• 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建适合公司业务发展的物业管理体系,制订相关的管理制度、标准、流程等; 2、负责北京总部办公室的物业管理(保洁、绿植、消杀、停车场等)工作;为区域行政提供物业管理方面的技术支持,并负责总部物业标准在区域的落地; 3、对物业公司进行日常的管理与考核,并对考核标准进行修订; 4、定期检查物业工作结果,对物业公司的日常运营提出整改方案,对公司物业管理的结果负责; 5、物业日常服务需求、建议与投诉的对接,满足公司日常办公和客户接待等需求; 6、其他物业相关的管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑; 2、5年以上大型或甲级写字楼物业管理行业工作经历,3年以上同等管理岗位工作经验; 3、拥有物业管理公司经验者优先,具有大中型互联网公司甲方管理经验优先; 4、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉甲级写字楼项目的日常运营管理; 5、具有清晰的管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识。
  • 8k-10k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责日常接待及面试安排; 2、负责日常行政事务处理,包括办公用品、快递、名片、药品等前台事宜; 3、负责员工用餐及下午茶发放; 4、负责报修及物业事宜; 5、负责行政日常费用报销事宜; 6、负责固资及仓库管理。 职位要求: 1、大学***本科及以上学历,有互联网公司工作经验优先; 2、三年及以上行政相关工作经验; 3、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识; 4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,善于总结陈述; 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与员工保持良好的工作关系; 6、熟练运用各种日常办公软件及办公设备; 7、热情开朗,有良好的情绪管理能力,为人正直,亲和力好,形象气质佳。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、楼宇运营:负责超大型体量(5000人+)楼宇的行政综合运营与服务,建立行政运营管理体系并落地行政规范制度;同时进行客户意见收集与反馈,持续优化及改进服务,是行政部在所处办公区的重要服务窗口,公司文化的践行者;2、办公项目:自办公区规划落地、搬迁及入驻,为员工提供全生命周期行政支持和服务,负责办公空间及环境的规划管理及行政事务的日常运营;3、负责楼宇各类供应商的统筹管理,带领供应商团队按照行政各项工作目标和计划完成日常工作,监督项目现场执行细节,包括但不限于安全、清洁、综合服务、绿植租摆等;4、活动会务:负责落地及执行公司文化活动、统筹或配合区域、本地、业务线等完成公司内外部各项行政活动及会务支持;5、助力业务:了解业务线发展动态、业务规划,并能深入业务,根据业务需求不断优化及提升服务,提供具有前瞻性的行政支持,为业务保驾护航;6、团队管理:持续赋能,持续构建一支全能型团队,始终寻找提高服务标准和管理效率的方法,高效交付各类行政工作。职位要求:1、**本科及以上学历,至少7年以上行政工作经验,对行政工作有娴熟的技巧和深刻的见解,具备分散型职场管理经验更佳;2、具备一定的团队管理经验,对于人才培养、团队管理有一定的方法论及思考;3、熟悉行政事务全领域、采购、工程、后勤、固定资产管理、物业管理等工作,具有一定的战略落地及业务思考能力;4、客户服务意识强,人际与沟通界面优,执行力强,高度的责任感、抗压能力强;5、优秀的外联、公关能力及风控意识,具备解决突发事件的能力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责1.总机接听和转接、文件收发管理、来访客户接待并通报给相应人员2.负责公司的各项设施维护,日常办公用品、员工福利采购和管理3.完成布置的各项日常事务岗位需求1.欢迎21届毕业生应聘,有1年左右前台、秘书或行政文员工作经验者优先2.为人诚实守信、头脑灵活、有较强的责任心和亲和力,具备一定的礼仪常识,形象气质佳3.工作积极主动、认真细致,有良好的沟通能力,工作效率高,具有团队精神4.熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备和相关办公软件
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、总机接听和转接、文件收发管理、来访客户接待并通报给相应人员 2、 负责公司的各项设施维护,日常办公用品、员工福利采购和管理 3、完成布置的各项日常事务 岗位需求 1、欢迎应届生应聘,有1年左右前台、秘书或行政文员工作经验者优先 2、为人诚实守信、头脑灵活、有较强的责任心和亲和力,具备一定的礼仪常识,形象气质佳 3、工作积极主动、认真细致,有良好的沟通能力,工作效率高,具有团队精神 4、熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备和相关办公软件 5、请附上生活照
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,物联网,制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    地点:浙江嘉兴南湖区 岗位职责: 1、协助实验室进行团队构建工作,包括员工招聘、入职培训等一系列人事工作; 2、协助实验室日常管理和协调工作,包括办公设备、办公家具和办公用品定制、采买等工作; 3、负责实验室的行政后勤工作; 4、处理团队的日常事务。 任职要求: 1、***本科及以上学历,行政管理、人力资源、财务管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块基本流程和行政管理相关工作 3、思维清晰、有较强的团队协作能力和应变能力,有大局观,能独当一面。 4、有创业公司经验者优先。
  • 15k-20k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.建立公司各项行政管理制度和流程体系,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行; 2.负责政府接待、对外联络及前台管理工作; 3.负责固定资产管理,办公环境卫生和安全; 4.负责办公规划,物业管理、资产管理、设备维修等; 5.优化办公环境,树立公司形象,为员工创造良好的办公环境。 职位要求: 1.大学***本科及以上学历,有互联网公司工作经验优先; 2.五年及以上大型企业行政工作经验,熟悉行政管理; 3.工作及时高效,抗压性强,结果导向,自我驱动力强; 4.逻辑清晰有条理,具备良好的沟通协调能力,有很强的责任心及服务意识; 5.适应高强度的工作压力、团队协作能力强,并保持良好的工作关系; 6.熟练运用各种办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1.各类来访人员的接待;2.统筹日常行政运营工作,保证各办公区的正常运营(咖啡区/物业/食堂管理/饮用水/绿植/保洁/工位筹备及入离职支持等);3.负责所在办公区办公用品的统计、申购、领用及发放、库房管理等工作;4.负责行政运营类各项费用的对账与计提工作;5.协助执行各项企业文化活动,如双十一、司庆、年会、各种节日庆祝活动等;6.完成突发性行政事务以及领导交代的其他行政工作;任职资格:1.性格活泼外向,有较强的沟通能力,良好的服务意识及协调能力;2.有耐心和责任心,主动意识强,有良好的团队合作精神;3.工作认真对于独立负责的工作能够独当一面,出现问题有解决方案;4.1-3年工作经验,大专以上学历
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    其他,房产家居,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 岗位职责: 行政前台: 1.来访接待管理(交互体验中心展厅讲解,公司总机接听与转接); 2.员工考勤建档、监督、公示及统计; 3.公司的定制采购工作; 4.公司文件打印、复印及传真收发审核登记管理; 5.公司指定的文字信息录入工作; 6.公司内部文件传送及登记管理; 7.协助公司开展面试工作,人员的通知安排,员工入职、离职手续等基础人事工作; 8.员工通讯录的制作与更新; 9.上级领导交办的其他工作事项。 文员: 1.部门会议、培训及时到场,外出记录(做表格) 2.部门状态总表更新,每日更新审核, 3.收付款的情况、材料请款单记录和回单发送 4.设计院项目状态总表更新;档案资料管理;数据资料分析 5.部门文件管理(商家合同,培训文件等)、整装部日历更新,日常会议安排通知,会议记录整理及提醒、周例会、月度会仪的准备,会议记录 任职资格: ①专科及以上的有同行业经验的文员优先录用,应届毕业生可培养储备。 ②有设计家具经验和家装设计兴趣的同志。 ③有相同的发展理念,能够细心的资料审核。 ④需要认同总部行政部的管理,任何活动、培训和比赛考核都需要到场参加。 购买社保 9.30-12.30,14.00-18.30,7.5H工作制,不加班 实行大小周 可提供免费住宿 完善的晋升机制 过年超长假期(20天) 优越的工作环境 附加信息: 候选人加分项:行政管理、人力资源、室内设计专业优先 工作时间:大小周 上下班时间:09:30-18:30
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1、分公司日常行政事务执行,包括但不限于接待,工位管理,节日福利发放,固定资产管理、环境管理等日常工作;2、处理行政类咨询、物业维修等,及时高效反馈;3、公司级别重大活动策划及筹备工作;4、与总部保持紧密沟通,协调业务的各项需求。岗位要求:1、本科及以上学历,至少2年行政经验,行政管理、中文等相关专业;2、形象气质佳,具有较强的亲和力、沟通能力、应变能力;3、熟练使用常规办公软件,服务意识强;4、做事严谨细心,有清晰的逻辑性和条理性;5、自我驱动力强,具备独立独立解决问题的能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1. 通过各招聘网站或渠道进行简历搜索及筛选,协助完成候选人沟通、面试邀约等日常招聘工作;2. 参与HR招聘全流程,协助部门完成相关事务性工作;3.完成行政支持工作;任职要求:1. 性格开朗,聪明踏实,处事灵活;2. 有主动性、较强的搜索能力和较高的执行力;3. 大专及以上学历,21年应届生或者22年实习生;4.每周至少4天实习时间。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 大专
    文娱|内容,游戏 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述: 1. 接转总机并接待来访客人; 2. 每月各类报表的统计及存档; 3. 日常办公区办公用品采购、入库、盘点; 4. 办公区下午茶,协助各种庆典活动、节假日活动策划、组织; 5. 对接业务部门的行政支持工作; 6. 差旅需求对接:票务及酒店预订及结算费用; 7. 协助完成办公区的日常行政运营工作,维护办公环境,发现、收集问题并及时反馈,及时回复员工对办公区的建议及诉求等; 8. 完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1. 大专或者中专学历; 2. 普通话标准,性格活泼开朗,形象气质佳; 3. 熟悉行政工作流程,具有良好的书面文字编辑能力,熟练使用office办公软件; 4. 良好的亲和力、组织协调及沟通能力,工作积极主动,思路清晰,责任心强,执行力强,做事认真仔细。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度,完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作; 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,及其它项目工作; 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先; 2、5年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、有过人事行政团队管理经验优先; 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 符合入职标准:大专及以上学历(要求学信网可查,**学历要求已毕业) ——退伍军人优秀者可放宽学历 工作性质:房产销售 1.薪酬待遇: 薪资:** [本科]——无责底薪8000元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 大专——无责底薪6500元/月+奖金+公司分红+国际国内旅游 提点:转正后提佣买卖(30%-60%),租赁(40%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪12k+。 2.就近分配 北京店面遍布北京(东起四惠,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 任职资格 1. 年龄18(含)-38(含)周岁,以身份证为准; 2. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 3. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 4. 有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 晋升空间: 储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理98年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 带薪培训:(系统带薪培训;每个人入职后都有专属的师父带入门) 其他福利 团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及国内外团队游; 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!