岗位职责： 1.为商城整体流量的获取提供有效建议和决策参考，带领团队通过各类用户运营及产品运营活动的组织、实施和管理，提高转化率，完成公司制定的各项年度业绩目标。 2.带领团队根据客户需求及外部市场情况，以客户为中心制定各业务年度营销策略，并负责年度营销预算的使用规划及管理。 3.带领团队落实开展各类平台型营销活动的规划及执行，外部导流及流量分发，并配合相关部门落实执行各品类营销活动，提升各品类经营效率。 4.带领团队进行各业务品牌策略的制定、建设、运营和维护，提高品牌知名度、美誉度。根据公司业务策略进行各业务媒体投放和媒体公关管理，进行媒体危机处理。 5.带领团队做好各类电子渠道内容的管理及审核、并协调相关部门进行日常营运和维护。 6.带领团队完成商城各类对外宣传的视觉设计及优化。 7.带领团队进行各类创新项目的探索与孵化，以及其他专项项目的落实与执行。 任职要求： 1.5年以上商务、营销、运营、市场等相关工作经验，其中具备3年以上团队管理经验。有营销费用预算管控、平台运营经验，或C端用户运营操盘经验。 2.自驱力强，善于持续快速学习，视野开阔；面对C端市场需求的高度不确定性和快速变化，具备较强的洞察力/深度思考能力，敢于迎难而上寻求新的突破；善于培养下属，激发团队潜能。 3.本科及以上学历。

工作职责 1、负责企业客户权益类产品（含会员、积分及权益商城）的规划设计、需求上线及日常运营，支持企业客群综合经营与留存活跃； 2、对接内外部需求，抽象并推动所需中台能力建设，实现各类权益的标准化管理及数字化运营，提升运营效率、实现合规管理； 3、梳理通用积分核算机制，建立核算及计价机制，协同各经营团队优化权益成本效益； 4、研究市场创新趋势，支持数字化权益生态合作拓展，优化客户体验、建立服务口碑。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网或银行产品经理经验，结构化思维强，有优秀的产品规划、需求管理及推动能力； 2、有银行信用卡、头部互联网及权益服务商等从业经验、有积分体系/权益商城/权益管理中台等产品经理经验者优先； 3、优秀的沟通和跨团队合作能力，较强的数据分析能力，善于学习及解决问题，有责任心和团队精神。

工作职责: 工作职责： 1、统筹组织各事业部在商企（中小企业）领域的产品生产，对产品的质量、进度负责。 2、负责产品整合包装，将公司各事业部适合商企的产品及生态类产品进行组合包装，打造场景化产品解决方案。 3、推进产品上线后的标杆案例打造，并在实际推进中对产品的迭代优化提出建议。整合集团、各事业部资源，对产品上线后的规模化上量结果负责。 4、研究行业发展，持续跟踪市场需求，对集团和公司重点关注的中小企业细分垂直领域（零售、直播、酒店、制造、楼宇内企业等）的产品需求提出建议。 任职资格: 任职条件： 1、本科及以上学历优先，特别优秀的可适当放宽。 2、计算机、通信、电子信息与电子商务等相关专业。 3、3年以上产品经理、产品管理、产品规划等工作经验，熟悉中小企业领域内的标准化产品，至少对某一细分领域有深刻理解。 4、具备较强的市场洞察、客户分析、产品规划能力，熟悉产品生命周期中各个环节的主要工作。 5、有产品拓展市场经验的候选人优先，熟悉运营商运营体系的候选人优先。 6、有优秀的跨团队协作、协调管理能力。承压能力强，学习能力强，适应能力强，具备较强的责任心和团队合作精神。接受出差。

【工作职责】 1、能够配合销售为客户提供新媒体营销项目支持。懂内容营销、事件营销和明星/KOL执行策略； 2、配合创意文案的撰写、审核以及内容把控工作，并辅助日常工作中其他文案的输出； 3、了解微博、微信、抖音小红书平台特性和KOL特点。能够独立提供内容营销策略方案，并能处理执行中遇到的问题，确保项目整体顺利进行。 4、能够深入了解客户营销特性，定期输出行业报告和复盘内容； 5、有丰富的创意思维和策划能力，良好的落地统筹执行能力，配合组内完成市场落地活动； 【岗位要求】 1、3年以上广告公司/媒体/MCN机构工作经验，具备独立统筹品牌项目执行的经验，游戏行业经验优先； 2、 具备3年以上新媒体行业相关经验，了解微博、微信、抖音等主流新媒体平台和账号特点及传播特性； 3、 具有优秀的组织协调能力，良好的沟通谈判能力，扎实的文字功底，工作细致认真负责。

工作职责: 1）完善客源及带看规则，监督执行 2）完善端口考核方案，负责网络营销工具推动与监督工作 3）负责端口应用提效和分析工作 4）新型网络营销工具供方开发及产品方案对接工作 5）负责城市端口的费用审核以及监控城市的费效比 6）客源品质提升管理 7）带看规范、效率、品质的监督与管理 8）获客渠道探索及推进 任职资格: 1）***本科及以上学历，管理学、计算机相关专业优先 2）大、中型房地产经纪公司从事过类似岗位工作2年以上 3）熟悉房地产经纪行业的交易流程及业务规则，熟悉网络营销工具，有端口管理经验 4）沟通表达能力强，工作积极负责，执行力强

职位职责： 1、独立负责今日头条营销项目的统筹管理及执行，项目形式不限线下活动，综艺节目，互动IP等商业营销项目； 2、协同产研、设计、供应商等团队，识别把控风险，对项目效果和客户满意度负责，提升客户及项目复购率； 3、深入理解业务，建立招商项目管理体系，优化项目运作效率，提炼项目管理方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上招商项目管理经验，有对客/对销售经验优先； 2、具有专业的解决问题，能识别风险和问题，快速掌握问题，推动相关方落地交付； 3、具备极强的沟通能力，擅长处理复杂&冲突问题，具备优秀的抗压能力&执行力。

职位职责： 1、负责企业支出管理系统的规划设计工作，制定B端产品线的长期规划，把控产品方向，并对产品交付负责； 2、了解掌握并预测支出/资金行业动态，进行竞品分析，运用于相应业务； 3、对用户负责，协调技术、测试、运营等多个团队共同完成产品业务目标； 4、定期收集客户产品对于各项功能的反馈，对产品进行持续的优化和改进，推动产品体验持续提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、财务相关专业优先； 2、具有丰富产品设计经验和优秀的产品架构设计能力，能指导子模块的产品经理需求分析和设计； 3、对业务有判断力，能够在复杂繁琐中识别关键矛盾，对系统架构原则、产品设计方法有体系化理解； 4、数据驱动，有一定的数据分析和报告设计能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，执行力强，以结果导向，关注行业动态与发展趋势。

工作职责 1、负责智能营销/数字化营销类产品的规划设计和运营管理工作； 2、负责改进和优化现有营销平台以提升营销效率； 3、深度参与部门战略项目，提供对应设计支持； 4、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学本科及以上学历，具有5年以上产品工作经验，智能营销类产品相关工作经验优先； 2、熟悉智能营销类产品的技术路径，至少有一个领域完整的用户模型，对用户需求和前沿技术有较为成熟的认知； 3、具有较强的人际交往能力、表达能力、服务意识、风险意识； 4、能独立完成中大型客户端Feature的设计、落地、复盘和迭代，熟练掌握PPT、EXCEL等办公工具，熟练掌握原型设计等工具； 5、知名互联网/金融公司从业经历者优先。

职位描述： 1、大型企业NC项目实施，主要是实施供应链相关模块如采购管理、销售管理、库存管理、合同管理等业务模块实施； 2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ； 3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现； 4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统； 5、对部门经理负责、对项目交付负责。 任职要求： 1、学历：专/本科（含）以上学历 2、专业：物流管理、物流工程、采购管理、物流工程技术、物流信息技术、物流金融管理、工程物流管理 3、了解物流管理相关系统； 4、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力； 5、能够承担一定的工作压力，并具有较强团队协作能力； 6、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、九天带薪年假、五险一金，老带新 提供岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修。 工作地点：北京海淀、朝阳等4城区，面试统一安排地点：古城（一号线） 薪资水平：7000-16000元/月

企业绩效管理平台高级产品经理 岗位职责： 1、洞察企业绩效管理业务及产品发展趋势、行业痛难点、国际国内厂商动态，制定整体产品发展战略； 2、主导设计新一代企业绩效管理平台，打造世界一流的平台化产品； 3、协助产品进行市场推广； 4、协助团队对重点客户进行交付赋能支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、8年及以上大型集团企业绩效管理套件（合并报表、预算、管理报告及分析等）应用、咨询、实施、产品设计等相关经验（有任一岗位经验即可，有多岗位经验更佳）； 3、熟悉Oracle Hyperion、SAP BPC、LucaNet、久其、用友BIP、Tagetik、元年C1、FONE、先胜业财等产品，有相关产品设计及项目经验优先； 4、具有良好的业务架构设计思维，有企业绩效云平台设计经验优先。

岗位职责： 1、负责需求调研，针对客户需求和行业特点，制定项目实施计划，根据计划推进项目实施、上线和验收，有效确认项目实施范围，控制成本与风险； 2、及时、有效解决项目实施过程中出现的问题，确保项目进度与质量，按时保质实现项目交付和验收； 3、合理安排项目组成员工作分工，充分利用内外部各种资源，确保项目实施工作按既定计划完成，顺利验收和收款； 4、编写项目实施相关文档，如：项目实施进度表、业务解决方案、实施流程、项目实施计划、实施培训课件、软件辅助应用等文档，对客户进行现场培训和指导； 5、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等专业，3——6年软件项目管理、实施经验，有企业管理软件(OA/ERP/CRM/HR)项目实施经验者优先； 2、熟悉SQL server、Oracle等数据库的操作和维护，有一定技术基础（JAVA、C++等简单代码编写或能看懂）者优先录用； 3、具备一定的项目管理知识和经验，熟悉企业管理流程，能够给项目实施提供较好的方案和计划支撑； 4、具备一定的文档能力，能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写等； 5、有强烈的进取精神、事业心、责任心，沟通表达能力好，抗压力强。 上市公司“泛微软件”投资： 契约锁——电子签约和智能印控一体化平台！！ 如果你不甘于平凡！ 如果你需要一个发挥才华的平台！！ 如果你希望靠自己努力实现财务自由！！！ 那么，带着你的才华和激情，加入我们团队吧！因为这里有足够优秀的人懂你的想法，这里有足够的空间给你大展拳脚......

职位描述： 1、负责医药领域数字营销项目的全周期管理； 2、保证项目按流程启动和实施，监控项目的进度和质量，发现风险并及时寻找解决方案； 3、拜访重点项目客户，参加重点项目周期性的汇报会议，要具备良好的向客户演示汇报能力； 4、分析和判断客户的真实需求，结合公司各项资源，内外部沟通给出最合适解决方案； 5、协同内部各团队，支持项目售前方案评估，及推动创新业务的落地。 任职条件： 1、熟悉医药市场，了解医生群体和制药企业的需求； 2、3 年以上医药行业相关工作经验，1 年以上数字营销经验； 3、有良好沟通能力和组织协调能力； 4、有很强的数据洞察和分析能力； 5、医药相关专业/市场营销专业*****本科及以上学历。

岗位职责: 1.流程再现：负责同销售区域、职能部门沟通，将总部及区域的销售和职能流程用标准的流程图梳理呈现（工作流、信息流）； 2.蓝图构建：在流程再现的基础上，形成整体的业务蓝图和各职能的流程清单； 3.流程优化：梳理核心流程的流程绩效指标和历史数据值，并基于流程绩效指标对流程进行优化； 4.知识管理：梳理核心流程基于工作流的知识管理体系，包含动作、交付件、模板、问题及解决方案、指标等； 5. 流程固化：配合数字化经理输出数字化产品的业务流程设计，以及数字化产品的交付验收。 任职要求: 1．本科学历，工程或管理类专业，英语读写能力强。 2．5年以上工作经验，具有3年以上企业流程架构建设及流程管理经验，熟习企业运营及流程管理架构，流程管理知识体系，具有营销领域流程建设经验，具有变革项目管理，海外销售业务经验或知识管理经验优先 3．熟练office，visio等流程软件应用，海外销售领域（国际贸易）、供应链管理、项目管理、流程管理、运营管理等相关知识 4．学习能力强，逻辑能力强，良好的沟通界面，乐于分享及协同。

工作职责: 1、数据驱动运营模型构建，周/月/季业绩数据的计算与分析，协同数智化推进数据在线化； 2、合同管理、回款管理等日常运营管理工作及持续优化； 3、协同KA/SME关键业务策略的落地执行 4、区域内部运营推广，推动一线进行签单喜报、品牌市场等资讯分享； 5、区域运营会议组织、培训执行等事项 任职资格: 1、大学本科及以上，2年以上企业工作经验，有营销管理、运营管理相关工作经验； 2、熟悉营销及运营，能有效主动开展相关工作； 3、熟悉CRM系统，能进行日常运营并持续优化； 4、优秀的数据处理及分析能力，熟悉office办公软件，进行数据处理、图片处理等； 5、具有较强的责任感，团队合作精神及积极主动的工作态度 6、适应能力强，抗压性强，能进行多线程事务处理

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日