• 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    人工智能,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    通过网络招聘员工,诚聘肯拼搏,对工作有干劲的年轻人,不限经验,可实习,有上进心薪资待遇:底薪2500十提成,月综合工资5000以上上不封顶;公司提供茶点水果饮料等福利招聘要求1、年16~28周岁,男女不限,学历不限,无经验可培训2、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作;3、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃工作时间正常工作时间上午8:30~下午5:30;中午休息1个小时工作内容:在各大网站(BOSS平台)发布信息为本集团招聘空缺人员,工作轻松,一人ー台电脑一台办工桌,工作轻松,环境优雅;公司福利1:转正过后公司交纳五险(郑州市标准)2:公司为员工提供公平、公正的晋升机会,可通过考核晋升:人事一组长一主管一部门经理。公司楼下是地铁口、公交站牌,上下班很方便!
  • 其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、完成公司制定的销售任务; 2、负责区域业务市场的开发和维护; 3、负责签订合同的项目施工跟踪款项回收。 任职要求: 1、23-40岁,大专及以上学历,有畜牧、农牧行业经验高薪录用; 2、沟通能力强,适应长时间出差(每月最少21天,负责区域定向大客户洽谈)。 3、公司客户群体针对性强,目标客户明确;1年以上同行业(畜牧设备,饲料,兽药)销售经验优先高薪录用; 福利待遇: 1、入职前期带薪专业培训; 2、高额无责底薪+高额提成+奖金餐补+住宿补助+油费补助+六险一金+良好的晋升渠道。 晋升空间:销售员/业务员→区域经理→业务经理/大客户经理→销售部副经理→销售部经理→销售总监
  • 3k-6k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责人才引进:根据公司战略目标与人才策略进行人才引进,包括技术、销售、职能等岗位的简历筛选、邀约、面试安排,可独立负责人事关的面试及后续跟进谈薪工作; 2、定期对招聘效果进行评估,持续改善并优化完善招聘方式和流程; 3、跟进试用期新进人员的适岗情况,及时与新进人员及用人部门沟通,提高试用期留存率,提升员工满意度; 4、深入了解公司业务与文化,从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供优化方案和创新想法。 注:该岗位属于总部编制,办公地点在郑州。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、3年以上招聘工作经验、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备较强的专业素养,信息科技等相关行业优先; 3、具有较强的计划、组织、协调、沟通与表达能力; 4、具备优秀的学习创新能力,团队合作精神 、适应能力及抗压能力。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作地址:郑州东站绿地之窗 招聘岗位: 猎头专员 / 招聘顾问(游戏行业) 汇报对象:Team Leader 工作职责: 帮助客户公司寻访和招聘中高端人才,有效解决客户公司的招聘需求。 任职要求: 良好的计算机操作能力;对游戏行业和招聘工作有强烈的兴趣;良好的沟通能力;能够承受一定的工作压力和挑战;愿意学习。 薪资福利:试用期无责底薪税前 4500-5000/月(每年 2 次加薪机会)+午餐/晚餐补贴+ 每月回款奖金+年终丰厚的业绩提成+六险一金
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1.根据客户的具体要求,使用公司数据库及互联网渠道客户搜寻匹配的研发人才 2.与职位潜在候选人进行初步沟通,为客户面试候选人做好必要的面试辅导准备工作; 3.按照公司要求,不断总结和改进自己的工作,维护公司数据库和提升自己的工作效率; 4.不断学习行业相关专业知识,提升个人工作能力为客户满意做出持续不断的努力和贡献。
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    企业服务,游戏 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、根据客户的具体要求,使用公司数据库/互联网等方法为客户搜寻合适人才; 2、需要与职位潜在候选人进行初步沟通,客户面试候选人做好必要的准备工作; 3、按照客户的要求,修改合适候选人的简历,并制作推荐报告给到客户; 4、按照公司要求,不断总结和改进自己的工作,维护公司数据库和提升自己的工作效率; 5、努力达成公司的业务指标;不断学习猎头工作专业知识,提升个人工作技能,为客户满意和公司营收作出贡献。 岗位要求: 1、本科及以上学历(优先), 专业不限 2、有志于在人力资源和招聘领域长期发展,对游戏行业感兴趣; 3、积极的态度,良好的人际沟通能力; 4、自我激励,有上进心,能在压力下工作; 5、良好的计算机水平,善于学习。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历,管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、熟悉互联网行业; 2、 与客户建立并保持良好的合作关系,持续为客户提供优质服务; 3、开发新客户,收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务。 4、领导交办的其他工作。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求: 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格: 1、学历**本科及以上,市场营销、人力资源、心理学相关专业; 2、22-35岁之间,性别不限,具备自立自强的品质; 3、有招聘、人事、销售、大客户销售、等想着经历者优先; 4、追求个人成长,工作投入度高;
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、能快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准; 2、独立或同资深顾问一起根据客户要求,制定寻访目标和计划,进行候选人推荐; 3、了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议; 4、通过线上/线下等多种方式访寻候选人,与候选人进行深入的沟通,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理; 5、完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议; 6、进行客户关系维护和业务拓展,建立相关领域的优质人才库。 任职要求: 1、**本科及以上学历,专业不限,对人力资源行业感兴趣; 2、积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力; 3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力; 4、深度思考,具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力,能持续提升自我; 5、乐于分享、追求卓越,对工作富有激情; 6、英语良好,担任过学生会干部者优先。 岗位福利: 六险一金、团建、节假日福利、国家法定假期、双休、推荐奖金。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1. 协助顾问对相关行业,市场及潜在客户公司的情况的进行分析调查; 2. 搜寻符合职位要求的潜在候选人; 3. 完成对候选人的电话初试; 4. 对符合职位要求的候选人进行面试; 5. 探索获取人才信息的新途径,并充分利用网络等资源提高人才搜寻效率; 6. 充分利用PPT,图表等办公软件制作客户所需的人才报告; 7. 为顾问推荐潜在客户需求信息; 8. 及时更新候选人及客户公司的信息。 9. 优化信息获取渠道,诸如网络,商会组织,社交网站等 【职位要求】 1.个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 2.优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力; 3.良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守; 4.较强的学习能力、优秀的执行力; 5.能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力; 6.有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务、其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累6.协助顾问完成其他相关工作职位要求:1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向2.本科及以上学历,管理类与商科专业优先3.在校大四实习生也可接受每周工作不少于4天工作时间:8:30-11:50 13:30-18:00龙子湖地铁附近,环湖国际
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、协助项目负责人收集目标行业客户信息,分析客户职位要求,为客户提供有价值的服务; 2、根据职位要求,通过数据库、网搜、陌生电话等方式寻访合适的候选人; 3、联络候选人,与候选人电话或面对面交流,按照要求完成相关的候选人报告,安排候选人面试; 4、对通过面试的候选人进行offer谈判,入职跟踪; 5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈; 6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。 任职要求: 1、**大专学历及以上; 2、有1年以上招聘或者销售经验者优先; 3、学习能力强,有较强的责任心,抗压能力和独立解决问题的意识; 4、思维敏捷,逻辑性强,有良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用及office办公软件,热爱招聘行业。 待遇: 1、单双休,五险一金,正常法定节假日,带薪年假 2、基本工资+绩效工资+人员招聘入职提成 3、员工福利、旅游、优秀奖励等
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.理解、分析客户需求和职位要求,制订寻访方案; 2.寻访、面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作; 3.保持与客户及候选人的良好沟通,跟进候选人面试的进展和反馈; 4.协调录用函,完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪; 5.为候选人提供相应的职业发展建议; 6.开发潜在客户。 任职要求: 1. 本科及以上学历;具有猎头、招聘或医药经验者优先; 2.具有高度的责任感和职业道德,善于分析客户及人才的心理,对于岗位的工作职责和任职要求有全面深刻的理解; 3.要具备快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性,执行力强,乐于思考,能够承受较强工作压力; 4.要具备良好的团队合作意识,能够妥善处理团队关系并带动团队积极性。 透明的晋升机制: 实习顾问I→顾问助理AC→猎头顾问C→团队负责人M→合伙人
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    根据客户的具体要求,使用公司数据库/互联网和冷电话等方法为客户搜寻合适人才; 与职位潜在候选人进行初步沟通,为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作; 按照招聘顾问和客户的要求,修改合适候选人的简历,并制作推荐报告给到客户; 按照公司要求,不断总结和改进自己的工作,维护公司数据库和提升自己的工作效率; 帮助招聘顾问完成其它的工作,自己独立负责一些初级的任务,达成公司的业务指标; 不断学习猎头工作专业知识,提升个人工作技能,为客户满意和公司营收作出贡献。
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