• 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于公司战略发展和管理模式,制定及修订绩效管理制度; 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库,指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标,包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织,考核结果的评定和审核,绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度,推动绩效考核全过程的落地和实施,确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进; 4、深入各业务线,定期对绩效或相关业务数据进行分析,形成复盘分析报告 ,为业务负责人决策提供支持,帮助业务精细化运营; 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代,确保绩效考核、激励机制等的实施效果,收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题,针对其中的问题能够提出改进建议 。 6、通过访谈、研究、数据分析等方式开展绩效改进工作,推动绩效改进项目开展。 任职要求: 1、国家**本科及以上学历,人力资源管理、心理学、统计学、经济学或理工科专业背景; 2、3-5年工作经验,2年以上大型互联网、物流行业或劳动密集型行业绩效管理经验,具备与咨询公司绩效相关项目合作经验优先。 3、有KPI、OKR落地实操经验,具备系统的绩效管理理论基础,熟悉绩效管理操作流程,熟知并能运用BSC、KPI、MBO、OKR等常用绩效管理模型及工具,熟悉常用办公和设计软件,尤其精通EXCEL、PPT的技巧。 4、具备专业的数据分析能力,及时发现绩效考核过程中的问题并不断迭代优化; 5、有较强的项目规划能力和推进力,能不断提高对公司经营或业务模式的认知,进而开展深度的绩效管理和绩效激励管理工作; 6、信息/数据敏感度高,分析能力强,有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统性解决问题; 7、懂人性,善沟通,有匠心。
  • 20k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责PaaS平台产品的需求梳理、分析判断、产品设计,并撰写相关的需求文档; 2、依据公司实际,针对业务逻辑制定系统功能,对PaaS平台改进提出可行性建议,并完成产品长期规划把控产品方向; 3、根据对竞品系统的调研,完成系统的不断迭代,使其保持行业前列。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机及通信相关专业优先; 2、熟悉企业级PaaS产品,具备计算机相关专业背景,了解云原生基础知识; 3、能通过建立用户模型、竞品分析、界面/产品原型等方法,对产品设计进行有效的交流; 4、熟悉DevOps理念,有DevOps项目经验; 5、熟悉k8s运行机制,熟悉k8s、容器云功能,有容器化应用管理、网络管理、存储管理、镜像管理等经验,了解需求来源; 6、熟悉分布式应用微服务架构设计模式,了解微服务主要组件; (4.5.6具备其一即可) 7、具备较强的沟通能力,能够辅助测试对需求进行验收,并协调研发、测试达成一致; 8、具备良好的协调能力,有组织研发、测试、运维一体化协同工作经验;对需求有较好的理解力,能够充分理解并传导给研发,协调研发理解并实现业务功能。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与制定消费金融业务流动性管理制度框架、政策、策略,以及流程建设与管理优化; 2、跟踪市场流动性变化,分析货币市场走势及集团内资产配置情况,分析对表内资产的现金流管理的影响; 3、负责开展业务相关流动性风险计量、评估、监测及管理体系建设,监控流动性限额指标,保证业务顺利发展与资金流健康运转; 4、进行资产流动性滚动预测,并完成回溯分析,就预测结果进行管理性建议; 5、协助办理融资业务,收集整理融资方案,为融资提供资料支撑并跟踪进展; 6、负责搭建产品盈利性及定价分析框架,对各类资金运营结构提出建议,降低资金成本,为业务决策提供支持和建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年金融机构或互联网金融平台工作经验; 3、熟悉宏观市场分析,对金融市场和资金业务有较好的了解; 4、具有较强的数理分析与处理能力,熟练使用excel,python等数据处理和分析工具; 5、具有较强的团队合作意识、担当精神、执行能力,学习意愿强,责任心强。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / A轮 / 150-500人
    1、负责假发、饰品等美妆类供应商管理:包括开发、成本把控,跟进采购、订单等事宜;2、有商务谈判经验,擅于与人沟通及能够达成有效结果;3、熟悉产品知识,对产品的物料进行分解,对工艺和物料价格有一定的判断,能有效控制成本、开发优质供应商;任职要求:1、对电子商务以及外贸感兴趣,熟悉美妆产品特别是假发类产品,有成本和品质意识;2、了解报关报检或进出口业务操作流程及相关法律法规知识优先;3、本科以上学历,熟练的英语阅读能力,有跨境电商产品开发经验优先;4、有假发类外贸产品工厂资源优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 字节跳动旗下产品涉及多项企业服务产品,为了更好的服务客户以及伙伴,并且提供更有竞争力的产品,需要在组织能力上进一步提升,需要对标全球**企业科技公司提升组织和管理。 1、对标全球**企业科技公司,就业务与技术管理组织进行专题研究并输出研究报告; 2、与内部管理者和业务部门深入交流,推进管理优化措施的落地。 职位要求: 1、具备良好的教育背景和英文语言能力; 2、具备**管理咨询公司职业背景; 3、具备企业科技公司管理咨询项目经验(有头部科技公司研究经验优先)。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系,梳理业务线的商务管理流程,从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行,负责与业务线的整体对接,协调汇总事业部及职能部门的评审意见,依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件,保证业务开展符合公司的各项政策,持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同(采购、销售)条款审核,根据项目实际情况提出合理的意见或方案,并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况,确保所有项目正常履约交付以及回款,形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审,实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验; 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先; 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力;能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地,抗压能力强; 4、了解财务、法律知识,具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。
  • 8k-11k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    自如家服,是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台,包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】: 1,负责产能管理,通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需,实现客户约得上,保证预约成功率 2,通过服务者认证和培训管理,保障服务者具有相关技能,客户约进来后服务者做得了,同时管理订单的交付和取消,保证业务交付率 3,品质管控,通过线下现场监察整改培训,服务者绩效运营,和线上客户体验管理(不满意、投诉处理、疑难项目等)管理服务者做得好,保证客户满意度 4,完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验,倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力,可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向,责任心强,有强烈的内驱力、执行力,能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神,办事严谨原则性强,和处理突发事件能力 上班时间:9:00-18:00双休 六险一金全额缴纳,餐补
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.政策研究:开展保险法律、法规、监管政策及行业动态研究,形成落实方案、建议及报告,并团队赋能; 2.宣传培训:制度培训课程,完善合规宣传培训体系建设; 3.风险监测:组织实施合规风险监测,识别、评估和报告合规风险; 4.检查整改:组织开展合规检查,形成合规报告,追踪合规问题整改; 5.合规报告:按照监管、集团要求,编制并提交各类合规管理报告; 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.法学专业本科及以上学历; 2.2年以上工作经验,有金融、保险工作经验优先; 3.善于思考、沟通协调,有良好的团队协作、责任心和工作热情; 4.拥有法律职业资格证书或律师执业证书优先。 5.熟练掌握各类办公软件。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定并优化变更管理等ISO20000体系流程,负责电子流程建设、维护及持续改进。 2、组织变更评审,包括重大变更投产、系统上下线、计划变更等。 3、审核变更要素,评估并揭示变更风险。 4、制定并发布变更计划,对已实施变更质量情况做好跟踪并完成后评估,编制变更相关各类运维报告。 5、与事件、问题等ISO20000体系其他运维流程做好对接与管理。 6、完成领导交付的其他工作。 任职要求: 1、35周岁以下,计算机或金融相关专业。 2、具有5年以上银行业IT运维管理经验,有云平台运维管理经验更佳;具有3年以上生产系统变更管理经验,有开发经验者更佳。 3、熟悉ITIL、ISO20000体系。 4、具有良好的沟通协调能力及文字功底。 5、具有较好的团队协作、主动学习、吃苦耐劳的精神。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、跟踪资管行业发展动向、研究行业法规,熟悉银行理财、基金、信托产品的底层运作逻辑; 2、负责银行理财、基金、信托等产品的调研、分析和产品设计工作; 3、负责理财、基金、信托等产品的引入、机构合作,推动产品落地,管理产品运作; 4、协助推进产品运营工作,针对不同客群制定理财产品运营方案。 工作要求 1、本科及以上学历,2年以上理财产品、信托产品相关经验,有资管产品经验优先; 2、有基金从业资格证, 熟悉基金产品、银行理财、信托产品、理财子公司及基金公司的基本业务知识,熟悉业务流程的项目管理及运营管理; 3、逻辑清晰,具备优秀的沟通协调能力及快速学习能力,结果导向,适应较强工作压力,有强烈的内驱力; 4、有较强的协调沟通能力和优秀的团队合作能力。
  • 18k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.流程再现:负责同销售区域、职能部门沟通,将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现(工作流、信息流); 2.蓝图构建:在流程再现的基础上,形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单; 3.流程优化:梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值,并基于流程绩效指标对流程进行优化; 4.知识管理:梳理核心流程基于工作流的知识管理体系,包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等; 5. 流程固化:配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计,以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1.本科学历,工程或管理类专业,英语读写能力强。 2.5年以上工作经验,具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验,熟习企业运营及流程管理架构,流程管理知识体系,具有营销领域流程建设经验,具有变革项目管理,海外销售业务经验或知识管理经验优先 3.熟练office,visio等流程软件应用,海外销售领域(国际贸易)、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4.学习能力强,逻辑能力强,良好的沟通界面,乐于分享及协同。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 负责集团及子公司滚动资金预测,跟进资金收付款进度,每日资金数据统计与分析 负责公司资金相关管理工作,确保公司资金合理安排、公司资产负债率合理水平,参与定期或不定期输出资金计划完善建议、筹融资决策建议、融资成本管控建议等,提高资金使用效率 参与资金流动性管理系统、管理流程和建议相关项目,提供改善和优化建议 根据公司年度运营目标和战略规划,编制预测公司长期、中期和短期资金需求 根据资金计划执行情况,进行差异化分析和预警 根据资金及流动性管理需求,完善对应制度及流程 任职要求: 专业与学历:本科以上学历,硕士优先,财务、金融或数理统计专业 专业能力:从事财务及资金管理分析工作8年以上,具备良好的财务专业能力; 数据处理能力:较强的数据思维、财务数据分析能力以及政策、市场和商业敏感性,能够根据战略规划,前瞻性洞察市场,进行分析架构和完善 其他要求:擅长梳理流程以及良好书面表达能力,支持制度和流程完善 沟通能力:良好的口头沟通和书面表达能力,良好项目推进管理能力和团队合作精神 具备良好的职业素养道德操守
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 依据业务项目交付类型,建立供应商管理机制((甄选、淘汰等),建立完整的供应商合作渠道,优化现有供应商管理及效能。 2. 配合采购部、法务部,财务部,建立科技部供应商管理的标准合同及科技部合同管理流程。 3..结合业务发展方向和需求,梳理供应商管理的核心业务流程,不断优化供应商管理体系和流程。 4.与财务部紧密配合,做好日常供应商付费的订单管理。 5.关注行业发展趋势,输出供应商市场变化趋势,对现有供应商分析、考核,优化成本,做好数据分析。 任职要求: 1.***本科及以上学历,5年以上技术类项目供应商管理经验。 2.有良好的洞察力,能够有业务视角,敏锐把握市场动态,开拓优质供应商。 3.熟悉技术类项目供应商管理,熟悉日常的合作方式及不同类型的合同签署。 4.有良好的执行能力、沟通和学习能力,积极主动,帮助推进技术类项目按时交付。 5.品行端正、原则性强、有团队合作精神,有优秀的跨部门合作能力。