职位职责： 1、负责部门日常行政事务，协调内外部关系，包括但不限于空间管理、费用管理、礼品申请和制度传达等； 2、部门员工关怀，文化宣传、福利关怀、策划方案、组织活动、推动制度有效执行等； 3、跨部门对接，完成各类信息对接，协助各团队优化业务流程，维护部门内外团队的良好合作，关系提高沟通效率； 4、完成业务方交付的其他临时事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有组织策划活动的相关经验，协办安排中型及以上会议的经验，且针对此类型的活动&会议，给出有创新精神的建议； 3、沟通协作能力优秀，有亲和力和抗压力，极具团队意识和服务意识，具备良好的学习能力。

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

职位描述： 作为公司行政运营的核心，你将主导行政体系的设计与优化，通过战略性的规划、高效的采购管理与关键项目的落地，提升组织运转效率与员工体验。 岗位职责： 1. 行政综合管理 -主导公司行政制度的搭建与持续优化，确保流程的标准化与高效性。 -负责办公室装修、搬迁等重大行政项目的规划与落地。 -统筹基础行政工作（如办公环境、固定资产管理等），确保日常运营的顺畅与规范。 2. 采购与供应商管理 -建立并完善公司的采购策略与供应商管理体系，主导核心供应商的筛选，负责关键品类的采购决策，具备优秀的成本控制与风险判断能力。 -对采购流程进行合规性监督与优化，确保预算的有效执行。 3. 知识产权与资质维护 -负责公司专利、软著、商标等知识产权的申请、维护与管理。 -负责公司各类资质及行业会员的办理、维护与合规管理。 4. 跨部门支持与协同 -作为行政专家，为管理层提供行政支持与解决方案。 -完成上级交办的其他战略性或综合性工作。 职位要求： 我们希望你不仅“专业”，更具备“服务意识与全局观”： 1. 本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备行政体系搭建或重大项目管理经验。 2. 具备出色的项目管理和多任务推进能力，能独立主导如办公室装修、搬迁等复杂项目。 3. 情商高，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 4. 工作风格细致严谨，态度积极主动，能主动发现并解决问题。 5. 英语口语及书面表达流利，可作为工作语言。 6. 有知识产权或资质管理经验者为佳，但不作强制要求。 成长与发展： - 成为公司行政体系的核心构建者，你的工作将直接支撑组织的规模化发展。 - 在扁平、高效的文化中，积累从战略规划到项目落地的完整管理经验。

1、 商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、 熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

岗位职责： 1.团队行政事物处理 2.人力资源招聘 3.团队活动组织执行 4.团队员工过程跟踪回访 5.协助处理其他事物。

汇报对象：总经理 岗位职责： 人事及行政：担任公司人力行政负责人，协助好总经理人事的日常工作 1、结合公司业务发展，负责或协助人员招聘。 2、办理员工入转调离各项人事手续，建立维护员工档案。 3、负责员工绩效考核的落地跟踪，复核汇总绩效及考勤数据，为核算薪酬提供数据支持。 4、协助组织员工培训及企业文化建设活动，提高团队组织效能，负责公司节假日的活动策划与执行，提升企业内部凝聚力。 5、负责员工薪酬核算及社保公积金手续办理。 6、负责各类人事数据的统计与分析工作，根据业务需求形成数据报表。 7、负责协调员工关系，把控劳动风险，防范并及时解决问题规避风险。 8、负责公司办公用品采购，差旅、办公环境管理等公司行政方面的事物统筹安排管理。 任职要求： 1、***大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1年以上人力行政相关工作经验，有过人力行政全模块基础性工作经验优先； 3、做事细致，有条理，主动积极，工作认真负责，执行力强，有一定人际敏感度； 欢迎伙伴加入 1、希望负责人力资源及行政全模块工作或拓展人力资源工作模块，担任负责人，独当一面 2、喜欢有活力， 扁平化，灵活性的企业组织环境 3、对会展服务行业有一定了解或兴趣 兰鲸会展 杭州兰鲸会展有限公司是以全球数字化营销服务、专业展会服务、品牌升级服务为核心的互联网服务企业，利用大数据挖掘、云计算等技术，通过数据引流→数据分析管理→数据转化，打通企业数据信息，形成适合企业自身发展需求的营销获客方案，真正解决外贸企业营销获客难题。 公司核心管理有11年以上会展行业从业经验，员工均有6年以上外贸行业经验 主要面向国内有出口贸易需求的中高端企业，公司提供客户资源。 九阳、传音、涂鸦智能等上市公司均为我们服务企业。

一、工作职责: 1、负责公司的日常运营和行政管理工作，确保公司运营的顺畅和高效。 2、制定并执行公司的行政管理制度和流程，提高公司的运营效率。 3、负责公司的会议组织、接待和会议记录工作，确保会议的顺利进行。 4、管理公司的固定资产和资产台账，确保资产的合理使用和维护。 5、负责公司商务活动对接安排，撰写把关政府往来材料文件。 二、职位要求: 1、本科及以上学历,行政管理、公共管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上综合行政管理经验，有大型企业或政府机构背景者优先考虑。 3、熟悉公司的行政管理流程，具备良好的行政管理经验。 4、具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效地与各部门和员工进行工作沟通和协调。 5、具备良好商务写作能力，能够撰写相关政府文件和报告。 三、薪资构成：综合薪资+全勤奖+交通补贴+绩优奖金+年终奖  四、其他福利：  1）五险一金/周末双休/传统节日津贴/生日惊喜/下午茶/每年体检1次  2）培训多元化/晋升空间大  —————————————————————————————————  我们对待每一位来到这里的人才都充满激情和期待！在这里你可以得到 培训｜晋升｜福利｜文化 行业赛道前景无限｜团队成员年轻化｜老板nice｜周末双休｜工作高效不内耗｜节日福利现金红包｜生日惊喜多多 只要你足够优秀，那就加入我们，让我们同路相汇，遇见未来！

国内一家头部动漫IP开发企业 岗位职责： 衢州开化300亩工厂全面的行政管理工作 任职要求： 1.本科及以上 2.接受单休（工厂单休，包吃住）

国内一家头部动漫IP开发企业 岗位职责： 衢州开化300亩工厂全面的行政管理工作 任职要求： 1.本科及以上 2.接受单休（工厂单休，包吃住）

1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示，通知等公文承件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

岗位职责： 1.根据公司运营战略和业务需求，设计和优化运营团队的组织架构，明确各岗位的职责、权限和工作流程，确保团队架构合理、高效协作； 2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断根据企业和市场的发展修改完善各项制度； 3.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作； 4.组织实施公司的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行； 5.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决； 6.负责组织起草企业的工作计划、工作总结及其他公文文件； 7.负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况。 任职要求： 1.***本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件； 2.有5年以上行政管理经验，有团队管理经验者优先考虑； 3.熟悉公司行政管理流程和政策，了解相关法规和合规要求； 4.具备良好的领导能力，沟通和协调能力，能够有效管理团队和与各部门合作； 5.具备较强的组织和计划能力，能够处理多任务和紧急情况； 6.具备良好的人际关系和解决问题的能力，能够处理复杂的行政问题； 7.具备良好的外联及公关能力； 8.良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的感召力、凝聚力、责任心和事业心。

负责公司的财务对账、结算、报销和审核，负责员工的绩效、考评，同时处理一定的行政和商务事宜，直接向CEO汇报