• 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、完**力资源招聘工作,负责筛选简历、邀约、入职沟通、来访接待等工作; 2、办理入职、转正、调岗、离职等人事异动手续,做好新人入职指引及跟进工作; 3、负责考勤核算工作,按时提交考勤报表,管理企业微信后台和及时处理异常问题; 4、负责办公用品的选购,做好物品库存管理、领用登记、费用报销等工作; 5、固定资产盘点与登记,跟进电脑维修事宜,管理维护好办公资产,与财务对接资产损耗登记工作; 6、组织公司员工活动和发放节假日福利,维护员工关系; 7、负责员工档案管理,及时更新花名册,做好分类归档,完成各类工作报表; 8、负责前台接待,快递收发、整理,维护好办公环境、卫生清洁、绿化、资产安全等,做好防火防盗等行政工作; 9、完成上级交代的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先; 2、1年以上人事行政相关工作经验;有电商/新媒体行业工作经验优先; 3、有一定文书写作能力,会写各类通知、活动策划等,熟练使用Office办公软件,会基本的公式应用; 4、工作细心认真,做事有条理,踏实肯干,有较强的执行力和自驱力;  5、乐观开朗,有较强的责任心、沟通协调能力和良好的职业素养。 福利待遇: 1.实习生购买意外险,正式员工购买五险一金; 2.提供晋升平台,视公司经营情况发放年终奖; 3.办公气氛和谐,团队年轻亲切; 4.不定期下午茶和团建旅游,节假日礼品、购物卡派发等; 5.正式员工享受带薪年假、产假、育儿假、陪产假等法定假日; 6.免费提供年度体检。
  • 5k-7k 经验3-5年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责办公室和前台秩序及环境的卫生和维护; 2、 负责做好公司所有来访客人的接待及登记工作; 3、 协助董事长进行来访接待,客户及市场问题的记录收集,总结并归纳及时报董事长; 4、 负责各会议的通知以及进行组织并记录,根据董事长要求起草各项报告、总结、计划、决议等文件,信件、函电的接收与转达; 5、 协助人事总监行政采购、办公用品管理及行政相关工作开展; 6、 负责公司相关档案文件、合同签订、整理、登记、归档工作; 7、 领导安排的其他工作,包括但不限于文件编制、资料制作、商务洽谈、重要接待等。 岗位要求: 1、 大专以上学历,有3年以上前台、助理或商务相关工作经验; 2、 形象气质佳,思维敏捷有条理,口头表达能力优秀,擅长人际沟通; 3、 熟悉商务等接待礼仪,思路清晰、性格开朗、灵活性强,会泡茶者佳; 4、 精通各类办公软件的运用,熟悉公文写作、具备较强的文字写作能力; 5、 具有亲和力,公关能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 6、 较强团队协作精神,为人热情、诚实可靠、品行端正。 大小周制
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    文娱丨内容 / B轮 / 50-150人
    双休!双休!本岗位需要在【前台办公】,介意的小可爱不要投递哦~~ 岗位职责: 1、做好日常接待、办公用品及节日礼品的采购领用登记和公司会议会务等行政事务工作; 2、负责各类行业协会入会、会费缴纳等工作; 3、依据公司制作项目的周期,到相应主管单位进行立项申报,以及发行许可申领; 4、协助人事处理日常SSC事项,如:考勤、入离职手续等; 5、协助组织公司节日活动,下午茶,生日会等活动; 6、公司日常行政事务管理,负责办公室环境卫生监督。 7、上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,中文、新闻、工商管理、行政管理等相关专业; 2、知识结构全面,文字功底扎实; 3、优秀的沟通能力,具备解决突发事件能力,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、热情开朗,有良好的情绪管理能力,为人正直,责任心强,亲和力好,形象气质佳; 5、欢迎23届毕业生投递。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责Android应用相关自动化平台、工具的开发 2、负责测试工具和方法创新,推动使用创新方案提升测试效率 岗位要求: 1、3年以上Android软件开发开发经验,熟悉Android系统底层相关 2、熟练掌握java,主导或实际参与过自动化框架、工具开发 3、有扎实计算机基础,熟悉网络编程、数据库、常用算法等 4、熟悉python优先、有持续集成方面实际经验者优先
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    诚聘装配工,包装工,检测等岗位,易学易懂,无需经验,生熟手均可 工资待遇:23-25元小时,根据不同岗位分配,包吃包住在职15号发放工资,离职结清,工时高稳定多劳多得,离职只需提前7天,月综合工资6000-6500元月。 岗位要求: 18-40岁,男女不限,无需经验,学历不限,持有效身份证,无案底,无明显纹身身体健康即可以安排。 食宿问题: 包吃,饭堂多品种选择,各大菜系,可自行点菜,包住,宿舍4-6人间,配有洗衣机,空调,热水器,衣柜。 工作内容:主要做空调的配件组装,打包,贴标签,检测等 岗位
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 负责快手电商搜索结果页行业化导购及商品卡展现及交互优化,通过前端改造及与行业的深度联动,提升用户搜索体验,提升用户决策效率,建立用户搜索心智,提升用户留存。 任职要求 1、5年及以上互联网工作经验,有3年以上电商类搜索产品、策略产品、或电商用户端经验; 2、有较强的业务理解能力、数据分析能力及产品设计能力; 3、有系统性思维,能围绕目标,进行策略拆解,并按优先级推进落地; 4、抗压能力强,执行力强。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责统筹团队重点质量问题,横向把控整体质量改善进程及效果,不断优化质量管理工作流程; 2、从业务视角下,梳理业务特点及问题,设计并搭建质检链路及质量监控体系; 3、作为质检专家角色,通过对数据指标的监测和分析,对审核执行标准定期复盘分析,快速发现问题并推动解决; 4、持续梳理团队质检方案有效性,根据业务风险特征,不断提升团队质检覆盖方案及策略与务适配性,提升检核策略问题发现率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年质检工作经验,1年以上团队管理经验; 2、善于沟通和协调资源,逻辑清晰,具备较强的问题解决能力; 3、数学、统计学、计算机相关专业优先,对数据分析有强烈兴趣者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对用户需求调研和用户使用行为分析,制定产品的发展方向和计划 2、基于产品形态对需求进行规划,确定产品功能、流程、用户体验,绘制产品原型图,编制相关需求文档 3、以产品为核心驱动,推动技术、测试等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线 4、产品的迭代更新工作,收集用户意见、产品发展情况、流程优化等,制定产品的迭代计划 任职要求: 1、本科或以上学历,计算机相关专业 2、4-5年产品设计经验, 参与过大型项目的设计优先 3、具有金融监管、股权投资业务经验优先 4、熟练掌握需求分析工作流程及方法论,有较强的业务理解能力 5、了解基本的研发能力,沟通能力强、亲和力高
  • 25k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 - 负责公司核心产品的设计与研发,代码测试用例的编写,保障产品质量 - 与产品、测试、运营进行密切沟通,能够根据需求参与技术方案设计; - 参与服务端的架构设计和开发、维护和升级; - 参与技术预研和技术难点攻关,保障系统性能、可用性、扩展性、伸缩性、安全性 职位要求 - 本科以上学历,5年以上Java开发经验,计算机相关专业优先 - 基础理论知识扎实:操作系统、数据结构和算法、计算机网络等 - 熟悉Java编程语言,并参与过中大型系统的开发 - 熟悉常用web、rpc框架及mysql、redis、消息队列等技术和底层原理 - 有良好的业务理解能力,和微服务设计治理能力 - 有良好的沟通协作能力和严谨的逻辑思维能力 - 有支付/零售/电商系统研发经验者优先(已编辑)
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 把控品牌输出文案;包括品牌定位、品牌策略、价值主张,slogan,演讲宣发等传播文案,营销话术等。IP 打造策划、策略及短视频剧本、文案编辑。熟练的英文写作能力,对西方人文历史有一定认识,有长期驻外经验优先。 工作内容: 1、 符合企业的文案创作,包括不限于slogan,品牌故事,产品材料、软文、销售售后资料撰写等。 2、 企业宣传片等脚本策划,IP 打造策略、操盘;短视频策划、编剧,完成视频剪辑等后期工作。 3、 线上线下营销活动策划、内容创作。 4、 协同设计完成官方平台、媒体自媒体、海内外社交平台等账号内容编辑及运营。 5、 英文文案输出,英文材料准确翻译为加分项。 6、 市场部其他工作支持。 任职要求: 1、优先海外本科及以上学历,新闻学/ 传播学/ 广告学/ 语言类相关专业等。 2、5年以上工作经验,优秀文学素养及文字驾驭能力,有TikTok 等海外社交平台账号运营,国际广告公司、影视拍摄、MCN、短视频创作团队经验优先。可独立完成策划及文案工作,利用文字力量塑造并巩固品牌形象,传递品牌的独特价值观和深远理念。 3、深谙市场和消费者心理,能够打造富有艺术感,且渗透目标受众心智的文案作品。并协助公司整体业务,进行有效线上线下营销策划。 4、出色编辑、编剧能力,可以有节奏进行阶段性营销/热点传播事件/话题,充分激发舆论参与度,形成金句及记忆点留存,最终完成心智口碑渗透及转化。 5、与其他部门保持同频,确保高效、准确、契合的内容输出。时刻不忘企业核心价值关,并以此打造整体企业文化氛围。 6、熟练的英语工作能力,可进行英文文案产出,海外生活工作经历优先。
  • 11k-14k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、要求熟悉银行业务,了解银行核算流程; 2、熟悉ORACLE、MYSQL数据库; 3、熟练使用SQL、Java等开发语言,精通J2EE WEB开发,能够熟练使用Springboot框架进行项目开发,前端bootstrap 和layUi、echart图表、有工作流/流程引擎经验; 4、具有良好的沟通能力、分析问题、解决问题的能力,较强的责任心和团队合作精神; 5、有信创项目经验优先 工作职责: 1.按计划完成功能模块的功能设计、代码实现和单元测试,并提交测试人员进行功能测试; 2.按照规范编写、维护相关文档; 3.能独立完成对线上程序问题的分析处理; 4.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新
  • 15k-25k·18薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 ·策略制定:根据公司市场战略目标,结合海外平台及竞品洞察,制定并优化海外KOL、KOC营销策略方案和推广计划,对最终效果负责 ·项目管理:策划或承接KOL营销活动,结合KOL渠道目标与项目目标,协调KOL及协同部门资源完成项目落地 ·内容营销:基于公司产品优势,结合KOL属性与热点制定KOL内容营销方案,策划具有创意、优质、高度传播性的KOL内容,提升获客转化 【任职要求】: ·大学本科及以上学历,3年以上工作经验,熟悉互联网、金融、证券行业,有金融科技或出海经验者优先。 ·具备出色的营销素质,善于分析数据,制定商业运营策略。 ·有海外工作或生活经历,英文流利优先 ·自驱力强,富有创新精神和洞察力,优秀的协调沟通能力。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 执行并实施工厂确定的经营计划,制定并监督车间日常管理6S制度,保证安全生产; 2) 协助处理有关维修的问题和投诉,组织车辆疑难故障的诊断和会诊; 3) 执行和落实生产生产管理制度、流程,编写标准作业指导书等; 4) 领导和管理团队,协调与客户、产品研发部门等内部部门的合作,确保市场营销活动与销售目标一致 5) 执行和落实工厂培训体系与实施标准; 6) 对工厂成本运营指标负责:工厂成本控制、业绩达成率、现场管理等; 7) 根据工厂实际运营情况,善于发现问题,及时上报问题,并组织培训课程,对员工进行针对性培训与带教; 8) 协调维修团队与其他部门的沟通和协作,处理紧急维修事故,制定应急方案,确保设备故障快速处理; 9) 进行维修派单,控制维修成本,提供维修进展和成本报告,协助制定年度维修预算; 10) 保持办公与工作场地环境,确保工厂的布置能够达到卡泰驰标准的要求。使其符合卡泰驰的CI标准,树立工厂良好形象; 11) 管理维修设备和工具的采购和维护,确保设备和工具正常运行和安全使用; 12) 分析数据和报表,改进车间工作流程,提高生产产能; 13) 据生产需求,协助主管制定维修技师招聘需求和考核指标,合理分配车间人员和岗位,术内训和研讨,制定培训计划,按照培训计划协调员工参加各类部培训; 14) 协助主管拟定部门财务预算,并按其执行,控制运营成本; 15) 在涉及客户车辆质量问题时,与车间沟通,以支持服务工作; 16) 完成上级交办的其它任务; 任职要求: 1) 从事汽车维修行业3-8年以上,有大型汽车维修企业车间工作经验 2) 3年以上汽车维修企业车间管理经验,熟悉车间管理方法,熟悉车间6S管理制度,车辆维修工艺流程,有汽车维修高级工及以上职称优先 3) 具有汽车售后(4S店或综合维修厂)三年以上的运营管理经验 4) 具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力,同时要求其人际能力强, 具有语言表达能力以及团队管理能力,才能很好地完成运营总监的各种职责; 5) 具有创新意识和开拓精神。诚实可靠,具备自我激励能力; 6) 具有决策能力,抗压能力强,善于学习具备很强的自我管理能力; 7) 是关键岗位,须经卡泰驰基础培训后上岗;
  • 11k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年及以上社交社区类产品运营经验,对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧; 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深入的理解。 3、结果导向,具备良好的沟通能力和执行力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是针对社区内容建设有成功案例; 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务; 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.合理管控投入与成本,为艺人的长线正向发展把控好方向; 2.挖掘适配TME合作的艺人,并促成签约,能为签约艺人提供关键性牵引价值;协助进行商务谈判、项目谈判、合同推进、落地执行、宣传策略; 3.为艺人制定有牵引价值或实现跃升的大事件营销方案;制定清晰准确的艺人企划,并有数据导向的目标,对KPI结果负责; 4.根据不同品类客户的特性,为艺人达成新的商业化结果; 5.根据不同媒体平台的运作逻辑,结合不同艺人的调性,为所服务的艺人把控好社媒运营方案,并能对社媒数据进行理性分析与科学判断; 6.对艺人的物料进行品控,对市场舆情进行管理,开拓新的渠道,围绕艺人展开各类合作开拓,包含但不限于商务合作、节目合作、演出合作、影视合作等,妥善应对突发事件。 岗位要求: 1.对行业抱有热情,工作领域始终在艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺圈的一线岗位; 2.头脑灵活,性格直爽,处事认真有责任心,沟通细心且有耐心,可抗压; 3.实战经验丰富,可以轻松应对各种复杂问题与突发问题。既能独当一面也能合作团战; 4.有5年以上艺人经纪人,或者音乐综艺和演出的导演、制片人等工作经验; 5.自驱力较强,拥有长期资源的优先考虑; 6.具备优秀的经营意识与投资眼光; 7.能根据数据的科学判断,并结合市场向的营销思维,前瞻性地对艺人事业有较为准确的预判和规划。