岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度； 2.努力学习并掌据专业技能； 3.完成好本岗位工作内容； 任职要求: 1.超高责任心、执行力、亲和力，当日事当日毕； 2.良好的沟通表达能力，敏锐的市场洞察力； 3.熟练运用英、日文语言对外交流；

负责操作电脑为客人结账，发放进店手牌等工作

岗位职责： 1、全程参与项目需求讨论，使用AI创作工具进行活动策划和设计，创建出高质量的图形； 2、能够高质量的修改AI生成的图以满足业务需求； 3、持续关注和学习最新的AI绘图技术和软件，不断利用AI工具提升效率。 任职要求： 1、熟悉市面上的AI绘图软件，例如Midjourney、Stable、Diffusion等； 2、热爱艺术、对AI辅助工具有一定了解； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成，员紧密配合，完成项目任务； 4、喜欢探索新事物且有钻研精神。

工作职责： 1. 自动化系统电气控制方案设计，电气图纸绘制及电气元件选型； 2. PLC、人机界面的程序设计； 3. 电气系统的现场安装和调试，解决运行中出现的问题、完善已有程序； 4. 安装说明、使用手册等相关文件的编写。 任职要求 1. 电气自动化或相关专业本科及以上学历； 2. 自动化设备设计或相关行业三年及以上从业经历，有医疗设备、制药机械相关经验优先； 3. 能独立编写PLC及人机界面程序，精通主流PLC如西门子、三菱、欧姆龙、施耐德、台达等中的任意两种，精通主流触摸屏如西门子、三菱、威纶通、昆仑通态等任意两种； 4. 精通变频、步进、伺服等运动控制； 5. 熟悉各类型通讯协议，如RS485、TCP等； 6. 熟练掌握一种电气图纸绘图工具，如EPLAN、电气CAD等。

职位描述： 1、电商部相关事务性工作的统筹协调； 2、有效协调选品、设计、推广、客服等岗位，保障运营计划的执行； 3、协助电商负责人针对新品前期资料进行筛选、汇总； 4、新品文案、上架对接和协调安排； 5、新品合同对接、分销商合同对接； 6、合同归档保管、月末汇总新签合同信息表供对账使用； 7、完成领导安排的其它相关的事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，态度端正，学习能力强； 2、电子商务、文秘、商贸、财会专业优先考虑，有法务相关知识尤佳； 3、性格开朗、勤奋踏实、有较强的协调能力与团队合作精神； 4、有耐心、细心、有服务意识； 5、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件； 6、熟练使用PS、PR者优先考虑； 7、有电商运营经验者优先考虑； 8、欢迎应届毕业生挑战！

岗位职责： 1. 负责推客端整体用户增长，包括但不限于拉新、活跃、留存策略，对整体推客规模负责； 2. 联动内外部资源，探索跟零售商/品牌商高效合作模式实现业务增长； 3. 紧密关注业内玩法，持续创新； 岗位要求： 1、熟悉推客/骑士/团长/司机端运营模式，具备优秀的资源整合能力和沟通协调能力，良好的用户运营思维； 2、5年及以上增长相关工作经验（零售行业或电商行业优先），具备数据及分析能力； 3、接地气，抗压能力强，具备较强的目标感、责任心和自驱力；

【招聘流程：选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询，试讲邀请发出后，希望您对自己的行为负责，合理安排自己的时间尽早来试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下（应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程）： 文化产业专业类课程： 【文化创意与策划（第2版）——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程： 【实用中小学英语教学法教程（第二版）——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课： 【财经应用文写作（第三版）——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课： 【马克思主义哲学（第二版）——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课： 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程： 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论（第3版）——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法（第2版）——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课： 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课： 【欧洲文化入门（第2版）——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课： 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理（第四版）——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增： 财务会计（初级） 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理（初级） 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计（本） 视觉形象识别系统设计 经济学原理（中级） 管理学原理（中级） 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计（中级） 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学（中级） 西方经济学（中级） 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论（财经类） 民法学 刑法学 法理学 外科护理学（二） 内科护理学（二） 预防医学（二） 【若近期招聘科目为非老师擅长科目，且老师有意向做该兼职录课工作，老师可以留一下您过往授课相关介绍简历（内含电话及邮箱号），后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言，行管，人力，工商，财会，艺术，电子商务，市场营销，护理，药学，教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线直播课】，必须在我们的录课室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等，暂不考虑签约异地讲师）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)考试辅导相关的习题/资料研发经验； c)专业知识水平达标； d)适合做出镜录播课程； e)形象气质良好，谈吐清晰； f)课堂氛围良好（严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课； g)个人时间自由充裕，能合理的有计划的安排自己的时间，对自己的行为负责； h)有教师资格证等。

工作职责 1）参与京东科技B端产品建设，为推动公司B端产品的逐步丰富与服务体验提升提供有力支撑； 2）参与京东科技代理人平台的系统建设，包括用户体系、计费体系、跟单体系、渠道运营体系等，构建全渠道运营推广平台； 3）参与京东科技企业微信相关产品的系统建设，主要是为业务提供基于企业微信的员工管理、客户管理相关能力，帮助企业更好、更精准的服务客户，提升转化率； 4）参与相关系统的架构设计和核心代码开发及优化工作，需要具备良好的非功能性设计意识，喜欢高并发、高性能、高可用，安全等场景挑战。 岗位要求 1）重点高校本科及以上学历，java基础扎实，具备7年以上的java研发经验，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式框架、中间件、数据库等机制，能对分布式常用技术进行合理应用解决问题； 2）有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、快速定位并解决问题； 3）具有大型互联网公司B端产品研发经验、以及高并发、稳定性技术经验者优先； 4）具有丰富的分销系统、企业微信产品研发经验者优先。

工作职责 1、负责C端运营业务线的量化运营工作并能积极主动协同各业务线分析师，实现运营中的目标客群及潜在客户分析及用户行为研究，为产品和运营的优化提供数据支撑；包括但不限于用户生命周期管理、兴趣偏好预测、行为特征评价、基础画像标签等； 2、善于根据业务发展诉求，借助数据分析工具实现业务策略设计，推动策略落地并通过多种实验方式验证策略效果，实现效果追踪并持续改进。 3、积极主动带领团队协同上下游团队共同开发数据化产品，推动各方优化数据采集、指标定义和报表开发，满足不同层级的内部客户的数据产品需求。

工作职责： 1. 负责金融平台研发重点项目的项目管理工作，统一各方目标和节奏，推动项目落地，保障项目上线和目标实现 2. 负责项目立项、进度管控、风险预警等项目过程管理，进行项目复盘和组织资产沉淀. 3. 在项目中推行敏捷项目流程，组织项目端到端的迭代。 4. 参与平台研发管理体系的流程、规范和标准建设，持续提升产研效能。 5. 协助进行研发战略拆解，推进必赢之战落地；持续关注行业前沿动态。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工科或管理类专业优先 2. 三年以上项目管理工作经验，有互联网公司或金融科技公司经验优先 3. 熟悉敏捷项目管理体系，熟悉研发测试流程，具备DevOps经验优先 4. 具有良好的沟通能力和复杂项目管理能力，具备出色的分析和总结能力，具备优秀的表达和文档撰写能力。

1、负责公司微信小程序矩阵的产品运营和用户运营，能够独立策划与组织各类活动，通过精细化运营提升交易用户和交易额，并不断优化； 2、负责用户的增长和生命周期管理，制定用户互动策略，增加用户数，提升活跃度和用户质量，并促成转化； 3、挖掘用户行为数据、业务数据等。负责各项营销机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提高用户留存和复购率； 4、将已有社群会员持续不断在社群内部和小程序上进行活跃和留存，精细化运营、筛选、分层、标签管理等； 5、维护微信开放平台资源与客情关系，不断学习分析竞品、行业标杆，学习扩充知识结构，与团队分享经验。

岗位职责： 1、更新岗位需求表，发布与更新网络和校园招聘广告，并做好相关渠道的维护管理； 2、运营校招招聘项目全流程工作； 3、进行校园宣讲和招聘活动，熟悉技术类岗位、熟悉技术类岗位的招聘去到； 4、跟进录用人员发展情况等； 5、部门领导分配的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，招聘能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作； 2、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

职责描述： 1、负责高管的办公服务工作； 2、负责公司办公会议的相关事宜； 3、支持部门行政相关工作及部门费用管理工作； 4、支持部门数据分析、数据分享工作； 5、负责与其他合作部门沟通协作，完成领导交给的其他任务； 任职要求： 1、具有大学本科以上学历；英语专业优先； 2、6年以上文秘/人事/行政工作经验； 3、有亲和力，出色的协调、沟通能力，能协调各部门共同配合工作； 4、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，办事干练细致； 5、有强烈的责任心和敬业精神；

【岗位职责】 （1）与团队一起负责智慧供应链-采购（自动补货）、退货（自动退货）、调拨（自动调拨）、库存优化等智能系统的需求分析、技术设计与研发、以及系统部署，确保系统性能、质量和安全； （2）负责编写项目相关技术文档； （3）持续对系统的技术架构进行改进和优化，提升海量数据的查询性能和用户体验。 【岗位要求】 *有生鲜和鞋服背景的补调和供应链管理人员优先考虑* （1）计算机或相关专业本科以上学历，至少3年以上工作经验，具有扎实的计算机基础理论知识； （2）有丰富的Java/J2EE开发经验，优秀的技术能力； （3）熟练使用Spring,SpringBoot,Mybatis框架，阅读过源码优先； （4）熟悉基于数据库的设计和开发，熟练使用Mysql; （5）熟悉设计模型，良好的代码质量和习惯，优秀的技术架构设计能力 （6）自驱动、沟通能力、团队精神、快速学习、系统性思考、和热爱技术 （7）互联网或电商公司，或者有相关的项目经验优先考虑 （8）有Hadoop、Hive、Spark、项目管理、或团队管理经验优先考虑（不同岗位对此要求不同，可选项）

工作地点：北京亦庄 职责描述： 1. 智能设备采购：负责物流智能化设备及物料的采购工作，包括但是限于供应商选择、采购过程执行与采购过程管理、商务谈判、订单执行、履约、付款/结算等相关工作； 2. 采购流程优化：管理所负责采购品类的采购工作，负责从项目寻源-招标选择-合同签署-落地执行监督的全流程，与相关部门保持同步协作，整合采购需求，有效管理成本，提高效能； 高效推进各类行政采购项目，核对澄清业务需求、开发匹配供应商资源、执行招采运作、签署项目合同、推进结算及评审供应商执行绩效； 3. 市场资源丰富：针对负责设备品类定期分析采购市场行情，熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况，确保供需；负责采购价格的控制工作，确保成本优势，资源的丰富性，根据采购需求制定服务方案、采购策略、采购计划； 4. 供应商管理提升：负责品类供应商的选、育、用、考、汰机制，不断优化和提升供应商管理体系；组织供应商绩效评价与供应商分级管理、辅导供应商绩效改善； 5．负责对接相关业务部门，对业务部门进行需求及预期管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上采购经验，具有丰富的品类采购、战略采购及供应商绩效管理能力，有智能设备品类采购经验者优先； 2. 优秀的业务统筹规划和管理能力，能制定和管理品类采购策略与流程，包含需求整合、合理性管控、采购模式及渠道确定、供应商结构布局与管理，交付时效提升及绩效优化的全链路能力及经验； 3. 具有优秀的沟通、谈判能力，善于跨部门协作，善于倾听，团队协作精神较强； 4. 具有优秀的项目管理技巧，良好的逻辑分析、数据分析能力； 5. 工作认真、主动，责任心强；学习能力强，对创新持积极态度。