• 8k-12k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及目标,并确保实施; 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理,对招商加盟业绩指标负责; 3. 建立并完善招商加盟体系,优化招商加盟政策、流程及标准; 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,开发潜在合作伙伴,完成招商任务; 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励,提升团队整体业务能力; 6. 分析市场趋势,了解竞争对手状况,制定应对策略,确保招商加盟业务的市场竞争力; 7. 维护与合作伙伴的良好关系,确保合作项目的顺利进行; 8. 完成上级领导交办的其他工作。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    *1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 、有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案; 对加盟商进行市场规划,开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,带领团队完成加盟招商任务
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】 1、全面负责招商项目工作;有教育行业加盟代理经验,并拥有丰富的客户资源者优先; 2、根据公司项目发展的整体目标,制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案; 3、组织并参与各类招商活动,如招商会、投资洽谈会、项目推介会等,展示公司项目及优势。利用网络平台、社交媒体、专业招商网站等多渠道进行项目宣传,扩大影响力。 4. 接待来访客户,进行初步沟通,了解客户需求,提供专业的项目咨询。负责与潜在客户进行深入商务谈判,就合作模式、条款细节等进行磋商,促成合作意向。 5. 协助客户完成合同签订流程,确保合同条款的准确性和合法性。对已签约项目进行跟踪管理,协调内部资源,确保项目顺利落地实施。 定期回访客户,收集反馈,维护客户关系,探索新的合作机会。 【任职要求】 1、大专及以上学历,教育行业经验3年以上; 2、K12教育行业拓展,运营,渠道者优先。 3、有多个学校校长经营经验,本岗位为拓展加盟校并负责日常运营的综合渠道管理岗,无综合管理经验者谨慎投递。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1、负责意向客户的搜索、拓展及跟进工作,提升我品牌的市场覆盖率; 2、负责获取意向客户信息; 3、负责将意向客户邀约至招商会现场; 4、协助招商会务的准备工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上市场营销工作经验; 2、较好的沟通能力、谈判能力、洞察市场能力、分析能力; 3、接受长期出差,服从公司工作调配,能够适应销售过程中的工作压力并能正确调整个人心态.; 4、有家居、鞋服、窗帘布艺、壁纸等行业的招商工作经验者优先考虑。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: 1)类目规划:根据公司业务发展规划,制定类目招商计划及实施方案、完成招商目标; 2)招商拓展:负责产业带供应商拓展、产业带合作伙伴生态搭建,对所负责类目供应商增长、货品增长,供给侧竞争力负责。 3)类目客户管理:供应商评估引进、产品定位、合作店铺匹配、产品质量管控、账款核对及催收; 岗位要求: 1)3年及以上销售序列工作经验,能快速定位商家经营需求并给出解决方案,帮助商家成长。 2)具备相关类目产业带商家资源、独立项目拓展推动经验优先。 3)具有内外部资源整合能力,目标导向,经营思维,优秀的沟通能力。 4)要有上市经验,能构建加盟体系流程及加盟手册等。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    招商加盟总理职位描述: 职位名称:招商加盟总理 汇报对象:公司总经理 工作地点:总部及全国各招商加盟区域 公司介绍: 我们是一家专注于招商加盟业务的公司,致力于为广大投资者提供优质的项目资源和专业的服务。公司业务涵盖餐饮、教育、零售、服务等众多行业,已成功助力数百个品牌在全国范围内拓展市场。 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及年度目标,并确保目标的实现; 2. 负责招商加盟团队的组建、培训、管理及激励,提高团队整体业务能力; 3. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,与各区域代理商、经销商、加盟商建立良好的合作关系; 4. 深入研究各行业市场动态,了解竞争对手的招商加盟策略,为公司制定应对措施提供数据支持; 5. 负责公司招商加盟项目的推广工作,策划并实施线上线下招商活动,提高品牌知名度和市场占有率; 6. 跟进招商加盟项目的谈判、签约、后期服务等工作,确保项目的顺利进行; 7. 定期向公司总经理汇报招商加盟业务进展情况,对业务发展提出合理建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 5年以上招商加盟工作经验,有成功运作大型招商加盟项目案例; 3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和商务谈判能力; 4. 熟悉招商加盟业务流程,具备一定的市场分析能力和风险控制能力; 5. 具备良好的职业道德和敬业精神,能适应出差。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间; 2. 完善的培训体系和职业发展规划; 3. 多样化的团队活动,丰富的企业文化生活。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 负责制定和执行招商计划,与潜在加盟商建立并维护良好的关系,以推动招商加盟业务的增长。 主要职责: 1. 制定并执行招商计划,包括但不限于对潜在加盟商的调查、谈判和合同草拟。 2. 建立和维护与潜在加盟商的关系,包括定期沟通、提供市场信息和解决方案。 3. 收集和分析市场信息,以支持业务决策和竞争分析。 4. 参与制定和实施销售策略,以提高招商成功率。 5. 跟踪加盟商的表现,提供必要的支持和帮助以提高其业绩。 6. 定期向管理层汇报工作进展和业务状况。 职位要求: 1. 市场营销、商业管理或相关领域的本科及以上学历。 2. 至少3年以上招商或销售经验,有连锁加盟经验者优先。 3. 良好的沟通和谈判技巧,能够与各种类型的潜在客户建立良好的关系。 4. 具备强烈的业务增长和成功欲望,能够承受压力并应对挑战。 5. 熟练使用办公软件,包括Excel、PowerPoint和Word。 6. 能够适应灵活的工作时间,包括周末和晚上。 关键技能和资格: 1. 强大的领导力和人际交往能力,能够处理复杂的业务关系。 2. 良好的分析能力和决策制定能力,能够在不确定的环境中做出明智的决策。 3. 对市场趋势和竞争对手有深入的了解,能够灵活应对市场变化。 4. 出色的组织和时间管理技能,能够在繁忙和多任务环境中有效地工作。 工作环境: 在招商加盟经理的职位上,你将在一个高速发展的、竞争激烈的市场环境中工作,你需要面对各种各样的挑战,同时也享有实现业务增长带来的成就感。我们重视员工的贡献和发展,致力于创造一个支持性的工作环境,鼓励员工之间的合作和交流。 薪资和福利: 招商加盟经理的薪资将根据您的经验和能力进行调整,同时我们提供一系列福利,包括但不限于健康保险、年假、员工福利计划以及职业发展机会。具体的薪资和福利详情将在面试过程中详细讨论。
  • 11k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,科技金融 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1、团队建设与管理:构建并领导一支高效协同的售后团队,建立并维护良好的客户关系网络,涵盖客户服务与支持管理两大核心部门,致力于提升客户满意度与忠诚度; 2、项目策划与执行:跨团队合作共同推动项目的进程,从项目策划到落地执行的全流程跟进,包括方案设计、客户评估、可行性分析、合作谈判等; 3、服务体系搭建升级:设计并实施加盟商管理体系,包括等级升降、合规检查、业绩考量等机制,确保加盟商运营规范且高效,并深度参与客户的日常管理与支持,保障项目的稳定运营; 4、策划制定与优化:基于加盟商数据表现,提供针对性的获客与转化、降本增效等相关策略的建议; 5、运营分析与决策支持:定期评估加盟项目运营状况,为各部门提供解决方案,协助总监进行战略规划与项目管理。同时,保持敏锐的市场洞察力,进行市场调研与预测,为公司战略决策提供有力支持; 6、产品优化:主动收集分析加盟商及其客户在产品使用中反馈,评估并推动产品改进需求,确保产品持续优化,满足市场需求。 7、客户关系深化与市场拓展:深化与加盟商的合作关系,通过高效的客情维护促进长期合作。同时,积极寻找并评估新的市场机会,提出渠道拓展与优化的创新建议; 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、5年以上B端渠道/加盟项目/数据策略运营等相关经验,对互联网产品增长获客及渠道玩法有深刻见解; 3、优秀产品运营能力,对数据敏感,能够运用数据分析工具进行业务分析与决策支持; 4、情商高,具备良好的沟通协调能力和人际交往能力,能够灵活处理复杂的人际关系,建立并维护良好的合作网络; 5、优秀的领导力,能够激发团队潜能,推动团队高效协作,实现共同目标。
  • 1、全面负责公司运营管理:产品、营销​‌‌、推广、团队管理、后勤服务等; 2、制定年度经营计划,能指导并解决整个业务发展过程中遇到的问题; 3、以加盟店为主,制定并执行加盟体系的整体市场拓展规划; 4、制定店铺的销售模式、标准流程。
  • 10k-16k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    1、全面负责公司运营管理:产品、营销​‌‌、推广、团队管理、后勤服务等; 2、制定年度经营计划,能指导并解决整个业务发展过程中遇到的问题; 3、以加盟店为主,制定并执行加盟体系的整体市场拓展规划; 4、制定店铺的销售模式、标准流程。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 500-2000人
    负责招商加盟业务,寻找中医诊所和药店加盟商
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
      招商加盟专员岗位JD如下: 岗位名称:招商加盟专员 工作地点:总部及全国各地分公司 岗位职责: 1. 根据公司招商加盟政策,积极开展招商加盟工作,拓展加盟商资源; 2. 负责寻找、拜访、筛选符合公司要求的加盟商,进行合作洽谈; 3. 对潜在加盟商进行市场调查和评估,分析加盟商的投资实力、经营能力等; 4. 负责加盟商的签约、授权、培训及后期服务等工作; 5. 跟进加盟商的开业筹备、运营情况,协助解决加盟商在运营过程中遇到的问题; 6. 定期收集、整理、分析市场信息,为招商加盟工作提供数据支持; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先; 2. 1年以上招商加盟工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉招商加盟流程,具备一定的市场分析、判断和决策能力; 4. 具有较强的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力; 5. 能适应出差,有驾照者优先; 6. 诚实守信,具备良好的职业道德。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,年薪(请根据实际情况填写); 2. 五险一金,带薪年假; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 定期团建活动,丰富的企业文化活动; 5. 提供住宿或住房补贴。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至(请填写公司邮箱地址),邮件主题格式为“应聘招商加盟专员-姓名”,我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!