购渠道的销售目标； 3、针对4S店、团购商、合作方案； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、有行业工作经验优先。 2、熟悉国内汽车用品市场，熟悉行业分销模式、有商渠道资源优先。 3、具有良好的人品和敬业精神，能把个人事业与公司事业结合起来，能立志与公司共发展。 4、亲和力佳，具有良好的开拓能力、销售能力和沟通能力及团队协调能力。 5、有团队精神，能快速融入团队，与团队共进退

岗位职责： 1、根据供应商提供的商品数据进行整理、校验和维护，达成行业高标准的数据准确性和完整性； 2、与供应商协同执行商品导入，前往供应商或4S店现场核实实际商品与提供的商品数据是否一致； 3、及时发现并解决业务场景中数据问题，对业务中的重大反馈问题进行及时有效的响应，得到专业信赖； 4、参与制定品类规划，能够持续优化数据标准规范、提升数据质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，汽车相关专业优先； 2、熟练使用excel、word等office办公软件，掌握SQL者优先； 3、具备良好的数据收集、处理、分析能力与数据敏感度，能够结合不同渠道对数据进行校验，快速发现数据间的差异和潜在的问题； 4、具备良好的逻辑思维能力与优秀的沟通协调能力。

1.APQP 为了满足各客户主机厂的质量要求，及时了解客户需求，通过沟通、影响客户，最终明确其需求；将客户需求传递给公司内部并协调达成统一；策划并监督新产品策划、实施阶段（APQP）的质量控制，监督、确保客户要求在产品策划阶段得以贯彻实施。 2.产品PV试验验证的策划与实施 为确保新产品的顺利投产，策划产品过程验证，批准相应试验报告；组织安全投产期评估，督促跟踪纠正、预防措施及改进计划实施，并验证效果 3.参与生产线准备的过程策划与审核 为了保证新产品的质量满足客户要求/超越客户期望，参与过程策划并审核，督促跟踪不符合项的纠正、预防措施及改进计划实施，并验证效果。 4.PPAP的完成和客户认可 为了保证新产品的投产获得客户认可，按照客户要求及时完成PPAP文件，并取得客户认可。 5.IP人员的培训和标准的指定 为持续提高客户满意度，确保客户要求在公司内部得以贯彻实施，在新产品投产阶段制定、组织培训/指导IPQC团队理解产品检验标准、方法，并验证效果。 6.各类审核的主导和参与 为了持续提高客户满意度/超越客户期望，参与实施体系审核、过程审核、产品审核、分层审核等，以保证过程处于稳定受控状态。 7.试生产阶段的问题解决 为了满足客户要求和提高产品质量，及时查询沟通以明确客户关注问题，主动沟通并给予相关反馈。综合分析客户端/产品线的质量绩效，监督生产过程，组织并监督纠正预防措施在公司内部得以贯彻实施并验证其有效性。 8.客户售后投诉处理 为了满足各客户主机厂的要求，熟悉客户产品索赔流程，及时查询客户售后退货信息与趋势，主动和主机厂或4S店沟通并给予反馈。组织、监督纠正预防措施在公司内部得以贯彻实施并跟踪验证其有效性。 9.其他 承接基础目标&其他：承接公司分解到科室的各项基础目标，或其他上级要求完成的工作；

1.APQP 为了满足各客户主机厂的质量要求，及时了解客户需求，通过沟通、影响客户，最终明确其需求；将客户需求传递给公司内部并协调达成统一；策划并监督新产品策划、实施阶段（APQP）的质量控制，监督、确保客户要求在产品策划阶段得以贯彻实施。 2.产品PV试验验证的策划与实施 为确保新产品的顺利投产，策划产品过程验证，批准相应试验报告；组织安全投产期评估，督促跟踪纠正、预防措施及改进计划实施，并验证效果 3.参与生产线准备的过程策划与审核 为了保证新产品的质量满足客户要求/超越客户期望，参与过程策划并审核，督促跟踪不符合项的纠正、预防措施及改进计划实施，并验证效果。 4.PPAP的完成和客户认可 为了保证新产品的投产获得客户认可，按照客户要求及时完成PPAP文件，并取得客户认可。 5.IP人员的培训和标准的指定 为持续提高客户满意度，确保客户要求在公司内部得以贯彻实施，在新产品投产阶段制定、组织培训/指导IPQC团队理解产品检验标准、方法，并验证效果。 6.各类审核的主导和参与 为了持续提高客户满意度/超越客户期望，参与实施体系审核、过程审核、产品审核、分层审核等，以保证过程处于稳定受控状态。 7.试生产阶段的问题解决 为了满足客户要求和提高产品质量，及时查询沟通以明确客户关注问题，主动沟通并给予相关反馈。综合分析客户端/产品线的质量绩效，监督生产过程，组织并监督纠正预防措施在公司内部得以贯彻实施并验证其有效性。 8.客户售后投诉处理 为了满足各客户主机厂的要求，熟悉客户产品索赔流程，及时查询客户售后退货信息与趋势，主动和主机厂或4S店沟通并给予反馈。组织、监督纠正预防措施在公司内部得以贯彻实施并跟踪验证其有效性。 9.其他 承接基础目标&其他：承接公司分解到科室的各项基础目标，或其他上级要求完成的工作；

职位职责 1、负责所承担软件项目的验收测试、接口测试、性能测试； 2、根据产品需求，能够独立拟定产品测试方案，编写测试用例，准备测试数据，搭建测试环境； 3、高效组织软件全覆盖测试，包括功能、性能、安全性等，确保软件发布质量； 4、能够与项目经理、产品经理和研发成员积极沟通，主动积极推动问题的解决； 职位要求 1、具备专科及以上学历，从事测试工作3年(含)以上 2、具有性能测试、接口测试能力，熟练使用Loadrunner、jmeter、Postman等工具软件，分析系统性能瓶颈，给出改善措施； 3、具有较强的沟通能力，抗压能力，优秀的应急响应能力和工作责任心、自驱力，具备较高的问题推动解决能力；

职位职责： 1、负责采购平台的产品规划设计、迭代和优化工作；包含不限于采购商城、采购平台、供应商管理平台等功能业务； 2、负责整个产品生命周期，对用户负责，产出安全、稳定、易用的产品，协调并驱动技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标； 3、能掘洞察用户及业务需求痛点，并协同团队解决问题，拿到结果，提升效率&产品体验； 4、关注海内外优秀产品，洞察机会并推动落地。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上产品经验，具备互联网产品岗位相关经验优先； 2、有产品主人翁意识和创新意识，结果导向，自驱力强； 3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、创新突破型思维、对设计优秀的企业应用产品为客户创造价值有强烈的驱动力； 5、英语可以做为工作语言，后续可以接受base迪拜。