• 8k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 产品销售: 1.深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约; 2.定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量; 3.及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。 客户服务: 1.协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度; 2.建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务。 【薪资】 1.无责底薪3400+价值观奖金500~800+团队奖金400~1000+新人首月开单奖金500~1400+提成另算,达到固定单量即可晋级(s0-s9),底薪提成up up!服务管家月薪范围8000-15000。 【福利】 1.五险一金、医疗保险、意外保险、试用期即缴纳; 2.餐补:月均260元; 3.房补:自如员工最高享受81折优惠!应届生享受海燕计划(房租月付、无押金),还有实习生49元/天租房福利,服务费减免,自如人当然得住得有品质~; 4.还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5.每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃! 【培训计划】 自如大学为你提供完善培训体系 (1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力; (2)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司; (3)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能; (4)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力; (5)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题; (6)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。 【成长空间】 (1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S0-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增; (2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司,已开发6个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的5000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you: 【豪华装备】 (1)入职后:底薪4000元+提成,月收入6000-12000元。 【打怪升级】 (1)试用期:担任服务管家; (2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家; (3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台! 【技能要求】 职0-3个月,担任服务管家: 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约; 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。 服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家: 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源; 2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约; 3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品; 4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利!】 1、 底薪4000元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000; 2、房租福利,自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均250元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游; 8、图书吧、健身房随意享用; 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加; 10、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【队友要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,普通话流利。 工作地址:杭州市内就近分配
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,其他 / 未融资 / 150-500人
    职位概述: 物业客服负责处理居民的查询、投诉和服务请求,以确保居民对物业服务的满意度。该职位需要良好的沟通技巧、耐心和解决问题的能力。 主要职责: 1. 接听居民电话和接待访客,处理关于物业服务的查询和投诉。 2. 记录居民的服务请求并协调相关部门解决问题。 3. 协助居**理入住和退房手续。 4. 协助收取物业费用和其他费用。 5. 维护居民档案和记录。 6. 协助组织和参与社区活动。 7. 及时向上级领导汇报工作进展和问题。 8. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历。 2. 有 物业客服工作经验优先。 3. 熟悉办公软件。 4. 具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。 5.有较强的抗压能力。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    服务业,教育|培训,生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责管理家庭服务师(司机、保洁、厨师),包括服务意识提高、岗位职责培训、考核、工资发放; 2、负责家庭日常生活内务整理收纳、日常易耗品替换 、电器及设备设施的安全检查,与物业的对接; 3、负责根据家庭成员身体情况定制家庭专属餐单及营养补充食品提醒; 4、负责对接11岁孩子上下学接送,对接学校及课外兴趣,陪同孩子上课外兴趣班。 5、负责商务宴请及家庭聚会的策划安排,重要客人的迎来送往,营养餐单的制定; 6、负责家庭出行计划安排,偶尔随行外出,酒店、机票预定。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄48岁以内; 具备一定的管家经验,会英语优先; 2、熟悉商务礼仪接待,优秀的沟通能力,能够有效地与不同人进行沟通, 3、形象气质佳,有较好的礼仪修养,具有很高的职业素养及服务意识; 4、具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力; 5、积极主动,细心周到,责任心强,具备在压力下同时处理多种事务的能力; 6、懂得营养膳食 ,对教育有一定的了解,懂得如何与孩子相处,对奢侈品有一定的了解。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责到院会员的接待工作; 2、负责一楼大厅及酒廊会员的服务。 岗位要求: 1、高端酒店GRO或管家从业经验; 2、女性身高不低于165cm,男性身高不低于180cm。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    目前宁波分公司处于开业阶段,需招聘一起打拼的伙伴,求工作稳定,追求个人发展前景的伙伴到来。 公司致力于解决房地产市场存量房时代房源大量空置的痛点,为业主提供专业的资产增值服务。 从前端的装配到后端的运营出租,公司为业主提供一站式的解决方案。以“服务和专业”为使命, 满足人们对装配以及出租的省心需求,让业主真正的感受到装配有品质,收益有保障,资管更省心。 招聘岗位:收房管家岗位 岗位职责:主要是通过电话·渠道合作·转介绍等方式获取意向客户,邀约客户面谈确定合作方案。 有地产、装修公司、销售等行业经验优先 薪资待遇: 底薪:3500-4500 提成2000-4000每单 上班时间早:9:00—12:00 下午1.30—6.30 薪资范围:8000-16000元/月 社保类型:五险 提成方式:单量提成+业绩提成 奖金补贴:绩效奖金 上班时间:早上9:00-12:00 13:30-18:00 每周调休一天,法定节假日正常休息。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【非游戏相关岗位】 岗位职责 1. 负责企业微信日常回复,以海底捞式管家服务标准接待父母,保证父母获得良好的服务体验; 2. 解决父母客诉、咨询、售后等平台使用问题,安抚父母负面情绪并降低投诉风险; 3. 负责与父母沟通中挖掘跟进「首次付费」、「升级付费」、「多次续费」需求线索,并追踪成单 岗位要求 1. 1年以上电销运营或销售相关岗位经验,本科及以上学历; 2. 丰富的同理心&良好的用户视角,能通过沟通敏锐捕捉父母背后的实际需求和情绪; 3. 具有良好的服务意识,能以「客户为上帝」的理念耐心服务; 4. 具有完整销售闭环能力,从0-1完成销售-付费 *加分项* 1. 具有独立思考能力,可以基于目标合理分配个人精力&工作优先级; 2. 较强的自驱力,在工作中成长学习,个人成长速度跟得上团队成长速度; 3. 具有主动发现问题的能力,能给团队业务提出合理化建议 *岗位福利* 1. 带薪培训 2. 五险一金 3. 福利补贴 4. 加班打车
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位JD: 招聘职位:房产销售 - 收房管家 公司简介: 我们是一家专业的房产销售公司,致力于为客户提供最优质的服务和最满意的购房体验。我们欢迎有才华和热情的销售人才加入我们的团队,一起共同成长和发展。 职位描述: 职位名称:房产销售 - 收房管家 工作内容: 1. 负责房屋销售,包括客户接待、看房、合同谈判、成交等环节。 2. 跟进房屋销售进度,维护客户关系,确保客户满意度。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业绩贡献力量。 4. 负责公司销售目标的实现,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和销售技巧,有一定的市场敏锐度。 3. 熟悉房地产市场,了解房屋销售流程,有相关经验者优先。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练掌握办公软件,具备数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    你需要做的: 1.负责客户的接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务; 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3.陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行; 4.负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资构成】: A、实习期底薪3500+提成(岗前培训+专人1对1带教); B、行业内超高40%-70%提成,通提制度,绝不阶段分提! 从业6月以上月收入5000-10000元,从业1年以上月收入10000-12000元,从业2年以上月收入20000—50000元,上不封顶;同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭!! 【招聘条件】 1、20周岁以上,高中及以上学历,能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有意愿投身房地产行业。 2、想要不断挑战自己,对目标有执著追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、有无经验均可,系统培训,1对1专人带教! 【福利待遇】 1、社保、医保福利,让您工作无后顾之忧; 2、每周轮休1天 3、年假,劳逸结合; 4、平时各种激励奖;
  • 13k-25k 经验不限 / 大专
    教育,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    高级管家 上海高端家庭找管家: 服务家庭两口人,需要一位见多识广有五星级酒店经验管家,高端家庭管家经验丰富,45岁以内,本科学历,有职业素养,会统筹安排,有条理性,工作复盘,灵活沟通能力好,细致周全。 ​工资:20000+/26天  看人定 职位描述: 作为一家高端豪宅别墅的管家,你将负责为住户提供全方位的服务,确保他们的需求得到及时、高效和专业的满足。你将承担以下职责: 1. 负责客户的日常生活和维护工作,包括购物、餐饮、清洁、洗衣、打扫和协调等。 2. 确保客户的房间都保持整洁、干净和舒适,并随时准备满足他们的需求。 3. 协助客户安排和协调他们的活动,包括预订餐厅、购物和出行等。 4. 处理家庭中家政人员的紧急情况和问题,并提供及时的帮助和支持。 5. 维护与客户的沟通和关系,解决他们的投诉和问题,并提供专业的建议和解决方案。 6. 与其他管家和工作人员合作,确保整个物业的运营和维护工作得到妥善协调和控制。 职位要求: 1. 有高端住宅别墅的物业管理经验者优先。 2. 熟悉豪宅别墅的运营和维护流程,了解高端住宅的安全和隐私措施。 3. 具备良好的沟通和人际关系技巧,具备协调和解决问题的能力。 4. 具备良好的英语和中文口语和写作能力,能够与不同文化背景的住户进行有效的沟通。 5. 熟练掌握办公软件和项目管理工具,如 Excel 和 Word,以及物业管理软件和系统。 6. 具备高度的责任心和团队合作精神,对工作和生活保持高度的敬业和热情。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和福利计划,包括全面的医疗保险、退休金计划和培训机会等。 2. 提供良好的工作环境和晋升机会,包括有机会成为公司的高管或成为其他物业管理的团队成员。 3. 提供专业的培训和指导,帮助新员工快速融入工作和团队。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    招聘岗位: 1、储备经理:2名,有同行经验者或应届毕业生,愿意从事销售或房产行业者(培养将才)月收入10000+ 2、房屋管家岗:5名,主要负责收房出房业务,及门店所代理房源的维护与管理。底薪:2000-4000+高提成22%-26%+员工旅游+不定期团建,月综合收入5000元-10000,上不封顶 我们的薪资构成分开来讲: 底薪(只是你的生活费)+开单提成+管房提成(不开单也会得到的提成)+不定时不定期奖金+事业部奖励+区域奖励+部门奖励 有师傅一对一帮带学习工作内容:内容 工作性质不是中介不是中介不做房屋买卖 来就分配公司已托管房源,直接拿管房提成! 不打电话 不地推不发传单工作自由可出外勤!
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
      岗位名称:旅游服务管家 工作职责: 作为旅游服务管家,负责为客户提供全方位的旅游服务,确保客户在旅途中感受到舒适、便捷和安全。具体职责包括: 1. 根据客户的需求和要求,制定旅游计划和行程安排,包括酒店、交通、餐饮、景点门票等。 2. 提供专业的旅游咨询服务,回答客户关于旅游目的地、景点、文化、天气等方面的问题。 3. 在旅游期间,负责与客户进行沟通和协调,确保客户的需求得到及时满足。 4. 提供导游服务,包括介绍景点的历史、文化和特色,提供相关的知识和背景信息。 5. 负责组织和协调旅游活动,包括接送机、用餐、游览、购物等,确保活动的顺利进行。 6. 负责处理客户在旅游中遇到的问题和投诉,并及时采取措施解决问题。 7. 确保客户的行程安全和健康管理,提供相关的安全知识和健康建议。 8. 维护公司的形象和声誉,提供高质量的服务,赢得客户的信任和满意度。 职位要求: 1.具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。 2.具备较强的服务意识和责任心,能够为客户提供高质量的服务。 3.具备团队合作精神,能够与团队成员合作,共同完成旅游服务的任务。 5.具有应变能力和解决问题的能力,能够及时应对客户的需求和问题  岗位名称:旅游服务管家 工作职责: 作为旅游服务管家,负责为客户提供全方位的旅游服务,确保客户在旅途中感受到舒适、便捷和安全。具体职责包括: 1. 根据客户的需求和要求,制定旅游计划和行程安排,包括酒店、交通、餐饮、景点门票等。 2. 提供专业的旅游咨询服务,回答客户关于旅游目的地、景点、文化、天气等方面的问题。 3. 在旅游期间,负责与客户进行沟通和协调,确保客户的需求得到及时满足。 4. 提供导游服务,包括介绍景点的历史、文化和特色,提供相关的知识和背景信息。 5. 负责组织和协调旅游活动,包括接送机、用餐、游览、购物等,确保活动的顺利进行。 6. 负责处理客户在旅游中遇到的问题和投诉,并及时采取措施解决问题。 7. 确保客户的行程安全和健康管理,提供相关的安全知识和健康建议。 8. 维护公司的形象和声誉,提供高质量的服务,赢得客户的信任和满意度。 职位要求: 熟悉旅游行业的相关知识和技能,具备一定的旅游线路规划和组织能力。 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。 具备较强的服务意识和责任心,能够为客户提供高质量的服务。 具备团队合作精神,能够与团队成员合作,共同完成旅游服务的任务。 具有应变能力和解决问题的能力,能够及时应对客户的需求和问题。。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    旅游管家岗位JD: 职位名称:旅游管家 职位概述:旅游管家是负责为游客提供全方位旅游服务的关键角色,负责规划和管理整个旅游行程,包括行程安排、酒店预订、交通。 岗位职责: 1. 与客户沟通,了解客户的需求和偏好,为客户提供个性化的旅游计划。 2. 规划和管理整个旅游行程,包括酒店预订、交通、景点。 3. 协助客户解决旅行中的问题和困难,提供必要的支持和建议。 4. 收集和分析市场信息,为公司的旅游产品和服务提供改进建议。 5. 维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1. 具备旅游相关专业知识,熟悉旅游行业相关政策和法规。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系。 3. 具备较强的计划和组织能力,能够合理规划和分配时间。 薪资待遇和福利:该职位的薪资范围为200元-800元日薪,具体根据工作经验、能力和表现确定 我们期待您的加入,共同打造一个愉快的旅游体验!
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    物业管家客服岗位职责和任职要求 岗位职责: 1. 负责物业客户服务工作,包括接待、咨询、投诉处理等; 2. 维护物业客户关系,提高客户满意度; 3. 协助物业经理开展日常管理工作,包括维修、保洁、安保等; 4. 负责物业费用的收取和管理,确保物业费用的及时缴纳; 5. 协助物业经理制定物业管理方案,提高物业管理水平。 任职要求: 1. 具有物业管理或相关专业专科及以上学历; 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够熟练运用办公软件; 3. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神; 4. 具备一定的财务管理和物业管理经验者优先考虑; 5. 具有良好的职业操守和责任心,能够承受一定的工作压力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公寓日常的运营管理,包括客户接待,房源介绍、办理入住、退房、清算等工作; 2、负责门店日常经营数据的规整和制作,包括日常报表的制作; 3、解决住户的需求,处理住户的投诉、报修、保洁、快递等日常服务工作; 4、维护住户关系,保持住户粘性,组织住户活动,提升客户满意度; 5、负责门店管辖区域内设备设施的检查、维护等工作; 我们管理自持房源,负责出租房子!不是房产中介!没有任何中介费! 不地推,工作环境舒适,工作简单好上手,公司会有入职培训、老员工一对一帮扶! 任职要求: 1、品德端正,吃苦耐劳,身体健康,年龄在21-32周岁; 2、大专及以上文化,普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力; 3、有良好的应变能力、沟通能力及判断能力,能独立处理紧急问题; 4、有良好的服务意识和组织协调能力,乐意从事生活服务事业。 5、吃苦耐劳,具有较强的敬业精神与团队合作精神; 6、有耐心、细心、责任心,工作积极主动; 7、具有酒店、公寓或房屋租赁行业从业经验者优先。 待遇: 1、底薪3500+全勤奖+工龄工资+绩效奖+提成,年收入8-9万; 2、五险+法定带薪节假日+法定带薪年假+工作午餐+全勤奖+员工活动+生日福利+年终奖+年度体检+节日福利等; 3、员工租住房享受8折优惠。 4、稳定的发展平台,良好的晋升机制:管家---高级管家---店长---运营经理---总监。