• 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    职责描述:1、基于品牌核心价值和产品定位,站在用户视角结合用户用车场景和实际用车习惯开展体验活动,并提出产品改善提升建议2、产品智能网联、自动驾驶、智能座舱等领域的用户场景和体验模型搭建3、组织开展本品、竞品及标杆产品的用户体验及调查活动,输出有价值的分析报告4、负责产品新功能市场宣传材料输出,市场用户体验的反馈收集并输出改善建议任职要求:1、有用户体验设计相关经验,从事汽车或电子IT行业产品用户体验1年以上2、对NPS、用户满意度等体验类指标和设计有深刻理解,熟悉体验提升的方法论,有成功显著提升用户体验经验者优先3、极强的沟通能力、协作能力与学习能力,能够与兄弟部门高效沟通和协作,确保体验改进举措高效落地4、有数据分析经验优先,有产品规划经验优先,有产品运营经验优先
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    职责描述:1、基于品牌核心价值和产品定位,站在用户视角结合用户用车场景和实际用车习惯开展体验活动,并提出产品改善提升建议2、产品智能网联、自动驾驶、智能座舱等领域的用户场景和体验模型搭建3、组织开展本品、竞品及标杆产品的用户体验及调查活动,输出有价值的分析报告4、负责产品新功能市场宣传材料输出,市场用户体验的反馈收集并输出改善建议任职要求:1、有用户体验设计相关经验,从事汽车或电子IT行业产品用户体验1年以上2、对NPS、用户满意度等体验类指标和设计有深刻理解,熟悉体验提升的方法论,有成功显著提升用户体验经验者优先3、极强的沟通能力、协作能力与学习能力,能够与兄弟部门高效沟通和协作,确保体验改进举措高效落地4、有数据分析经验优先,有产品规划经验优先,有产品运营经验优先
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    社交平台 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、参与ReactNative APP移动端的产品开发及维护; 2、参与产品功能的讨论和技术调研,负责产品的迭代和更新; 3、根据产品需求和项目计划,按时提交完成架构和模块设计、编码; 4、改善、维护和优化相关产品的质量、性能、提升用户体验。 任职要求: 1、具有1年以上ReactNative开发经验,能够熟练使用ReactNative进行跨平台的移动端开发; 2、熟悉TypeScript、ES6+,具有良好的编码风格; 3、了解ReactNative基本原理,熟悉组件化、模块化开发,熟悉常用工具如Redux、Codepush等; 4、熟悉android原生开发优先; 5、至少参与了一个ReactNative项目的设计和开发。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    社交平台 / 不需要融资 / 15-50人
    薪酬架构:底薪+提成,平均薪资8k~15k,入职即交社保;提供员工午餐晚餐  护肤品渠道商务销售 工作内容: 1、维护好老客户,及时解决客户的咨询,定期拜访客户; 2、开发客户,帮助客户对产品了解促过产品成交; 3、拓展新市场,发展新客户,拓展业务渠道,增加业务范围; 4、开发线上电商渠道客户(淘宝、抖音、社群团购、公众号等自带流量渠道); 5、销售回款,销售工作汇报及总结。 岗位要求: 1、具有较强的沟通能力和抗压能力,工作富有激情,有责任心; 2、同时具备美妆和护肤经验者优先; 3、可接受没销售经验者,老员工一对一带班; 4、个人形象好。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商、消费生活 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:1、负责寻找有直播带货需求的企业并进行沟通,开发产品直播需求2、通过电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找合作机会3、定期与合作客户进行沟通维护,建立良好的长期合作关系4、新零售带货,更注重用户体验任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力2、对直播带货选品工作有较高的热情3、具备交强的学习能力和优秀的沟通能力4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。
  • 11k-20k 经验不限 / 不限
    移动互联网,社交 / B轮 / 15-50人
    岗位职责 1)梳理业务部门招聘需求,制定招聘计划和方案,对招聘结果负责; 2)清晰掌握业务内容和运行流程,储备行业背景信息; 3)精准描绘候选人画像,充分利用各种招聘渠道获取候选人信息,定向挖掘和吸引目标候选人; 4)参与招聘系统管理及渠道运营工作。 岗位要求: 1)本科及以上学历,英语流利,有海外生活经历加分。 2)拥有招聘岗位经验,熟练掌握企业的招聘流程,准确挖掘需求要点; 3)具备较强的招聘渠道开拓和人才资源获取能力; 4)性格外向、热情,擅于沟通协调,较强的自驱力、学习能力、判断能力和抗压能力; 5)良好的职业道德,良好的团队合作意识;能保持高效执行与反馈的工作状态。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于对业务及战略的理解,发起、实施人才项目研究工作,输出人才策略; 2、规划、理解长短期招聘目标和运营原则,搭建招聘端的标准体系; 3、通过HR能力培养、面试官管理等项目,协同各区域招聘团队,推动全国招聘能力提升。 职位要求: 1、5年以上工作经验,**本科及以上学历,咨询、人力资源研究分析背景优先; 2、有清晰的职业规划和发展目标,对人力资源工作有饱满的热情; 3、优秀的逻辑分析和解决问题能力; 4、在组织、人才诊断领域有成熟的方法论,有丰富的项目制工作经验。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    按照公司软件工程规范和编程规范,参与或独立完成公司电子海图等GIS产品的手机App开发(安卓方向), 从需求分析,概要设计,详细设计和编码等各个开发流程的设计工作。 要求: 1、对软件开发有浓厚的兴趣,逻辑思维强,数学功底好; 2、工作耐心细致,责任心强,学习能力强; 3、良好的沟通能力和团队合作精神; 4、本科及以上学历,软件相关专业毕业优先; 5、本岗位针对2020年毕业生。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    公司做的是日韩欧美化妆品批发零售行业。工作时间:每天14:00开始上班,到晚上工作结束。负责商品打包等工作。有意前来咨询详谈,欢迎你的加入!工作地址:深圳市福田区创公馆
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 少于15人
    vue熟练掌握,具备前端开发能力。熟悉小程序开发。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 15-50人
    按照公司软件工程规范和编程规范,参与或独立完成公司电子海图等GIS产品及其他互联网产品, 参与从需求分析,概要设计,详细设计和编码等各个开发流程的设计工作。 主要负责开发PHP/Java等后端开发。不要求相关技能经验,要求学习能力强,公司会提供相应培训。 要求: 1、对软件开发有浓厚的兴趣,逻辑思维强,数学功底好; 2、工作耐心细致,责任心强,学习能力强; 3、良好的沟通能力和团队合作精神; 4、本科及以上学历,软件相关专业毕业优先; 5、本岗位针对2019年毕业生。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责平台产品的自动化测试工作; 2、参与产品需求分析,制定测试计划和策略,设计并执行测试用例,分析测试结果并推动问题解决; 3、完善相关测试工具,保障系统质量,并优化现有的测试方法以提升效率; 4、可以与团队保持积极高效的沟通。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备英语读写能力; 2、3 年及以上测试工作经验,具备良好的测试分析能力; 3、熟悉测试理论和方法,熟悉相关的测试流程、测试文档标准、以及测试工具和框架; 4、至少掌握一种自动化测试工具,如:Selenium、Jmeter 等; 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作能力。 加分项 1、掌握 Python/Node.js/Java/Go 等任何一门主流编程语言,具备一定编程能力的优先; 2、具备自动化测试体系建设经验的优先; 3、具备良好的产品意识和项目管理经验的优先。 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:日用品、五金机电、空调、家电。任职资格:年龄18~36岁,独立自主,团队协作意识强,吃苦耐劳,有进取心,有修养,逻辑思维清晰,表达清晰,观察能力强,要在短时间让对方明白你销售的东西是什么,有什么优势,具有强烈的进取精神和坚忍的毅力,明确每一次目标,把握主动权,也要灵活合理应变。(熟悉日用品、快销品、电子机械品,了解电子机械原理、会电子机械产品。)待遇:1、基本工资底薪3000-4800➕绩效➕提成➕奖金;2、绩效➕高额提成➕每个月奖金➕出差差旅费公司报销;3、免费培训、正式录用后公司提供福利津贴;4、定期组织活动、增加同事之间的氛围;5、享有公平的晋升空间、表现优秀者提拔为公司的精英骨干;6、自信谦虚、基本应酬能力、有修养、会待人接物、能主动和客户沟通交流,创造公司效益;7、做好与客户沟通和随机应变能力;8、根据客户的要求做好下单及其配货工作。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 上市公司 / 150-500人
    保底3000,法定节假日,早九晚五,着职业装。 公司提供老客户资源,社区,合作商家资源。为老客户做保单整理,理赔服务。为社区,商家客户提供保险咨询,配置! 公司提供系统培训,老手一带一。提成加公司奖金,加津贴,加团队奖励。团队聚餐,团队旅游,团队红包。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    招聘级别:P8/P7/P6 工作地点:北京/杭州/成都 职位描述 负责蚂蚁海量数据访问、变更、灾备等所依托的数据中间件的设计和研发: 1. 分库分表的数据库中间件,支持弹性伸缩和容灾等能力,业界领先的DBMesh技术;并支持访问分布式缓存和OSS的中间件及其mesh化。 2.跨DB和服务的高性能分布式事务中间件 XTS,以及维护对应的开源项目Seata; 3.符合金融系统要求的数据、服务灾备机制与方案,如严格的数据安全性、业务正确性和业务连续性等; 岗位要求 1. 有强烈的技术热情,工作责任感,有较强的对内外沟通能力,具备迅速掌握解决问题所需技术的方法和能力; 2. 具备扎实的计算机专业基础,对CAP、高可用架构、事务等理论有实践经验者优先; 3 .熟练掌握Java/C++/Go/Rust任意一种编程语言,掌握并发、网络编程和数据库编程; 4.熟悉并具有Cobar、TDDL、Druid、Calcite等数据中间件开发经验者优先; 5.熟悉并具有XA、TCC等分布式事务框架或者解决方案经验者优先;