职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

高提成 | 弹性休息 | 带薪培训 |零基础入职 职位优势抢先看：​ ​无责底薪3500元+绩效奖金（0-1900元），收入有保障 ​业绩提成上不封顶：当月业绩超1.5万元部分，额外享受5%高额提成 ​弹性工作制：早10点-晚7点（含1.5小时午休），每周自选1天带薪休假 ​快速成长通道：7天带薪培训，资深导师1对1辅导 薪资结构透明化：​ 1️⃣ ​基础保障：无责任底薪3500元（无需业绩门槛） 2️⃣ ​绩效激励：按工作表现发放0-1900元奖金（具体标准面试详述） 3️⃣ ​提成倍增：业绩≥1.5万时，超额部分直接享受5%提成（例：2.5万业绩可获500元提成） 新人培养计划：​ ​零基础友好：7天岗前培训（每日补贴50元） ​签约保障：培训后需至少工作满1个月方可领取培训补贴（总计350元随薪资发放） ​快速上岗：有相关经验者通过面试可直接入职 工作时间人性化：​ 核心时段：10:00-19:00（实际在岗7.5小时） 午休自由：11:30-13:00灵活安排 周休1天：周一至周日任选休息日（需提前报备） 我们需要这样的你：​ 年龄18-35岁，学历不限 目标感强，渴望高收入 有销售经验者优先，无经验可系统培养

岗位职责： 1、公司提供客户，无需陌生拜访； 2、定期完成Demo量指标； 3、定期向上级汇报销售工作报告； 4、平等组建销售队伍，建立属于自己的团队； 5、制定团队的销售计划和销售目标； 6、非常公平的职位晋升体制； 7、能接受外出工作。 任职要求： 1、善于沟通，积极正面，形象佳，谈吐得体，有职业素养； 2、大专以上学历（但学历不是**，如果你对自己有信心，也可以投简历来试试）； 3、口齿清晰，普通话和粤语流利； 4、具备销售经验，如果没有，而你又对销售工作感兴趣，有良好的沟通表达能力也可以； 5、有强烈的成功欲望和事业心，不墨守成规，勇于改变，有创业经历优先考虑； 6、具备较强的亲和力、团队凝聚力、分析和解决能力；遇到问题积极思考，虚心学习； 7、没有主见，怕辛苦，不肯付出者 勿投！对自身没有要求，没有一定的目标者 不考虑！ 希望安逸轻松，前期就追求稳定者 请绕道！ 福利： 1、收入：10000~20000以上（保守的），上不封顶（如果你是努力的人，收入就不用担心）； 2、弹性工作时间，公平公开的晋升空间（有能力者一年可晋升为经理）； 3、经常聚餐，不定期现金奖励，国内外旅游（认真赚钱认真玩）； 经理一对一培训，每周三次集体培训，表现优异者更可获得免费国外培训机会。 路径： 1、新人入职，公司将安排培训产品知识（学习家居环境卫生健康知识，了解粉尘、甲醛等污染物对人体健康的危害及认清家居环境卫生的实况），帮助新同事尽快适应岗位； 2、公司将长期为在职同事进行职业培训，复盘员工工作开展问题，并协助改进提升，帮助同事提升自身能力获取更多收益。更有针对个人能力的定向，帮助员工寻找更适合自身的职业发展方向。 晋升途径：销售经理→团队主管→ 团队经理 → 区域经理 → 区域总监

福利待遇 饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 南昌市西湖区云海路十里江山1栋店铺113鸿基房产 职位描述 一、你需要做什么？ 1.负责客户接待与需求沟通，精准推荐住宅、商铺等房产项目，提供专业置业咨询； 2. 跟进客户全流程成交，包括带看、谈判、签约及后续服务，维护客户关系； 3. 参与楼盘营销活动策划与执行，拓展客户资源（线上渠道+线下社群）。 二、岗位要求 •年龄20-50岁，学历不限，有销售经验或房地产行业背景优先（无经验者可接受系统培训）； •沟通表达清晰，抗压能力强，对赚钱有强烈欲望，能主动挖掘客户需求； •有责任心，具备基本的服务意识，愿意通过专业能力赢得客户信任。 三、你能获得什么？ • 薪酬福利：5000-10000元，提供饭补，话补，房补。 •工作时间：09:00-18:00。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 公司每日提供全新精准客户，不需要自己陌拜。高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

我知道，你需要高薪。 你知道，我需要人才。 不画大饼，不谈空想。加入我们，一起实实在在地搞钱！ 急聘外贸业务主管——外贸业务经理——业务合伙人 你的工作内容： 1、外贸销售：能够且愿意做一线业务，并有信心快速突破，拿到结果； 2、业务管理：负责外贸销售，市场业务拓展，客户开发，带领团队开发新渠道新客户以完成业绩目标； 3、团队管理：结合业务团队人员特性，制定业绩目标，带动业务团队进行良性业绩竞争，使业务团队充满激情和上进心； 4、负责部门员工的管理、业务指导、培训及工作评估，协助人资部门拟定业务考核方案与大战月份激励机制； 5、定期为部门员工梳理复盘客户资源，做好分类，指导业务员做好客户管理、订单管理、售后处理等； 6、利用现有资源多渠道开发新市场、新客户，完成个人销售目标； 7、负责辖区市场竞品信息的收集及竞争对手的分析； 8、根据国家出口和财务政策、合同条款等规定，及时处理和协调好部门日常工作问题，确保订单保质保量交付，货款及时催回； 9、参与并推进项目工作，参与市场产品的策划和新产品导入。 我们对你的期望： 本科以上学历，英语、营销、国际贸易相关专业，CET-6及以上，英语能作为工作语言； 2、3年以上外贸行业工作经验，1年以上业务团队管理经验，有咖啡烘焙机或咖啡设备类产品销售经验优先考虑； 3、对产品和市场端变化敏感，能够为公司销售策略和产品开发提出建议； 4、具备丰富的外贸及商务知识，熟悉平台规则及贸易流程，具备一定谈判技巧，能够独立应对处理各类售前售中及售后的常见客户投诉问题； 5、结果导向，工作积极主动，务实，有较强沟通协调能力，有高度的执行力，能够承受工作压力； 6、乐观，敬业，责任心强，具有一定组织管理能力，能调动工作气氛。 关于我们： 1、办公位置：前海核心商圈，周边生活便利，世茂美食一条街，楼下即是地铁口，工作生活两不误； 2、办公环境：前海超A甲级海景写字楼，700多平方宽敞明亮的大办公室； 3、主要产品：目前最火爆的咖啡烘焙机，国内先进产线自主研发，工贸一体，年销售额过千万； 4、工作时间：朝9晚6，隔周双休； 5、团队氛围：团队99%是90后，年轻有活力，没有上下级隔阂； 6、老板画像：新西兰留学海归，13年跨境电商行业经验，阿里签约讲师，业务资深、务实守信、谦虚、好学，愿为团队付费参与培训； 7、销售资源：9个阿里巴巴国际站金品店铺矩阵，2个品牌独立站，更有海外社媒、谷歌广告联合推广； 8、东亿洋山科技的2个官网： https://www.ysroaster.com https://www.yoshanroasters.com/(针对美国地区的销售，投放谷歌广告)； 薪酬福利： 1、薪酬：底薪(13-18K)+团队提成+季度、年度奖金； 2、福利：法定节假日+下午茶+生日会+节日及入职周年礼品+团建； 3、成长：完善的内训体系（涵盖业务端和运营端），助力你快速成长！