岗位职责： 1.洞察金融行业政策及趋势，保持行业敏锐度； 2.拓展并维护银行或互联网金融行业客户，负责精准营销方案的制定、洽谈与落地的全流程跟进； 3.负责推动双方合作的精准营销相关业务产品上线运行，根据需要完成所负责产品的效果分析和优化改进方案实施； 任职要求： 1.5年以上大数据风险服务、精准营销合作经验，具备独立拓展市场和项目进度把控能力； 2.有较强的语言文字表达能力，善于沟通交流及团队合作； 3.从事过消费金融类产品售前、运营，有银行、消费金融公司等客户资源者优先； 4.学习能力强，能迅速熟悉公司业务并认可公司愿景。

岗位职责： 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型，并对现有模型进行优化完善； 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议； 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议； 4、根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 5、其他创新探索工作：深入挖掘用户行为序列数据，设计特征维度框架及指标体系结构，进行特征开发；探索如图算法等创新算法实践及应用，并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先；5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验； 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度，对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑； 4、具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现. 探索并解决问题，自我驱动力强； 5、具备较强的抗压能力，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强。

职位描述： 1、面向中国日益加剧的人口老龄化，对现在和未来即将步入老龄阶段的5亿人做好养老及理财规划(非普通销售员）。 2、除养老理财规划外，也可销售非养老产品。如：银行理财、贷款等 3、在中、高端人士日益考虑传承与保值、增值问题时，您将通过专业知识，为他们提供专业而个性化的合理统筹计划。 能力要求： 1、年龄：25岁——50岁。 2、语言能力：普通话尽量标准，会外语更好 3、沟通能力及讲解能力强，思路清晰。 薪资待遇： 1、薪金：底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴； 2、晋升机制透明，通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队，拥有无上限的收入及广阔的发展空间； 3、根据业绩的完成情况，不定期的安排国内外旅游活动。

【你要做的】： 1、负责规划和设计金融衍生品核心交易系统相关业务与风控模型； 2、对金融市场动态有持续研究，熟悉金融科技等业务场景和痛点，并对内外部用户需求收集和整理，形成产品需求文档； 3、撰写产品设计文档以及功能详细说明书，要求逻辑清晰，可读性强，细节完善； 4、能与研发及其他相关部⻔达成良好沟通，按计划跟进并推动产品开发进度，对产品质量负责； 5、跟踪运营及用户反馈，持续优化产品，提高产品易用性，流畅性，提升用户体验。 【你要具备的】： 1、**本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业，5年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验； 2、需要对期货，期权等衍生品深刻了解，从事过金融衍生品定价或交易相关工作优先； 3、清晰的逻辑思维，具备较强的分析、归纳和总结能力; 4、优秀的口头表达能力，良好的沟通能力和责任心，对金融市场有一定的认知； 5、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程，能把握产品的用户体验。

岗位描述: 1、参与公司产品的需求分析，负责测试计划和方案制定，并能预先评估质量风险； 2、完成项目测试，包括用例开发、构建测试环境、集成测试、回归测试等； 3、在项目中保持和项目经理、开发工程师、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决，保障交付质量； 4、能主动创新，通过技术手段提升质量和效率。 岗位要求: 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、3年以上测试工作经验，熟悉测试用例设计，有接口测试、app测试经验； 3、熟悉java、python、shell等编程语言或脚本； 4、良好的沟通技能，团队合作能力； 5、有金融证券领域产品测试经验者优先。

岗位职责： 1、面向B端企业客户，通过电话获取销售线索并进行筛选，寻找并推广公司SAAS产品； 2、了解潜在客户的详细信息（决策人、产品需求等）； 3、与面销团队配合，推动商机的建立，追踪跟进销售线索的进展，完成个人业绩指标。 任职资格： 1、**本科及以上学历，具备B端电话销售经验； 2、具备SAAS、软件销售经验者优先； 3、沟通协调能力强，勤奋踏实，认真负责，对销售工作富有热情； 4、学习能力强，能够快速了解产品知识和行业信息。 【薪资待遇】 1、底薪+线索提成奖金（月度）+回款奖金（月度），综合收入1W-3W； 2、入职缴纳五险一金，试用期薪资不打折； 3、每月团建+公司健身房+足篮羽俱乐部！ 工作时间：9:00-6:30

公司项目急缺大量测试人员！有意向的可以详聊！ 【不限于功能，接口，自动化，性能，开发转测试等等】 【有意向的，我们尽量就近安排项目】 北京各区都有项目，丰台七里庄/科技园附近、西局，海淀西二旗/永丰，稻香湖，石景山八宝山，朝阳青年路，东、西城区，安定门，安贞门、金融街附近，顺义区等等位置的，优先考虑！ 【学历】： 学信网可查本科学历优先，**大专有银行经验也可以 【岗位要求】 1、2年及以上软件测试工作经验； 2、熟练使用linux系统，维护测试环境； 3、熟练使用sql，数据库增删改查； 4、熟练使用Jmeter、postman、loadruner等测试工具，有功能、自动化和性能测试经验优先； 5、有较强独立思考能力，较强责任心，良好的沟通能力和协作精神；

工作概述: 作为高级性能测试工程师,你将负责设计和执行银行的性能测试,确保银行系统的稳定性和可靠性。你将利用性能调优工具和技术进行测试和分析,并提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能。你需要具备5-10年的性能测试经验,具备良好的沟通能力和团队合作精神,熟悉银行系统的架构和流程。 职位要求: - 5-10年性能测试经验,具备熟练的性能测试技能和知识; - 熟悉常用的性能测试工具和技术,如LoadRunner、JMeter等; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作并提供测试报告和建议; - 熟悉银行系统的架构和流程,有银行测试经验的候选人优先考虑; - 有较强的分析能力和解决问题的能力,能够独立进行测试和分析; - 具备良好的英语读写能力。 岗位职责: - 设计和执行银行的性能测试,包括负载测试、压力测试、并发测试等; - 利用性能调优工具和技术进行测试和分析,包括SQL Server Profiler、JMeter等; - 根据测试结果和数据分析结果,提供测试报告和建议,帮助银行优化系统性能; - 协助开发团队解决性能问题,并跟踪问题解决情况; - 维护和升级测试工具和技术,确保测试工具的稳定性和可靠性; - 参与测试计划和测试用例的编写,协助项目经理完成项目计划。

岗位职责： 1、参与或负责基础框架、公司产品架构设计、开发，新技术与系统研发。 2、收集用户反馈和分析产品，不断优化产品功能、技术架构和性能，追求**。 3、与业务研发团队合作，推广和落地技术产品，帮助业务研发解决共性问题。 4、带领技术团队技术攻关和敏捷高效高质完成产品迭代。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上相关后台开发经验。 2、 JAVA 基础扎实，业务理解能力强优先；熟悉多线程编程，高并发，分布式，缓存，消息队列等机制；熟悉 JVM ，包括内存模型、类加载机制以及性能优化。 3、熟练使用 Spring 相关框架，具有使用 spring 开发后端项目的经验（如果有综合使用 spring 组件开发大型工程的经验为加分项） 4、熟练使用 MySQL 、Redis 、 Memcached 、protobuf 等，掌握其原理并能根据业务场景进行优化的优先。 5、具有使用 zookeeper , rabbitmq , netty , elasticSearch 的开发经验优先。 6、熟悉 Linux 操作；熟悉 docker ，可以使用 dockerfile 自由定制镜像，有微服务相关设计，实现，部署，优化经验优先。 7、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

作为金融贷款销售专员,你将负责以下任务: 1. 负责公司个人和企业的金融产品销售 2. 了解客户需求,为客户提供专业的金融建议和解决方案。 3. 维护与客户的长期关系,并提供优质的售后服务。 4. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业务提供支持。 5. 遵守公司的销售规范和道德准则,保持良好的职业操守。 职位要求: 1. ,金融、市场营销等相关专业优先。 2. 金融贷款销售经验,有成功销售金融产品案例者优先。 3. 熟悉金融市场和金融产品,具备较强的金融知识和市场营销能力。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,善于维护客户关系。 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够适应工作中的压力和挑战。 6. 熟练掌握金融软件和系统,了解金融行业的最新动态和发展趋势。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

具备电话销售经验 房地产销售经验 互联网金融网络销售 面销/陌拜经验金融产品电话销售经验 会展销售经验 工作内容负责开发客户，拓展大客户。

1、通过电话、邀约贷款意向客户 2、无需外出，仅针对意向客户进行产品咨询； 3、定期与客户进行沟通和服务，确保客户满意并达到相应保障意识； 4、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩； 5、老客户的维护，挖掘客户的最大潜力； 6、顾问式营销，有无经验均可

岗位职责： 1、受理客户主动通过网络平台主动申请(不用打骚扰电 话）； 2、了解和分析客户情况，制定相应方案解决客户资金问 题； 3、进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的货前、货中及货后服务，促进二次成交。 职位要求： 1、口齿清晰，能说普通话 2、沟通能力强、有亲和力，能够顺畅地与陌生人交谈 3、具备较强的积极心态和团队意识 4、热爱销售并愿意为此付出努力 5、有过往销售经验，在过往销售工作中有出色成绩优先考虑； 6、愿意挑战高薪，有明确赚钱目标和欲望； 7.学历很重要，但更看重能力； 8接受无经验小白；工作态度端正、性格开朗、热爱销售工作，有强烈赚钱欲望！ 薪酬福利： 1、 9000底薪!＋高提成！，前2个月平均月薪1.5-2万；3个月及以上平均月薪3.5万十.上不封顶;年入百万不难，老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：五险--金＋每日奖金＋月度奖金＋年终奖金＋节日福利＋生日福利＋带薪休假＋股权激励方案。不论学历只看能力，让你数钱到手软 3、休假制度：法定节假日＋年假＋婚假＋产假＋带薪休 假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表-团队经 理-门经店理-合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台， 共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，啥都会有的！！

【任职要求：】 男女皆可，无经验要求，有人培训有人带。 接受小白接受小白接受小白接受小白接受小白！！ 只要努力，月薪过万不是梦！ 【薪资待遇：】 1.无责底薪5000，综合薪资15000（包含试用期） 2.话补+全勤津贴+最高40%绩效提成 3.下午茶、零食柜、定期聚餐、年度体检、国内外团建旅行~ 4.生日福利、节假日福利、超高奖金（3k-30k）+苹果手机或笔记本电脑 全新办公设施及环境，每人一部电脑手机，交通方便，近地铁（出站步行几分钟就到）~~ 【岗位职责：】 1.电话深刻意向客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交申请，不是漫无目的的骚扰电话！） 2.了解分析客户情况，制定方案（不用一个人尴尬，不用求着客户，主管一对一实战教学，帮你迅速创造业绩。） 3.进行客户邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理（不用看客户脸色，有人全程带你） 新人一周开单！ 【工作氛围：】 公司90%的90/00后同事，气氛温馨活泼~同事极好相处，绝无勾心斗角。 加入我们！你将拥有一群爱学习、爱团结，有激情、有梦想的伙伴~ 薪资详情 薪资范围：25000-50000元/月 底薪：5000元/月 奖金补贴：餐补·房补·绩效奖金·全勤奖·工龄奖·节假日福利

北京月薪2万+ 带薪年假毕业生应届生 薪资待遇: 1:新人保底薪资5500=(4500无责+绩效奖金+新人开单奖 目标奖 回款奖励 伯乐奖提供住宿 住宿环境好) 2:净提成20%-50% 3:公司80%的人月收入是20000的 更有优秀级别的月收入10万+ 只要你想来 肯吃苦 我们愿意无条件培养 4:晋升机制:晋升主管拿小组绩效 躺着赚钱 只要价值观正 业绩达标 方可无上限晋升! 5:合伙人机制:新人入职后 毫无保留的教授业务技巧 往管理方面培养 到管理级别后 享有股份 年收入50万+ 上不封顶。 6.带薪培训:免费提供端高额投入推广费用 提供强大的业务支持 7:高额商业险 工作稳定后缴纳五险一金。 8:面试通过 安排住宿 作息时间：早九晚六 做六休一 中午休息两个小时 春节假期15天以上 工作自由 不用整天呆在办公室 每个小时都有休息时间. 工作内容: 公司提供实时资源 电话邀约当地意向客户来营业部面签