岗位职责： 1. 会员曲库驱动力和价值评估； 2. 会员付费模式和策略的策划探索； 3. 制定会员内容再各个消费场景的策略以提升会员用户的整体渗透转化效果； 4. 提升会员曲库的播放量和资产份额。 岗位要求： 1. 本科及以上，有5年以上互联网产品经验； 2. 3年以上内容平台的会员业务经验，音乐会员业务经验优先； 3. 目标清晰，数据敏感，逻辑性强，较强沟通力、执行力和跨团队协作能力。

岗位职责： 1. 会员曲库驱动力和价值评估； 2. 会员付费模式和策略的策划探索； 3. 制定会员内容再各个消费场景的策略以提升会员用户的整体渗透转化效果； 4. 提升会员曲库的播放量和资产份额。 岗位要求： 1. 本科及以上，有5年以上互联网产品经验； 2. 3年以上内容平台的会员业务经验，音乐会员业务经验优先； 3. 目标清晰，数据敏感，逻辑性强，较强沟通力、执行力和跨团队协作能力。

职位职责： 1、为亚太地区的客户关系管理（CRM）和交易系统制定并实施全面的GTM战略，包括制定数据管理、用户行为、内容管理、权限协议和启用的指引； 2、与不同部门、内外部合作伙伴协同合作，确保平台符合组织目标和战略； 3、提升用户参与度和支持；解决用户问题，提供支持和升级，促进用户参与以增强用户体验和满意度； 4、定义和细分目标市场，以便针对不同的客户、市场和用户需求有效定制策略； 5、领导跨职能团队，包括产品管理、销售、市场营销和客户支持，以确保战略和执行的协调一致； 6、制定和实施销售赋能计划，为销售团队配备所需的工具、培训、资源及持续的支持和指导，以推动CRM的采用和客户成功，建立KPI和度量标准，以跟踪GTM策略的有效性，分析活动表现和市场反馈，并向高级管理层提供见解和建议。 职位要求： 1、5年以上年产品营销、运营、管理或相关领域的经验，专注于CRM系统或软件解决方案，3年以上领导高绩效区域/团队的经验，与全球XFN利益相关者进行广泛合作，英语流利；精通中文为加分项；有面向管理层的演讲和沟通经验； 2、对亚太地区商业化业务和销售活动的深入理解，优秀的战略思维和问题解决技能，有将复杂挑战转化为可行计划的经验和能力，优秀的项目、项目和流程管理能力，以及在推动解决方案实施/项目推出方面的成功经验；拥有项目管理认证是加分项； 3、战略性和数据驱动的思维，出色的项目叙事能力，以及简化提炼信息以与不同受众产生共鸣的能力，有与产品团队合作的经验，并对产品路线图的设计和管理产生影响，优先考虑具有CRM管理经验的候选人； 4、在技术或SaaS行业有丰富的经验，对数字平台和社交媒体有深刻的理解； 5、在快节奏、动态的环境中成功管理高影响力的营销活动； 6、具有领导多元化团队和管理跨职能项目的经验。

职位职责： 1、为亚太地区的客户关系管理（CRM）和交易系统制定并实施全面的GTM战略，包括制定数据管理、用户行为、内容管理、权限协议和启用的指引； 2、与不同部门、内外部合作伙伴协同合作，确保平台符合组织目标和战略； 3、提升用户参与度和支持；解决用户问题，提供支持和升级，促进用户参与以增强用户体验和满意度； 4、定义和细分目标市场，以便针对不同的客户、市场和用户需求有效定制策略； 5、领导跨职能团队，包括产品管理、销售、市场营销和客户支持，以确保战略和执行的协调一致； 6、制定和实施销售赋能计划，为销售团队配备所需的工具、培训、资源及持续的支持和指导，以推动CRM的采用和客户成功，建立KPI和度量标准，以跟踪GTM策略的有效性，分析活动表现和市场反馈，并向高级管理层提供见解和建议。 职位要求： 1、5年以上年产品营销、运营、管理或相关领域的经验，专注于CRM系统或软件解决方案，3年以上领导高绩效区域/团队的经验，与全球XFN利益相关者进行广泛合作，英语流利；精通中文为加分项；有面向管理层的演讲和沟通经验； 2、对亚太地区商业化业务和销售活动的深入理解，优秀的战略思维和问题解决技能，有将复杂挑战转化为可行计划的经验和能力，优秀的项目、项目和流程管理能力，以及在推动解决方案实施/项目推出方面的成功经验；拥有项目管理认证是加分项； 3、战略性和数据驱动的思维，出色的项目叙事能力，以及简化提炼信息以与不同受众产生共鸣的能力，有与产品团队合作的经验，并对产品路线图的设计和管理产生影响，优先考虑具有CRM管理经验的候选人； 4、在技术或SaaS行业有丰富的经验，对数字平台和社交媒体有深刻的理解； 5、在快节奏、动态的环境中成功管理高影响力的营销活动； 6、具有领导多元化团队和管理跨职能项目的经验。

岗位职责：​ 1.商品上架与管理：负责商品的上架、编辑及优化，包括标题、关键词、描述、图片等，确保商品信息准确且吸引用户。 2.​数据分析与优化：监控店铺数据，分析流量、转化率、销售额等关键指标，制定优化策略，提升店铺整体表现。 3.活动策划与执行：参与平台促销活动的策划与执行，包括活动报名、优惠设置、推广方案等，提升店铺曝光与销量。 任职要求：​ 1年以上电商运营经验，熟悉主流电商平台（有walmrat,shein 店铺运营工作经验优先）操作规则； 熟练使用店小秘、ERP等电商工具，具备较强的数据分析能力； 具备良好的选品能力，对市场趋势敏感，能够快速挖掘潜力商品； 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 薪资福利： • 具有竞争力的薪资与绩效奖金,完善的培训体系与职业发展空间； • 薪资优厚（面议），提成+绩效奖，上班时间9-12.20，14-18.30，大小周（大周双休，小周9.30-12.20，14.00-16.30），不包吃住！ • 试用期1-3个月，表现优异者转正后享晋升空间； • 工作地点：平湖华南城禾花路宝能智创谷6A22，能力出众者可以直接来面试！

岗位职责： 1．制定电驱动系统产品技术演进规划，支撑产品架构演进规划； 2．主导关键技术分析与实现，通过自研及合作，提前布局，确保技术提前Ready； 3．主导标准与专利分析工作，提前布局技术与专利； 岗位要求： 1、深入理解减速器系统核心价值与客户需求，应对电驱总成竞争力持续提升带来的挑战。 2、掌握传动系统架构级到领域全面的专业知识，实现系统级和领域关键技术（架构、NVH、效率、润滑、材料、工艺）的持续创新和突破。 3、前瞻性产品形态和技术规划成功经验，E2E车载传动系统设计开发经验。 4、成功在传动系统架构或核心领域取得技术突破，形成相对其他友商断裂的技术优势。 5、有外派海外研究所，主持/参与技术项目并获得良好的研究成果的优先。

工作内容： 1、负责线上邀约求职者面试； 2、跟进求职者到场面试，做好登记； 3、公司提供充足资源 工作时间自由，网络招聘，懂操作一般办公软件； 待遇：月均4000-8000 任职资格： 1、有手机电脑基础，无经验可培训！ 2、性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4、形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5、身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 6、有服务意识、较强的责任感及事业心。

职位概述： 负责管理和运营TikTok美区店铺，确保店铺的流量、转化率和销售额达到预期目标。需要与团队成员、供应商和客户保持良好沟通，处理各种问题和挑战。 主要职责： 1. 负责TikTok美区店铺的日常运营，包括但不限于发布内容、管理库存、处理订单等。 2. 制定并执行营销策略，提高店铺流量和曝光率，增加粉丝数量和关注度。 3. 监控和分析店铺数据，包括流量来源、转化率、销售额等，及时调整运营策略。 4. 与团队成员、供应商和客户保持良好沟通，处理各种问题和挑战。 5. 定期总结运营经验和成果，提出改进建议和方案。 6. 参与其他相关项目和任务，确保整体业务目标的实现。 职位要求： 1. 具备至少一年以上的电商运营经验，熟悉TikTok平台规则和运营策略。 2. 熟练掌握TikTok平台相关工具和软件，如TikTok Creator Studio、数据分析工具等。 3. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题并找到解决方案。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员、供应商和客户保持良好的沟通和合作关系。 5. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化及时调整运营策略。 6. 熟练使用英语进行工作沟通，具备良好的英语读写能力。 加分项： 1. 具备跨境电商运营经验者优先。 2. 熟悉其他社交媒体平台的运营和推广策略者优先。 3. 有成功打造TikTok美区店铺经验者优先。

工作内容：一、设备运营与管理 1.设备铺设规划：根据区域人流、消费习惯等，制定智能榨汁车的点位选址方案，优化设备布局。 2.设备维护监督：跟进设备日常巡检、故障报修及耗材补充（如水果、杯具等），确保设备正常运转。 3.数据监控分析：通过后台系统追踪设备销售数据、用户消费偏好，优化产品组合（如果汁品类、定价策略）。 二、区域团队统筹 1.人员管理：负责区域内运维人员（区域经理的招聘、培训）。 2.目标拆解与执行：根据公司销售目标，分解区域内各设备的营收、订单量指标，制定促销活动推动业绩达成。 三、市场拓展与客户服务 1.终端推广：策划区域内线下活动，提升智能榨汁车的品牌曝光与用户转化率。 2.客情维护：处理用户投诉、建议（如果汁口感、设备故障反馈），优化服务体验，提升复购率。 3.异业合作：对接区域内商场、写字楼、景区，学校，地铁站，商业步行街等场地方，洽谈设备入驻合作，拓展新点位。 四、资源协调与成本管控 1.供应链对接：与区域运营中心沟通，确保区域内原料稳定供应。 2. 内部协作：协调总部技术团队解决设备系统故障，对接财务部门处理区域内营收对账、成本核算。 五、合规与风险把控 1.食品安全监督：确保水果质量、加工流程符合卫生标准，避免食品安全风险。 2. 设备合规管理：跟进点位运营资质（如营业执照、卫生许可）的办理与更新，符合区域监管要求。 六、数据复盘与策略优化 定期分析区域内设备的销售数据、故障率、用户评价等，针对性调整运营策略（如滞销点位迁移、热门果汁主推），提升整体运营效率。

岗位职责: 1.执行视频内容的剪辑工作，确保视频质量和风格符合要求； 2.根据内容需求进行视频素材的收集和整理，保证素材的质量和多样性； 3.与团队成员紧密合作，确保视频内容的创意和准确性； 4.对视频素材进行有效管理，包括分类、存储和备份，以提高工作效率。 任职要求： 1.具备良好的视频剪辑技能，熟悉视频制作流程； 2.能够独立完成视频剪辑任务，有良好的审美和创意思维； 3.具有良好的团队合作意识和沟通能力，能够有效配合团队完成视频制作； 4.对视频内容趋势有一定的了解，能够根据项目需求提出合理建议。

完成当天系统派送的抖音取件，注意好不能超时，不能丢件

兼职商务司机 薪资：360-400元/天 岗位职责： 1、接送领导及客户； 2、根据工作需要出车； 3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 4、协助处理用车相关行政事务。 职位要求： 1、要求住在南沙，40岁以下，身体健康； 2、驾驶技术娴熟，有时间观念； 3、无嗜酒等不良爱好。

任职要求: 熟悉快递末端揽派业务，有精细化管理经验，同行经验优先 关键词：流程质量管理、效率提升、精细化管理 岗位职责: 1.负责省内所有路区规划以及路区能力建设事项。 2.确保路区的稳定性和合理性，通过路区管控一线人员投入合理性。 3.系统能力建设及推广，结合一线的需求与总部优化路区管理系统，提高一线管理效率。 4.通过模式创新提高一线揽派效率，解决现场的揽派问题，降本增效。 5.协助一线解决路区运营和经营问题。

工作内容： 客服，主要解决用户的问题，改套餐，查话费之类的。不打电话！不销售！不办卡！也不催收！ 上班时间： 上四休二，轮班制8小时～9小时工作制，每个月工作时间不会超过174个小时，如果超过按照加班算，无通宵班次，提供食宿，班车，购买五险一金。 薪资待遇：不加班综合5000-6000左右，愿意加班7000-8000左右。不强制性加班，看自愿性，可申请加班，加班有加班工资。有提成，接听一单提成大概一元，多劳多得。上不封顶。 前期有培训（培训时间早九晚五点半，周末双休）培训也有薪资。后面正式上岗现场也会有人指导，随时可以提问。 任职要求：会说普通话，会基础电脑操作。

1.薪资范围：10000-14000/月，发薪日：10日 2.发薪日：10日 3.社保类型：意外险、奖金补助：餐补，绞痛补助，高温补贴，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，超重货品配送补贴，包吃住