职位职责： 1、对接教育&图书行业大客户，推动客户在抖音、今日头条、西瓜视频等公司旗下产品的广告投放营收； 2、挖掘教育&图书行业机会点，帮助客户制定营销策略，推动客户生意快速增长，协助解决客户的问题； 3、与公司关联部门联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，1年以上工作经验； 2、在原工作岗位有深入思考和落地案例，新知识学习迅速； 3、自驱，有强目标感，能适应工作压力和敢于面对挑战； 4、性格外向开朗，处理问题灵活，具有敏锐的市场洞察力与超强的执行力； 5、具备媒体广告销售经验、营销运营经验，有行业垂类平台、行业社群平台者优先; 6、了解教育或图书行业生意模式和发展方向优先； 7、信息流、千川、星图、直播等字节相关领域有方法论和案例优先。

岗位内容： 1、管理微信群，公司提供粉丝、平台、运营方法，主做带货的线上社群销售、为社群销售额目标负责。（高提成！！！） 2、负责社群的维护工作，包括选品、答疑、用户互动，为社群的活跃度负责； 3、基于IP定位，为客户提供更优质、更实惠的商品； 4、处理好售前售后，运营好用户、汇总记录销售数据； （公司提供精准流量客源，该岗位只需负责客户的销售服务和运营工作） （甲级写字楼办公，无需外出，无需打电话） 任职要求： 1、有2年以上社群营销相关经验 2、从事过快团团、群接龙社群相关运营公司 2、把控项目进度和运营节奏、协调各部门沟通配合，良好的沟通个项目推进协调能力，团队意识强 4、头脑灵活，自驱力强，敢于挑战高薪； 5、从事过美妆、快消品、微商代理等行业优先； 上班时间9.00-12.00 14.00-19.00 daxiao周

工作职责: 1.负责对外的行业合作，包括但不限于综艺、版权商务、up主自制栏目运营等，从方案策划到落地执行，为B站音乐业务打造垂类行业的影响力。 2.与内外部团队沟通协作，整合行业资源，策划并落地相关的内容/品牌传播项目，跟进项目产出全过程，为内容最终效果及市场数据负责，同时在项目成本支出、时间控制、人员安排、专业效果上进行管控。 3.熟悉视频、音乐、娱乐、文化等相关行业的市场和发展趋势，能根据平台属性进行相关调研报告的输出，并落实有平台特色的内容合作项目。 4.行业合作伙伴关系维护，商机挖掘。 工作要求: 1.3年以上垂类内容行业运营或商务合作经验，有大型行业合作成功案例者优先。 2.熟悉视频行业内容运营，有独立的策划和执行能力，可以独立完成项目的策划到落地。 3.具备良好的商务沟通能力、策略思考和逻辑思维能力，对各层级和类别的行业市场动态保持关注，对潜在的内容合作机会保持敏感洞察力。 4.结果导向，能承受一定的工作压力，具备高度责任心。

工作职责 1、负责市场投放、内容营销的产品侧设计与落地工作，通过数据分析挖掘市场投放策略存在的问题，优化承接转化链路，提升投放侧拉新量级，带动用户增长。 2、熟悉营销诉求和最新的效果价值度量方法，对投放策略进行推演和优化，提升转化率/复购率/ROI/留存等，对支付用户数负责。 3、协同市场、运营、研发、设计等相关团队紧密合作，权衡各方资源与诉求，推进目标达成。持续探索营销增长方向，并能沉淀通用能力。 4、关注行业前沿，挖掘能够为业务产生的价值点，持续发现新的增长机会和玩法。 5、负责产品上线后的数据跟踪和用户反馈，持续推进产品优化。 任职资格 1、本科及以上学历，1年以上互联网商业产品经验； 2、富有营销思维，熟悉投放机制，有丰富的相关经验，有计算机、广告、数字媒体等相关专业优先； 3、对数据敏感，擅长数据分析。有较强整体规划能力、项目管理能力。 4、心态开放，善于沟通与协调，有灵活解决问题的方法，有团队合作精神，执行力强。

美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家，是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发，还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责，同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.从用户全生命周期角度，构建业务增长算法策略体系（拉新、促活、召回、挽留、提频、人群细分、人货匹配、LTV等）； 2.智能营销系统相关的算法实现和分析，跟进具体营销场景的策略方案的设计以及落地，提升营销ROI，对效果负责； 3.负责智能营销算法体系的完善和优化，打造业界一流的算法团队，与业务团队密切配合，通过算法不断提升营销效率。 岗位基本需求 1.数学、统计、计算机或者相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验 ； 2.在机器学习、深度学习、因果推断等方面有较为丰富的研发经验, 并能在各种业务场景中进行合理的算法应用和部署； 3.熟悉机器学习常用算法模型原理，并有丰富的实践经验，包括但不限于LR，XGB，S-learner，T-learner，X-learner等； 4.具有一定的业务敏感度，具有创新精神和理论结合实践的能力，有主动思考和学习的驱动力, 乐于与业务共同成就和成长； 5.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识，对挑战性问题充满激情。 具备以下者优先 1.对以下业务场景有足够的理解和经验（不仅限于以下罗列的场景）者优先：用户增长体系、生命周期价值、因果推断、用户价值预估（ltv）等； 2.近三年在机器学习**会议产出过论文者优先； 岗位亮点 1.团队业务紧跟公司的业务目标，你的每一次策略迭代都能给公司的业务目标带来具体的价值，实现自我价值和成就感； 2.在这里 你可以和身边优秀的小伙伴一起相互学习、切磋， 齐心协力赋能算法到业务中；在过程中不但可以提升自己的必杀技，还可以扩展自己新可能； 3.团队成员大多来自国内外优秀院校，你可以跟一群优秀的同事一起利用业内先进的技术驱动美团的增长

职位职责： 1、负责火山引擎增长营销平台的产品工作，为各行业客户提供营销细分领域内容智能生成解决方案，对客户数、客户满意度和收入目标负责； 2、负责行业研究、市场研究、竞品分析、产品规划、需求分析、产品架构&产品功能&交互体验设计、项目管理工作，通过合理规划、资源整合、跨团队协作不断完善产品功能并持续提升产品竞争力； 3、对接外部客户与内部相关合作团队，准确洞察客户需求，对需求进行合理抽象和拆解并形成可落地、可复用、有竞争力的方案，同时推动产品在客户业务中的落地应用和客户价值的持续提升； 4、持续关注行业发展、竞品动态以及客户反馈，不断探索新的发展方向，具备一定的产品创新能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品工作经验，有营销SaaS类产品、平台类产品、中台类产品相关经验者优先； 2、具备对于产品、行业、市场、竞品的判断力，有战略性思维和商业洞察力，能够明确或及时调整产品下一步发力方向，带领较难的产品有突破或将一般难度的产品做出色； 3、对于市场需求、技术应用有较强认知，能够产出产品线的规划设计和GTM方案，并协同技术、运营、售前等团队实现规划落地推进和持续迭代，实现用户/客户体验和产品数据有效提升； 4、优秀的产品设计能力，逻辑清晰且能够系统性思考，具备大局观的同时能够关注产品细节和用户体验，能够准确地把握产品方向以及评估需求的优先级与重要性，能指导基础员工； 5、拥有强烈的责任心和团队合作精神，具备良好的业务抽象能力、沟通表达能力、跨团队协调能力、以及项目推动能力； 6、优秀的客户服务意识、有同理心，能够耐心、积极主动地服务客户，响应客户需求，帮助客户成功； 7、自我驱动，以目标和结果为导向，能够接受挑战，执行力强，能够独立负责一个完整产品。

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

职位描述： 1.根据公司发展战略，负责搭建公司私域电商流量体系，把控流量运营环节，最终将私域流量转化为销售目标； 2.挖掘用户需求，承接各平台的导流，建立基于用户画像的精准用户群，建立用户粘度，活跃度及裂变转化等营销闭环，对GMV，转化，复购等指标负责； 3.对于目标用户进行分析，精准定位用户画像，制定相关策略吸引目标用户，为用户提供优质的电商产品，实现用户精细化运营； 4.私域电商用户的数据分析，针对流量，商品，活动和用户各项数据进行分析，不断优化营销推广策略并指导业务策略迭代。 职位要求： 1.本科以上学历，3年以上内容电商、私域电商、社群电商运营工作经验; 2.对私域运营有很深的理解，熟悉流量体系搭建的路径和方法论，具有全面的私域运营思路，在流量导入，用户裂变，增长，成交转化等方面具有丰富的成功经验; 3.熟悉社群、私域的运营手段，裂变玩法，熟悉打造不同平台之间的流量运营闭环体系； 4.具有战略思考力，独立思考能力，创新能力，快速学习转化能力，高抗压能力。

岗位职责： 1、负责用户社群架构和载体的运营； 2、负责微信社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源,通过持续不断的运营多销； 4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题。 任职资格： 1、有一年以上社群运营相关工作经验（包括但不限于微信、微博营销等），有电商行业经验者优先； 2、有编辑功底、客服或销售经验者，熟悉客户心理的优先； 3、熟悉微信群相关政策的制定，对行业有强烈的爱好； 4、思维活跃，有良好的理解能力和团队精神，热爱互联网，熟悉网络语言； 5、欢迎有私域、社群运营相关经验者投递。

岗位职责： 1、负责用户社群架构和载体的搭建与运营； 2、负责微信社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源,通过持续不断的运营多销； 4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题。 任职资格： 1、有一年以上社群运营相关工作经验（包括但不限于微信、微博营销等），有电商行业经验者优先； 2、有编辑功底、客服或销售经验者，熟悉客户心理的优先； 3、熟悉微信群相关政策的制定，对行业有强烈的爱好； 4、思维活跃，有良好的理解能力和团队精神，热爱互联网，熟悉网络语言；

职责要求： 1.负责Twitter，Telegram等海外社媒的运营策划，能独立完成社群活动策划和执行; 2.主动接触新的潜在合作伙伴，推进用户获取，增长和其他相关指标； 3.挖掘用户需求，针对性开展线上营销活动的策划、互动、执行及效果追踪，对用户粘性、活跃度、转化率负责； 4.积极与用户互动，吸纳总结建议意见，并及时作出相应调整改进方案，5.挖掘潜力及核心用户，促进用户充值与交易转化； 6.负责提升社群活跃度、社群活动话题的策划执行，与业务需求指标的落地达成； 7.对区块链华语市场环境有全面了解且对市场变化敏锐，对华语市场针对性的策划用户转化活动。 8.记录并分析日常运营数据，通过数据反映社群/用户行为，改进社群结构，优化运营手段； 任职要求： 1.1年社群运营经验以上，对社群运营有自己的认知； 2.出色的沟通协调能力以及推进能力，能调动跨部门资源，推动项目按期落地。 3.对熟悉互联网行业及金融科技领域具有浓厚兴趣，具有很强的执行力； 有相关区块链资源者优先； 4.具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；主动性高、执行力强；思维活跃，责任心强， 具有较强团队合作精神。

岗位职责： 1、负责保险社群的日常运营； 2、能配合保险运营的节奏，设计并实施社群的日常运营规划； 3、能回答群内的关于保险的专业问题，及日常活跃的问题。 任职资格： 1、1-3年保险行业工作经验，了解保险产品基础概念； 2、有社群运营的经验； 3、做事踏实，吃苦耐劳，极强的执行力、主动性、及快速反应能力。 岗位职责： 1.负责微保线上产品及运营活动的视觉设计工作； 2.有一定的营销活动设计经验，能独立完成高品质和个性化需求页面设计，有稳定的设计输出质量；能负责KV的设计或能够根据给到的KV进行各种资源位的设计； 3.参与完整设计流程，进行规范、模板的制定，并推进设计规范化建设。

工作职责 1. 挖掘产品功能、用户、品牌故事等营销点，策划产品在不同类型渠道（社媒、社群）的裂变/事件营销 2. 对网络热点和营销创新有敏锐嗅觉和判断力，整合站内站外资源，结合热点、节日等策划营销事件 3. 深度研究竞争对手的优、劣势及动态，整理出有利于自身产品改进的意见及营销策略 职位要求 1. 3年左右海外营销相关经验，泛娱乐社交产品为主，有成功案例优先 2. 有营销策划经验，并成功在大众中传播；有较强的观察能力，能发掘营销的创意点 3. 熟悉老拉新、内容营销（文字、视频）、**裂变等多种获取新用户的方式 4. 英语可作为工作语言

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1. 主导完成娱乐营销项目的拓展与合作，包括但不限于：电视剧植入合作、艺人合作、线上娱乐营销等； 2. 根据平台及项目的特性与需求，挖掘影视剧及相关艺人等娱乐营销合作切入点，完成与平台和艺人的沟通、谈判、策划及推广工作，以项目PM身份推进高效执行； 3. 负责部门内S级别品牌重点项目的项目管理，构建从统筹、计划、实施、交付的完整链路体系，联动整体流程跟进各项任务闭环，确保项目的落地和业务目标的达成； 4. 负责部门内供应商采购招标，设计并实施项目管理机制； 5. 积极沉淀项目管理SOP和方法论，用赋能的方式帮助部门提升项目管理的能力，做好流程守门人角色。 岗位基本需求 1. 具备本科及以上学历，有娱乐营销及项目管理的相关工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力、推动力强，能够处理跨团队的沟通协作问题； 3. 有责任心、有服务意识及协作意识，以结果为导向； 4. 强调细节，具备一定的全局架构和思考能力，具备优秀的文档撰写能力； 5. 思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力。 岗位亮点 1. 能接触了解S级别品牌重点项目全流程，拥有项目管理体系建设的体验机会。促进品牌项目全局视野的形成； 2. 团队氛围好，跟来自品牌端各领域的专家共同合作； 3. 对有业务和项目管理专业技能提升意愿的伙伴，是很好的锻炼机会。