【OD岗位，经验不限，欢迎来寻】 【岗位职责】 1、完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现（模块设计、代码编写与测试）、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节； 2、创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等； 【岗位要求】 1、具备丰富的应用软件开发经验，深入理解并掌握C++/Java/Python/Go编程语言中的一种或多种； 2、3年及以上项目开发经验，独立承担过20K以上模块开发、维护工作，并能独立承担4K规模子系统和模块开发设计工作；有成功的软件重构实践经验，对网络安全、软件重构有深入的理解； 3、具备分布式软件开发、云计算、大数据分析、敏捷开发流程经验优先； 4、对软件工程技术有浓厚兴趣和热情，有很强的求知欲和学习能力，思路活跃。具备良好的团队合作意识和良好的跨团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1、负责进行二进制漏洞挖掘，包括不限于软件漏洞、物联网设备、工控设备漏洞； 2、对二进制漏洞挖掘工具实现有深入理解，可对已有工具进行开发优化，满足工作需求； 3、对**木马样本、相关安全事件进行分析，输出分析报告和威胁情报。 知识技能： 1、有较强的反汇编和逆向分析能力,熟练使用windbg、IDA、OD等工具，能够编写辅助脚本； 2、熟悉Windows相关安全机制，熟悉PE结构； 3、了解网络协议，熟悉使用WireShark等网络协议分析工具； 个人素质： 具备良好的沟通表达能力，良好的团队合作意识和自驱力。

岗位职责： 1.参与内部人力资源组织发展与薪酬相关项目； 2.进行数据处理与分析、资料收集、访谈记录等相关工作； 3.相关表格的收集、登记、整理，确保信息的完整性及准确性； 4.其它HR相关的工作及项目的跟进、协助处理其他部门的相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2.熟悉Office办公软件，尤其能够熟练运用Excel，工作细致、有责任心； 3.良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强； 4.每周保证实习4天以上，可实习3个月以上。

【工作职责】 1、智能驾驶汽车调试、仿真等通用软件开发； 2、基于自研基础软件平台，进行车载场景的模型化工程实践和方法落地，推进自研平台的模型化方法在商用交付中的应用，提升研发的开发效率和最终产品可信能力； 3、智能驾驶软件平台可视化配置工具、服务和应用IDE、工具链安全架构、数据可视化、录制回放和时延分析等通信调测工具设计和开发； 【任职要求】 1、有汽车行业软件开发经验优先； 2、熟悉ISO26262规范，有过功能安全和ASPCIE认证项目实施经验优先； 3、具备较强的团队协作、沟通能力和学习能力，无障碍英文资料阅读与沟通能力优先； 4、有机器人、自动驾驶等系统IDE、调试、仿真、上车调测、性能分析等全流程工具开发经验优先。 【专业知识要求】： 1、信息系统/计算机/通讯等相关专业，本科及以上学历，英语通过四级及以上； 2、熟悉C++/Java/前端等开发，同时熟悉QT开发技术； 3、有软件工程经验，能进行模块的独立设计、开发、测试；

1、承担多个模块（含重要模块）或子系统的软件需求分析、模块的构造设计（含增量方式）、代码编写、单元测试、集成测试、静态检查、本地构成、测试环境搭建、问题定位等工作； 2、担产业数据治理中台的开发交付工作，包括IT开发、数据宽表建设、数据服务开发等

1.精通JAVA，对JVM、GC、多线程、网络通信等有深入理解。良好编程风格，性能高效，逻辑严谨，基础扎实，熟悉面向对象和设计模式，有服务／微服务。或web应用的相关开发。 2、熟悉主流开发框架（熟悉以下一种或多种类似技术） Spring、kafka、redis、MongoDB等

岗位职责： 1、负责产品、工具的开发; 2、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题; 3、根据公司产品的版本管理规范，完成所负责项目的服务器代码的'版本归档、版本变更、版本发布工作。 4、负责处理线上版本紧急技术问题，线上版本bug处理;

岗位职责： 1、参与面向运营商和政企客户知识社区等解决方案产品需求分析、 设计，能够独立完成单个模块的功能设计、开发、测试; 2、负责关键技术的预研验证，消除版本落地的技术风险; 3、负责开发过程中的技术攻关、性能调优、资源优化等; 4、关注软件产品的架构看护和持续演进。 技能要求： 1、具备较强的需求理解能力、代码实现能力和问题分析能力; 2、能够结合业务场景抽象业务模型，有良好的面向对象设计经验; 3、对技术有激情，喜欢钻研，有较强的独立、主动学习能力; 4、强烈的责任心，做事认真细致，具备良好的团队合作精神，沟通 能力佳。

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.**本科以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 协助部门开展OD/TD相关研究咨询工作，包含但不限于: 1.参与组织变革、编制系统建设等工作支持； 2.参与产品化、OKR等工作支持； 3参与落地人才测评工具与招聘、发展、任用等人力资源其他模块间的融合； 岗位要求: 1**本科及以上在读学生，专业不限，人力资源专业和心理学专业优先； 2良好的逻辑思维能力和学习能力，踏实稳重； 3熟练使用office软件，尤其是Excel； 4实习时间3个月以上者优先考虑。

热爱教育的你 热爱成长的你 一定不要错过这个岗位 在这里，你能见证身边每位伙伴的成长 在这里，你能获得人才发展专业的成长 岗位职责 1、负责干部成长与梯队建设，人才发展项目的协助运营，对项目的执行进行进度把控、评估和复盘； 2、根据人才发展的真实需求，设计有针对性的解决方案； 3、主导项目的创意构思、事实宣传、文案编辑等闭环运营。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，熟练掌握0FFICE办公软件； 2、有OD、TD、LD项目相关经验者优先考虑； 3、表达流畅，逻辑清晰，与他人沟通不紧张，擅长宣传类文案写作； 4、思维敏捷有创意，对项目和流程有不断改善的意识； 5、渴望学习，对人才发展工作充满热情，工作踏实认真。

西安华为OD招聘 ◆业务介绍：负责android和鸿蒙操作系统的开发，包含了linux内核和驱动开发；业务为华为全系列手机的底层开发，包含66W超级快充、多摄像头开发、传感器开发、内核调度优化开发、高分辨率显示系统等核心能力的开发。 ◆任职需求： 1、熟悉软件开发流程，能够熟练的使用C/C++/Java 等完成需求开发 2、能够基于Liunx平台做软件开发 ◆招聘岗位：软件开发工程师----通用/嵌入式软件开发工程师 ◆工作地点:西安华为研究所

【岗位要求】 1、 大学本科及以上学历，计算机技术、通信工程、电子信息、软件工程、自动化、通信等相关专业 2、 掌握Python或者C++，熟悉Linux系统 3、 富有创新意识，动手能力强，工作态度积极认真，同时具备良好的沟通能力 【优招条件】 对人工智能感兴趣，了解AI基础知识，最好对pytorch/tensorflow等框架有一定了解 【工资待遇与发展】 1、该岗位为OD岗，与正式员工一起办公，待遇与正式员工类似，杭州薪酬公积金12%，周末若加班工资双倍，绩效优异可转正式员工。 2、可任职13级-17级，月薪12-30K（可谈），有五险一金、商业保险、定期体检、加班补助、年终奖，绩效工资等。 【预研部门，工作氛围很好，周一、二、四 八点半下班，周三、五 五点半下班，周末双休，有月末周六，周末加班双倍工资】

【岗位职责】 1.主要从事win和mac平台上的产品功能逆向开发； 2.负责公司数据类\多媒体类相关产品的功能编码实现与维护工作 3.负责数据类\多媒体类产品相关的技术攻关工作，并开发实现对应产品功能 【任职要求】 1、本科及以上学历，2023届信息安全、计算机相关专业毕业生； 2、熟悉反编译、反汇编以及各类逆向工具软件的使用，如IDA、x64dbg、OD。熟悉常见x86、x64、arm汇编指令。了解常见的反调试技术，加壳脱壳原理。有实操经验优先。 3、C++基础扎实、理解C++原理，熟悉Win32 API、STL的基本使用，有MFC、qt编程经验，有实际项目经验优先； 4、熟悉Windows消息机制，数据库编程，网络编程、熟悉常用算法； 5、有较强的探索钻研精神，对逆向有强烈兴趣，解决问题思路灵活。如无逆向技术基础，请勿投递！！！

技能要求： 人力资源，人事，绩效考核，招聘，组织发展（OD），员工培训 岗位职责： 1、与部门沟通招聘需求，负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心。