• 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    要求: 1、热衷销售工作,工作主动性强,有较强的抗压能力; 2、普通话流利,责任心强,有良好的客服意识和团队意识; 3、有销售岗位从业经验者优先; 4、大专以上学历。 职责: 1、了解分析客户需求,制订个性化方案,并按期完成销售目标; 2、 开发新客户,维护老客户,并进行二次销售; 3、 快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 【销售代表】招聘人数3 任职资格: 1.高中及以上学历,能操作OFFICE办公套装软件; 2.良好的口才和沟通能力,形象气质良好,应变能力强,独立性强,善于自我总结; 3.对互联网有一定的认识或者有销售经验者优先考虑; 4.积极热情、敬业爱岗、学习能力强,良好的抗压能力及团队合作精神; 5.可考虑优秀应届毕业生。只要你是追求高薪者! 岗位描述: 1.通过电话和上门拜访沟通了解客户需求,引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩; 2.开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护更新新老客户档案; 3.维护好部门内部资源,提高客户满意度; 4.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 我们能给你的不止是一份好的工作更是一份有空间发展的事业。 晋升通道:销售代表-高级销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监 薪酬福利: 1.合理优厚的薪金:基本工资(2000-5000元/月)+绩效+补贴++季度奖励+年终奖+优秀员工激励奖金等;(三个月以上员工平均月综合收入可达4000-10000元),高提成8%---25% 2.完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;大小周 3.优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 4.丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5.多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划; 6.良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7.舒适工作环境。 岗位要求: 学历要求:大专   语言要求:不限   年龄要求:20-25岁 工作年限:不限
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    1、限#敏感词#。 必须有二年以上的全职网页设计经验。 2、熟练掌握Photoshop,Flash,Dreamweaver设计软件;能掌握DIV+CSS,熟悉ActionScript脚本 3、有良好的审美观点,出色的视觉创作能力,美工手法细腻。 4、善于与他人合作,有较强的协调能力和团队精神,能够承担较大的工作压力,有耐心。。 5、有大型平台美工设计经验优先录用。   薪资待遇: 底薪3000元至5000元(底薪标准根据现有工作经验面试后确定)+提成(高提成)+奖金; 优秀设计师薪酬超万元;
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司提供的资源,通过电话向客户介绍公司产品。 2、开发新客户,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求, 配合同事达成合作 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、维护新老客户的业务,定期回访新老客户,充分挖掘新老客户转介绍客户资源。5、电话营销,网络营销等,充分发挥个人擅长的销售能力。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,热爱销售工作。 2、对电话销售工作有较高的热情,具备良好的职业操守;优秀的表达、理解和沟通说服能力,以及良好的客户服务意识。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;激情,坚韧,充满干劲,勇于进取和挑战自我。4、能吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望。5、公司提供专业培训,经验不限,大专以上学历,20-25岁,性别不限。应届毕业生均可;有相关电话销售工作经验者优先。  公司福利: 1、行业内具有竞争力的底薪+提成+奖金+交通补贴,综合薪资4000—8000元, 2、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(销售代表--部门主管--部门经理--副总经理);  3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系, 4、奖金丰厚(月TOP奖、季度奖励、新人开单奖励、)+年终奖等;  5、除国家法定节假日外,各种员工活动(聚餐、郊游、员工生日会等);  6、公司附近就餐、住宿等配套方便齐全,交通便利 7、休息日:大小周 面试地址:东莞市南城区新基大道新创基智慧港B座4楼 公交站牌:步行街、新基路口(47路车),宏远旧货市场 欢迎应届优秀毕业生加入!
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    一、 岗位职责 1. 负责公司日常财务会计工作; 2. 负责编制财务预算、撰写决算报告; 3. 负责公司各项财务制度起草、修订; 4. 负责办理工商、税务、银行、审计等工作; 5. 负责管理会计实施和指导子公司会计工作。 二、【任职资格】: 1. 本科及以上学历,财会类相关专业,年龄在40周岁以下,中级会计师及以上职称,有注册会计师资格者优先; 2. 5年以上企业财务管理工作经验,有四大或地方AMC工作经验者优先。 3. 熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。 4. 较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。 5. 成熟稳重、严谨细致、责任心强,忠于职业操守;具有良好的沟通表达能力、团队合作精神。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【工作职责】:1、 在线上财务系统对公司业务、费用进行会计核算,完成财务申报;2、 定期完成月结报表、年度决算,并出具财务分析;3、 预算制定过程中的数据整理、建模与分析;4、 纳税申报、汇算清缴等税务管理管理工作,对公司业务提出税务建议。【任职要求】:1、国内外重点高校大学本科及以上学历,财会专业优先;2、具有良好的沟通表达和组织协调能力,具备较强的逻辑思维;3、2年以上财务工作经验,有基金财务工作经验优先,精通财务核算,熟悉企业全套账务逻辑和报税流程;4、熟悉市场主流财务核算软件、熟练掌握办公软件EXCEL ,PPT。【关于东方博海】:东方博海背靠国内头部的资产管理平台东方资产,东方博海股权基金是专注于一级市场科创类项目投资的成长期基金,重点聚焦于新一轮经济周期下的通信及电子产业链。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇 试用期无责底薪3000+提成15%-30% 转正后无责底薪3500+提成15%-30%+社保 阶梯式底薪3500-5000 转正标准15000业绩 作息时间 早九晚六 双休 法定假日正常休息 不加班 午休1.5小时 员工福利 社保+生日福利+节日福利+团建活动+其他福利 入职培训 7天带薪培训,到团队有老员工一对一帮带 工作内容: 1,无需外出跑业务,只需通过网络、电话对接业务(公司分配资源) ; 2,根据客户的需求推荐或是设计相应的课程学习计划 3,邀约客户参加课程 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限,年龄18岁以上;能力优秀者学历可以适当放宽; 2、有较强的执行力,有经验者优先考虑;
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇 试用期无责底薪3000+提成15%-30% 转正后无责底薪3500+提成15%-30%+社保 阶梯式底薪3500-5000 作息时间 早九晚六 双休 法定假日正常休息 不加班 午休1.5小时 员工福利 社保+生日福利+节日福利+团建活动+其他福利 入职培训 7天带薪培训,到团队有老员工一对一帮带 工作内容: 1,根据客户的需求推荐或是设计相应的课程学习计划 2,邀约客户参加课程 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限,年龄18岁以上;能力优秀者学历可以适当放宽; 2、有较强的执行力,有经验者优先考虑;
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇 保底3500+绩效(上不封顶)综合收入6-10K 作息时间 早九晚六 双休 法定假日正常休息 不加班 午休1.5小时 员工福利 社保+生日福利+节日福利+团建活动+其他福利 入职培训 7天带薪培训,到团队有老员工一对一帮带 工作内容: 1,无需外出跑业务,只需通过网络、电话对接业务(公司分配资源) ; 2,根据客户的需求推荐或是设计相应的课程学习计划 3,邀约客户参加课程 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限,年龄18岁以上;能力优秀者学历可以适当放宽; 2、有较强的执行力,有销售经验者优先考虑;
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇 保底3500+绩效(上不封顶)综合收入6-10K 作息时间 早九晚六 双休 法定假日正常休息 不加班 午休1.5小时 员工福利 社保+生日福利+节日福利+团建活动+其他福利 入职培训 7天带薪培训,到团队有老员工一对一帮带 工作内容: 1,无需外出跑业务,只需通过网络、电话对接业务(公司分配资源) ; 2,根据客户的需求推荐或是设计相应的课程学习计划 3,邀约客户参加课程 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限,年龄18岁以上;能力优秀者学历可以适当放宽; 2、有较强的执行力,有销售经验者优先考虑;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、大中型项目全案传播推广策略思路并撰写,负责品牌活动专题策划、推广策划方案、广告创意的撰写; 2、能够独立撰写方案(包括但不限于月/季/年度执行案,节点创意案,互动活动案),或协同他人完成大型方案(年度竞标类等) 3、熟悉主流互联网推广方式和解决方案,并能在方案撰写中展示和应用; 4、参与客户需求沟通,清晰正确解读客户需求,并负责执笔方案提案; 岗位要求: 1、大专以上学历、一年或以上工作经验; 2、具有全案品牌策略、优秀创意等策划经验者或有广告公司经验者优先; 3、有责任心,与团队相处融洽; 4、创意点多,媒介资源丰富; 5、良好的语言沟通和客户谈判能力和统筹组织能力,人际沟通能力和分析判断能力; 6、团队合作精神、项目统筹能力。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇 试用期无责底薪3000+提成15%-30% 转正后无责底薪3500+提成15%-30%+社保 阶梯式底薪3500-5000 转正标准15000业绩 作息时间 早九晚六 双休 法定假日正常休息 不加班 午休1.5小时 员工福利 社保+生日福利+节日福利+团建活动+其他福利 入职培训 7天带薪培训,到团队有老员工一对一帮带 工作内容: 1,根据客户的需求推荐或是设计相应的课程学习计划 2,邀约客户参加课程 岗位要求: 1、中专及以上学历,专业不限,年龄18岁以上;能力优秀者学历可以适当放宽; 2、有较强的执行力,有经验者优先考虑;
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    薪资待遇 试用期无责底薪3000+提成15%-30% 转正后无责底薪3500+提成15%-30%+社保 阶梯式底薪3500-5000 转正标准15000业绩 作息时间 早九晚六 双休 法定假日正常休息 不加班 午休1.5小时 员工福利 社保+生日福利+节日福利+团建活动+其他福利 入职培训 7天带薪培训,到团队有老员工一对一帮带 工作内容: 1,根据客户的需求推荐或是设计相应的课程学习计划 2,邀约客户参加课程
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    电商,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、制作记帐凭证,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、完成其他日常事务性工作。任职资格:1、财务,会计等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;4、具有较强的独立学习和工作的能力。工作踏实,认真细心,积极主动;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    工具 / 未融资 / 少于15人
    职责:1.工作方向:主要从事金蝶ERP产品级交付开发工作;2.核心工作:按照项目经理设计与规划进行项目编码开发交付;3.发展要求:能根据客户需求制定有效的解决方案,高质量、高效率进行编码交付;4.技能提升:不断学习提高的能力,善于整理沉淀项目过程中的知识和重要经验。要求:1、国家**专科及以上学历,计算机、信息工程及相关专业毕业;2、精通ASP.NET开发C#语言或者JAVA方向,有良好的编程习惯;;3、精通XML,Json,WebService,CSS,JS脚本等开发;4、熟悉B/S常用的设计模式及应用的分层架构;5、熟悉SQL server数据库,能够编写基本SQL语言,能够熟练的使用存储过程、视图等;6、良好的沟通、协调以及较强自学能力,逻辑思维能力强,有较强的条理性和判断力,具备强烈的责任感及执行力。